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健康経営・安全衛生｜資料・テンプレート一覧

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245件中141～160件を表示
ティーペック株式会社
  • お役立ちツール
  • ハラスメント防止・対応
  • 離職防止・リテンション
  • メンタル不調者への対応

従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践

・データからわかるハラスメントの実態として、判断が難しい「グレーゾーンのハラスメント」が増加！
・ハラスメントが起こる要因と従業員のこころの健康の関連性
・企業が目指すべき“ハラスメントを生まない職場”　『メンタルヘルスケア』と『コミュニケーションスキル教育』

従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践
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ウィーメックス株式会社
  • お役立ちツール
  • ハラスメント防止・対応
  • メンタルヘルス・EAP
  • メンタル不調者への対応

若手社員の不調と早期離職を防ぐメンタルヘルスケア実践ガイド

若手社員のメンタル不調は、単に本人の離職リスクにとどまりません。集中力の低下による業務効率の悪化や管理職の負担増につながるだけでなく、企業としての対応が不十分な場合には法的リスクを招く恐れもあります。この資料では、離職防止の取り組みとなるメンタルヘルス対策について解説します。

若手社員の不調と早期離職を防ぐメンタルヘルスケア実践ガイド
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ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタル不調者への対応

データから見る従業員メンタルヘルス・健康相談の実態上司・同僚に関する相談増加、その背景と必要な対策とは

最新データ（2023年4月～2024年3月）を分析した『メンタルヘルス・健康相談の実態』資料を公開！
最新のデータからは、上司同僚に関する相談が増加傾向であることも分かりました。
「今、職場内ではどのような問題が起こっているのか」実態を把握し、
貴社のメンタルヘルス対策にお役立てください。

データから見る従業員メンタルヘルス・健康相談の実態上司・同僚に関する相談増加、その背景と必要な対策とは
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株式会社アジャイルHR
  • お役立ちツール
  • 組織風土診断・サーベイ
  • エンゲージメントサーベイ
  • 健康課題把握・分析

【エンゲージメントサーベイを選ぶ際の5つの要件】正しいエンゲージメントサーベイを選べていますか？

多くのサービス提供会社が「エンゲージメントサーベイ」を販売していますが、現在日本におけるエンゲージメントサーベイ市場は玉石混合で、多くのサーベイが製品として十分ではありません。正しいサーベイを選ばないとそれに基づいた施策は意味をなさなくなります。エンゲージメントサーベイに必要な５つの要件とは？

【エンゲージメントサーベイを選ぶ際の5つの要件】正しいエンゲージメントサーベイを選べていますか？
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株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • サービス・製品資料
  • 書類選考・適性検査
  • ストレスチェック活用
  • メンタルヘルス・EAP

Web適性検査「Q-DOG職務適性付き」

「ストレス耐性」と「ストレス自覚」からパフォーマンス発揮度を予測。受検者のキャラクターと行動特性を分析し、職務適性を明らかにします。
※Q-DOGは株式会社エスケイケイとの提携商品です。

Web適性検査「Q-DOG職務適性付き」
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株式会社パソナセーフティネット
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルスケア
  • メンタルヘルス・EAP

パソナセーフティネット サービスのご案内

弊社の主要サービスについてのご案内資料です。
パソナセーフティネットは心理の専門家集団として、従業員やご家族、そして組織の支えとなって、未病段階から個々の健康に対する意識を高め、いきいきと豊かな生活を育むサポートをしてまいります。

パソナセーフティネット サービスのご案内
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エムスリー株式会社
  • サービス・製品資料
  • 健康支援・医療補助
  • メンタルヘルス・EAP
  • 健康増進プログラム

企業の健康課題をまるごと解決する「M3PSP」

エムスリー株式会社が提供する法人向け健康・医療相談サービス「M3PSP（エムスリーピーエスピー）」は、国内医師33万人以上の医師ネットワークを活用して組織の健康課題を解決します。提供しているサービスの内容から、M3PSPが解決できる健康課題、導入事例などをご紹介します。

企業の健康課題をまるごと解決する「M3PSP」
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ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ
  • 健康経営の方針・宣言
  • 健康経営優良法人認定
  • 健康増進プログラム

健康経営の価値を向上させるための本質理解

2024年4月にティーペックでは、産業医科大学の森先生をお招きし、健康経営が事業成果に結びつく道筋や、無形資源を増やすことの多面的な意義、 成果を上げるための健康経営の進め方を通じて、「健康経営」の意義と本質について解説頂きました。本ダウンロード資料では、セミナーに関する詳細な内容をまとめています。

健康経営の価値を向上させるための本質理解
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ピースマインド株式会社
  • サービス・製品資料
  • 組織課題の特定と解決策
  • チーム内の関係性向上
  • メンタルヘルス・EAP

ハラスメント対策支援サービス紹介資料

6つのハラスメント対策支援サービスをご紹介しています。
貴社の課題解決に役立つか確認したい方、サービスの詳細を知りたい方におすすめの資料です！

ハラスメント対策支援サービス紹介資料
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ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ
  • 健康経営の方針・宣言
  • 健康経営優良法人認定
  • 健康増進プログラム

企業価値向上に繋がる健康経営の設計方法～健康経営は人的資本経営の土台～

2023年4月、ティーペックは「企業価値向上に繋がる健康経営の設計方法」を開催、産業医科大学教授の森晃爾先生をお招きし、企業価値の向上を目指す企業のための健康経営の設計方法について、また実践内容を可視化する方法について、解説頂きました。本セミナーに関する詳細な内容をダウンロード資料にまとめています。

