仕事のやりがい・成果の影には「感謝の言葉」の有無が影響。勤労感謝の日を前に、あらためて”感謝”の重要さが明らかに～『第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【仕事と感謝編】』：日本能率協会 一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、2013年より全国のビジネスパーソン1000人に対し、職場や仕事に対する考えについて意識調査を行っています。この調査...
合否は聞いても「理由や今後の期待は言及なし」6割強。合格者と比べ、不合格者は準備で“根回し”を実施～『昇進昇格実態調査―受験者からみた審査の実態―』：日本能率協会マネジメントセンター 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、過去3年間に管理職への昇進昇格審査を受けた会社員254名...
日本健康会議において「健康経営優良法人」認定の申請受付が開始されました～健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」（経済産業省） 「日本再興戦略2016」（平成28年6月、閣議決定）では、保険者機能の強化等による健康経営等の更なる取組強化について、「日本健康会議において、健康経営に取り組む企業を20...
優秀賞はネスレ日本～平成28年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞)」の受賞者決定（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、平成28年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞)」の受賞者を決定しました。 「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝く...
2016年10月のアルバイト時給、全国平均は1,005円。前月比22円増、前年比1円増～最低賃金改定などの影響により全エリアで時給上昇。「教育」において学生アルバイトの囲い込みが活発に：ディップ（バイトル調べ） 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、2016年10月のアルバイト時給データを公表しまし...
個室トイレの利用状況が一目でわかるアプリを開発、社員の生産性の向上に一役～利用時間の可視化で長時間利用者の意識に変革を：インテリジェンス ビジネスソリューションズ 総合人材サービス・パーソルグループの株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役社長 ：長井 利仁、以下「IBS」）は、個室トイレ利...
平成28年9月分、現金給与総額は前年と同額、所定外労働時間は0.9％減、常用雇用は2.2％増～毎月勤労統計調査平成28年9月分結果確報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成28年9月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 概況 [246KB] 最新月の結果表へ（政府統計の総合窓口（e-stat）） ...
メンタル不調から休職に陥った場合の脱出法を具体的に解説～『メンタル不調者のための 復職・セルフケアガイドブック』（櫻澤博文：著）金剛出版より発刊 株式会社金剛出版は、櫻澤博文：著『メンタル不調者のための 復職・セルフケアガイドブック』を刊行しました。 現在わが国では、メンタル不調で入院・通院している患者は推...
転職時のポイントは「労働時間」。30代前半の4人に1人が回答～バイリンガル人材の仕事意識アンケート調査結果『職務動向調査 2016』を発表：ロバート・ウォルターズ・ジャパン バイリンガル・スペシャリスト人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は11月21日、英語などの語学...
三大都市圏の10月度平均時給は前年同月より19円増加の996円。2006年1月の調査開始以来、過去最高～『2016年10月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2016年10月度の「アルバイト・パート募集時平均...
2016年10月アルバイト平均時給 全国平均1,003円。前年同月比20ヵ月連続で時給上昇、2ヵ月連続で1,000円越え（アルバイト求人情報サービス「an」調べ）：インテリジェンス 総合人材サービスのパーソルグループで、株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」では、求人情...
ハラスメントの本質が分かれば、自信を持って堂々と向き合えます～『現場で役立つ！セクハラ・パワハラと言わせない部下指導―グレーゾーンのさばき方―』(鈴木瑞穂：著)：日本経済新聞出版社から刊行 日本経済新聞出版社は『現場で役立つ！セクハラ・パワハラと言わせない部下指導―グレーゾーンのさばき方―』（鈴木瑞穂：著）を刊行しました。 「パワハラだ」「セクハラだ...
高校生の就職内定率は60.4％と前年同期比4.3ポイント上昇(平成28年9月末現在)～平成28年度『高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・内定状況』（厚生労働省） 厚生労働省は、このほど、平成29年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成28年9月末現在の公共職業安定所(ハローワーク)求人における求人・求職・内定状況を取りまとめ...
組織に愛想を尽かしたグローバル人材の流出を防ぐには？～『グローバル組織開発ハンドブック』（ピープルフォーカス・コンサルティング：著）東洋経済新報社より発刊 株式会社東洋経済新報社は、ピープルフォーカス・コンサルティング：著『グローバル組織開発ハンドブック』を刊行しました。 組織に愛想を尽かしたグローバル人材の流出を防ぐには...
労務管理を自己点検 厚労省がサイト開設 厚生労働省は、起業する際などに労務管理や労働安全衛生管理上の問題点を自己点検することができるポータルサイト「スタートアップ労働条件」を11月から開設した。 同サイトでは...
大学の就職内定率は前年同期比4.7ポイント増の71.2％～『平成28年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査(10/1現在)』（厚生労働省） 厚生労働省及び文部科学省では、平成29年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、このほど平成28年10月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表いたします。 ...
小屋一雄の新著『シニアの品格』で学ぶ、ベテラン社員の活性化プログラムを提供開始～ストレングスファインダーを活用した強みベースの二つのプログラム：ヒューマンブリッジ 人事総合支援の株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役：佐々木拓哉）は、小屋一雄の新著である「シニアの品格（小学館）」から学ぶ、40代以上のベテラン社員...
こども向け職業体験を人材教育に活用。企業向け研修プログラム「こどもの夢★応援プログラム」を提供：夢★らくざプロジェクト こども向け職業体験イベントを企画制作する夢★らくざプロジェクト（東京都品川区、代表：髙田 亮）は、企業向け研修プログラム「こどもの夢★応援プログラム」の提供を2016年1...
今後の新卒採用、「春季一括採用を基軸としつつ、多様な選考機会を設ける」が53.6％。「春季一括採用のみ実施」は27.6％にとどまる～『2016年度新卒採用に関するアンケート調査結果』：日本経済団体連合会 一般社団法人 日本経済団体連合会は11月15日、『2016年度新卒採用に関するアンケート調査結果』を発表しました。 1．2016年4月入社対象の採用選考活動につい...
「インターンシップに参加したい時期」は10月～1月が前年を上回る結果に。短期間のインターンシップに複数社参加し、早くから志望企業を明確にする傾向～『2016年度マイナビ大学生インターンシップ調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2018』に登録している大学生・大学院生を対象とした「2016年度 マイナビ大学生インター...
