睡眠不足で労働時間を年60万日損失？ 生産性向上に直結する「睡眠改善」とは 働き方改革が進み、各社が生産性向上に取り組む中で、「睡眠」の重要性に注目が集まっている。 三井物産では、社員向けに睡眠改善の実証実験を開始。海外出張が多く、睡眠が...
健康づくりはオフィスから 増える企業の取り組み 従業員の健康増進が企業の成長にもつながるとする「健康経営」の考え方が広がる中で、オフィスにも「健康」を意識した仕組みを取り入れる企業が増えている。 イトーキでは、...
健康経営が追い風に？ 運動やスポーツをする人が大幅に増加 健康への意識が高まる中で、運動やスポーツを行う人が増加している。スポーツ庁が今年2月に発表した調査によると、週1 日以上運動・スポーツをする成人の割合は51.5％（前年度...
応募だけでなく、相談もできる窓口『おしごとコンシェルジュ』を新設～ママの働き方に特化したサイト『mama’s site』をリリース：すかいらーく 株式会社すかいらーく（本社・東京都武蔵野市、代表取締役社長兼CEO・谷真、東証一部：証券コード3197）は、このたび、働くママの応募者様の不安を解消するため、さまざまな相...
人手不足の今こそ求められる、中小企業の健康経営 近年、企業の関心が高まる健康経営だが、中小企業の取り組みはまだまだ進んでいないのが実情だ。東京商工会議所が300人以下の都内中小企業を対象に行った調査によると、健康経営を...
「見える化」で健康経営を後押し AI・IoTの活用が活発に AI（人工知能）やIoTの活用により、健康経営を後押ししようとする動きが進んでいる。 経済産業省は、2018年度からの導入を目指し、人工知能（AI）を活用した予防医療シ...
健康増進以外にも好影響？ 企業の「禁煙」進む 受動喫煙の防止を図るため、政府は今月9日、飲食店などを原則禁煙とする健康増進法改正案を閣議決定した。小規模店舗などの一部例外はみとめるが、違反した場合には罰則も設ける。現...
2018年5月より、新規採用時のフルタイムのセールスドライバーを正社員として採用～現在フルタイムの契約社員、約5000人についても正社員登用へ：ヤマト運輸 ヤマトホールディングス株式会社傘下のヤマト運輸株式会社(本社:東京都中央区・代表取締役社長 長尾 裕 以下、ヤマト運輸)は、2018年5月より、新たにフルタイムのセールス...
メンタルヘルス対策 上司のサポートが鍵 2015年12月のストレスチェック制度施行後、多くの企業が従業員のメンタルヘルス対策に力を入れている。 株式会社保健同人社と株式会社ヒューマネージが発表した調査に...
注目される「女性の健康」 企業がサポート 女性が健康で充実した日々を過ごせるよう、厚生労働省は毎年3月1日から8日までを「女性の健康週間」として、女性の健康づくりを呼びかけている。今年も国や地方公共団体、関連団体...
深夜労働実施者を対象とした11時間の勤務間インターバル導入。キャリア開発のための休職・短時間勤務の導入などを発表～『2018年春季交渉回答について』：日立製作所 株式会社日立製作所は、3月14日「2018年春季交渉回答について」の文書を発表しました。 1. 回答の背景 今回の交渉においては、経営を取巻く情勢の不確実性が継続...
学生が会社に「選ばれる」のではなく、当社を「選んでほしい」～新卒採用で、学生が面接官を直感で選んでもらう採用活動「直感面接」を実施：新日本製薬 新日本製薬 株式会社（本社：福岡市、代表取締役：後藤孝洋）は、2019年3月卒業予定者を対象に行う新卒採用活動の一次選考で、学生が面接官を直感で選んでいただく採用活動、「...
英語ができれば「仕事で得する」 企業の支援も活発に 多くの日本企業がグローバルに進出する中で、社員の英語力向上に改めて注目が集まっている。 資生堂は2019年までに、シンガポールなど海外3ヵ所に拠点を置き、グローバ...
クルー採用に「LINEでの応募」と「Twitter＃質問箱」でSNS窓口を強化～“多様な働き方”の充実でクルーとお客様の満足度向上へ。「マクドナルドは大歓迎!!」キャンペーンを実施：日本マクドナルド 日本マクドナルド株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長兼CEO：サラ・エル・カサノバ)は、春の従業員（以下、クルー）の採用を強化するため、様々な施策をそろえた「マク...
「会社訪問？会社が来いよ！」逆会社訪問、始めます～場所は地球の裏側まで。予算のある限りどこへでも訪問します：フォノグラム Webサイト・Webシステムの企画開発を行う株式会社フォノグラム（本社：広島県広島市、代表取締役：河崎文江、以下 フォノグラム）は、3月5日(月)から、2019年卒業予定...
育休期間2歳まで延長 鍵は円滑な復帰に向けた支援 2017年10月に改正育児・介護休業法が施行されたことにより、保育園に子供を預けられない場合などには、子供が最長2歳になるまで育児休業期間を延長できるようになった。休業期...
新卒採用のエントリーシート選考においてAI(人工知能)を活用～より一層のコミュニケーション重視の採用活動を目指します：サッポロビール サッポロビール（株）は、2019年度新卒採用のエントリーシート選考において、AIを活用することを決定しました。 新卒の採用活動では、大勢の応募者から短期間で選考す...
アジア革新的大学ランク選出校、漢陽大学校とパートナーシップ契約を締結～ハイレベルなエンジニア採用の活性化を促進：モバイルファクトリー 株式会社モバイルファクトリー（本社：東京都品川区、代表取締役：宮嶌裕二、以下モバイルファクトリー）は、優秀なエンジニア採用の強化と人材交流の活性化のため2018年2月26...
集中力が高い人は一気に最終面接へ！2019年度新卒採用で「集中力採用」を試験的に導入開始～「コミュニケーション力」だけでなく、「集中カ」をJINS MEMEで計測：ジンズ 株式会社ジンズ（東京本社：東京郡千代田区、代表取締役社長：田中仁、以下JINS）は、2019年度の新卒採用において、自分を見るアイウエア「JINS MEME（ジンズ・ミー...
全応募者に対してAI面接を実施～2019年卒新卒採用の一次選考試験にて導入：アキタ 株式会社アキタ（本社：広島県福山市、代表取締役社長：秋田善祺、以下アキタ）は2019年卒新卒採用に、株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山崎...
