株式会社クレオ 導入事例 給与計算 給与計算・勤怠管理 他 評価 【導入事例】ZeeM 人事給与 医療法人甲友会 人事給与システムを刷新し、働く職員が成長でき、やりがいがある法人を実現するための人事制度改革を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ 導入事例 評価・目標管理制度 タレントマネジメント 人事考課・目標管理 【スキル管理も評価運用も】カオナビ導入事例集 カオナビを導入いただいた企業様のカオナビ活用術をご紹介しています。人事のプロたちが語る人材マネジメントの秘訣を是非ご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 導入事例 入退職・再就職支援 【事例紹介】200名規模の希望退職を、制度設計から再就職支援まで伴走 十分な知見がないまま希望退職制度を設計・運用してしまうと、「社員の納得を得られない」「コンプライアンス上の問題が発生する」といった状況に陥りかねません。 企業・退職者・残留社員、「三方良し」の制度を実現するための事例をご紹介いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 導入事例 入退職・再就職支援 【事例紹介】早期退職優遇制度で広がったキャリアの選択肢～「キャリアが停滞してしまうシニア層」をどう輝かせるか～ キャリアが停滞してしまうシニア社員の意欲低下、全社的な「キャリア自律意識」の薄さ、「時代の変化」に対する柔軟性の低さ。このような課題をかかえる大手建設会社が早期退職優遇制度等を導入した事例をご紹介。 制度導入する上での課題と解決策や、サービス導入後の変化と効果も掲載。是非ご参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 導入事例 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 職務分析・評価 時代に合った人事制度の見直しと取り組みの必要性とは何か 皆様の会社の人事制度は現代において有効でしょうか？ 人事制度の改定をご検討中、人事制度は社員にどのようなことが起こるのかを知りたいという方向けのソリューション事例です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ 導入事例 配置・異動・昇進管理 限定正社員制度でスムーズな無期転換を実現 職務・勤務地・勤務時間の限定で契約・派遣社員のスムーズな正社員化を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ 導入事例 配置・異動・昇進管理 多面的な施策でシニア人材の活性化を実現 セカンドキャリア支援制度の導入によりシニア人材の活性化を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ 導入事例 職務分析・評価 「業務効率化」と「働き方改革」による労働時間の大幅削減 業務の仕組み･構造と働き方の両側面から変革を行い、大幅な効率化を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ 導入事例 職務分析・評価 職務（アクティビティ）型人事制度の導入 職務（アクティビティ）型人事制度の導入により経営と連動した人事制度を構築 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
『日本の人事部』事務局 導入事例 HRテクノロジー「人事の業務分野10」から考える導入のポイント・学べる企業事例10社掲載 HRテクノロジーの導入を検討する際に、「何から手をつけていいのか分からない」と悩む人事担当者も多いでしょう。ここで重要なのは「どの人事課題を解決したいか」の視点。HRテクノロジーを用いて解決が図れる人事課題としては上記の10の業務分野が考えられます。 また、10社の企業事例を紹介し、HRテクノロジーを導入した背景やその効果などを解説。導入のヒントがみつかります。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 導入事例 キャリア開発 ヒントがみつかる 企業事例6選 「キャリア開発」は対象範囲が広く、その手法もさまざま。「大切なことだとは認識しているが、何から取り組めばいいのかわからない」という声は少なくありません。他社の具体的な施策や、実践のポイントを学ぶことで、自社の今後のキャリア開発支援に活かせます（全53ページ）。 詳細をみる
