就職活動で「出社かテレワークか」を意識する学生が6割超 「働き方の選択肢が多い企業は魅力を感じる」の声 希望の勤務スタイルは「出社を基本とし、週に数日テレワーク」が最多 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024...
個人選択型HRM（人的資源管理）と個人選択感に関する意識調査 仕事、働き方、キャリアの「個人選択感」の高さが 従業員の組織コミットメントを高め、離職意識を低下させることが明らかに 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略...
主婦のアルバイト調査（2022年） アルバイト・パートを希望する理由は「家事・育児・介護等との両立がしやすいから」が60.4％でトップ。 リスキリング（学びなおし）について「必要性を感じている」人は51.0...
キャリアと子供についてアンケート（データで知る「女性と仕事」） キャリアのために妊娠の機会を先延ばしにした経験「ある」が約2割 株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の...
【会議スタイルに関する調査】最長8時間の会議! 会議が長引き残業をしたことがある人7割 無駄だと思った会議がある人8割越え 無駄な会議の特徴「会議の目的が不明確で何を決めるのかわからない」 会議中に困ったエピソード「リモートワークでのオンライン会議中に子ど...
コロナ禍での働き方への意識、10代では６割超が「変わった」と回答 今後したい働き方は「週休3日制」「在宅勤務」が上位に このたびLINEリサーチでは、日本全国の男女を対象に、コロナ禍での仕事・働き方への意識の変化や、企業を選ぶ際の重...
【勤務スタイルに関する調査】7割超が「フルリモート」「居住地自由」は志望度が上がると回答 7割超が「フルリモート」「居住地自由」は志望度が上がると回答 「地方在住で首都圏の企業で働けたら嬉しい」の声 一方、「出社の機会がある企業」は志望度が上がるの回答も半数...
【職場のコミュニケーションに関する意識調査】同僚とのコミュニケーションは「対面」が好ましいの回答が7割を超える 同僚とのコミュニケーションは「対面」が好ましいの回答が7割を超える 「反応が分かる」「アイディアが浮かびやすい」「相手の忙しさや状況に応じて、気遣うことができる」の声 ...
36％の企業が「人的資本経営」を優先度が高い事項として議論 取り組み・検討上位は「人事情報基盤の整備」と「社員エンゲージメントの把握」 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMA...
ビジネスパーソンのウェルビーイングに関する実態調査 ウェルビーイングを「知っている・意味が分かる」層の7割が「良いと思える会社で働いている」と回答、「知らない」層に比べ20ポイント以上の差 認知者ほど所属チームの「心理的安...
リモート下の会社員の学びに関する実態調査 「仕事に関する学びの満足度」「仕事に関する学びに使える時間」は増加した人が多い 一方「対人ネットワーク（社内・社外）」は減少 「副業、ボランティアなど社外活動」は学習経...
男女の賃金格差に関する調査 就労志向の女性に聞く、男女の賃金差で不公平を感じたことあるか 「ある」62.0%、「男性の方が賃金が高く、女性は低い」81.3%、男女賃金差公表で「何も変わらない」：45...
企業における人事労務関連制度の実施状況 男性社員の育児休業取得促進は34.6％の企業が実施 仕事上での旧姓使用を認めているのは83.9％ 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏）は、上場...
【女性活躍推進に関する調査結果】女性活躍推進法による変化「変わらない」35.7%、「働く女性の数が増えた」26.5% 女性活躍推進法でどんな変化が起きた？ 「変わらない」35.7%、「働く女性の数が増えた」26.5% 2022年4月からの対象拡大を「知らなかった」86.3% 仕事と家庭...
リスキリングに関する調査結果 デジタル領域のリスキリング促進には、「キャリアへの展望」が重要 学びの機会提供だけでなく、目標やキャリアの透明性、上司の探索行動・キャリア支援も視野に入れた戦略的な実践...
勤め先に積極的に取り組んでほしい福利厚生は休暇制度【福利厚生に関するアンケート調査（2022年7月）】 勤め先に積極的に取り組んでほしい福利厚生は「休暇に関する制度」 BtoBサービスの比較メディアUtilly（運営会社：株式会社GO TO MARKET、所在地：東京都...
【女性活躍推進に関する調査結果】一般的な「女性向け施策」やテレワーク普及は、女性の管理職への昇進意欲向上には効果薄 男女の昇進意欲の格差解消に、「時間」「経験」「展望」観点の施策を 一般的な「女性向け施策」やテレワーク普及は、女性の管理職への昇進意欲向上には効果薄 株式会社パーソル総...
【アフターコロナの働き方調査】コロナ禍を経て、海外からのテレワークを3人に1人が実施・検討 累計6万人が受講する女性向けキャリアスクール「SHElikes(シーライクス)」をはじめ、ミレニアル世代向けコミュニティブランドを展開するSHE株式会社（本社：東京都港区...
「仕事のかけもち・Wワーク・副業」実態調査2022 53%が「仕事のかけもち・Wワーク・副業の経験がある」と回答。 Wワークを開始した時期は、「新型コロナウイルスの流行前」が7割。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株...
『第2回 コロナ後の働き方に関する調査』第２弾「在宅勤務による生活・キャリア意識への影響」結果 株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）で、社内外の専門家と共に様々な社会課題の解決に向けたフォーラムの開催や提言を行う「パソナ総...
