「タレント・マネジメント・サーベイ」日本版を トーマツコンサルティングが調査・発表 トーマツコンサルティング（東京都千代田区、伊香賀正彦・社長）は、世界的なタレント枯渇時代における新たな人材獲得・活用・定着化戦略を研究・提言すべく、世界のデロイトトウシュ...
野村総合研究所が上場企業20〜30代正社員に調査 経営戦略“働くモチベーションの再生”がカギ 野村総合研究所（東京都千代田区、藤沼彰久・社長、以下「NRI」）はこのほど、2005年10月にインターネット上で実施した「仕事に対するモチベーションに関する調査」（上場企...
ドン・キホーテとベネフィット・ワンが 福利厚生サービスにおいて業務提携 ドン・キホーテの100％子会社であるドンキコム（東京都江戸川区、大原孝治・代表取締役社長）と国内最大手の福利厚生アウトソーシング企業であるベネフィット・ワン（東京都渋谷区...
メンタルへルスサービスのピースマインドが 本社を移転・より快適な環境の提供が可能に メンタルへルスサービスのピースマインド（東京都中央区、荻原国啓・代表取締役社長）は、本社および心理カウンセリングルーム「こころのマッサージルームPeacemind東京駅前...
世界18カ国『雇用についての意識調査』 日本人の雇用安定感が世界トップに ライト マネジメント コンサルタンツ ジャパン（通称ライトジャパン、東京都千代田区、宮木啓治・代表取締役社長兼CEO）の親会社である米国ライト マネジメント コンサルタン...
メンタルヘルスのコミュニケーションサイト 「e−メンタルヘルスケア」をアムスが開始 アムス（東京新宿区、鈴木啓峰・代表取締役）は2005年11月15日からメンタルヘルスの問題解決に特化した企業を対象とした有料コミュニケ−ションサ−ビス「e−メンタルヘルス...
パソナアイが20代の就労意識調査を実施 仕事に求めるものは“やりがい”や“成長” 景気の回復に伴い、企業は人材採用を活発化させ、新卒分野を含めた雇用環境は改善しつつあります。一方で、企業には勤めず“フリーター”として働く若者や、大卒入社の新入社員は3年...
リクルート「Tech総研」が研究レポート公開 「無理を言わない上司」の実態とは？ リクルート（東京都中央区、柏木斉・代表取締役社長）のエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビNEXT Tech総研」( http://rikunabi-next....
リクルート「Tech総研」が研究レポート公開 大手VSベンチャー、給与や仕事の満足度は？ リクルート（東京都中央区、柏木斉・代表取締役社長）のエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビNEXT Tech総研」( http://rikunabi-next....
NTTレゾナントがgooリサーチにて 「看護師の就業意識」に関する調査を実施 国内最大級のインターネットアンケート・サービス「gooリサーチ」を共同で提供するNTTレゾナント（東京都千代田区、資宗克行・代表取締役社長）と三菱総合研究所（東京都千代田...
働く保護者のための保育所 「ピュア・テンプ恵比寿」開設 総合人材サービスのテンプスタッフ(東京都渋谷区、篠原欣子・代表取締役社長)ではこのほど、渋谷区恵比寿にて、仕事と子育てを両立したい、働く保護者のための東京都認証保育所「ピ...
首都圏の求人動向レポート 「求人予報」をワークス研究所が発表 リクルート（東京都中央区、柏木斉・代表取締役社長）の人と組織に関する研究機関ワークス研究所は、四半期ごとの求人件数動向、および、主要企業の採用見通しや各経済指標などを基に...
エンジニアの4人に3人が苦悩を感じる 上司と顧客の板ばさみ・「Tech総研」調べ リクルート（東京都中央区、柏木斉・代表取締役社長）のエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビNEXT Tech総研」( http://rikunabi-next...
EAP専門のイープがチェスナットLLCと提携 10月から海外赴任者サポートサービス開始 EAP（従業員支援プログラム）を専門とするイープ（東京都渋谷区、西川あゆみ・代表取締役社長）は、米国イリノイ州ブルーミングトンに拠点をおくEAP会社チェスナットLLC（合...
顧客とスタッフの各業務を省力・効率化 マンパワーがWeb勤怠管理システム導入 総合人材サービスのマンパワー・ジャパン（東京都千代田区、尾野博・代表取締役社長）はこのたび、顧客に対してマンパワー専用の勤怠管理システム「Direct Time（ダイレク...
ワイキューブが中小ベンチャー経営者を対象に 「市場調査に関する意識調査」を実施 コンサルティング企業のワイキューブ（東京新宿区、安田佳生・代表取締役）は、従業員数200名以下の中小ベンチャー企業経営者400名を対象に、「市場調査に関する意識調査」を2...
クレイア・コンサルティングが11月から 『高年齢者雇用延長コンサルティング』 を開始 組織・人事コンサルティングファームのクレイア・コンサルティング（東京都港区、草間徹・代表）は、60歳以降も雇用を確保しなければならない企業のニーズに対応して、 「高年齢者...
リクルート「Tech総研」が研究レポートを公開 “30代エンジニアの給与明細・貯蓄状況”は？ リクルート（東京都中央区、柏木斉・代表取締役社長）のエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビNEXT Tech総研」( http://rikunabi-next....
エクサが統合人事ソリューションの “Fusion XPersonnel（R）”を提供 エクサ（神奈川県川崎市、池田正弘・代表取締役社長）は、統合人事ソリューション“Ｆｕｓｉｏｎ ＸＰｅｒｓｏｎｎｅｌ(R)” の提供を行っています。 統合人事ソリューション“...
リクルート「Tech総研」が研究レポートを公開 営業とエンジニアのコミュニケーション術とは リクルート（東京都中央区、柏木斉・代表取締役社長）のエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビNEXT Tech総研」( http://rikunabi-next....
