エンゲージメント・サーベイの分析結果 自ら“仕事を創意工夫すること”は、給与アップや福利厚生よりも 社員のエンゲージメント向上につながる 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービ...
「中小企業対象」賃上げに関するアンケート調査 中小企業の賃上げ、54.6％が実施予定。インフレ手当は「支給しない」が85.1％ 採用業務クラウド「採用係長」を提供する株式会社ネットオン（本社：大阪市北区、代表取締役...
2023年度の雇用動向に関する企業の意識調査 2023年度の正社員採用、企業の63％で予定・2年連続上昇 医療・福祉業界では採用予定が8割を超える 有効求人倍率は2022年6月から上昇し続け、同年12月には新型コロ...
副業に関する定点調査（2022冬） 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中みどり）が運営...
2023年「人材不足調査」結果 世界平均の「人手不足感」は過去最高値の77％を記録、日本は78％の結果に 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、...
人的資本経営調査2023 ミドルマネジメント編 ビジネスコーチ株式会社（本社：東京都千代田区 / 代表取締役社長：細川 馨 /）は、全国の従業員数300人以上の企業に勤める20歳～69歳のミドルマネジメント（部長・課長...
働く女性の健康課題および企業の支援制度に関する調査 約8割が困りごとを抱えながら仕事に向き合う女性の実態があり、職場における性差への理解の必要性を呼びかけ オルガノン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：櫻井亮太、...
フェムテック利用動向調査レポート 企業がフェムテックを導入しない理由の1位は「よく知らないから」。 国内初のフェムテック福利厚生プラットフォーム「carefull（ケアフル）」を提供する株式会社nano...
「企業の健康経営と健康支援を受ける従業員」についての意識調査 ～「従業員の健康」への投資は増加。一方企業の約8割は効果的な健康支援に課題感あり。効果検証がより重要となる中、更なる“人材強化”が求められている～ キリンビバレッジ株式...
「正社員とフリーターのキャリア」に関する調査 仕事のやりがい、「人の役に立つこと」が上位、 一方で、フリーターの場合には「やりがいを感じきれない」ケースが目立つ レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二...
女性と仕事に関する実態調査 「自分らしさ」「仕事と家庭の両立」に憧れがあるが、キャリアアップにおいては「給料」が重視される結果に。 派遣事業を手掛ける株式会社オープンアップグループが運営する「幸せ...
中堅企業の「女性経営幹部」に関する世界28か国同時調査 世界28カ国の中堅企業の経営幹部における女性登用率 過去10年間での改善は限定的、改善の加速が求められる 太陽グラントソントンは、2022年10月～12月に実施した非上...
特定技能人材へのアンケート調査結果 特定技能の給与(手取り額)の最低希望額は18万円以上が74.2％、物価上昇による出費増加に困っていると5割以上が回答 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿...
人的資本経営における多様なはたらき方に関する企業の取り組み実態調査 総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、人的資本経営における多様なはたらき方に関する企業の取り組み実態...
高インフレ・為替変動・住宅費高騰等の海外派遣者対応の実態調査 組織・人事、福利厚生・ウェルビーイング、資産運用のグローバルリーダー、マーサーの日本法人であるマーサージャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO 草鹿 泰...
