株式会社チームスピリット お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 在宅勤務・テレワーク 残業管理の実態調査 2023年版 自社の残業管理で課題を抱えている企業（従業員数100名以上）の人事・労務担当者110名を対象に、残業管理の実態調査を実施しました。 各企業の皆様は残業管理にどのようなお悩みを持ち、そしてどのような対策を実施されているのか。今後の残業管理のご参考に、ぜひご一読ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エムスリー株式会社 レポート・調査データ メンタルヘルス 効果を出す健康経営～経営層251人に聞いた効果のあった取組～ 健康意識・状態の改善、モチベーション向上、業績の向上も含め、実施の裏には多くの期待がある健康経営。本資料では従業員数100人以上の企業における健康経営の取組状況を調査し、実際の効果実感値を踏まえた、効果を出すためのTipsをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ハーモニーワークス サービス・製品資料 意識改革・活性化 組織開発 ダイバーシティ・インクルージョン 女性活躍推進コンサルティングサービス／意識調査のご案内 ハーモニーワークスの女性活躍推進コンサルティングのご紹介資料です。 女性活躍推進プロジェクトの全体像、ご支援の進め方、特徴、 プロジェクトの課題設定を明確にするための意識調査 についてご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社チームスピリット サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 データで、チームを強くする。「チームスピリット」ご紹介資料 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議、社内SNS、カレンダーなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスの「チムスピシリーズ」。 複数の機能が1つのプラットフォーム上で連携することで、働く人の活動情報が自然に集まる仕組み。収集データの分析により働き方を可視化し、生産性向上が可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社チームスピリット 導入事例 就業規則・勤怠管理 在宅勤務・テレワーク 給与計算・勤怠管理 チームスピリット導入事例集 チームスピリットの活用事例を詳しく解説しています。さまざまなユースケースを一度にご確認されたい場合は、こちらが便利です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ウェルネス･コミュニケーションズ株式会社 サービス・製品資料 メンタルヘルス Growbase概要資料 Growbaseのサービス概要をまとめた資料となります。 ・Growbase機能一覧 ・Growbase利用イメージ ・健診結果データ一元化の仕組み ・セキュリティ対策 ・料金プラン ・よくあるご質問 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HQ 導入事例 社内イベント・社内報・社内環境 リモートHQ導入事例集 リモートHQ導入企業様 9社の導入事例をまとめました。 導入の背景・理由・効果の3つの観点から紐解き、 各社の取り組みをご紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン レポート・調査データ 障がい者採用 【2023年版】障害者雇用の現状と今後と対応策 ▼日々約260社以上／1,660名以上の”障害者(障がい者/障碍者)雇用”を支援するスタートライン提供▼ 対象：障害者雇用ご担当者《限定》 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イーウェル レポート・調査データ 組織診断・活性化 Well-beingアンケート働く人々の実態調査 (株)イーウェルは、働く人々のウェルビーイングの変化を経年で調査するため、「Well-beingアンケート 働く人々の実態調査」を2019年から実施しています。 今回、健康経営、ウェルビーイング経営の研究を行う武蔵大学の森永 雄太教授に、最新の調査結果に関する総評をいただきましたので公表いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー サービス・製品資料 キャリア開発 コーチング・ファシリテーション 意識改革・活性化 女性活躍推進を加速させるキャリア研修をお探しの方 企業の戦略コンサルタント監修！ 様々なライフイベントを抱える女性が、個々の状況に応じたキャリアを描き、働きがいを持って活躍し続けてもらう為ににはどのようなキャリア研修が効果的なのでしょうか。 本資料では、女性ならではの課題とその要因、その解決策として女性のキャリア意識・働き甲斐を醸成するキャリア研修のポイントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー サービス・製品資料 キャリア開発 コーチング・ファシリテーション 意識改革・活性化 女性活躍推進にお困りの方必見！