若手・中堅社員の自律的・主体的なキャリア形成に関する意識調査 約8割が「『自律的・主体的キャリア形成』をしたい」が約6割は「ストレスや息苦しさを感じる」 複数項目で会社がキャリア自律支援をする重要性を示唆 自律的・主体的キャリア形成...
「職場における集まる意味の調査」結果 伝達を目的とした会議は、約半数が「オンラインでも有意義」 目的によって場を変えることが求められるが、対応できているのは３割未満。 株式会社リクルート（本社：東京都千代田...
2021年度 モデル賃金・モデル年間賃金の実態 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2021年度モデル賃金・モデル年間賃金の実態」を実施しました。このほど、その2021年度調査の結果...
非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（9-10月） 21年9-10月にアルバイトを探した割合は14.3%。前年と比べ希望職種が変化。 業務のデジタル化・DX化で求人数が最も減ると回答したのは4割超え 株式会社マイナビ（本...
非正規雇用に関する企業の採用状況調査（9-10月） ［飲食・宿泊］のアルバイトは5割以上が人手不足。7-8月から急増。 ワクチン接種をアルバイトの採用条件としている企業は17.3% 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区...
緊急事態宣言解除後の働き方、年末年始の社内行事への対応アンケート 緊急事態宣言解除後も慎重姿勢続く。「対面を伴う業務」の見直し進むが、飲食を伴う行事は「実施しない」企業が多数 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 ...
2023年卒「スカウトメール」に関するアンケート インターンシップなどの企業選びでは、「検索」よりも「スカウトメール」を活用。スカウトメールに記載されていると嬉しいポイントは「スカウト送付の理由」が最多。 株式会社学情...
第2回”新しい時代に求められる営業職”に関する調査 パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、「第2回”新しい時代に求められる営業職”に関する調査」を行いましたので、結...
『若手育成の教科書――サイバーエージェント式 人が育つ「抜擢メソッド」』（曽山哲人：著）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、曽山哲人：著『若手育成の教科書――サイバーエージェント式 人が育つ「抜擢メソッド」』を刊行しました。 サイバーエージェントの人材育成 この方法なら教...
『日本のキャリア形成と労使関係』（梅崎修：著）慶應義塾大学出版会より刊行 慶應義塾大学出版会は、梅崎修：著『日本のキャリア形成と労使関係――調査の労働経済学』を刊行します。 ■内容紹介 ◆ 日本的雇用システムの原理を聞き取る ◆ 働き方...
人手不足に対する企業の動向調査（2021年10月） 居酒屋など飲食店の人手不足、緊急事態宣言解除で急上昇 ～ 飲食店の6割強でアルバイトやパートなどの人手が足らず ～ 2021年10月より、最低賃金の引き上げが実施された...
労働力調査（基本集計）2021年（令和3年）10月分 総務省は、労働力調査（基本集計）2021年（令和3年）10月分の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 2021年（令和3年）10月分結果 2021年11...
一般職業紹介状況（令和3年10月分）について 【ポイント】 ○令和3年10月の有効求人倍率は1.15倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。 ○令和3年10月の新規求人倍率は2.08倍で、前月に比べて0.02ポイント...
令和３年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」の公募を開始します 厚生労働省では、ひとり親家庭に対しての自立支援の一環として、就業支援に積極的に取り組んでいる企業や団体を表彰する「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」の公募を１2月１...
2023年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査 企業との接点においてオンライン実施の希望が増加。 背景にオンラインコミュニケーション経験機会の拡大 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘...
給与のデジタル払いに「悪い」印象を持つ人は41.7％ 67.0％が「すべて現金を銀行口座から受け取りたい」 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者312人を対象に、「給与のデジタル払い」についてア...
同性パートナー制 転居時の補助は12万円超増額に 大和ハウス工業 大和ハウス工業㈱（大阪府大阪市、芳井敬一社長）は、同性パートナーシップ制度を導入した。就業規則ほか計８規程を改定したもので、新たに同性パートナーを配偶者とみなして慶弔見舞...
リスキリングに関するアンケート結果 即戦力人材の約5割が、既にリスキリングを実施 企業の9割以上が「年齢にかかわらず市場価値の向上につながる」と回答 Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：...
コロナ禍採用第1世代となった2021年度新入社員、入社後半年時点のリアル 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、入社後半年の新入社員に焦点を当て、 ・どのようなモチベー...
コロナ禍における転職活動の実態調査 株式会社ROXX（本社：東京都港区、代表取締役：中嶋汰朗）が開発・提供する、月額制リファレンスチェックサービス『back check』は、20代から50代までの会社員およ...
