自分らしく振舞えている人ほど、仕事や会社に対しても「やりがいを感じている」～職場で「自分らしく」振舞えないのはなぜか『職場での「自分らしさ」に関する実態調査2017』：リクルートマネジメントソリューションズ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズでは、個人と組織の関係がますます複雑化・多様化していく今、改めて職場での｢自分らしさ｣はどうあるべき...
派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の10月度平均時給は1,652円～『2017年10月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2017年10月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調...
社員の行動・目標を明確化し“働き方改革”を推進する「LINE WORKS with評価ポイント」本格ローンチ開始～人事評価をビジネス版LINEにてリアルタイムに実施可能へ：シーグリーン 株式会社シーグリーン(本社：神奈川県横浜市、代表取締役:浅野 一成、以下 シーグリーン)は、ワークスモバイルジャパン株式会社(本社：東京都渋谷区、代表者:石黒 豊、以下 ...
65歳以上まで雇用が76％に 29年厚労省集計結果 厚生労働省の平成29年高年齢者の雇用状況集計で、希望者全員が65歳以上まで働ける企業割合が75.6％に増加したことが明らかになった。対前年比で1.5ポイント増加した。70...
大学生の就職内定率は75.2％と、調査開始以降同時期で過去最高～『平成29年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査(10/1現在)』（厚生労働省） 厚生労働省と文部科学省では、平成30年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、このほど平成29年10月１日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。 ...
「Smart Boarding」が「JTBベネフィット」と連携し、福利厚生サービスの提供を開始～離職率低下を「人材育成」×「福利厚生」で：FCEトレーニング・カンパニー 自社独自の人材育成・教育づくりから、運用管理まで一括で行えるクラウドサービス 「Smart Boarding（スマートボーディング）」を提供する株式会社FCEトレーニング...
Be&Do、ロート製薬と海外グループ会社のマネジメント方法に関する共同研究を開始～がんばりを可視化。お互いに励ますことで、主体的な行動を起こす自信につなげる仕組み「Habi*do」を多言語化：Be&Do 株式会社Be&Do（本社：大阪市、代表取締役：石見一女、以下Be&Do）は、ロート製薬株式会社（本社：大阪市、代表取締役社長：吉野俊昭、以下ロート製薬）と海外子会社をつな...
インターンシップ参加率は72.2％で初の7割超。参加社数は平均2.7社でともに過去最高～『2017年度マイナビ大学生インターンシップ調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2019』に登録している大学生・大学院生を対象とした「2017年度マイナビ大学生インターン...
2017年10月 アルバイト平均時給 全国平均1,035円～全国平均時給前月比+14円。全国平均時給は過去最高に（アルバイト求人情報サービス「an」調べ）：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するアルバイト求人情報サー...
24時間365日、従業員毎に最適化される「音楽プレイリスト」でメンタルヘルスケア「Sound Supple CARE（サウンドサプリケア）」～ストレスチェック+メンタルヘルスケアをワンストップ導入：デラ 創立以来、「心と身体にやさしい音楽」を提供し続けているヒーリング・レーベル、株式会社デラ（東京都港区六本木）が、ストレスチェックだけでは改善されない従業員のメンタルヘルス...
超売り手市場でも上位校の学生に出会える「新たな切り口のアプローチ方法」～学生を動員するサービス「Knock-Office」提供スタート：キャンパスサポート 大学生向けにキャリア形成支援を行っている株式会社キャンパスサポートは、11月より学生送客サービス「Knock-Office（ノックオフィス）」の提供を開始しました。 ...
「エンゲージメントと企業業績」に関する研究結果を公開～売上/利益との相関、伸長率のバラつきとも関連の可能性：リンクアンドモチベーション 株式会社リンクアンドモチベーション（東証一部 2170、以下当社）の研究機関であるモチベーションエンジニアリング研究所は、慶應義塾大学ビジネス・スクール（以下KBS）岩本...
職人(働き手)、飲食店(採用側)の双方にメリット『飲食人キャリア形成制度』～「いつまでも採用できない人を待つ現状」から「採用して育て、必要な人材を創り上げる」新たな採用手段を開発：RETOWN HUMAN 短期で寿司職人を養成する「飲食人大学」や生徒と卒業生だけで運営する店舗「鮨 千陽」がミシュランに掲載されるなどで話題になった(株)RETOWN HUMAN(東京都渋谷区 ...
三大都市圏の10月度平均時給は前年同月より25円増加の1,021円。2006年１月の調査開始以来過去最高を更新～『2017年10月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2017年10月度の「アルバイト・パート募集時平均...
平成29年の大学卒初任給は前年より1.3％増の206,100円。男女計の初任給は、全ての学歴で4年連続の増加～『平成29年賃金構造基本統計調査結果(初任給)』（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、平成29年「賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果を取りまとめましたので、公表します。 「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される...
新卒採用支援アプリ”Chaku2NEXT”がインターン参加学生を採用選考へとつなぐ機能アップ～会社の雰囲気や魅力、先輩社員の働きをリアルに伝えるインターンシップ＆内定者フォローのSNSスマホアプリ：サーフボード 株式会社サーフボード(福井県福井市 代表取締役田嶋節和)は内定者フォローChaku2NEXT（ちゃくちゃくネクスト）を、12月から本格化する2019年卒学生向け1Dayイ...
「第0新卒」の採用開始～非大卒の若手採用を積極化。学歴にこだわらず、当社の採用方針にマッチするポテンシャルの高い人材採用を促進：モバイルファクトリー 株式会社モバイルファクトリー（本社：東京都品川区、代表取締役：宮嶌裕二、以下モバイルファクトリー）は、インフルエンサーマーケティング事業及びメディア事業を行う株式会社VA...
ダイバーシティ度合いを可視化する！「ダイバーシティ組織診断」正式リリース～多様なメンバーを活かし組織の生産性向上につなげるための打ち手を明確に：WisH 女性活躍・ダイバーシティ推進の支援・コンサルティングを行っているWisH株式会社（本社：東京都新宿区、代表：清水美ゆき、以下WisH）は、ダイバーシティ推進に取り組む企業...
『働く』ことのモノサシは“時間”から“生産性へ”～「WiMS/SaaS勤務管理」働き方改革機能強化。オートメーション機能追加で従業員のパフォーマンスを最適化：ソリューション・アンド・テクノロジー システムコンサルティングの株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：斉藤 眞）は、人事・経理・総務のデジタルイノベーションを可能...
「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」等の公表及び「テレワーク推進企業ネットワーク」によるメール相談の開始（経済産業省） 総務省では、平成27年度から、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」とし、その中から十分な実績を持つ企業等を「テレワーク先駆者百選」として公表...
