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中国、5月の求人案件数は前年同月比6％増。自動車、半導体業界が求人増をけん引～『中国における日系企業の求人動向レポート2017年5月分』：リクルートホールディングス

2017/07/03

日本では、58％の従業員が自分の豊かさ(富)や今後のキャリアよりも、自分の健康を重要視しているが、従業員は自分たちの組織がこれに対応するとは期待していない～『2017年グローバル人材動向調査』を発表：マーサー

2017/06/27

日本の求職者の8割以上、転職先を選ぶ際の決め手は「フレキシブルに働けるかどうか」～『アジア5ヵ国の求職者、転職に関するアンケート調査』：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン

2017/06/23

求職活動で一番重視するポイント、日本は「給与」が84％～マンパワーグループ、労働白書『採用企業を熟知するキャンディデイトの増加』発表：マンパワーグループ

2017/05/29

「起業したくない」に、日本の労働者の68.9％が同意。「スタートアップ企業での勤務意欲」もグローバルと大きく乖離～『労働意識調査ランスタッド・ワークモニター』：ランスタッド

2017/05/12

『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2017年1‐3月期』：リクルートホールディングス

2017/05/01

中国、3月の求人案件数は前年同期比15％減。日本人向け求人減に就労許可制度変更の影響も～『中国における日系企業の求人動向レポート2017年3月分』：リクルートホールディングス

2017/04/28

電機技術系でセールスエンジニア/サービスエンジニア、財務/会計系では公認会計士/税理士の求人数が過去最高～『2017年3月 グローバル転職求人倍率』1.35倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

2017/04/27

女性管理職候補とバイリンガル人材の求人が増加～『ヘイズ・ジャパン　採用動向レポート』(4月～6月期)：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン

2017/04/11

多国籍企業で働くアジア人女性リーダー世界での活躍を妨げるのは「人種」「性別」と約半数が回答～85％もの女性が退職を検討していることが判明：ハイドリック＆ストラグルズジャパン

2017/04/06

求人倍率が下げ止まる2月、求人数と転職希望者数の需給バランスが逆転。3月以降は 上昇トレンドと予測～『2017年2月 グローバル転職求人倍率』0.95倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

2017/04/05

『世界で最も賞賛される企業 2017』を発表～Appleが10年連続で第1位に。日本勢はトヨタが34位。米ビジネス誌フォーチュンとの共同調査：コーン・フェリー・ヘイグループ

2017/04/04

日本の生産性は0.29％で前回調査から比べて1.19ポイント低下。アジア諸国11ヵ国の中で最低～『職場の生産性向上に向けた労働力分析』を発表：マーサー

2017/04/04

2020年に大学を卒業する女性は、社会人時代に男女の所得平等を経験する初めての世代になる可能性がある～キャリア構築を促進する三つの要素により、所得格差解消を加速：アクセンチュア

2017/04/04

中国、1,2月合計求人案件数は前年同期比5％増。春節明け転職市場最盛期で日系企業の採用意欲旺盛～『中国における日系企業の求人動向レポート2017年2月分』：リクルートホールディングス

2017/03/30

日本は、従業員エンゲージメントと職場環境満足度が最低で、職場への不満が多く、執務環境に対する感じ方も最低～世界の従業員エンゲージメントと職場環境実態『STEELCASE グローバルレポート』： 日本スチールケース

2017/03/21

日本の若者で「将来の職業に必要なスキルを身につけている」と考えていたのは世界平均の半分以下のわずか3割～『世界の若者9,500人を対象にした就職に関する意識調査』：アデコ

2017/03/17

日本のビジネスパーソンの55％が「社外で仕事をする」と回答。柔軟な働き方を後押しする時代に～『柔軟なワークスタイルに関する調査結果』：リージャス

2017/03/15

「協業」と「集中」を支える最新オフィス環境。日米のワークスタイルにおける最大の違いは「ミーティング」～『USオフィスワーカー調査 2016』を実施：三井不動産

2017/03/13

日本の中堅企業「経営幹部の女性比率」36ヵ国中最下位～3月8日「国際女性デー」に先立ち調査結果を発表：太陽グラントソントン

2017/03/08