株式会社SmartHR お役立ちツール HRBPによる事業支援HRBP体制構築・導入人的資本経営 いすゞ自動車とカゴメの事例から学ぶ、人的資本経営とHRBP導入成功の鍵【10_0158】 本資料では、カゴメ株式会社などこれまで多くの企業で人事改革をけん引してきた有沢正人さんに、HRBPが必要とされる背景から役割やHRBP人材像について伺いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール 人事業務プロセス改善 難しい要望に応える従業員対応パターン集【20_0088】 人事・労務担当者のもとには、従業員からの「難しい要望」が寄せられることは珍しくありません。要望に沿いたい気持ちはあっても、現実的に難しい場面も多々あります。 本資料では従業員から寄せられがちな「難しい要望」に対する具体的な回答例をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ サービス・製品資料 年末調整社会保険・住民税人的資本経営 カオナビ労務~人事労務DXを誰でもカンタンに。カオナビの労務管理システム~ タレントマネジメントシステのカオナビで労務管理の効率化もできます! 多くの時間と労力がかかる「従業員管理」「電子申請」「年末調整」「給与明細」といった代表的な4つの業務からタレントマネジメントまで対応。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール 人事業務プロセス改善 人事・労務業務を劇的に変える「脱」問い合わせのしくみ【30_0120】 「とにかく問い合わせが多すぎる!」そんな状況を変えるには? 本資料では、問い合わせに追われる毎日の業務を変え、戦略的業務に割く時間を増やす方法をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール 人事業務プロセス改善 日々の労務業務のつらいを解決!仕組み化による業務改善ガイドBOOK【20_0078】 本資料では、労務業務の各領域における課題と、それらを解決するための改善・仕組み化のポイントを整理しています。 現状の見直しと業務改善の第一歩として、ぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール 人事データ分析組織文化づくり 人事データ活用で何が変わる?労務だからできる、組織づくりのサポート【20_0077】 勤怠管理、給与計算、入退社手続きなど、労務担当者が日々の業務で扱う「人事データ」。労務手続きの中で自然に蓄積されるこれらのデータを活用すれば、労務部門が今まで以上の価値を発揮できるでしょう。 本資料は、実務に即した人事データ活用のヒントを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール 人事業務プロセス改善ペーパーレス・電子申請 ペーパーレス化できないは嘘!? 労務業務を効率化させるためのはじめの一歩【20_0075】 「毎日たくさんの書類や手作業に追われて、労務の仕事が全然楽にならない」という悩みを抱えつつも、仕方がない、我慢するしかないと諦めていませんか? この資料では、労務業務の負担を根本から軽減するために、ペーパーレス化を妨げている要因とその解消方法を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ お役立ちツール 書類選考・適性検査スキルアップ研修人事データ分析 『Webで実施するアセスメントの検討ポイントとは』 これまでの「人材アセスメント」は、対象者を一堂に集めて演習を行い、観察・評価する「集合型」が一般的でした。しかし、新型コロナウィルスの感染予防の観点から集合型ではなく、Webで実施する人材アセスメントの関心が高まっています。本資料では、Webで実施するアセスメントの検討のポイントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ サービス・製品資料 人事データ分析従業員エンゲージメントエンゲージメントサーベイ モチベーションサーベイ 社員のモチベーションの高低と、モチベーションに影響を与える要因を定量的に把握。組織の状況を可視化し、改善・改革へのアクションを導きます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ サービス・製品資料 人事システム・HCM活用戦略人事人事データ分析 人事アナリシスレポート(R) 企業の組織や人事に関するデータを定量的・合理的に分析 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール 人的資本経営女性活躍推進 人的資本経営の実現に向けた“カルチャーチェンジ”リーダー登用と組織開発の考え方【10_0155】 人的資本経営には、DEIB(Diversity, Equity, Inclusion, Belonging)の実現が欠かせません。 本資料では、長年女性活躍支援に携わり、ご自身も豊富なリーダー経験をもつ武田さんと、DEIBの推進のあり方を女性活躍を起点に紐解いていきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リードクリエイト 講演資料 人材育成体系の設計管理職研修人事戦略・人事ポリシー HRカンファレンス2025春:「ミドル崩壊」はなぜ起こるのか?~中間管理職の罰ゲーム化を乗り越える処方箋~ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2025-春-】(2025年5月21日(水))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール 社員のキャリア自律支援等級制度設計人事戦略・人事ポリシー 組織課題を解決に導く!ハカセと学ぶ「人事制度見直しの基本」 人事制度の見直しに必要な基本知識と、各制度の改定ポイントを解説します。 人事課長のサトウが、社内課題の解決に向け人事制度改革に初挑戦。 人事制度のエキスパートである謎の「ハカセ」が、基本から具体的な進め方までわかりやすくサポートします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタメン サービス・製品資料 人事システム・HCM活用従業員エンゲージメントコミュニケーション施策 3分でわかる!TUNAGサービス概要資料 「TUNAG」(ツナグ)のサービス概要資料です。主要な機能やサポート内容、実際の企業の導入効果を記載しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 育成戦略人事戦略・人事ポリシー従業員エンゲージメント 【お役立ち資料】「戦略人事」へのアプローチ(ビジネス情報誌)新しい時代にあった働き方を実現し、成果をだすには 本事例集では、従来の人事を戦略人事へとアップデートするためのメソッドと、未来を創る人材を確保・育成し、その人材が活躍できる環境を整えて持続的成長を目指す企業の取り組みを紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング レポート・調査データ 人事戦略・人事ポリシー人的資本経営MVV作成・浸透 【お役立ち資料】パーパスから描く未来戦略(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)自社の成長を加速させるメソッド 本事例集では、「前期の踏襲」をやめ、成長の限界を突破するための長期ビジョン・中期経営計画を構築するメソッドと、ビジョン実現に向けて着実に歩みを進める企業の取り組みを紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 人事業務プロセス改善人事戦略・人事ポリシー組織開発 【お役立ち資料】組織構造変革(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)組織構造の変革メソッド ビジネスモデル転換のために事業戦略を再構築したにもかかわらず、収益・生産性を上げられない企業は少なくありません。共通点は、既存の組織に事業戦略推進の責任を課すだけであることです。本事例集では、戦略に応じて組織と機能を見直し、生産性向上につなげる「組織構造の変革メソッド」を提言します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール eラーニング・LMSナレッジ共有・学習促進人材ポートフォリオ設計 スキルマップ活用 4つのメリット【10_0149】 従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。 本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本能率協会 サービス・製品資料 人材育成体系の設計スキルアップ研修人事業務プロセス改善 2025年度 公開セミナーガイド[DX推進プログラム]のご案内 研修プログラム対象期間: 2025.4.1~2026.3.31 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR サービス・製品資料 入社手続き年末調整人事システム・HCM活用 SmartHRのご紹介【30_0087】 労働力不足や価値観の多様化で、企業には変化への対応力が求められています。人の力を最大限に引き出し業績を伸ばす強い組織をつくるうえで「働きやすさ」と「やりがい」はいずれも大切です。 SmartHRは「働きやすさ」と「やりがい」の2つを同時によりよくしていくことで従業員と企業の持続的な成長を実現します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加