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資料・書式文例一覧

4,076件中1,481～1,500件を表示
goFLUENT株式会社
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語学研修で従業員エクスペリエンスを向上させるためのグローバル戦略

本eブックは、グローバル企業の人事やL&Dリーダーたちのディスカッションに基づき、グローバルな語学研修が、充実した従業員エクスペリエンスの向上にどのような役割を果たすかをご紹介しています。

語学研修で従業員エクスペリエンスを向上させるためのグローバル戦略
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goFLUENT株式会社
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成果保証付きの英語学習プランで社員の英語力底上げを狙う横河電機株式会社の挑戦

グローバル事業は売上比率の7割を超え、英語力の底上げが急務となっていた横河電機株式会社。

goFLUENTの英語学習プログラム導入し、CEFRやTOEICのスコアが向上するなど、着実な成果が表れています。導入経緯や効果や学習者のインタビューなど記事で詳しくご紹介しています。

成果保証付きの英語学習プランで社員の英語力底上げを狙う横河電機株式会社の挑戦
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英語学習の支援を通して、社員のキャリアアップに寄り添う株式会社QVCジャパン

世界的通販ブランド「QVC」の日本法人である株式会社QVCジャパンは、社員の英語力アップのためにgoFLUENTの英語研修を導入し、各種施策により社員のモチベーションを向上させ、導入当初から比較して2.7倍受講者数が増加しました。記事をダウンロードし、今後の人材開発にお役立てください。

英語学習の支援を通して、社員のキャリアアップに寄り添う株式会社QVCジャパン
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ビジネスに役立つ「生きた英語」の学習で未来のマルハニチロを創り支えるグローバル人財育成

2018年にスタートした、マルハニチロの10年後にありたい姿を実現するための計画「グローバル人財育成プログラム」をより一層加速させるためにgoFLUENTの語学プログラムを活用いただいているマルハニチロ株式会社。詳しい導入の背景やその効果が記事になっています。

ビジネスに役立つ「生きた英語」の学習で未来のマルハニチロを創り支えるグローバル人財育成
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英語力の向上でグローバルなキャリアアップを支援する日本コカ・コーラ株式会社様

日本コカ・コーラ株式会社様の日本と韓国での英語研修の取り組み事例に関するインタビュー記事です。同社の戦略や導入経緯、学習者の声などを含む、記事となっておりますので、是非ご覧いただき今後の人材開発や語学教育の企画にお役立てくださいませ。

英語力の向上でグローバルなキャリアアップを支援する日本コカ・コーラ株式会社様
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人材開発の優先事項ガイドブック～予算の効果を最大限に発揮し、生産性の高い人材を育成するために～

本eブックは業界のインサイトに基づき、人材開発におけるトップ10のトレンドと優先事項をまとめたものです。ぜひ今後の人材開発の計画にお役立てください。

人材開発の優先事項ガイドブック～予算の効果を最大限に発揮し、生産性の高い人材を育成するために～
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goFLUENT株式会社
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研修のニーズ分析がもたらす導入成功への道　―ニーズ分析が研修のROI向上の第一歩である理由とは？

本eブックでは、効果的な研修プログラムを展開する上で、研修のニーズ分析がなぜ重要なのか、またトレーニングROIの最適化にどのように役立つのかを学ぶことができます。

研修のニーズ分析がもたらす導入成功への道　―ニーズ分析が研修のROI向上の第一歩である理由とは？
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goFLUENT株式会社
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goFLUENTとLMSを連携しダイバーシティの実現と事業のグローバル化に対応するアサヒグループホールディングス株式会社

事業のグローバル化に対応し、大規模な組織変革を行ったアサヒグループ。
DE&Iの必要性を理解し、グローバルマインドを醸成した上で、英語でコミュニケーションする従業員を育成すべく、英語教育に積極投資することになりました。

英語研修プログラム導入の背景や運用についてご紹介している記事となっております。

goFLUENTとLMSを連携しダイバーシティの実現と事業のグローバル化に対応するアサヒグループホールディングス株式会社
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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部
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【調査レポート】コーポレート・アルムナイと継続的な関係構築をするには？

労働力不足が叫ばれる中、人材を確保する手段のひとつとして大企業を中心に「コーポレート・アルムナイ（企業同窓生）」への関心が高まっています。
そこで、企業におけるアルムナイ制度への取り組みの実態やアルムナイと企業の関係性について調査しました。

【調査レポート】コーポレート・アルムナイと継続的な関係構築をするには？
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株式会社ヒューマネージ
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エンゲージメントの6の特性

人的資本開示の潮流もあり、注目される【エンゲージメント】。
本資料では、エンゲージメントを正しく理解し、
効果的な施策立案の第一歩を踏み出すためのポイントとなる
「エンゲージメントの6つの特性」についてご紹介いたします。

エンゲージメントの6の特性
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株式会社パソナセーフティネット
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  • メンタルヘルス
  • セクハラ・パワハラ対策
  • 意識改革・活性化

健康経営促進のための職場環境改善施策のポイント～ワーク・エンゲージメントを高める職場環境改善とは～

弊社としての長年積み上げてきたノウハウに基づき、職場環境改善のためのPDCAを円滑にし、施策の実施から職場の課題点に対する改善までのノウハウをお伝えします。　

健康経営促進のための職場環境改善施策のポイント～ワーク・エンゲージメントを高める職場環境改善とは～
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