株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障害者雇用数計算表 お役立ち資料として、障害者雇用数計算表のフォーマットをご用意致しました。 ●自社で必要な障害者雇用人数 ●現在の雇用率・不足人数 がでわかる便利なフォーマットです。 「労働者数」と「雇用している障害者の人数」を入力するだけで簡単に計算することが出来ます。是非、ご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 お役立ちツール 人事・労務向け 面接官・リクルーター向け 新卒採用応募管理・内定者フォロー オンライン面接導入のポイント 面接のオンライン化に伴う課題毎に、今日から検討・導入できる対策を整理しました。(オンライン面接時に活用いただけるインタビューシートサンプルおよび事前アンケートサンプル付き) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 障がい者採用 【障害者雇用】面接シート(精神・発達/身体障害者用)【テンプレート】.xlsx 障害者求人向けの面接票テンプレートです。【Excel】 ・面接で確認しておくべき項目を流れに沿って記載! ・面接票として、そのまま保管可! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 研修内製化 面接官・リクルーター向け 新卒・中途面接でスグ使える!面接質問例30選 新卒・中途面接でスグに使える質問例30選をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング 採用ツール・映像作成 採用コミュニケーション設計フォーマット例 採用コミュニケーションの設計にフォーカスしたフォーマット例です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング アルバイト採用コンサルティング 採用計画立案フォーマット例 採用計画にフォーカスした「採用計画立案フォーマット例」です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック お役立ちツール アルバイト採用コンサルティング 中途採用コンサルティング 新卒採用コンサルティング 採用力の方程式 採用成功に欠かせない「3要素」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 脳・心臓疾患の認定基準の変更ポイントについて 2021年9月15日から施行された過労死認定基準の見直しにについて解説した資料です。この資料を読むことで、現状の認定基準や変更点、長時間労働に対する施策の方向性を理解することができます。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 育児・介護休業法改正のポイント ~産後パパ育休に向けて企業が準備すること~ 2022年4月から3 回に分けて、育児・介護休業法の法改正が行われます。 最も注目されるのは「産後パパ育休(出生時育児休業)」の新設。 父親が通常の育児休業とは別に、子どもの出生時に取得できる育児休業です。 ここでは「産後パパ育休」を含めた改正の内容や、改正の背景などを解説します。 【目次】 1.改正法の全体像 2.施行に向けてのスケジュール 3.2022年4月1日施行 ●妊娠や出産の報告を受けたら、個別に説明する ●育児休業を取りやすい職場環境を整える 4.2022年4月1日施行 ●有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 5.2022年10月1日施行 ●産後パパ育休、育児休業の分割取得 ●何が変わるのか ●給付の支給や社会保険免除、ハラスメントについて 6.2023年4月1日施行 ●育児休業取得率の公表 ●どんな会社に公表の義務があるか?何を公表するのか? 7.中小企業への支援 改正の背景や関連用語集も掲載!無料でダウンロードできます。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 職場のメンタルヘルス こんなとき、どうする? これから、どうする? メンタル不調で悩む従業員に対しての適切な対応は?企業として今後の取り組みは? メンタルヘルスの基礎理解や社労士監修によるQ&Aなどを収録したお役立ち資料です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 心理的安全性を職場で作り出すヒント 『日本の人事部』で多数掲載している有識者のセッションやインタビューから、心理的安全性を深く知り、社内で高めるためのヒントをつかむお役立ち資料をお届けします。 【目次】 1.基本理解 心理的安全性とは 2.心理的安全性の実践ポイント 2-1 ディスカッション 「心理的安全性」がチームにもたらす効果とは Google合同会社 執行役員 人事本部長 谷本美穂氏 早稲田大学 商学部 准教授 村瀬俊朗氏 (公財)日本ラグビーフットボール協会理事 株式会社チームボックス代表取締役 中竹竜二氏 2-2 インタビュー リモートでも強いチームをつくる秘訣とは 早稲田大学 商学部 准教授 村瀬俊朗氏 3.関連語句ピックアップ ・自己開示 ・ラポール ・役割曖昧性 ・チーミング ・ホラクラシー その他日本の人事部『HRアワード』書籍部門で優秀賞を受賞した心理的安全性に関する書籍もご案内!無料でダウンロードできます。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 「ジョブ型人事制度」設計のヒント ~「ジョブ型」を理解し、独自の制度を運用したい人事のために~ 職務に応じて適切な人材を雇用する制度として注目されている「ジョブ型人事制度」。他社に先駆けて導入したKDDIの事例を踏まえ、ジョブ型人事制度の概要や導入のポイントなどを解説します。さらに、ジョブ型人事制度に関する大規模調査の結果も、巻末付録として掲載いたしました。(全20ページ) 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 電話のトークスクリプトと伝え方の注意点(選考の案内、合否連絡) 採用連絡は応募者への印象を左右します。良好な関係を築くために、本トークスクリプトを参考にしてください。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 新卒採用のコスト計算ツール 新卒採用でのコストをリストアップして計算するためのツールです。求人サイトの広告費から会場費、研修費まで網羅しています。Excelファイルをダウンロードし、カスタマイズしてご利用ください。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 中途採用手続きチェックリスト 中途採用で内定を出したときに、会社ですべきこと・新入社員がすべきことをチェックリストにまとめています。自社が必要とする手続きを加えて編集し、ご利用ください。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 新卒採用手続きのチェックリスト 新卒採用の内定後に、会社が準備すべきこと・新入社員が準備すべきことをチェックリスト形式にしております。 自社の業務形態に合わせて編集し、ご利用ください。 詳細をみる