リクルート「Tech総研」でレポート公開 エンジニア100人に聞く転職後の年収額変化 リクルート（東京都中央区、柏木斉・代表取締役社長）のエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビNEXT Tech総研」(http://rikunabi-next.y...
経営者の81.9％が抱える「売上の伸び悩み」 ワイキューブが経営課題に関する調査を実施 人材採用コンサルティング企業のワイキューブ（東京新宿区、安田佳生・代表取締役）は、従業員数200名以下の中小ベンチャー企業経営者400名を対象に、「経営者の抱える経営課題...
リクルートの情報提供サイト「Tech総研」が 客先常駐と自社勤務SEの悩みをレポート リクルート（東京都中央区、柏木斉・代表取締役社長）のエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビNEXT Tech総研」(http://rikunabi-next.y...
パソナが広島支店を拡張 登録スタッフの研修・福利厚生を充実 総合人材サービスを手掛けるパソナ（東京都千代田区、南部靖之・代表取締役グループ代表兼社長）の広島拠点「パソナ・広島」（広島市中区、齋藤剛・支店長）は7月19日から、登録ス...
リクルート「Tech総研」で研究レポート エンジニアと営業の深い溝・実態とは？ リクルート（東京都中央区、柏木斉・代表取締役社長）のエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビNEXT Tech総研」(http://rikunabi-next.y...
ビジネスパーソン1000人に意識調査 約7割がブログを転職・就職の情報源に活用 総合人材サービスのインテリジェンス（東京都千代田区、鎌田和彦・代表取締役社長）は、ビジネスパーソン1049名を対象に、ブログに対する認知や関心に関する意識調査を実施しまし...
リクルートの情報提供サイト「Tech総研」が エンジニアに関する研究レポートを公開 リクルート（東京都中央区、柏木斉・代表取締役社長）のエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビNEXT Tech総研」(http://rikunabi-next.y...
ピースマインドが福岡にカウンセリングルーム開設 九州エリアの個人・企業対象にサービスを提供 メンタルへルスサービスのピースマインド（東京都中央区、荻原国啓・代表取締役社長）は7月1日、福岡県福岡市中央区天神に心理カウンセリングルーム「こころのマッサージルームPe...
中堅・中小企業の新入社員にアンケート タナベ経営が若者の就職観、将来像を分析 経営コンサルティングを主事業とするタナベ経営（大阪府吹田市、田辺次良・代表取締役社長）は、同社主催「新入社員教育実践セミナー」にて全国の中堅・中小企業新入社員で、大卒以上...
マンパワー・ジャパンが雇用予測調査 「従業員増やす」と回答の企業が全体の20％ 総合人材サービスのマンパワー・ジャパン（東京都千代田区、尾野博・代表取締役社長）は6月14日、2005年第3四半期（7-9月期）における企業の雇用計画を尋ねた「マンパワー...
JACジャパンが日本カウンセラー学院と 転職者のメンタル支援サービスを開始 JACジャパン（東京都千代田区、神村昌志・代表取締役社長）は6月から、日本カウンセラー学院（東京都千代田区、水村和司・理事長）と共同で、セミナーやセラピーを通じて転職者の...
THC研究所がメンタルヘルス支援ツール 『THCアシスト』を6月からリリース メンタルヘルスを中心とした企業・団体への健康支援サービスを提供するTHC（Total Health Consulting）研究所（東京都新宿区、土屋武士・代表取締役）は6...
世界18カ国『雇用についての意識調査』 “雇用不安感”昨年1年間の改善率トップは日本 ライト マネジメント コンサルタンツ ジャパン（通称ライトジャパン、東京都千代田区、宮木啓治・代表取締役社長兼CEO）は、親会社である米国ライト マネジメント コンサルタ...
リクルートワークス研究所が 2006年の「大卒求人倍率調査」を発表 リクルート ワークス研究所（東京都中央区、柏木斉・代表取締役社長兼CEO）では、1984年から大卒求人倍率を算出しています。このたび、2006年3月卒業予定者の大卒求人倍...
ケアテンプが企業の健康診断業務を軽減する 「健康診断予約サービス」システムを開発 総合人材サービスのテンプスタッフグループで、企業、行政、健康保険組合における健康管理業務をトータルでサポートするケアテンプ（東京都品川区、篠原欣子・代表取締役）では、企業...
ビジネスパーソン1000人に意識調査 「就職・転職は怖くない」6割が新しい職場に期待 総合人材サービスのインテリジェンス（東京都千代田区、鎌田和彦・代表取締役社長）は、ビジネスパーソン1223名を対象に、就職・転職など新しい職場でのキャリア・スタートに関す...
50歳以上の団塊・シニア世代を対象 『株式会社NARP（ナープ)』を設立 総合人材サービスのパソナ（東京都千代田区、南部靖之・代表取締役 グループ代表兼社長）はこのほど、グループのベネフィット・ワンおよび東京電力らとの共同出資により、50歳以上...
先進企業16社の取り組み事例を発表 「メンタルヘルスケア・ジャパン2005会議&展示会」開催 急激に増加している従業員の心の健康問題について、国がメンタルヘルス対策を強化しはじめています。 近年は、とくに多くの職場で若手社員のメンタル不調者が増加してきています。ス...
システム・テクノロジー・アイとアイテックスが 人事・教育システム分野で協業 システム・テクノロジー・アイ(東京都中央区、松岡秀紀・代表取締役社長)とアイテックス（東京都中央区、林孝男・代表取締役社長 http://www.itecs.co.jp/...
リロケーション・ジャパンが松下グループ30社から 転勤留守宅管理業務を一括受託 企業福利厚生の総合アウトソーシングを手掛けるリログループ傘下のリロケーション・ジャパン（東京都新宿区、岩尾英志・代表取締役社長）は、松下グループから転勤留守宅の管理業務を...
