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『日本の人事部』事務局 書式・文例 労務リスク・コンプライアンス労務監査・内部通告制度 内部告発があった場合の対応フロー 内部告発の体制告知から万が一あった場合の対応フローを端的に解説しています。 詳細をみる
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『日本の人事部』事務局 書式・文例 多様な働き方・勤務制度就業規則の作成・変更 フレックスタイム制導入の社内周知(コアタイムあり) フレックスタイム制を導入した場合の社内周知文です。運用上のルールをお知らせすることが重要です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 ストレスチェック活用 ストレスチェック実施のお知らせ ストレスチェックをどのように実施するかのお知らせと、結果の取り扱いに関する事柄を記載した案内文面です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール DE&ILGBTQ+フレンドリー LGBT受入の注意点 従業員の性に関して最大限の配慮をすることは重要です。LGBTの受入に関して気を付けるべきことをまとめました。 詳細をみる