心理的安全性の高いチームは18％「若手社員の心理的安全性調査」結果発表 株式会社タバネル（本社：大阪府大阪市、代表取締役：奥田和広）は、全国の20-34歳の若手社員（有効回答数500人）に「若手社員の心理的安全性調査」を実施したしました。 ...
【健康管理と働き方に関する意識と実態調査】働く人の改善させたい生活スタイル1位は「運動不足」 コロナ禍3年目、働く人の改善させたい生活スタイル1位はやはり「運動不足」健康意識は高まる一方、「十分な健康管理ができていると感じる」人は4人に1人 不調がある場合も「誰に...
【DXへの認識に関する調査】DXへの関わりに“消極的”は約6割、理由1位は「面倒くさい」 「デジタルの民主化（※1）」のリーディングカンパニー 株式会社ドリーム・アーツ（東京本社：東京都渋谷区、広島本社：広島県広島市、代表取締役社長：山本 孝昭、以下 ドリーム...
【人事労務に関する調査】スモールビジネスが抱える労務の課題が明らかに freee人事労務は、労務担当者が抱える課題を明らかにするため、スモールビジネスの経営者や管理部門担当を中心にインターネットで人事労務に関する調査を（実査日2022年2...
防災対策に関するアンケート 東京商工会議所（三村明夫会頭）は、災害対策委員会（委員長：中山泰男特別顧問・セコム会長）において、会員企業における災害リスクの認知度やＢＣＰ策定状況、帰宅困難者対策や防災...
「企業の業務委託利用」に関する実態調査 【経営者・役員・事業部長403名に調査】83.4%が「プロ人材の業務委託が今後必要になる」と回答 理由は「新規事業推進」や「事業変革の必要性」など〜正社員と業務委託の理想...
7割以上の企業が「働き方改革」を実施。「若い世代の定着のためには、働きやすさが不可欠」「働き方改革と生産性の向上を両輪で進めていきたい」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業の人事担当者を対象に、働き方改革に関するアンケートを実施しました。働き方改革について、7割以上の企業が「取り組んでいる」と回答...
従業員の43%がより良い賃金と就業機会、柔軟性を求めて転職を意識 従業員の42%が、スタッフの離職率に対処するために昇給が必要だとするも、企業の18%のみ同意 企業の22%は、週5日オフィス勤務に戻ることを望んでいると回答。従業員の8...
全国の仕事場におけるニーズを探る「職場環境 (働き方改革／労働環境改善／コミュニケーション手段)」に関する実態調査 アスクル株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：吉岡晃）はこのたび、事業所向け（BtoB）サービス「ASKUL」に登録している事業所を対象に、「職場環境 (働き方改...
テレワークと理想の働き方に関する調査結果 約8割がテレワーク中の「ちょい抜けワーク」を経験 9割以上の回答者が柔軟な働き方を認める企業で長く働きたい アドビ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：神谷...
【女性のハラスメントに関する調査】防止措置の義務化でパワハラは減ると思わない60.7% 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス 本社：東京都新宿区、代表取締役：三...
SMSで確実な安否確認を実現する「絶対リーチ！SMS 一斉連絡・安否確認」を提供開始 いつ起きてもおかしくない地震に備える。SMSで確実な安否確認を実現 企業向けのSMS送信サービス『絶対リーチ！SMS』や、人事領域のヒューマンスキルを可視化し、適材適所...
リスキリングを支援する企業は「志望度が上がる」と回答した20代が8割を超える 「生産性高く仕事ができそう」「リスキリングを支援する企業は、変化に対応でき競争力が高そう」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、...
20代の仕事観～8割以上の20代が「リスキリングに取り組みたい」と回答～ 20代「生産性を高めたい」「スキルを身に付けて、より高度な仕事をしたい」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実...
中小企業の人事担当者「パワハラ防止施策」実施も、4社に1社以上が「効果を実感せず」 ～約8割の人事担当者から「利害関係が無い」「守秘義務の担保」「メンタルの専門家」の要素を持つ外部相談窓口を求める声～ 『PCAクラウド』や『PCAサブスク』をはじめとす...
76％が新型コロナウイルス感染拡大以降「バックオフィスのDXが進んでいない」と回答【バックオフィスDXの実態調査】 AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」、AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」を提供する株式会社LegalForce（本社：東京都江東区 代表...
個人選択型HRMに関する実態調査2022 「社内公募制度」を42.2%が導入。社内キャリアを広げる方向へ 「副業・兼業許可」は導入25.0%・導入検討24.7% 学習指向の評価・フィードバックと組織情報の開示が、...
職場におけるチャット利用の実態調査 チャットは組織の心理的安全性の醸成にも一定の効果 「現場の声を共有」「同僚と悩みを相談」「職場からの気遣い」を実感している職場の約6割はチャットを活用 働く人のつながりを強くするコラボレーションツール「Parque（パ...
賃上げ促進税制に関する認知度調査 中小企業/零細企業の経営者・従業員599人を対象 賃上げ促進税制の認知率は過半数を超えた一方、活用する企業は僅か8％に留まる 活用しない理由としては「税制優遇の効果に期待...
