株式会社チームスピリット お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 在宅勤務・テレワーク 勤怠管理システムリプレイスに対する意識調査（2023年版） 勤怠管理システム選定方法や見直しの仕方に関する人事労務管理担当者様の様々な悩みを解決できる資料となっております。今後のご参考にぜひご一読ください。 「実際に勤怠管理システムの見直しをしたいがどうすればよいかわからない...」 「見直しを行う際にはどのくらいの期間を要するの？どこを重要視するの？」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード お役立ちツール 給与計算・勤怠管理 「月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引き上げ」で、勤怠管理はどう変わる？ 2023年4月から「60時間を超える時間外労働の割増賃金率引き上げ」が中小企業にも適用されます。この資料では法改正の概要と必要な対応、特に勤怠管理の方法をどのように見直していくべきかをわかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 お役立ちツール ビジネス支援 【お役立ち資料】BPO（アウトソーシング）を成功に導く25のチェックリスト BPO（アウトソーシング）のためのチェックリスト この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 お役立ちツール ビジネス支援 【お役立ち資料】派遣かBPO（アウトソーシング）か検討するための16のチェックリスト BPO（アウトソーシング）のためのチェックリスト この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 お役立ちツール ビジネス支援 【お役立ち資料】BPO（アウトソーシング）について理解しておきたいこと BPO（アウトソーシング）について理解しておきたいこと ・BPOとは ・ポストコロナの経営課題とBPO ・BPOの導入効果 メリット・デメリット ・BPOの対象領域と選定基準 ・人材リソースについて知っておきたいこと この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 お役立ちツール ビジネス支援 【お役立ち資料】BPO（アウトソーシング）に適した業務かを判断するための27のチェックリスト BPO（アウトソーシング）のためのチェックリスト この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 お役立ちツール ビジネス支援 【お役立ち資料】BPO（アウトソーシング）ベンダーを選定するための19のチェックリスト BPO（アウトソーシング）のためのチェックリスト この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 在宅勤務・テレワーク 【保存版】勤怠管理システムの教科書 ～選び方編～ 自社に適した「勤怠管理システム」の選び方をご存じですか？ 25年以上、勤怠管理業務をはじめ、お客様の人事業務を支えてきた日立ソリューションズが、 その経験から、お客様が自社にあった「勤怠管理システム」を選ぶためのポイントを纏めました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社オービックビジネスコンサルタント お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 労使関係 【社労士監修】就業規則とは？記載内容や作成の流れ、必要な場面をわかりやすく解説 企業に当たり前に存在する就業規則。そもそも何のために作られているのか？どんな内容が 記載されているのか。作成の流れや注意事項を社会保険労務士がわかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 労働時間制度 【建設業向け勤怠管理】～建設業における「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」～ 建設業特有の勤務形態や勤怠管理業務の効率化などでお悩みはないでしょうか？ こちらの資料では、建設業における 勤怠管理の課題解決策や現在の勤怠管理のトレンドなどを「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」の視点でご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 労働時間制度 【製造業向け勤怠管理】～製造業における「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」～ 製造業特有の勤務形態や勤怠管理業務の効率化などでお悩みはないでしょうか？ こちらの資料では、製造業における 勤怠管理の課題解決策や現在の勤怠管理のトレンドなどを「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」の視点でご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 在宅勤務・テレワーク 失敗しないための勤怠管理システム選定のポイント これから勤怠管理システムの導入をご検討の経営者や、人事担当者へ、昨今のトレンドから、よくある失敗例や選定に必要な観点までをご紹介いたします この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 フレックスタイム制導入時のポイントまとめ フレックスタイム制の導入にあたって必要なこと、特に注意したいポイントなどをまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 適性検査 他 新卒採用 組織診断・活性化 【お役立ち資料】適性検査の正しい使い方 採用選考におけるツールとしても定番と言える「適性検査」の正しい活用方法を解説しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 今さら聞けない在宅勤務～基本的な5大トラブルと解決策～ リモートワークの導入後に起こりがちなトラブルについて、解決策をご紹介します。 ●こんな方におすすめです ・在宅勤務をはじめて生産性が落ちた ・在宅勤務をはじめてトラブルの相談が増えた ・これから在宅勤務を導入したい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 脳・心臓疾患の認定基準の変更ポイントについて 2021年9月15日から施行された過労死認定基準の見直しにについて解説した資料です。この資料を読むことで、現状の認定基準や変更点、長時間労働に対する施策の方向性を理解することができます。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 育児・介護休業法改正のポイント ～産後パパ育休に向けて企業が準備すること～ 2022年4月から3 回に分けて、育児・介護休業法の法改正が行われます。 最も注目されるのは「産後パパ育休（出生時育児休業）」の新設。 父親が通常の育児休業とは別に、子どもの出生時に取得できる育児休業です。 ここでは「産後パパ育休」を含めた改正の内容や、改正の背景などを解説します。 【目次】 1.改正法の全体像 2.施行に向けてのスケジュール 3.2022年4月1日施行 ●妊娠や出産の報告を受けたら、個別に説明する ●育児休業を取りやすい職場環境を整える 4.2022年4月1日施行 ●有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 5.2022年10月1日施行 ●産後パパ育休、育児休業の分割取得 ●何が変わるのか ●給付の支給や社会保険免除、ハラスメントについて 6.2023年4月1日施行 ●育児休業取得率の公表 ●どんな会社に公表の義務があるか？何を公表するのか？ 7.中小企業への支援 改正の背景や関連用語集も掲載！無料でダウンロードできます。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 職場のメンタルヘルス こんなとき、どうする？ これから、どうする？ メンタル不調で悩む従業員に対しての適切な対応は？企業として今後の取り組みは？ メンタルヘルスの基礎理解や社労士監修によるQ＆Aなどを収録したお役立ち資料です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 心理的安全性を職場で作り出すヒント 『日本の人事部』で多数掲載している有識者のセッションやインタビューから、心理的安全性を深く知り、社内で高めるためのヒントをつかむお役立ち資料をお届けします。 【目次】 1.基本理解 心理的安全性とは 2.心理的安全性の実践ポイント 2-1 ディスカッション 「心理的安全性」がチームにもたらす効果とは Google合同会社 執行役員 人事本部長 谷本美穂氏 早稲田大学 商学部 准教授 村瀬俊朗氏 （公財）日本ラグビーフットボール協会理事 株式会社チームボックス代表取締役 中竹竜二氏 2-2 インタビュー リモートでも強いチームをつくる秘訣とは 早稲田大学 商学部 准教授 村瀬俊朗氏 3.関連語句ピックアップ ・自己開示 ・ラポール ・役割曖昧性 ・チーミング ・ホラクラシー その他日本の人事部『HRアワード』書籍部門で優秀賞を受賞した心理的安全性に関する書籍もご案内！無料でダウンロードできます。 詳細をみる
