無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社

グローバルエデュケーションアンドトレーニングコンサルタンツカブシキカイシャ

  • 導入事例
  • グローバル人材

ハーバード・ビジネス・スクール 宗像佐尭 様_ハーバード・ビジネス・スクール:素の自分で信頼できる仲間を作る

withコロナ時代のエグゼクティブ・エデュケーション(幹部育成)はどうあるべきか? オンラインでも最大限に結果を出すハーバード流プログラムをご紹介いたします。

ダウンロード資料詳細

このインタビューは2020年8月に行い、
第233回グローバル人材育成研究会の内容をもとに構成しております。

詳しいインタビュー概要をダウンロード資料でご紹介しております。

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

コロナ禍の影響により、世界中で対面での仕事・学びの場が激減しましたが、
世界に名だたるビジネススクールも例外ではありませんでした。

しかし、米国ボストンにメインキャンパスを持つハーバードビジネススクールは、
世界中のビジネススクールが足踏みをしている長期の経営人材育成プログラムの一部を早速、
オンラインで既に開催しています。

今回は、
ハーバードビジネススクール エクゼクティブ エデュケーションダイレクター
・クライアントディベロップメント(オーストラリア・日本)の宗像佐尭氏をお招きし、
どのような形でプログラムがオンラインで実施されているのか、たっぷりとお話し頂きました。


▼目次
1. ハーバード・ビジネス・スクールでは、その人の”素になる”
2. 後悔を持ち帰るか、度胸を持ち帰るか
3. 世界中の信頼できる仲間から、セカンドオピニオンをもらえる
4. 変化をつくる人間、変化を見ている人間、変化についていけない人間

この会社のダウンロード資料