新卒社員向け「はじめてのリモートワークプラン」の提供を開始 株式会社HQ（本社：東京都新宿区、代表取締役：坂本祥二）は、新年度入社の社員を対象に、リモートワークの環境整備を支援する「はじめてのリモートワークプラン」を2022年1月...
『2022年の働き方意識調査』を実施 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』(※1)を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、667...
「仕事観（新卒で入社した企業で勤めたい年数・目指したい役職）」に関するアンケート 株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアン...
就職活動において、「ビジョン」や「パーパス」を重視する学生が8割に迫る。 「ビジョンに共感できる企業のほうが、モチベーション高く仕事ができると思う」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアン...
労働力調査（基本集計）2021年（令和3年）11月分 総務省は、労働力調査（基本集計）2021年（令和3年）11月分の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 2021年（令和3年）11月分結果 2021年12月2...
一般職業紹介状況（令和3年11月分） 【ポイント】 ○令和3年11月の有効求人倍率は1.15倍で、前月と同じ水準。 ○令和3年11月の新規求人倍率は2.13倍で、前月に比べて0.05ポイント上昇。 厚生労働...
「ハラスメント」トラブル回避のため、部下への発言を躊躇する上司が８割強 ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社（本社：東京都港区、代表：山藤祐子（ざんとう ゆうこ 旧姓：倉本）、以下「当社」）は、上司と部下のコミュニケーションに「ハラ...
2022年転職市場の展望 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）は、『リクルートエージェント』の転職データと各業界に精通したコンサルタントの知見を基に、主要業界の求...
「DXに関する人事担当者調査」第２弾 「DX」に伴う『リスキリング』の実施は、2020年度31.1％、2021年度32.6％ 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）は、「人...
コロナ禍におけるワーカーの働き方や働く環境、意識の変化についての調査結果を公開 株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員：中村 雅行）は、2020年から続くコロナ禍におけるワーカーの働き方や働く環境、意識の変化について約300...
「仕事に対する価値観の変容に関する意識調査」の結果 ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社（グループＣＥＯ執行役社長：櫻田 謙悟）は、「仕事に対する価値観の変容に関する意識調査」を実施しましたので、その結果を公表します。 ...
「幸福度（Wellbeing）の変容に関する意識調査」の結果 ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社（グループＣＥＯ執行役社長：櫻田 謙悟）は、「幸福度（Wellbeing）の変容に関する意識調査」を実施しましたので、その結果を公表しま...
人的資本経営と人材マネジメントに関する人事担当調査（2021） 半数以上で人的資本の測定が進む ただし、社外への開示は14.9%に留まる 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、企業...
全国のビジネスパーソン2,000人を対象にしたエンゲージメントに関する調査 ビジネスパーソンの約4割が、コロナ禍で仕事への熱意が薄れたと回答 上司からのフィードバックは受けているものの、内容とタイミングに不満を持つ人が5割 人財サービスのグロー...
「就職・転職活動のストレスや課題」に関する調査 「Indeed （インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：大八木 紘之、以下Indeed）は、直近１年間で仕事探し...
「採用担当者の業務実態」に関する調査 「Indeed （インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：大八木 紘之、以下Indeed）は、企業において直近１年...
求職者の動向・意識調査2021 携帯・スマホの求人情報サイトや求人情報アプリでの仕事探しが増加傾向 「自分にどのような仕事が合うのかわからない」求職者は3割超 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区...
「アフターコロナを見据えた転職」に関する調査 株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「アフターコ...
令和３年 障害者雇用状況の集計結果 厚生労働省では、このほど、民間企業や公的機関などにおける、令和３年の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめましたので、公表します。 障害者雇用促進法では、事業主に対し、常...
「新型コロナ後の企業選びの軸」調査 約４割が、新型コロナウイルスを経験し「企業選びの軸」に変化があったと回答。 特に重視するようになったこと、第１位は「希望の働き方（テレワークなど）ができるかどうか」。 ...
