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4,002件中1,481～1,500件を表示
株式会社パフ
  • レポート・調査データ
  • 採用戦略
  • 新卒採用
  • 採用広報戦略

【2023年最新版】学生の心を掴む「中小企業の魅力」とは

この資料のポイント!
有名大手企業より中小企業を選んだ学生は中小企業のどんな魅力にひかれて就職先を決めたのでしょうか・・・？
有名大手企業に内定をもらいながら、中小企業に承諾した学生3名にインタビュー調査を実施しました。

【2023年最新版】学生の心を掴む「中小企業の魅力」とは
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株式会社パフ
  • レポート・調査データ
  • 候補者体験（CX）
  • 面接（手法・評価基準）
  • 内定・入社

【2023年最新版】学生が内定承諾を決めるまでのターニングポイントとは？

この資料のポイント!
人事からこのような声を聞いています。
・学生は、どこから情報を得ているのか？
・良い印象を持った説明会は？そう思った理由は？
・選考に参加しようと思うきっかけは？
・選考中に志望度が上がったタイミングは？
・反対に下がったタイミングは？
・内定承諾の決め手は？
など

【2023年最新版】学生が内定承諾を決めるまでのターニングポイントとは？
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株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • スキルアップ研修
  • 安全衛生教育・避難訓練

防災インバスケットプログラム～災害現場での緊急対応を疑似体験！～　紹介資料

本コンテンツは、被災時の現場マネジメントをオンライン上で“疑似体験“することで、リーダーに求められる具体的な初動対応や意思決定、優先順位設定を学び、自身の強み、課題を明確化しながら被災時の実践的な対応力を向上させ、防災に対する意識向上を図るオンラインシミュレーション型育成コンテンツです。

防災インバスケットプログラム～災害現場での緊急対応を疑似体験！～　紹介資料
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株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • 育成戦略
  • ミドル・シニア研修
  • 社員のキャリア自律支援

キャリア・ジャーニープログラム～人生の旅を振返り主観的キャリアを輝かせる～　紹介資料

「ミドル・シニア層の社員にもっと活躍してほしい」「もっとやりがいを持って死後tに取り組んでもらうには？」そんな悩みを解決する研修プログラムです。これまでの人生（ワーク・ライフキャリア）を振り返り、自身の興味・やりがいなどを改めて見つめ直すことで、キャリア自律を目指す研修の紹介資料です。

キャリア・ジャーニープログラム～人生の旅を振返り主観的キャリアを輝かせる～　紹介資料
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株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • スキルアップ研修
  • 研修効果測定・評価

インバスケットトレーニングによるマネジメント研修　紹介資料

マネジメントの現場を“疑似体験”し能力を”可視化”できるビジネスシミュレーションを通してマネジメント実践力を向上する【インバスケットトレーニングによるマネジメント研修】のご紹介資料です。

インバスケットトレーニングによるマネジメント研修　紹介資料
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株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • 組織風土診断・サーベイ
  • コミュニケーション施策
  • チーム内の関係性向上

心理的安全性醸成ツール「ココキビ」～心理的安全性から組織開発をめざす～紹介資料

昨今、組織において「心理的安全性」が注目されています。リモート下での上司部下、同僚同士のコミュニケーション不足、業務以外でのコミュニケーション不足による職場の不活性が課題と聞きます。ココキビは「心の機微力」を診断、マインド醸成とコミュニケーション行動を強化する診断ツール＆eラーニングのご紹介資料です

心理的安全性醸成ツール「ココキビ」～心理的安全性から組織開発をめざす～紹介資料
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株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • スキルアップ研修
  • eラーニング・LMS
  • 安全衛生教育・避難訓練

防災イマジン～災害対応力強化eラーニング　あなた自身と大切な人の命のために、今迅速にすべきことを学ぶ～　紹介資料

多様化した労働環境下で大規模地震が発生したケースを疑似体験し、災害を「自分ごと」として捉えて危機感を醸成し、基礎的な災害対応を学ぶオンライン完結型 eラーニングコンテンツの紹介資料です。

防災イマジン～災害対応力強化eラーニング　あなた自身と大切な人の命のために、今迅速にすべきことを学ぶ～　紹介資料
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株式会社Every
  • お役立ちツール
  • 選考プロセス設計
  • 面接（手法・評価基準）
  • 組織文化づくり

【全4分類・33質問】企業文化に合った候補者を見つける！明日から使える“カルチャーフィット”面接質問集【面接官向け】

「明日から使える面接質問集」第三弾。候補者は自社の企業文化に合っているのか。企業と従業員のWin-Winを生み出すため、企業文化に合った候補者を見つけ、より幸せな仕事環境を構築するための「カルチャーフィット」に基づいた質問をまとめました。

【全4分類・33質問】企業文化に合った候補者を見つける！明日から使える“カルチャーフィット”面接質問集【面接官向け】
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バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 組織文化づくり
  • 従業員エンゲージメント
  • エンゲージメントサーベイ

3つの要素で理解するエンゲージメント向上に効果的な打ち手とは

本資料ではエンゲージメントを構成する3要素をもとにエンゲージメント向上を行う際の企業の打ち手をご紹介しています。
エンゲージメントサーベイに関する調査結果やエンゲージメント向上取り組み事例も掲載しておりますので、エンゲージメント施策に取り組む際の参考にご利用ください。

3つの要素で理解するエンゲージメント向上に効果的な打ち手とは
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バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 候補者体験（CX）
  • 内定・入社
  • 内定者フォロー・教育

内定者フォロー課題マップ　辞退を防ぐために必要な施策とは

内定辞退を防ぐためには内定者の不安解消がカギとなっています。
本資料は、内定者フォローを行う上での課題を3つに分類し、それぞれに効果的な施策例を一覧化した資料です。
課題ごとに学生側の行動や心理、企業側の向き合い方、施策例を記載しましたので、内定者フォローの課題マップとしてご活用ください。

