株式会社カタドリ お役立ちツール 生活習慣病予防対策健康増進プログラム治療と仕事の両立支援 出張整体のご提案 人間は心と体からできています。 心はメンタルヘルス、では体は? 仕事をする中で、作業環境上で様々な故障や事故が生まれます。 その原因の一つは、「正しい体の使い方」をしていないことがあります。 この出張整体サービスによって、今の不具合解消ではなく、疲れにくい体づくりを行います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カタドリ サービス・製品資料 MVV作成・浸透組織風土診断・サーベイ組織文化づくり レゴシリアスプレイのご提案 頭でわかるけど、出来ない。 スキルはあるのに、出来ない。 そんな課題が組織内には多くあります。 そんな課題を解決する手段の一つをご提案します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
東芝デジタルソリューションズ株式会社 サービス・製品資料 人事業務プロセス改善人事戦略・人事ポリシー AIで人事給与業務を80%削減する人事給与ソリューション「Generalist SmartSeed」 Generalist SmartSeedは、大企業向け人事給与ソリューション「Generalist」の実績と品質をそのままに、中堅企業様向けに「低コスト」「短期間導入」「標準化」で導入いただけるクラウドサービスです。本稼働までは当社専任技術者が伴走支援しますので、安心して導入いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 講演資料 障害者採用エンジニア採用障害者雇用促進・定着 障害者雇用のトレンドは “戦力人材” 登用です ~障害者雇用の新手法を特別公開~ 2026年7月の法定雇用率引き上げを受け、企業には従来の枠を超えた障害者雇用の拡大が求められています。 ただの採用拡大ではなく、障害者を“戦力人材”として活躍させるためには、どのような工夫が必要なのでしょうか。 パーソルダイバースが実施した過去セミナーの講演資料を特別公開させていただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 お役立ちツール 採用計画・要件定義採用チャネル戦略中途人材紹介 ひとり人事の採用戦略ガイド 採用に時間をかけられない採用担当者様向けの採用戦略ガイドです。 採用活動を少人数で行っている担当者にとって、時間とノウハウの不足は大きな課題。 本資料では、限られた体制でも成果を出すための採用方法を紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 サービス・製品資料 採用計画・要件定義採用チャネル戦略人材派遣 育成型のインフラエンジニア派遣 SODATEC インフラエンジニアを目指す若年層をマンパワーグループが初期研修を実施した上で派遣するサービスです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 サービス・製品資料 採用計画・要件定義採用チャネル戦略インターンシップ 高専採用の採用代行・コンサルティングサービス 全国58校の高専を対象に採用を支援します。貴社の課題や状況を踏まえた上で、採用支援プランをご提案します。学校訪問など一部業務だけの代行も可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 お役立ちツール 採用計画・要件定義採用市場・競合分析選考プロセス設計 はじめての新卒採用スタートガイド 「新卒採用を検討している」「新卒採用の担当者になった」「新卒採用の流れを把握したい」 といった方におすすめの資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール 労働法改正への対応人事業務プロセス改善 法改正をチャンスに!“働き方の未来”を描くツール集【30_0137】 近年の法改正は、単なるルールの変更にとどまらず、具体的な「実施方法」が企業の裁量に委ねられるケースも増え、自社に最適な運用に迷う場面も多いのではないでしょうか。 本資料は、今後の法改正を「線」で捉え、自社の施策に落とし込むための第一歩を支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール 社会保険・住民税社会保険手続き 年収の壁まるわかりガイド【20_0087】 2025年の税制改正により、所得税の非課税ラインが103万円から160万円への引き上げが決定しました。 本資料では、税理士と社会保険労務士両名によるダブル監修のもと、複雑に絡み合う「年収の壁」をわかり やすく整理しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール チーム活性化チーム内の関係性向上 組織の心理的安全性を高める3つの打ち手【30_0135】 心理的安全性とは、チームのなかで自分の考えや気持ちを誰に対しても安心して発言できる状態を指します。 心理的安全性が低下すると、個人の行動だけでなく、組織全体のパフォーマンスにも影響を与えます。 本資料では、心理的に安全な場を作るためのポイントと、心理的安全性を高める3つのワークをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR サービス・製品資料 年末調整ペーパーレス・電子申請 担当者も従業員もわかりやすくて、使いやすい SmartHRのペーパーレス年末調整【20_0031】 年々複雑化する年末調整に関するマニュアルのアップデートや、従業員からの質疑応答に大幅に時間を取られるなど、大量の書類管理に追われ残業が増えてしまう人事・労務担当者も多いのではないでしょうか。 そのような状況を改善するには、わかりやすくて使いやすい年末調整システムでペーパーレス化することが得策です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR サービス・製品資料 人事システム・HCM活用人材ポートフォリオ設計人材配置・異動制度 1分でわかる!SmartHRタレントマネジメント【10_0131】 SmartHRタレントマネジメントは、人事業務の効率化から活躍人材の特定・育成まで、一貫して支援するタレントマネジメントシステムです。 従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、意思決定に必要となる最新で正確な従業員データを手間なく収集。 成果を実感できるタレントマネジメントを実現します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR サービス・製品資料 入社手続き人事システム・HCM活用業務自動化(RPA・AI) 1分でわかる!SmartHR労務管理【20_0061】 雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化することで、あらゆる労務業務のミスを防ぎ業務を効率化。 従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール 労働法改正への対応 2026年人事・労務注目の10トピック【30_0136】 本資料では、2026年注目の人事・労務トピックを社労士が解説しています。 法改正はもちろん、日常の業務にかかわる重要なニュースも含めましたので、2026年の貴社活動の参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR サービス・製品資料 人事システム・HCM活用 SmartHRのご紹介【30_0087】 「SmartHR」は人事・労務の業務効率化を進めながら、従業員の働きやすい環境づくりと、着実な成果につながるタレントマネジメントの推進を支援します。 従業員が負担なく心地よく使える設計と、業務を通じて蓄積される正確な従業員データで、人事・労務を起点に働くを変えていきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール 労働法改正への対応 2026年版人事・労務向け「法改正&実務対応カレンダー」【20_0089】 本資料では、人事・労務担当者向けに、2026年の各月の法改正情報と必要な実務対応を解説しています。 1年間のスケジュール計画にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール 労働法改正への対応 2026年/2027年にかけての人事・労務法改正ハンドブック【30_0131】 2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 レポート・調査データ 採用計画・要件定義採用市場・競合分析選考プロセス設計 職種×スキル別 給与相場 2026年最新版 今回、「中途採用をするため、給与相場を知りたい」「経験者採用のために、スキルに見合った年収を設定したい」という方に向け、12職種の給与相場とスキルの相関をまとめました。ぜひご確認いただき、貴社の採用活動にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 お役立ちツール 採用計画・要件定義採用チャネル戦略新卒ダイレクトリクルーティング 新卒採用の採用手法 11の手法を解説 新卒採用で用いられる11の採用手法についてメリットやデメリット、費用感などをわかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加