ココン、クリエイター／スタートアップ幹部／海外ビジネスの ３職種限定型の人材紹介サービスを開始 ココン株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：倉富 佑也)は、人材紹介事業に新規参入し、2015年7月8日より「ココン・ヒューマンキャピタル」を開始致します。 ココ...
IBS、新卒・中途採用支援システム「HITO-Link（ヒトリンク）」を提供開始 ～ナビサイトなどの求人を一括管理 応募から面接、内定までのフローの効率化を支援～ 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役兼社長執行役員：長井 利仁、以下IBS）は、新卒・中途領域の採用に特化した採用支援システ...
帝国データバンク、『TDB景気動向調査 －2015年6月調査結果－』 国内景気、停滞感強まる ～ 国内外のリスクの高まりで、今後も回復力の感じられない状況続く ～ 帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 調査結果のポイント (1)6月の景気DIは前月比0.6ポイント減の44.7となり、2カ...
キャリアライン、社会人がOB訪問できる！キャリア相談サイト『CareerLine』 ～企業や業界の人に話を聞くことができる「仕事経験のシェアサービス」～ キャリアライン株式会社（代表 山崎晃平）は、2015年7月4日（土）に「社会人がOB訪問できる！ みんなのキャリアをシェアするサイト」をコンセプトとしたWebサービス『C...
11月は「テレワーク月間」です！（総務省、経済産業省、国土交通省同時発表） ～テレワークシンポジウムを開催、キャッチフレーズは、「働く、が変わる」～ テレワーク推進フォーラム（総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、学識者、民間事業者等による構成）は、インターネットなどの情報通信技術を活用した、場所にとらわれない働...
アルー、育成のための研修がやりっぱなし！約4割研修内容を実践していない ～入社2、3年目社員の意識調査から見えた「配属後の職場育成の実態」の調査結果を発表～ グローバル人材育成、研修、組織人事コンサルティングを手掛ける、アルー株式会社（所在地：東京都千代田区/代表取締役：落合文四郎）は、入社2,3年目社員の意識調査から見えてき...
メディア・シェイカーズ、M1・F1総研「仕事で必要なスキル」調査 今後身につけていきたいのは観察、分類、コミュニケーション領域のスキル 株式会社メディア・シェイカーズ M1・F1総研(R)では、全国の20代～40代の働き盛りのビジネスパーソン2,084名を対象に、「仕事に必要なスキル」や「仕事がデキる人が...
『インターネットを使った就職活動に関する調査』（連合調べ） ～就活生の半数近くが「過去3年間の離職者数」の情報公開を希望 しかし就活生の9割以上がその情報を得られていない～ 最近の就職活動ではインターネットが必須のツールとなっており、ネットを利用した就職活動「ネット就活」が定着してきました。しかし、ネット就活は、いくつかの問題も指摘されていま...
ベネッセシニアサポート、企業の介護離職による人材不足対策へ 仕事と介護の両立を考える「Work&Care研究会」立ち上げ 株式会社ベネッセシニアサポート（本社：東京都新宿 代表取締役：伊藤敬幸）は、近年顕著になりつつある企業の介護離職問題解消のため、法人向けサービスである仕事と介護の両立支援...
LinkedIn、『日本の採用担当者に対する意識調査』（2015年日本版） ～日本での採用課題は「データ活用」と「採用ブランド」～ 2015年7月7日、世界最大のビジネス特化型ソーシャル・ネットワークLinkedIn（リンクトイン）は、日本国内の採用担当者111名を対象に、 2015年3月～4月にかけ...
ヤマハ発動機、障がい者雇用促進のための新会社設立 ～「障害者雇用の促進等に関する法律」に基づく特例子会社の認定申請を予定～ ヤマハ発動機株式会社は、障がいのある方が能力と適性に応じて活躍できる場の提供と社会的自立の促進を目指し、新会社「ヤマハモーター MIRAI 株式会社」を2015年10月1...
日本安全保障・危機管理学会、『企倫マーク制度』の運用開始 “ブラック企業のレッテルを貼られる事業者のリスク” に備える新たな認証マーク 一般社団法人日本安全保障・危機管理学会(以下 JSSC、代表理事：二見 宣)は、協同組合企業情報センター(以下 KJC、代表理事：山本 柳二)に統括管理機関を委託し、ブラ...
レジェンダ、クラウド採用システム「ACCUUM(アキューム)」を日本へ逆輸入 ～「データ・ドリブン・リクルーティング」を可能にする採用管理システム～ Leggenda Pte. Ltd.(所在地：シンガポール、代表取締役社長：鈴木 仁志)は、2015年7月6日にクラウド型採用管理システム「ACCUUM(アキューム)」を...
電通総研、「シニア×働く」調査を実施 ～60代の「働きたい」人の3割は働いておらず、「働きたくない」人の4人に1人が働いている～ 電通総研は、日本の今とこれからの働き方を研究・提言する、「□×働く」スタディーの「女性×働く」に続く第2弾として、「シニア×働く」調査を実施しました。超高齢社会が進行する...
インテリジェンス、イベント＆コミュニティスペース「dots.」8月1日オープン ～イベント・勉強会開催者に無料提供 エンジニアが自由に繋がり、新たなきっかけが産まれる場に～ エンジニアのためのIT勉強会・セミナー情報サイト「dots.」（ドッツ）を運営する株式会社インテリ ジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）は...
第一生命経済研究所、『企業内の障害者に対する理解促進の取り組み』 ～多くの企業が、障害のある従業員に対する他の従業員の理解・配慮を促すことが重要と考えているが、そのための取り組みは行っていない～ 第一生命保険株式会社（社長 渡邉 光一郎）のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所（社長 矢島 良司）では、従業員数100人以上の上場企業に対して障害者雇用に関するアン...
モアコンサルティンググループ、人事制度「アウトライン（青写真）設計」 サービスを提供開始 ～社員100人までの企業を対象に、社員数に応じた明瞭な料金で提供～ 人事コンサルティングの株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都千代田区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、社員100人までの企業を対象に、新人事制度のアウトライン（青写...
『世界で活躍する人が大切にしている小さな心がけ』（石倉洋子・著） 日経BP社より発売～完璧を目指さない、時には鈍感になる、仕事は楽にする。 海外でも国内でも活躍する石倉洋子さんが、28の小さな心がけを教えます！～ 日経BP社は、石倉洋子：著『世界で活躍する人が大切にしている小さな心がけ』を7月13日に刊行します。 完璧を目指さない、時には鈍感になる、仕事は楽にする――。 海...
マンパワーグループ、ミドルシニアのスペシャリスト派遣サービスを開始 ～「プロジェクトエキスパート派遣 Pro-Assign (プロアサイン)」で企業の変革をサポート～ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、企業の変革を支えるプロジェクトに対して、ミドルシニアのスペシャリ...
地域の行事と連動した年次有給休暇の取得を促進します（厚生労働省） ～ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、静岡県全域で休暇取得促進の取組を実施～ 厚生労働省では、このたび、地方自治体などと連携を図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を、静岡県と静...
