転職成功者の平均年齢は31.7歳、20代以下の転職者が増加～『「doda」転職成功者の年齢調査（2019年上半期）』：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2007...
社員教育に効果的な動画講座を低価格で制作・配信～「動画制作・配信おまかせパック」を提供開始：KIYOラーニング 企業向けeラーニングプラットフォーム「AirCourse（エアコース）」を提供するKIYOラーニング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長:綾部貴淑）は、社員教育に効果...
外国人留学生の7月時点の内定率は40.6％～『外国人留学生の就職活動状況調査（20卒）』：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活2020に会員登録している外国人留学生を対象に、職業観や就職活動状況などを調査しました。...
動画で社内ノウハウを共有！～「ナレッジ共有SNS」機能を提供開始：KIYOラーニング 企業向けeラーニングプラットフォーム「AirCourse（エアコース）」を提供するKIYOラーニング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長:綾部貴淑）は、社員同士で知識...
日報処理業務を効率化し、人材の流出と人手不足を解消～警備業界向けAI搭載OCR「Moji LIFT for 警備」を提供開始：エニシィング 株式会社エニシィング（北海道札幌市）は、警備業向けAI搭載OCRソリューション「Moji LIFT for 警備」を、8月19日(月)に提供開始いたします。 ■リリース...
社員の健康増進と人財戦略強化をサポート～健康経営支援ソリューション「Health Ledger」の提供を開始：EPテクノ 新薬・医療機器の開発から販売まで、さまざまなソリューションを通してヘルスケア業界をリードするイーピーエスグループにおいて、医療・医薬ITを提供するEPテクノ株式会社は７月...
産業医の約7割が、働き方改革による「長時間労働の改善を感じる」と回答～働き方改革による「長時間労働の改善を感じるか」についてのアンケート調査：Mediplat メドピア株式会社（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽）の連結子会社で、産業保健支援サービス「first call」を提供する株式会社Mediplat（東京都中...
2020年卒学生の内々定率は82.3%。依然3割強の学生が就職活動を継続中～『2020年卒 内々定率調査 2019年8月』：学情 株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、2020年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケ...
2019年7月の転職求人倍率は前月比+0.13ポイントの2.48倍。経験者採用で事業成長を加速させたい企業が増加～「doda 転職求人倍率レポート」：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2019...
正社員・契約社員の求人件数、15カ月連続前年同月比増。「建築系」107％増、「警備・車両誘導」46％増～「バイトルNEXT」2019年7月度の正社員・契約社員の求人件数レポート：ディップ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年7月度の正社...
7月末時点の内々定率は80.0％、理系女子の内々定率が最も高く9割弱～『2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」7...
「出入国管理及び難民認定法」の認知度は6割。「教育・研修の未整備」「日本語能力の懸念」「行政手続きの煩雑さ」により採用を懸念する声も～『「外国人採用」に関する実態調査』：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する、0円から使える採用支援ツール『engage（エンゲージ）』を使って...
東日本エリアの平均時給は1,060円、西日本エリアの平均時給は1,016円、関西3府県の「事務職」の平均時給は対前年同月比で15ヵ月連続プラス～『2019年7月 パート・アルバイトの募集時平均時給』：アイデム 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を利...
企業の採用ターゲットをSNSのデータ分析を元に分類し、活用～SNSデータ分析に基づいた「採用コミュニケーション」のソリューション提供を開始：スパイスボックス 株式会社スパイスボックス（本社：東京都港区、代表取締役社長 田村栄治）が企業の人事部門向けにサービスを展開する採用コミュニケーション事業部は、オリジナルのSNSデータ分析...
4人に3人が「入社後のギャップに困ったことがある」と回答～『入社前と入社後の“ギャップ”に関する調査』：サムライト 企業のコンテンツマーケティングやメディアビジネス等を支援するサムライト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：池戸聡、以下「サムライト」）は、企業の採用活動における...
母集団形成では約8割の企業が要件に合う応募者数の少なさに課題感。6割がクロージングに苦戦～『新卒クリエイターの採用実態調査』：ビビビット 株式会社セプテーニ・ホールディングス（本社：東京都新宿区 代表取締役：佐藤 光紀 証券コード：4293）の連結子会社で、クリエイター採用のマッチング型プラットフォーム「V...
採用ホームページを閲覧する手段は、「スマートフォン中心」が48.9％、「スマートフォンとPC が同程度」が25.9％～『採用ホームページに関する調査』：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020卒業予定学生の就職活動における採用ホームページの閲覧状況を調査・分析しました。また、学生がどの...
テレワーク導入企業は14％。導入目的は「生産性の向上」「多様性のある働き方」「通勤困難社員への対応」～『中小企業の「テレワーク」実態調査』：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している従業員...
「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は29.0％。前年同期比1.1ポイント低下～『2019年4－6月期 転職時の賃金変動状況を発表』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2019年4－6月期の「転職時の...
学生の入社意欲を最も高めるのは「面接」。面接担当者に求めているのは「一人ひとりに向き合ったコミュニケーション」～2020年卒「入社意欲の高まり」に関する分析・レポート：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、...
