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『日本の人事部』とは
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調査（グローバル） ニュース一覧
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2017/08/07
- 求人数と転職者数の乖離が広がる。職種、業種グローバル転職倍率TOP3共に求人数の増加により高倍率～『2017年6月 グローバル転職求人倍率』1.58倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング
- ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
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2017/08/04
- 「柔軟な働き方」が重要と認識する声が各国で増加傾向～マンパワーグループ労働白書『自分らしい働き方～柔軟性を重視するキャンディデイトたち』：マンパワーグループ
- 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、日本を含む19ヵ国の労働力人口を構成する1...
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2017/08/03
- 7割超の企業がグローバル内部通報制度の対応を検討、前年の5割から大幅増加～『内部通報制度の整備状況に関する調査2017年版』：デロイト トーマツ リスクサービス
- デロイト トーマツ リスクサービス株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 丸山満彦）は、「内部通報制度の整備状況に関するアンケート調査」の結果を公表します。本調査は、2...
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2017/08/01
- 『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2017年4‐6月期』：リクルートホールディングス
- 株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄)の100％子会社であり、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF Hon...
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2017/07/27
- 中国、6月の求人案件数は前年同月比14％増。自動車、半導体業界が引き続き好調～『中国における日系企業の求人動向レポート2017年6月分』：リクルートホールディングス
- 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
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2017/07/13
- 日本企業の大多数が“イノベーション”を今年の主要な経営課題とし、組織の再設計を計画していると回答。従業員はワークライフバランスのコントロールを求めている～『2018年グローバル人材動向調査』を発表：マーサー
- 創造的破壊(disruption)に関する数年間にわたる議論を経て、経営幹部は議論を実践に移す決断を下している。マーサーの『2018年グローバル人材動向調査(Global...
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2017/07/12
- 日本語を使って働きたい外国人と、日本語を使える人材を採用したい企業をつなぐ求人情報サイト「Japanese-Jobs.com」を開始：RGF Hong Kong
- 株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄)の100％子会社であり、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF Hon...
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2017/07/11
- 人事サービスの提供において重要な要素であるCOE、HRBP、HRSSを効果的に機能させるモデルを採用している企業はわずか1/3～『HRトランスフォーメーション・サーベイ』結果を発表：マーサー
- ●人事サービスの提供において重要な要素であるCOE、HRBP、HRSS、を効果的に機能させるモデルを採用している企業は全体のわずか1/3である ●昨今のデジタル環境下に...
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2017/07/06
- 2035年には人工知能によって16業界で平均38％の増収が可能～アクセンチュア最新レポート：アクセンチュア
- アクセンチュア（NYSE：ACN）の最新レポートによると、企業は人工知能（AI）を最大活用することで、2035年までに収益を平均で38%向上できる可能性がある結果となりま...
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2017/07/05
- 「メディカル/医薬/バイオ/素材/食品技術系」「財務/会計」「金融/銀行/証券/保険関連」において人材不足顕著～『2017年5月 グローバル転職求人倍率』1.24倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング
- ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
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2017/07/03
- 中国、5月の求人案件数は前年同月比6％増。自動車、半導体業界が求人増をけん引～『中国における日系企業の求人動向レポート2017年5月分』：リクルートホールディングス
- 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
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2017/06/27
- 日本では、58％の従業員が自分の豊かさ(富)や今後のキャリアよりも、自分の健康を重要視しているが、従業員は自分たちの組織がこれに対応するとは期待していない～『2017年グローバル人材動向調査』を発表：マーサー
- 人材獲得競争の熾烈さが継続し、ビジネスモデルがテクノロジーや社会における人口構成の急速な変化によって再定義を迫られる中、企業は革新的な変化に直面してもなお、人材戦略におい...
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2017/06/23
- 日本の求職者の8割以上、転職先を選ぶ際の決め手は「フレキシブルに働けるかどうか」～『アジア5ヵ国の求職者、転職に関するアンケート調査』：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
- 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）はこの度、アジア5ヵ国の...
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2017/05/29
- 求職活動で一番重視するポイント、日本は「給与」が84％～マンパワーグループ、労働白書『採用企業を熟知するキャンディデイトの増加』発表：マンパワーグループ
- 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、“キャンディデイト優先度調査”をベースとし...
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2017/05/12
- 「起業したくない」に、日本の労働者の68.9％が同意。「スタートアップ企業での勤務意欲」もグローバルと大きく乖離～『労働意識調査ランスタッド・ワークモニター』：ランスタッド
- 総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック）は、世界33の国と地域で実施する労働...
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2017/05/01
- 『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2017年1‐3月期』：リクルートホールディングス
- 株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄)の100％子会社であり、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF Hon...
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2017/04/28
- 中国、3月の求人案件数は前年同期比15％減。日本人向け求人減に就労許可制度変更の影響も～『中国における日系企業の求人動向レポート2017年3月分』：リクルートホールディングス
- 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
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2017/04/27
- 電機技術系でセールスエンジニア/サービスエンジニア、財務/会計系では公認会計士/税理士の求人数が過去最高～『2017年3月 グローバル転職求人倍率』1.35倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング
- ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
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2017/04/11
- 女性管理職候補とバイリンガル人材の求人が増加～『ヘイズ・ジャパン 採用動向レポート』(4月～6月期)：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
- 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）は、この度、2017年4...
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2017/04/06
- 多国籍企業で働くアジア人女性リーダー世界での活躍を妨げるのは「人種」「性別」と約半数が回答～85％もの女性が退職を検討していることが判明：ハイドリック＆ストラグルズジャパン
- 世界最大級のエグゼクティブサーチ会社 ハイドリック・アンド・ストラグルズ（本社：アメリカ合衆国 シカゴ、CEO：Tracy R. Wolstencroft）は、2016年...
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- 『ストーリーでわかる！人材マネジメントの課題解決―施策の企画から実行までの最適解を導く』（角直紀：著）中央経済社より刊行
- 『治療と就労の両立支援ガイダンス』（遠藤源樹：著）労務行政より刊行
- 新型コロナ禍におけるキャリア・転職意識調査 7割が「キャリア・転職への意識が変化」
- 人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査を実施
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