韓国政府の海外就職支援事業対象、烏山大学校と日本企業への就職支援活動にて産学連携契約を締結～インターンシップ、日本企業の職場見学、求人情報、面接指導などを提供：バク宙 日本語が話せる高度外国人材をダイレクト・リクルーティングできる動画採用マッチングシステム JIKOPYを運営する株式会社バク宙は、この度、韓国政府が主導する同国の高度人材...
民間企業の障害者雇用率を段階的に2.3％に引き上げることを了承（平成30年4月1日から2.2％、3年を経過する日より前に2.3％）～「障害者雇用率について(案)」の諮問及び答申（厚生労働省） 厚生労働省の労働政策審議会（会長 樋口 美雄 慶應義塾大学商学部教授）は、諮問を受けていた民間企業の障害者雇用率を2.3％（当分の間2.2％、3年を経過する日より前に2....
「クイック登録サービス」の運用を開始～面談のための来社が不要！派遣登録に必要なすべてのプロセスがPC･スマホ・タブレット端末で完結：ランスタッド ランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲、以下ランスタッド）は、来社派遣登録「クイック登録サービス」の運用を、5月31日（水）より開始します。ま...
「学生の売り手市場だと思う」企業が61.2％、前年比プラス8.1ポイントで強まる売り手市場感～『2018年卒学生の新卒採用に関する企業調査(5/1状況)』：アイデム 株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年卒学生の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者938名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 【調査結...
育児休業取得者の割合は、女性は81.8％、男性は3.16％でともに微増～『平成28年度雇用均等基本調査（速報版）』を公表（厚生労働省） 厚生労働省は、このたび、「平成28年度雇用均等基本調査（速報版）」の結果を取りまとめましたので、公表します。 「雇用均等基本調査」は、男女の雇用均等問題に関わる...
新卒採用選考におけるIBM Watsonの活用について～5月から新卒採用選考のエントリーシート評価に活用。人事担当者のエントリーシート確認作業の時間を75％軽減：ソフトバンク ソフトバンク株式会社は、応募者をより客観的に、また適正に評価することを目的に、2017年5月29日より新卒採用選考のエントリーシート(※)評価にIBM Watson日本語...
「学ぶ」と「働く」を結ぶ履修履歴オファーサービス～就職支援事業企業各社がコンソーシアムを設立し、来春より共同でサービスイン。経産省発表の重要50科目と、学生の履修履歴とを紐づけた業界初の検索サービス：パフ このたび株式会社パフ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：釘崎清秀）は、学生の学ぶ意欲の向上と、企業の新卒採用やインターンシップ採用における履修履歴活用サポートを目的とし...
完全失業率（季節調整値）は2.8％。前月と同率。就業者数は52ヵ月連続の増加～『労働力調査(基本集計)平成29年(2017年)4月分(速報)』（総務省） 総務省は、労働力調査（基本集計）平成29年（2017年）4月分の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 平成29年（2017年）4月分 （2017年5月3...
一般職業紹介状況、4月の有効求人倍率は1.48倍で、前月に比べて0.03ポイント上昇。新規求人倍率は2.13倍で、前月と同じ水準～『一般職業紹介状況(平成29年4月分)』（厚生労働省） 厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。 ...
5月1日時点での大学生の就職内定率は35.1％。前年同月の25.0％と比べて10.1ポイント高い～『就職プロセス調査(2018年卒)』(5/1時点内定状況)【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は...
適性テストの結果から見る2017年度新入社員の特徴と育成ポイント～周りを巻き込むことが苦手で、殻にこもる。競争を好まず、私生活重視の傾向：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二）は、エン・ジャパンが提供する新人研修プログラムを受講した2017年度の新入社...
2017年1～3月期の対前年同期比は107.5％。派遣社員実稼働者総数は増加傾向～『労働者派遣事業統計調査の報告』(2017年1～3月期の実績)：日本人材派遣協会 一般社団法人日本人材派遣協会では、主要会員の協力により、全国10地域において四半期ごとに実稼働者数の統計調査を取りまとめている。 このたび、2017年1～3月（第1四半期...
バイト適正化へ啓発を強化 厚労省・7月まで 厚生労働省は、全国の大学生などを対象に「アルバイトの労働条件を確かめよう！」と銘打ったキャンペーンを開始した。期間は新入学生がアルバイトを始めるケースが多い7月末まで。 ...
東京都が改正自転車安全利用条例を2月1日より施行。対象事業者は、「自転車安全利用推進者」選任が努力義務に（東京都） 東京都は2月1日より「東京都自転車の安全で適正な利用の促進に関する条例」を改正して施行中です。 これにより、自転車を事業で使用している、もしくは従業員の通勤に自転...
「持ち帰り残業」をしている人の内、会社に申告していない「隠れ残業」は8割以上～『オフィスワーカーの労働環境とストレスに関する実態調査』：アイキューブドシステムズ スマートデバイスの導入・活用により企業の「働き方改革」「健康経営」をサポートしている株式会社アイキューブドシステムズ（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長：佐々木 勉、以下...
求職活動で一番重視するポイント、日本は「給与」が84％～マンパワーグループ、労働白書『採用企業を熟知するキャンディデイトの増加』発表：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、“キャンディデイト優先度調査”をベースとし...
ビジネスパーソンの6割が 「知識やスキルが高いのに、仕事センスがない人がいる」と回答～新卒2年目社員と先輩社員に聞いた“仕事センス”に関する意識調査：産業能率大学 企業・行政・自治体等の人材育成支援を手がける産業能率大学総合研究所（東京都世田谷区）は、現在就業中の社会人歴2年目の男女（以下、新卒2年目社員）、6～12年目の男女（以下...
ハローワークを通じた障害者の就職件数が9年連続で増加。前年度比4.9％増の97,814件～『平成29年度 障害者の職業紹介状況等』（厚生労働省） 厚生労働省は平成29年度の障害者の職業紹介状況を取りまとめましたので、公表します。 ハローワークを通じた障害者の就職件数は97,814件で、対前年度比4.9％の増となり...
シェアリング・エコノミー等が雇用・労働市場に与えるインパクト～多様なプロフェッショナル人財による「デジタル＋α」の価値創造で世界をリードする：経済同友会 公益社団法人経済同友会は、提言「シェアリング・エコノミー等が雇用・労働市場に与えるインパクト」を5月26日に発表しました。 ＜シェアリング・エコノミー等が雇用・労...
RPAやAI、BPMを組み合わせ、業務自動化ソリューションを提供開始～業務プロセス全体の可視化、自動化、生産性の継続的な改善へ：JSOL 株式会社JSOL（本社：東京都中央区、代表取締役社長：中村 充孝、以下 JSOL）は、あらゆる業務の効率化・自動化を支える「業務自動化ソリューション」の提供を5月25日よ...