企業価値向上に繋がる健康経営の設計方法～健康経営は人的資本経営の土台～
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ティーペック株式会社
  • 講演資料
  • メンタル不調者への対応

ポストコロナにおける企業のメンタルヘルスの実態 ～コロナ禍入社の若手社員は今

2023年11月、ティーペックでは、大手製造業の専属産業医をはじめ複数企業の産業医として実務に携わる産業医科大学の伊藤直人先生をお招きし「ポストコロナにおける企業のメンタルヘルスの実態」と題して講演をいただきました。本セミナーに関する詳細な内容をダウンロード資料にまとめています。

ポストコロナにおける企業のメンタルヘルスの実態 ～コロナ禍入社の若手社員は今
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株式会社アジャイルHR
  • サービス・製品資料
  • 組織風土診断・サーベイ
  • エンゲージメントサーベイ
  • 健康課題把握・分析

東京大学×アジャイルHR×インテージ社が共同開発した、未来数値を予測できる、正統派エンゲージメントサーベイ

東京大学との共同研究により開発された、統計手法とデジタル技術を応用した分析アルゴリズムの技術を活用した、学術検証を経た正統派のエンゲージメントサーベイ。世界的にスタンダードな”エンゲージメントの定義”に立脚しているため信頼性の高いバロメーターとして活用可能。少ない設問数で、多くの項目を正しく測定。

東京大学×アジャイルHR×インテージ社が共同開発した、未来数値を予測できる、正統派エンゲージメントサーベイ
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ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ
  • 離職防止・リテンション
  • メンタル不調者への対応

若手の早期離職をどう防ぐか!~ データから見る『若手社員のメンタルヘルスの実態』

近年、若手社員の3年以内の早期離職は3割を超えているといわれており、多くの企業で課題となっています。ティーペックでは、コロナ禍に入社した若手社員を対象に「メンタルヘルス調査」を行い、若手社員の離職意思やストレスの実態が見えてきました。これらを元に、若手社員のお悩みの傾向やその対策について掲載します。

若手の早期離職をどう防ぐか!~ データから見る『若手社員のメンタルヘルスの実態』
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エムスリー株式会社
  • レポート・調査データ
  • 従業員エンゲージメント
  • 健康経営戦略
  • 健康課題把握・分析

効果を出す健康経営～経営層251人に聞いた効果のあった取組～

健康意識・状態の改善、モチベーション向上、業績の向上も含め、実施の裏には多くの期待がある健康経営。本資料では従業員数100人以上の企業における健康経営の取組状況を調査し、実際の効果実感値を踏まえた、効果を出すためのTipsをご紹介します。

効果を出す健康経営～経営層251人に聞いた効果のあった取組～
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エムスリー株式会社
  • サービス・製品資料
  • 人事システム・HCM活用
  • 健康課題把握・分析
  • 健康経営優良法人認定

企業向け健康管理システム「ハピネスパートナーズ」

従業員の健康データのシステム上での一元管理から集計・分析まで一気通貫で対応できる健康管理システムです。特殊業務歴管理、受診勧奨の自動化機能、独自の項目カスタマイズなど健診関連業務を効率化し、健康経営を推進する攻めの一手を生み出すための機能を多数搭載しています。

企業向け健康管理システム「ハピネスパートナーズ」
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エムスリー株式会社
  • レポート・調査データ
  • 人事業務DX
  • 人事業務プロセス改善
  • 定期健康診断の実施

企業が抱える健診に関わる課題とDXツールの成功事例

人事の約7割が「業務負担あり」と答える健康診断関連業務の改善のヒントが満載！本資料ではDXツールの導入による、生産性の向上と成果を実感できる事例をご紹介します。

企業が抱える健診に関わる課題とDXツールの成功事例
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大和ライフネクスト株式会社
  • レポート・調査データ
  • 生活支援（育児介護・通勤）
  • 健康経営戦略
  • 健康課題把握・分析

従業員の健康に関する調査（経営者・人事総務担当対象）

■84.0％の経営者が「従業員の健康に気を使っている」と回答
■健康経営に取り組んでいるのは全体の33.5％
■健康経営の推進で「食事のサポートは効果的」52.6％...etc.

調査結果の詳細はダウンロードいただきご参照くださいませ。

従業員の健康に関する調査（経営者・人事総務担当対象）
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大和ライフネクスト株式会社
  • レポート・調査データ
  • 健康課題把握・分析
  • メンタルヘルスケア
  • 健康増進プログラム

従業員の健康に関する調査（会社員）

■健康で課題と感じていること、1位「運動不足」48.3％、2位「メンタルヘルスの不調」31.1％、3位「食生活の乱れ」23.1％
■設けてほしい福利厚生の1位「食事支援（食堂、食事手当など）」17.0％...etc.

調査結果の詳細はダウンロードいただきご参照くださいませ。

従業員の健康に関する調査（会社員）
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エムスリー株式会社
  • レポート・調査データ
  • 人的資本経営
  • 健康経営戦略
  • 健康経営優良法人認定

投資家に響く健康経営とは？～機関投資家100人に聞いた評価ポイント～

投資家が重視する健康経営の取り組みや、効果的な情報発信の方法など、機関投資家100人に聞いた評価ポイントを独自に調査し、まとめた資料をご用意しました。

1.投資家の健康経営への注目状況
2.投資家に評価される取組
3.対投資家で効果的な情報発信

投資家に響く健康経営の実践にご活用ください。

投資家に響く健康経営とは？～機関投資家100人に聞いた評価ポイント～
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