女性活躍、キャリアと育児の両立、ダイバーシティ推進で持続可能な組織・働き方の未来へ株式会社ハーモニーワークス
カブシキガイシャハーモニーワークス
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ダイバーシティ・インクルージョン 女性活躍推進コンサルティングサービス／意識調査のご案内
ハーモニーワークスの女性活躍推進コンサルティングのご紹介資料です。
女性活躍推進プロジェクトの全体像、ご支援の進め方、特徴、
プロジェクトの課題設定を明確にするための意識調査 についてご紹介しています。
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11 ページ
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ダウンロード資料詳細
＜資料の構成＞
・効果的な女性活躍推進の取り組みの流れ全体像
・ダイバーシティマネジメント 初年度プロジェクトのステップ
・ご支援の特徴
・コンサルティング・研修メニュー
・女性活躍推進における「意識調査」の効用
・意識調査（定量）のプロセスと活用
・意識調査（定性） キャリアインタビュー面談 の効果と流れ
※本資料はパスワードがかかっております。ダウンロード後、パスワードのご案内メールをさしあげます。
このダウンロード資料に関係するサービス
組織開発 ダイバーシティマネジメント推進・女性活躍推進コンサルティング
ダイバーシティマネジメント推進・女性活躍推進の課題抽出・分析〜目標達成のためのKPI・施策立案・推進コンサルティング
このサービスのポイント
- 女性活躍推進・D＆Iの成果達成を目指す
- 経営戦略として女性活躍推進の優先課題を整理・特定し、着実に実行し、成果が出るよう併走します。行政の公的認定（えるぼし・くるみん）等の取得支援実績も豊富です。
1
- 女性従業員の意識調査・管理職候補者抽出
- 女性活躍推進は、自社の課題・分析に基づき目標設定を行います。また最終目標である女性管理職を増やすための意識調査、候補者特定、意欲を阻害する要因分析等行います。
2
- 人的資本経営政府方針に沿った助言
- 人的資本経営の政府方針・法律により、女性管理職比率や男性育休取得率等の情報開示が求められています。戦略ストーリーを大切にした数値・情報の開示の助言をいたします
3
このサービスの費用
※ご要望やオプションとの組み合わせによって、お見積もりをご提出します。
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