『日本の人事部』事務局 書式・文例 就業規則の作成・変更労働法改正への対応労働保険手続き 雇用保険マルチジョブホルダー制度の周知文 2022年1月1日から新設された「雇用保険マルチジョブホルダー制度」について、社内に周知するための文例です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 採用計画・要件定義選考プロセス設計人事業務プロセス改善 採用稟議書(採用決定時) 社内の関係者に、選考の進んだ応募者について、採用をするかどうかを諮るための稟議書です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 労働時間・勤怠労使トラブル予防・対応非自発的離職への対応 無断欠勤の続く社員への通知書 連絡がないまま欠勤をしている社員に対して、文書で通知をするための文例です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 労務・就業管理労務監査・内部通告制度人事業務プロセス改善 請求金額間違いのお詫び 取引先に送付した請求書の金額に誤りがあったことをお詫びするための文例です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 労務・就業管理就業規則の作成・変更労働法改正への対応 嘱託契約書 高年齢者雇用安定法の中でも2021年4月に施行された内容に対応して、再雇用契約を結ぶための書式文例です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 労務・就業管理労務監査・内部通告制度人事データ分析 従業員緊急連絡先一覧表 従業員の緊急連絡先を、必要な範囲で収集し、緊急時に安否確認などを行うための一覧表です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 労働時間・勤怠労働時間管理・36協定メンタルヘルスケア 時間外労働の改善指導書 長時間労働が常態化している従業員に対して、改善を依頼するための文例です。今後の改善を促すため、同意を得る部分を設けています。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 採用計画・要件定義選考プロセス設計人事業務プロセス改善 採用稟議書(募集開始時) 採用活動を開始する際に、採用条件について稟議するためのテンプレートです。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 報酬制度インセンティブ・賞与ペーパーレス・電子申請 インセンティブ申請書 社内でインセンティブの制度を設けた際に、従業員から申請を受けるためのテンプレートです。 詳細をみる