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導入事例

【導入事例】NTT東日本がパーパスの実現を支える両輪とは
～鍵は「デジタル人材の育成」と「リスキリング」

「デジタル人材5,000人育成」「従業員の学びのニーズに応える」ことでソーシャルイノベーション事業を推進
LinkedInラーニングをリスキリングのための学習プラットフォームに
オリジナルコンテンツを活用して「デジタル人材」の育成を促進。
LinkedInラーニングで全従業員のリスキリング支援を加速

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適性検査ポテクトのご紹介

Z世代の応募者に届く！等身大の採用広報術

ロールモデルに学ぶ！ミドルシニアのためのキャリアワークショップ～紹介資料

「日立人財データ分析ソリューション」リーフレット

(株)スタートライン障害者雇用支援サービス導入事例集

事例から学ぶ業務切り出しの課題解決方法

Watchy_活用事例集「テレワーク監視」

エンゲージメントサーベイを成果に変える！サーベイ結果を活かすための具体策

3カ月で効果を実感できる！全社員対象『エンゲージメントを高めよう』プログラム

内定企業への不満アンケート調査結果～多くの内定者が抱えている不安、1位は●●～

マイクロラーニング動画セミオーダー制作資料

新卒採用HRサービス カオスマップ2025年版

【シミックグループ導入事例】TASKI COFFEE導入で障害者雇用と高付加価値な成果物作成の両立を実現

ネガティブフィードバック研修のご案内 | マンパワーグループ

従業員エンゲージメントは段階的に向上する。4つのステージと整えるべき6つの要素

「従業員エンゲージメント育みサービス」説明資料

「従業員エンゲージメント育みサービス」リーフレット

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