難しい要望に応える従業員対応パターン集【20_0088】

～ 従業員からの「難しい要望」に現実的かつ誠実に応えるために ～

完全在宅や転勤・出張の拒否、大幅な残業時間削減の要望。
人事・労務担当者のもとには、従業員からの「難しい要望」が寄せられることは珍しくありません。
こうした要望に沿いたい気持ちはあっても、現実的に難しい場面も多々あるものです。

本資料では従業員から寄せられがちな「難しい要望」をリストアップし、それぞれの要望に対する具体的な回答例をまとめました。