セレクションアンドバリエーション株式会社 レポート・調査データ 経営幹部・役員研修 スタンダード市場における役員報酬決定の実態と考察ー過半数の企業が報酬委員会を導入、しかし最終決定は社長に集中ー 持続可能な成長を目指す企業にとって報酬委員会の独立性やガバナンス体制の強化が、企業価値向上と市場信頼の鍵となっています。それはプライム市場だけでなく、スタンダード市場も同様です。本調査では、スタンダード市場上場企業の役員報酬決定プロセスを分析し、迅速な意思決定と透明性向上の課題について確認しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リードクリエイト 講演資料 経営戦略連動の育成経営幹部・役員研修人事戦略・人事ポリシー HRカンファレンス2024秋:サクセッションプランの理想と現実~ 経営人材の育成に向けて経営と人事が押さえるべきこと ~ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-秋-】(2024年11月8日(金))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 経営幹部・役員研修人事戦略・人事ポリシー人的資本経営 人的資本経営への道~役員層に求められる知識要素を探る~ 『2022年度人的資本経営・DXに関する役員の意識調査』の調査データを解析し、役員が経営戦略において「人的資本経営」をどの程度重視しているか、そしてその視点を形成する上で影響力を持つ知識要素を明らかにしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 経営幹部・役員研修人事業務DX人的資本経営 DX成功の鍵~役員層の多様な知識要素の重要性~ 『2022年度人的資本経営・DXに関する役員の意識調査』の調査データを解析し、戦略立案の主体となる役員層の「DX」への取り組み状況と、それらに影響を与え得る知識要素を分析しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング 導入事例 育成戦略経営幹部・役員研修人事戦略・人事ポリシー 【お役立ち資料】長期ビジョン・中期経営計画 事例集 ジュニアボード編(企業成長には欠かせない「次世代経営幹部人材育成」) 本事例集では、長期ビジョン・中期経営計画事例集のVol7では、企業成長には欠かせない「次世代経営幹部人材育成」に関する企業の取り組む事例をご紹介します。 ジュニアボード編をぜひご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 導入事例 育成戦略経営幹部・役員研修社員のキャリア自律支援 IMD 高津 尚志 様(下):人としてのエネルギーを高めて、チャレンジすることで成長する IMDは、スイスに根差し、世界に展開するビジネススクールです。幹部教育(エグゼクティブ・エデュケーション)に特化したプログラムでは世界トップクラスの評価を得ています。今回は、当社創業者の布留川がIMD北東アジア代表である高津尚志氏にお話をお伺いし、多岐にわたる話題をお話いただきました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 導入事例 育成戦略経営幹部・役員研修人事戦略・人事ポリシー IMD 高津 尚志 様(上):トップであり続けることの覚悟とその実践 IMDは、スイスに根差し、世界に展開するビジネススクールです。幹部教育(エグゼクティブ・エデュケーション)に特化したプログラムでは世界トップクラスの評価を得ています。今回は、当社創業者の布留川がIMD北東アジア代表である高津尚志氏にお話をお伺いし、多岐にわたる話題をお話いただきました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 育成戦略経営幹部・役員研修人事戦略・人事ポリシー 【お役立ち資料】経営人材育成(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)次代の経営人材・グループ会社の経営者を育成する 本事例集では、企業経営のスタイルが多様化する中、自社を牽引する複数の経営人材の育成が急務となっています。中堅リーダーの目線を経営視点まで引き上げる、実践型の「未来創造機能」の実装メソッド・事例を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 経営幹部・役員研修人事戦略・人事ポリシー人的資本経営 全国の役員が今年度を代表する経営者を選定!第1回『役員が選ぶ 最優秀経営者2022』 従業員数が300人以上の企業の役員を対象に今年度(2022年度)の最優秀経営者は誰かを尋ね、その結果を「役員が選ぶ 最優秀経営者」としてまとめました。 トップ10の顔ぶれと主な選考理由については、ダウンロード資料をご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 経営幹部・役員研修人事評価制度タレントマネジメント 【お役立ち資料】今すぐ診断!次世代幹部選定チェックリスト 【お役立ち資料】次世代幹部選定基準について、「資質」「態度能力」「実務能力」の3つの観点でチェック。 このチェックリストでは、次世代幹部選定基準について、「資質」「態度能力」「実務能力」の3つの観点でチェックしていただけます。ぜひ、貴社の人事評価にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 サービス・製品資料 経営戦略連動の育成育成プログラム経営幹部・役員研修 経営幹部向け総合研修体験会のご案内 ~中期経営計画実現のための人材育成プロジェクト~ 当社では、経営幹部候補生を育成し、事業規模と成長スピードを後押しするための実践型研修プログラムをオーダーメイドで提供しています。 さまざまなプログラムが溢れる中、「どのようなコンテンツなのかを体験してみたい」といったお声を頂く機会が増えたため、トライアルとして体験いただける内容を用意しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 お役立ちツール 人材育成体系の設計管理職研修経営幹部・役員研修 次世代リーダー育成の始め方~育成の成果を阻む3つの壁とは?~ 次世代リーダー育成においては、「自分が組織をリードするのだ」という当事者意識をいかに早期に身につけるかが最も重要になります。 様々な経営知識を身につけたとしても、この当事者意識がなければいつまでも次世代リーダーとしての視座を身につけることはできません。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 導入事例 管理職研修経営幹部・役員研修チーム内の関係性向上 ハーバード・ビジネス・スクール 宗像佐尭 様_ハーバード・ビジネス・スクール:素の自分で信頼できる仲間を作る withコロナ時代のエグゼクティブ・エデュケーション(幹部育成)はどうあるべきか? オンラインでも最大限に結果を出すハーバード流プログラムをご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 導入事例 経営幹部・役員研修スキルアップ研修グローバル人材育成 西日本電信電話株式会社様_大阪では2年ぶり!グローバル人材育成研究会(G研) 選抜型グローバル人材育成プログラム(経営塾in英語)の概要と NTT西日本の前田様よりのグローバル人材育成に取り組む理由、実施などをご紹介いたします この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング 導入事例 経営幹部・役員研修人事戦略・人事ポリシー 【お役立ち資料】経営幹部育成プロジェクト「ジュニアボードコンサルティング」事例集 ●経営幹部育成プロジェクト「ジュニアボードコンサルティング」のモデルとは? タナベ経営では、次世代の経営幹部育成として、本プロジェクトの導入をご支援。多くの企業が導入をして、企業体質を刷新しています。ぜひダウンロードしてご一読ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加