育児短時間勤務制度を利用する従業員を対象に在宅勤務制度の試行を開始～「働き方改革」における当行の取り組みの一環として：常陽銀行 常陽銀行(頭取 寺門 一義)は、このたび、政府の重要政策である「働き方改革」における当行の取り組みの一環として、育児短時間勤務制度を利用する従業員を対象に在宅勤務制度を試...
ワーキングママに贈る最強の子供手当“えこひいき手当”誕生～子育てが大変な時期に両立しながら働くお母さんを応援する新しい子供手当：あかね 社会福祉法人あかね（本社：兵庫県尼崎市神田北通1-2 ヴィラグラスセゾン 理事長：松本庄藏）では、この度、働くお母さんを支援する新たな子供手当“えこひいき手当”を創設しま...
毎月20時間を自由に使える「会社公認 働かない制度」を開始。時間内で副業もOK～畑仕事、社会人大学生、作家活動など、制度を利用して社員が活動中：フューチャースピリッツ 株式会社フューチャースピリッツおよび株式会社フューチャーヒットは、就業時間内に毎月最大20時間を、業務外の勉強や趣味、副業にあてることができる「会社公認 働かない制度」を...
タイムリーに復職を目指す女性従業員をサポート。サッポログループに「事業所内保育所」がオープン～恵比寿ガーデンプレイスに2017年4月開所予定：サッポロホールディングス サッポロホールディングス(株)と(株)ポピンズは、恵比寿ガーデンプレイス内 サッポログループ本社棟地下１階に、内閣府が行っている子育て支援制度である「企業主導型保育事業」...
新有休促進制度「ハッピーサタデー」「残念月」導入のお知らせ～2016年実績では残業時間を前年比13％削減。仕事の生産性を高める取り組みで、ワークライフバランスを推進：ファンコミュニケーションズ インターネット広告事業を展開する株式会社ファンコミュニケーションズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：柳澤安慶 東京証券取引所市場第一部：2461）は2017年1月より...
全国約200名の全管理職がイクボス宣言！～働きやすい職場環境づくりのため、ワークライフバランス向上とダイバーシティを推進します：ジョンソンコントロールズ ジョンソンコントロールズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：吉田 浩）は2016年10月18日を皮切りに全国10拠点で開催したキックオフミーティングにて、総勢約...
個室トイレの利用状況が一目でわかるアプリを開発、社員の生産性の向上に一役～利用時間の可視化で長時間利用者の意識に変革を：インテリジェンス ビジネスソリューションズ 総合人材サービス・パーソルグループの株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役社長 ：長井 利仁、以下「IBS」）は、個室トイレ利...
女性管理職比率を2020年3月末で現在の3倍に。障がい者雇用率を2020年5月末で現在の30％UPを目標に～ダイバーシティ・インクルージョン推進室の設置と推進宣言：日本板硝子 日本板硝子株式会社（本社：東京都港区、社長：森 重樹）は、ダイバーシティ（性別・年齢・国籍・文化等の多様性）およびインクルージョン（多様な人材が活躍できる組織づくり）の推...
多様な人材・価値観・働き方を支える人事施策を開始～在宅勤務の開始、複線型キャリアパスの拡充、不妊治療に関わる休職制度の導入など：トーマツ 有限責任監査法人トーマツ（東京都港区、包括代表 觀恒平、以下トーマツ）は、「各人の個性を尊重し能力を発揮できる生きがいのある場を創りだす」ことを経営理念のひとつに掲げてい...
ドレスコードを原則自由に変更 “自由な発想の促進”や“生産性の向上”を狙う～社内にいるエンジニアがスーツである必要性とは？：インテリジェンス ビジネスソリューションズ 総合人材サービス・パーソルグループの株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役社長：長井 利仁、以下「IBS」）は、11月1日より...
横浜みなとみらい21地区に事業所内保育所を開設～「企業主導型保育事業」の助成金を活用。テンプスタッフ・ウィッシュが運営：野村総合研究所 株式会社野村総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：此本 臣吾、以下「NRI」）は、2017年春にオフィス開設予定のみなとみらい21地区（神奈川県横浜市西区）の...
従業員向けに「毎日」「無料」で利用できる居酒屋を福利厚生で提供開始～社内での承認手続きなどは一切不要。常勤の契約社員、アルバイト、パートナーも、何度でも自由に活用可能：アイディーエス 株式会社アイディーエス（本社：東京都港区、代表者：中野 貴志）は、居酒屋事業を展開する株式会社ゲイト（本社：東京都墨田区、代表者：五月女 圭一）との提携により、ゲイトが運...
若手社員100名がダンスを通して“仕事のやりがい”を表現～社内コミュニケーション活性化を目的に、創業45周年を祝うダンスムービーを作成：ブライダルプロデュース 全国に10会場のウエディング施設を運営する株式会社ブライダルプロデュース（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：今野竜太、以下「当社」）が、創立45周年を迎えた今年、社内...
睡眠を活用した生産性向上プログラム『Sommnie』が吉野家で本格始動～従業員の健康を睡眠から継続的にアプローチ：吉野家ホールディングス 株式会社吉野家ホールディングス（東京都中央区代表取締役河村泰貴 以下、吉野家ホールディングス）の子会社である株式会社吉野家（以下、吉野家）および株式会社アークミール（以下...
2016年10月1日より男性社員の育児休暇取得を必須化～RMP働き方変革の次なる挑戦。ダイバーシティ＆インクルージョンを加速：リクルートマーケティングパートナーズ 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ（本社:東京都中央区 代表取締役社長:山口 文洋、以下RMP）は、10月1日より男性社員の育児休暇取得を必須化する制度を開始い...
多様な働き方の支援や従業員の心と身体の健康増進を目的に、「新幹線通勤」の導入と、CCOを新設～働きやすい環境を作り、従業員のパフォーマンス向上と、イノベーションを生み出すオフィスに：ヤフー ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は、10月1日の本社移転を機に、多様な働き方の支援や従業員の心と身体の健康増進を推進するため、「新幹線通勤」の導入と、「チ...
ドン・キホーテグループ事業所内保育施設『ドンキッズ』開設～毎日9:00-22:00まで年中無休で営業。夜間は小学生を対象に：ママスクエア 株式会社ドンキホーテホールディングス（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：大原孝治）は、ドン・キホーテグループ事業所内に株式会社ママスクエア（本社：東京都港区、代表取締役...
社員への託児支援（ベビーシッター補助）制度を導入開始～外部のサービス会社を社員へ紹介、費用の半額を補助。仕事と家庭を両立させたい子育て世代を支援：コンカー 出張・経費管理クラウドのリーダーである株式会社コンカー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：三村真宗、以下 コンカー）は社会問題化する待機児童対策と新しいワークスタイル...
和歌山県白浜町に「南紀白浜サテライトオフィス」を開設～地域との連携による新たなビジネスを創造：NECソリューションイノベータ NECソリューションイノベータは、クラウドサービスを活用した戦略的テレワーク・ビジネス拠点として、和歌山県白浜町に「南紀白浜サテライトオフィス」を開設します。 本...
生活クラブ生協連合会の「飯能デリバリーセンター」に事業所内保育所を開設～「生活クラブ太陽すくすく保育園」2017年春にオープン：生活クラブ 生活クラブ事業連合生活協同組合連合会（本部・東京都新宿区、会員生協・32単協1連合会）は、埼玉県飯能市下川崎の物流拠点「飯能デリバリーセンター（飯能DC）」の敷地内に、事...
