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健康経営・安全衛生｜資料・書式文例一覧

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株式会社アジャイルHR
  • レポート・調査データ
  • 人的資本経営
  • エンゲージメントサーベイ
  • 健康課題把握・分析

【調査レポート】人材投資と従業員エンゲージメントの関係～人材投資に積極的な会社ほど従業員エンゲージメントは高い～

東京大学と開発したエンゲージメントサーベイを活用した「全国1万人従業員エンゲージメント調査」。３回目となる2025年の調査では、エンゲージメント標準設問に加えて、いくつかの設問を追加。その一つである「人材投資」と従業員エンゲージメントの関係についての分析レポートです。

【調査レポート】人材投資と従業員エンゲージメントの関係～人材投資に積極的な会社ほど従業員エンゲージメントは高い～
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株式会社エヌ・エイ・シー・ケア　
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  • 職場リスクアセスメント

人事が知っておきたい従業員の健康管理　過重労働

人事担当者様向けに過重労働対策の基礎知識から実践的な対応策まで体系的に解説しています。法定労働時間や36（サブロク）協定の基本、労働時間把握の義務と面接指導の要件などを分かりやすく整理。業務効率化や評価制度見直しなどの具体的対策も含め、従業員の健康を守りながら生産性向上を目指す実践的なガイドです。

人事が知っておきたい従業員の健康管理　過重労働
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株式会社エヌ・エイ・シー・ケア　
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  • ストレスチェック活用
  • メンタルヘルス・EAP
  • 休職者・復職者支援

人事が知っておきたい従業員の健康管理　メンタルヘルス対策

従業員のメンタルヘルス対策について、人事担当者様向けに基礎知識から実践的な対応まで包括的に解説します。2015年に制度化されたストレスチェック制度の概要、4つのケアによる対策の進め方、休職・復職時の適切な対応ポイントなど、人事部門が直面する課題に対する具体的な解決策を分かりやすくご紹介します。

人事が知っておきたい従業員の健康管理　メンタルヘルス対策
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株式会社エヌ・エイ・シー・ケア　
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  • 定期健康診断の実施

人事が知っておきたい従業員の健康管理　健康診断

人事担当者向けに従業員の健康診断について解説します。健康診断の実施から事後措置、労働基準監督署への報告までの流れや、地域産業保健センター（地さんぽ）活用などについてご紹介します。

人事が知っておきたい従業員の健康管理　健康診断
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株式会社エヌ・エイ・シー・ケア　
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  • 職場リスクアセスメント
  • 労働災害対応・再発防止

従業員の健康管理に関する法的ポイント

人事担当者向けに従業員の健康管理の法的ポイントを解説します。労働基準法・労働安全衛生法・労働契約法に基づき、安全配慮義務、健康診断、ストレスチェックの義務をご紹介。従業員の健康と企業信頼性維持のため、法律遵守の重要性について解説しています。

従業員の健康管理に関する法的ポイント
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株式会社エヌ・エイ・シー・ケア　
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  • 安全衛生委員会
  • 職場リスクアセスメント

労働衛生とは？人事が取り組むべき最初のステップ

本資料では、人事担当者が押さえるべき「労働衛生」の基本を解説します。従業員の心身の健康と安全を守るこの取り組みは、企業の持続的成長、人材定着等に不可欠であり、健康経営やウェルビーイングとも深く関連する重要なテーマであるため、ぜひご覧ください。

労働衛生とは？人事が取り組むべき最初のステップ
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ウェルリンク株式会社
  • サービス・製品資料
  • 人事データ分析
  • メンタルヘルスケア
  • ストレスチェック活用

仕事だけがストレスじゃない！ストレスチェックに本当に必要な「２つの要因」とは

通常のストレスチェックでは測れない要因＜個人の要因と仕事以外のストレス要因（家庭環境など）＞を、当社独自の指標で分析・解決するサービスをご紹介します

仕事だけがストレスじゃない！ストレスチェックに本当に必要な「２つの要因」とは
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ウェルリンク株式会社
  • サービス・製品資料
  • 労使トラブル予防・対応
  • メンタルヘルスケア
  • メンタル不調者への対応

緊急事態が発生した際にはどうすればいい？過労死・精神障害・業務災害などに対応するために企業として導入するべきサービス

惨事ストレス対応（通称：CISM）とは、組織における緊急事態において深刻な心的ダメージを受けた従業員に対して、早期に心のケアを行い、職場の活動を通常のレベルまでスムーズに回復させることを言います。専門家とともに全面的なサポートをします。
「もしもの時」に備えた職場の安心・安全体制を構築しませんか？

緊急事態が発生した際にはどうすればいい？過労死・精神障害・業務災害などに対応するために企業として導入するべきサービス
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ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ
  • 女性活躍推進
  • 健康経営の方針・宣言
  • 健康経営優良法人認定

健康経営は「風土づくり」へ ー産業医大・森教授×野村HD×T-PECが事例からひも解く、成果につながる戦略と目標設定

2025年5月22日にティーペック（T-PEC）がオンラインセミナーを開催しました。改訂版健康経営ガイドブックに携わった森晃爾氏と、先進的な女性の健康施策を推進する野村ホールディングスの河野和絵氏が登壇し、健康経営を効果的に進めるための戦略マップの作成方法や最新事例をレポートにまとめました。

健康経営は「風土づくり」へ ー産業医大・森教授×野村HD×T-PECが事例からひも解く、成果につながる戦略と目標設定
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株式会社アジャイルHR
  • レポート・調査データ
  • 組織風土診断・サーベイ
  • エンゲージメントサーベイ
  • 健康課題把握・分析

速報！2025年版【全国従業員エンゲージメント１万人調査】～人材投資、DX、リスクキリングとの関係性とは？～

正統派エンゲージメントサーベイ「A&Iエンゲージメント標準調査」を活用した全国従業員エンゲージメント１万人調査。今年は例年の年代別、業種別、役職別のエンゲージメントの実態に加え、人材投資、DX、リスクキリング、リモートワークとエンゲージメントの関係性についても調査を行いました！

速報！2025年版【全国従業員エンゲージメント１万人調査】～人材投資、DX、リスクキリングとの関係性とは？～
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