労働者派遣事業の平成22年6月1日現在の状況（確報版）（厚生労働省） 厚生労働省は、2011年1月19日、「労働者派遣事業の平成22年6月1日現在の状況（確報版）」を発表しました。 ◆詳細はこちら 厚生労働省 http://www...
ゼータ、「iPhone/iPod touch」対応『i模試』リニューアル！ 新UI＆機能追加で、「ORACLE MASTER Bronze 11g」リリース開始 『i 模試』は、株式会社ゼータがお送りするスマートフォンの機能を活かしたアプリケーションです。 基本的に画面をタッチするだけです。あまり難しく考えなくても感覚的・直感...
ゼータ、「iPhone/iPod touch」対応 『i 模試』 リニューアル！ 新UI＆機能追加で、「気をつけよう！日本のビジネスマナー（英語＆日本語）」リリース開始 『i 模試』は、株式会社ゼータがお送りするスマートフォンの機能を活かしたアプリケーションです。基本的に画面をタッチするだけです。あまり難しく考えなくても感覚的・直感的に...
2010年12月『マイナビバイト』 アルバイト時給調査 ～ 2010年12月度の全国平均時給は1,037円 ～ 株式会社 毎日コミュニケーションズ ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、当社が運営するアルバイト情報サイト『マイナビバイト』に掲載された求人情...
サッポロビール、次世代育成認定マーク「くるみん」２度目の取得 サッポロビール（株）では、この度、厚生労働省東京労働局より「次世代育成認定マーク（愛称：くるみん）」の２度目の取得をしました。 「くるみん」は、「次世代育成支援対策推進...
ARM、障がい者採用支援の新サービス「アドバンテッジキャリアプラス」開始 ～ 日本初、採用後のEQコミュニケーション教育で「企業が採用したい人材」を育成 メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎...
リクルートマネジメントソリューションズ 新卒採用で中国人学生と日本人学生の人物特性を同基準で比較可能に ～新適性検査「グローバルSPI２」を提供開始～ 新卒採用の適性検査「総合検査SPI２」を提供する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：釘崎広光）が、新卒採用のグローバル...
日本初！会議に関する新資格 「会議エキスパート認定試験：通称“会議力検定”」の実施決定 会議が変れば、日本が変わる。～10万人の会議革命～日本で始めての会議に関する資格「会議エキスパート認定試験：通称 会議力検定」を全国2都市で2011年3月20日（日）に...
産業社会教育株式会社、「知の場」Ver.2 を予告発表 ネット教育サービスを提供する産業社会教育株式会社（本社：千葉県市川市、代表者：高橋秀和、略称：ISED）は、企業を活性化する「企業私塾」構築サービス「知の場」のバージョ...
高校新卒者の求人倍率は低下するものの、内定率は上昇～平成22年度高校・中学新卒者の就職内定状況等（平成22年11月末現在）～（厚生労働省） 厚生労働省では、平成23年３月高校・中学新卒者の求人・求職・就職内定状況（平成22年11月末現在）を取りまとめました。その概要は次のとおりです。 〔高校新卒者〕（第...
男女差のある「障害等級」の見直し方針、労働政策審議会「妥当」と答申～改正省令を平成23年２月１日施行予定～（厚生労働省） 労働政策審議会（会長 諏訪 康雄 法政大学大学院政策創造研究科教授）は17日、男女間で差を設けている労働者災害補償保険（労災保険）の「障害等級」について、差を解消する方...
大学卒業予定者の内定率は過去最低の水準～平成22年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（平成22年12月１日現在）～（厚生労働省） 厚生労働省及び文部科学省では、平成23年３月大学等卒業予定者の就職内定状況等を共同で調査し、このほど平成22年12月１日現在の状況を取りまとめました。その概要は次のとお...
新規学校卒業予定者の厳しい就職環境を踏まえた就職支援の強化～文部科学省との連携による未内定者に対する「卒業前の集中支援」を実施します～（厚生労働省） 本日、厚生労働省及び文部科学省では、平成22年度新規学校卒業予定者の就職内定状況を発表いたしました。 この結果、新規大学卒業予定者の就職内定率（平成22年12月１日現在...
毎月勤労統計調査 平成22年11月分結果確報（厚生労働省） 厚生労働省は2011年1月18日、「毎月勤労統計調査 平成22年11月分結果確報」を発表しました。 ◆詳しくはこちら 厚生労働省 http://www.mhl...
関西電力、平成２４年度採用計画について 関西電力株式会社は、平成24年度の採用計画を発表しました。 平成２４年度の定期採用につきましては、長期に亘る電力の安定供給責務を果たし、お客さまサービス体制を更に充実...
ネットショップ能力認定機構、就職内定者向けに 社会人に必要なITリテラシーの習得を支援 ～コラム『インターネットビジネスの裏側』の連載を開始～ 一般財団法人 ネットショップ能力認定機構(所在地：東京都港区、代表理事：米倉 誠一郎)は、株式会社毎日コミュニケーションズ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川 ...
ネオキャリア、サーチ型ヘッドハンティング会社を設立し、 総合人材サービス企業として更に拡大 人材サービスを手がける株式会社ネオキャリア（本社：東京都港区、代表取締役：西澤 亮一、以下 ネオキャリア）は、2011年1月11日より、サーチ型ヘッドハンティング会社「...
ウェブインパクト、「積極的中退者採用」の採用枠を設け、採用活動を開始 主にウェブシステム開発を手がける株式会社ウェブインパクト（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：高柳 寛樹）は、今年度より「積極的中途退学者採用」という採用枠を設け、本...
東京大学、アドバンテッジEAPを活用し職員のメンタルヘルスケア体制を強化 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、以下ARM）と、東京海上日動メディカルサービス株式会社（本社：東京都千代田区、代...
モアコンサルティンググループ、行動変化にフォーカスし 持続的な自己成長を実現する「オリジナル研修開発」サービスの提供開始 株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、「ユニークでクリエイティブな会社革命」シリーズ第8弾として、行動変化にフォーカスし持...
