無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人事労務・管理
掲載日:2016/09/16

8月度製造業平均時給は1,118円 2015年7月以降から1,100円以上を維持~『2016年8月度 製造業平均賃金調査』:インターワークス

株式会社インターワークス(本社:東京都港区、代表取締役社長:雨宮 玲於奈、東証1部:6032)が運営する日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークスは、本サイトに掲載されている求人広告から2016年8月度の平均賃金(エリア別、業種別、職種別)をまとめましたので、ご報告いたします。

 

■全国の平均時給は1,118円。2015年7月から続く1,100円以上を維持。
8月度の全国平均時給は1,118円(前年同月比+14円、増減率+1.3%)で、2015年7月から14カ月連続で1,100円以上を維持しました。

 

■エリア別では7エリア中6エリアで前年同月比がプラス。
8月度においては関西エリアを除く6エリアで前年同月比を上回った。また、増加した6エリアのうち、中国・四国エリアを除く5エリアで前年同月比10円以上の伸びをしており、全国平均の前年同月比を大きく引き上げました。

 

■業種別では10業種で前年同月比がプラス。
業種別では12業種中10業種が前年同月比プラスとなりました。
その中でも求人数割合が最も多い、「車・バイク・重機系」(前年同月比+24円、増減率+2%)が、全業種平均の前年同月比を大きく引き上げました。

 

■職種別では29職種中23職種が前年同月比プラス
職種別では29職種中、前年同月比でプラスが24職種、マイナスが5職種となりました。
【職種別8月度平均賃金】

 

<調査概要>
【集計期間】 2016年8月1日 ~ 8月31日
【集計対象データ】
弊社運営の製造業求人情報サイト『工場ワークス』に掲載された求人広告から、業種別、職種別に平均賃金(※)、求人件数の割合を算出
※平均賃金は、時給、月給(参考)に換算。換算の方法は以下のとおり
■時給換算方法                    ■(参考)月給換算方法
・月給:月給÷20営業日÷8時間             ・時給:時給×8時間×20営業日
・日給:日給÷8時間                   ・日給:日給×20営業日
・年収:年収÷12カ月÷20営業日÷8時間         ・年収:年収÷12カ月
【集計対象エリア】
全国47都道府県

 

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社インターワークス
リレーション推進室 担当: 野田
〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8階
TEL:03-6823-5404
FAX:03-3539-1680
 

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社インターワークス http://interworks.jp/ /9月15日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。