内定者フォロー課題マップ　辞退を防ぐために必要な施策とは
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株式会社ヒューマネージ
  • その他
  • 組織風土診断・サーベイ
  • 組織文化づくり
  • エンゲージメントサーベイ

ジョブ・エンゲージメントタイプを活用したタレントマネジメント

【エンゲージメント】を高める要因には、「ジョブ・ クラフティング」のほかに、
その人が没頭しやすい仕事の種類 「ジョブ・エンゲージメントタイプ」があります 。
本資料では、「ジョブ・エンゲージメントタイプ」を見極める3つの視点と
それぞれのタイプについてご紹介いたします。

ジョブ・エンゲージメントタイプを活用したタレントマネジメント
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株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • サービス・製品資料
  • スキルアップ研修
  • 研修効果測定・評価
  • 人事業務DX

【DXビジネス検定(TM)】デジタル時代のDXビジネスの全体像を見通し、組織の＜ビジネス変革＞を目指す人財へ

「DXビジネス検定(TM)」は、これからのDX時代に生きる全ての企業人がDXビジネス人財を目指すためのオンライン検定です。
スコア600以上のレベル認定者にはオープンバッジを進呈しております。

【DXビジネス検定(TM)】デジタル時代のDXビジネスの全体像を見通し、組織の＜ビジネス変革＞を目指す人財へ
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株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • スキルアップ研修
  • eラーニング・LMS
  • 業務自動化（RPA・AI）

DXリアル～DX具現化に必要な思考とアクションを担当者の成長ストーリーから学ぶeラーニング～紹介資料

「DXの必要性はわかったが、どう動けばいいかわからない」「自社での推進イメージが湧かない」といった課題を解決できるeラーニングコンテンツの紹介資料です。現場のリアルな問題を払拭し、社員のDX推進への意識を高めることを目的に、“思考”と“アクション”を学び、具体的な気づきを与えます。

DXリアル～DX具現化に必要な思考とアクションを担当者の成長ストーリーから学ぶeラーニング～紹介資料
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株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • スキルアップ研修
  • eラーニング・LMS
  • 業務自動化（RPA・AI）

DXフレンズ～DXを支える重要技術とビジネスポイントを学ぶeラーニング～　紹介資料

DX実現に必要な『D＝デジタル領域』の重要技術と『X（変革）＝ビジネス領域』の仕組み・仕掛けのポイントを、活用事例やビジネスポイントとともに全社員向けに分かりやすく解説。DXリテラシーを高め、自社ビジネス発展への気づきやヒントの獲得を目的としたeラーニングコンテンツの紹介資料です。

DXフレンズ～DXを支える重要技術とビジネスポイントを学ぶeラーニング～　紹介資料
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株式会社日本コンサルタントグループ
  • サービス・製品資料
  • 育成プログラム
  • スキルアップ研修
  • eラーニング・LMS

スーパーマーケット向けeラーニングシリーズ

スーパーマーケット検定M3級受験対策講座
スーパーマーケット　売場づくりの基本コース
スーパーマーケット　基本コース
スーパーマーケット　計数管理基礎コース

スーパーマーケット向けeラーニングシリーズ
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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
  • 導入事例
  • 育成戦略
  • 経営幹部・役員研修
  • 社員のキャリア自律支援

IMD 高津 尚志 様（下）：人としてのエネルギーを高めて、チャレンジすることで成長する

IMDは、スイスに根差し、世界に展開するビジネススクールです。幹部教育（エグゼクティブ・エデュケーション）に特化したプログラムでは世界トップクラスの評価を得ています。今回は、当社創業者の布留川がIMD北東アジア代表である高津尚志氏にお話をお伺いし、多岐にわたる話題をお話いただきました。

IMD 高津 尚志 様（下）：人としてのエネルギーを高めて、チャレンジすることで成長する
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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
  • 導入事例
  • 育成戦略
  • 経営幹部・役員研修
  • 人事戦略・人事ポリシー

IMD 高津 尚志 様（上）：トップであり続けることの覚悟とその実践

IMDは、スイスに根差し、世界に展開するビジネススクールです。幹部教育（エグゼクティブ・エデュケーション）に特化したプログラムでは世界トップクラスの評価を得ています。今回は、当社創業者の布留川がIMD北東アジア代表である高津尚志氏にお話をお伺いし、多岐にわたる話題をお話いただきました。

IMD 高津 尚志 様（上）：トップであり続けることの覚悟とその実践
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株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • サービス・製品資料
  • スキルアップ研修
  • 研修効果測定・評価
  • 人事業務DX

DX知識力のレベル認定ができる【DX検定(TM)】

「DX検定(TM)」は、DX時代の社会の発展・ビジネス全般に必要な、【DXリテラシー】全般(12分野)を60分で効果的に可視化できる注目のオンライン検定です。

DX知識力のレベル認定ができる【DX検定(TM)】
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ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ
  • 健康経営の方針・宣言
  • メンタル不調者への対応
  • 健康増進プログラム

会社員1,000名に「社員の健康に関する調査」を実施～社員の約4人に1人が心身の不調で仕事のパフォーマンスが落ちている～

2022年7月、ティーペックは、従業員100名以上の企業の社員に「心身の不調により仕事のパフォーマンスが落ちていると感じることがあるか」「健康経営の認知度」「会社が実施している健康支援の取り組みの満足度」「勤務先の新型コロナウイルス感染症対策についての評価」「会社の総合的な満足度」等を調査しました。

会社員1,000名に「社員の健康に関する調査」を実施～社員の約4人に1人が心身の不調で仕事のパフォーマンスが落ちている～
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