企業の戦略コンサルタントとキャリアコンサルタントが考え抜いたキャリア研修 女性活躍推進を進める中で、制度など働きやすさは整備したはずなのに、社員自身の意識が変わらず意欲も低めだと感じることはありませんか？ 本資料では、女性社員が働くうえで抱える課題とその要因をシンプルにお伝えします。また、解決策として、多様な人材のチカラを組織の成長に活かす為のキャリア研修をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー サービス・製品資料 キャリア開発 コーチング・ファシリテーション 意識改革・活性化 40代～50代の活性化・再戦力化を実現するキャリア開発研修。企業の戦略コンサルタント・キャリアコンサルタント監修！ 大きなキャリア転機が近づく40代～50代の社員に、活き活きと活躍し続けてもらう為ににはどのようなキャリア研修が効果的なのでしょうか。 本資料では、40代～50代社員が抱える課題とその要因、組織えの影響をシンプルにお伝えします。また、その解決策として効果的なキャリア研修をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー サービス・製品資料 キャリア開発 コーチング・ファシリテーション 意識改革・活性化 40代～50代の活性化・再戦力化にお困りの方必見！企業の戦略コンサルとキャリアコンサルが考え抜いたキャリア研修 これからボリュームゾーンとなる40代～50代は会社にとって重要な戦力となるべき所、意欲が下がっていると感じられることはありませんか？ 本資料では、40代～50代の社員が抱える課題と要因をシンプルにお伝えします。また、その解決策として、会社も社員もハッピーになれるキャリア研修をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー サービス・製品資料 キャリア開発 コーチング・ファシリテーション 意識改革・活性化 優秀な社員の静かな離職にお困りの方必見！ 企業の戦略コンサルとキャリアコンサルが考え抜いたキャリア研修 優秀な社員が徐々にやる気をなくし、静かに会社を辞めてしまうなと感じることはありませんか？ 本資料では、優秀な社員が辞める前のよく見られる兆候とその理由をご説明します。また、その解決策として、エンゲージメントを高め優秀な社員を活かすキャリア開発研修をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー サービス・製品資料 キャリア開発 コーチング・ファシリテーション 意識改革・活性化 優秀な社員のエンゲージメントを高めたい方必見！ 企業の戦略コンサルタントが考えたキャリア研修 優秀な社員が、会社で働く意味を見出し、活き活きと活躍し続けてもらう為ににはどのようなキャリア研修が効果的なのでしょうか。 本資料では、優秀な社員が静かに辞めていく、その最も多い理由と解決策として効果的なキャリア研修についてご紹介します。 自律してほしい、でも辞めてほしくないを実現しましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー サービス・製品資料 キャリア開発 コーチング・ファシリテーション 意識改革・活性化 若手のエンゲージメントを高め組織を活性化したい方必見！ 戦略コンサルとキャリアコンサルが考え抜いたキャリア研修 せっかく育てた若手社員にモチベーション高く、活き活きと頑張ってもらう為には、キャリア自律の促進が必要と言われています。ではどのようなキャリア研修を行えばよいのでしょうか。 本資料では、モチベーションダウンや離職に繋がる、その最も多い理由と、解決策としてキャリア研修の必要な要素をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー サービス・製品資料 キャリア開発 コーチング・ファシリテーション 意識改革・活性化 入社2～3年目の若手社員のモチベーションダウンや離職にお困りの方必見 企業の戦略コンサルが考え抜いたキャリア研修 仕事をある程度覚え慣れてきた頃、モチベーションが下がってると感じることはありませんか？ せっかく育てた若手社員にモチベーション高く、活き活きと頑張ってもらうためにはどうすればよいのでしょうか。 本資料では、モチベーションダウンや離職に繋がる、その最も多い理由と解決策についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 レポート・調査データ 社宅・寮運営・管理 法人向けサービス 従業員の健康に関する調査（会社員） ■健康で課題と感じていること、1位「運動不足」48.3％、2位「メンタルヘルスの不調」31.1％、3位「食生活の乱れ」23.1％ ■設けてほしい福利厚生の1位「食事支援（食堂、食事手当など）」17.0％...etc. 調査結果の詳細はダウンロードいただきご参照くださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 人的資本経営推進支援 企業経営において人的資本への関心が高まっており、企業にはステークホルダーに対して、人的資本およびその投資対効果を説明することが求められはじめています。 KPMGは、人的資本経営の推進と実現に向けたコンセプトや戦略策定から人的資本情報の開示サポートなど、幅広いコンサルティングサービスを提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
