『在宅勤務』に関する実態調査レポート 完全在宅勤務は2割以下、在宅と出社のハイブリッド型が過半数 53.1％ 在宅勤務補助手当の支給があった人は46.9% 在宅勤務のための費用精算「相談しなかった」8割以上 ...
22卒・10月1日時点の内定率は88.4％ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2022年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、10月1日時点での就職活...
【2023年卒】「テレワークと給与」に関するアンケート 「テレワークで給与減の場合」はテレワーク希望が4分の1以下に 株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予...
『日本企業の経営課題2021』調査結果速報 【第６弾】コーポレートガバナンス ステークホルダー資本主義の考え方の広がりに肯定的な回答が９割ガバナンスコードの効果：「ステークホルダーとの協働」「サステナビリティへの対応」が進む 一般社団法人日本能率...
2021年9月度 アルバイト・パート平均時給レポート 9月の全国平均時給は1,135円。前月比で減少、前年同月比では増加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、アルバイト募集時の平...
アジャイル型開発 派遣・請負の要件明確化 対等・自律的が鍵に 厚労省 厚生労働省はアジャイル型開発について、発注者と受注者が対等な関係の下で協働し、受注者側の開発関係者が自律的に判断して業務を遂行していれば、労働者派遣に当たらないとする考え...
新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年9月） 新型コロナでも、22.8％の企業は業績にマイナスの影響なし ～「放送」「教育サービス」「飲食料品小売」などで業績にプラスも ～ 2021年9月は、新型コロナウイルスの新...
毎月勤労統計調査 令和3年8月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和３年８月分結果速報をとりまとめましたので、公表します。 【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕 １ 賃...
企業はポストコロナ以降の柔軟な働き方にコミットすることに慎重 回答企業の79%は、ハイブリッド型の勤務体制を整えるために、働き方改革を「ある程度」あるいは「広範に」実施する予定でいるが、 具体的な方針を従業員に伝えている企業はわず...
2022年卒大学生 活動実態調査（9月） 2022年卒業予定の大学生・大学院生の9月末時点での内々定率は86.6％。内々定先への入社を反対されたことがある学生は27.7％、反対された相手は両親が最も多く69.9％...
アフターコロナの転職実態調査 全国61,900店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス「Ticket Restaurant（チケットレストラン）」を提供する株式会社エデンレッ...
【20代意識調査】「DX」に関する調査 株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「DX（デジ...
2023年卒「テレワーク」に関するアンケート 【2023年卒】テレワークをしたい頻度は「週に1～2回」が最多。「毎日」の回答は8.1％に留まる。「テレワークの制度はありがたいが、入社後すぐは出社もしたい」の声。 株...
「中途採用実態調査（2021年）」を発表 中途採用を今後積極的に行う企業は前年の約2倍。子どもが生まれた男性社員全員が育休取得できた企業は1.5％にとどまる 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 ...
2021年9月 パート・アルバイトの募集時平均時給 東日本エリアの平均時給は1,211円、西日本エリアの平均時給は1,239円、西日本エリアの平均時給は集計以来過去最高額 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東...
2021年「ビジネスパーソン1000人調査」【雑談機会と効果】 職場において雑談は自身にとって「プラスである」が８割超 週１日以上テレワークをしている人で「雑談する機会が減った」が５割超 生産性、創造性、人間関係の構築のためにも雑談機...
「子育て世代の転職活動と労働環境」に関する実態調査 世界No.1求人検索エンジン（*）「Indeed （インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：大八木 紘之、以下In...
人事評価で紙とツール併用、55％が「心理的負担を感じる」と回答。 データ管理に大きな課題 クラウド人事労務ソフト「SmartHR（スマートエイチアール）」を運営する株式会社SmartHRが、「人事評価業務」をテーマにした調査を、人事労務担当者および経営者、一般...
「従業員の教育制度と課題」に関する調査 （株）ヒップスターゲートは、従業員数300人以下の中小企業経営者を対象に、「従業員の教育制度と課題」に関する調査を実施しました。 【調査トピックス】 ・直近3年間での人...
ひとりに偏った知識をチームの力に。 知識をバトンする「Know-Baton （ノバトン）」提供開始 導入実績2000超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社：東京都台東区、代表取締役社長：はが弘明)は、オンライン研修をより手軽に、低コ...
