アクタス社会保険労務士法人 レポート・調査データ 多様な働き方・勤務制度休暇制度の運用・管理労働法改正への対応 これだけ押さえる! 2025年10月施行 改正育児・介護休業法の対応実務 2025年10月施行の改正育児・介護休業法は「柔軟な働き方を実現するための措置」という新たな制度の創設が必要になります。その際、日常の実務における運用に耐えうるという視点での検討も重要です。そこで本書では、制度設計のうえで実務上の重要となるポイントを踏まえ「結局どうしたらいいのか」を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 お役立ちツール 採用管理システム ハローワーク完全活用マニュアル ハローワークで応募が集まらない、求めている人材からの応募がないとお悩みの方も多いのではないでしょうか?本資料では、ハローワークで応募が集まる求人票の文例や、応募効果改善のために出来ること、求人に盛り込みたい情報を職種別でご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リクシス/株式会社チェンジウェーブグループ サービス・製品資料 “まだ始まっていない”介護への備えを、従業員自らが進められる新サービス『マイパノラマ』 2025年4月育児介護休業法改正施行で、40歳時点での介護前の社員へ情報周知をすることが義務化。反面「関心が高まらない」といった悩みを抱える人事担当者も増えています。当社は、大日本印刷株式会社と共同で企画・運営する介護と仕事の両立支援Webサービス『マイパノラマ』を提供開始、課題解決に貢献します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 労働法改正への対応福利厚生の設計・導入育児介護両立支援制度 仕事と介護の両立を支援する福利厚生サービス ブレイン版 介護の相談窓口「顧問介護士」のご案内 介護関連の専門知識・資格をもった顧問介護士が介護があっても安心して働き続けられるよう企業の体制づくりをサポートする福利厚生サービスです! 2025年4月施行介護両立支援制度の周知等義務化対応も支援します! ブレイン版では特別料金プランをご用意しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 2025年改正育児介護休業法対応!法改正と従業員説明をスムーズにする!育児従業員説明用セットのご提案 改正育児介護休業法で企業に求められる措置のうち「妊娠・出産等申出時」+「子が3歳になる前」に行う「個別周知・意向確認」「個別の意向聴取」の義務化に対応したセットのご案内です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 40歳の従業員に“周知義務” 2025年 義務化対応 介護両立支援の新ルールと実務ポイント~お役立ち実務ツールのご案内~ 改正育児介護休業法で義務化された「介護に関する個別周知・意向確認」「早期情報提供」の実務対応に特化した支援セットのご案内資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター お役立ちツール 1on1ミーティングによる対話する組織づくり メンバーのモチベーションを高め、自律性を身につけてもらうためにはどうすればよいのか。管理職の悩みは尽きません。本資料は、組織づくりにおける対話の重要性とともに「1on1ミーティング」のポイントを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナHRソリューション サービス・製品資料 パソナグループの人材育成ソリューション 地方創生・SDGs・グローバル対応など、社会課題に即したプログラムや仕事と育児・介護の両立支援など、Well-beingを重視した多様なカリキュラムをご用意しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 多様な働き方・勤務制度 仕事と介護を両立できる組織文化 |日立ソリューションズ 対談特集:「仕事と介護を両立できる組織文化」 日立ソリューションズが進める「仕事と介護の両立」をめざした社内プロジェクト。 「仕事と介護の両立」のリアル、そしてこれからめざすべき姿について、語り合いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 仕事と介護の両立|日立ソリューションズのサステナビリティ "誰もが安心して働ける風土づくりを" 日立ソリューションズでは「仕事と介護の両立」をめざすプロジェクトがスタート。 本記事ではアイデアが生まれたきっかけや、プロジェクトの課題、ITの活用まで対談形式でご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リクシス/株式会社チェンジウェーブグループ サービス・製品資料 育児介護両立支援制度 受け取ったその日から役に立つ! 介護があっても自分らしく働くあなたの 「仕事と介護の両立ハンドブック」 チェンジウェーブグループの2000件を超える相談実績を元に、受け取ったその日から役に立つ「仕事と介護の両立」ハンドブックです。まずはワークをしながら、「実践型」両立準備を進めることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Brew株式会社 お役立ちツール 【セミナーレポート】リーダーのための「ダイバーシティ・コミュニケーション研修」(Brew株式会社) 本資料は、『心理的安全性ある上司部下の関係性へ リーダーのための「ダイバーシティ・コミュニケーション研修」』セミナー(2024/11/26開催)の抜粋版です。 多様な部下に対して「一歩踏み込む力」を育成し、信頼関係を築くための具体的な方法と、エンゲージメント向上を実現するスキルをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リクシス/株式会社チェンジウェーブグループ サービス・製品資料 仕事と介護の両立支援 相談窓口の注意点 2025年4月育児介護休業法の改正施行となり、仕事と介護の両立支援についても強化されます。早期の情報提供や研修もしくは相談窓口の設置等、雇用環境整備が義務化となります。 「仕事を軸に両立し、キャリアを継続するために」、弊社が持つ実態調査のデータ・相談窓口実績をもとに、設置の注意点をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 2025年法改正義務化対応ガイドブック『働くあなたを守る 仕事と介護 両立サポートBOOK』のご案内 改正育児介護休業法で義務化された介護に関する周知事項および情報提供事項を網羅!最適な仕事と介護の両立体制をつくる上で必要な知識をまとめた一冊です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リクシス/株式会社チェンジウェーブグループ サービス・製品資料 多様な働き方・勤務制度労働法改正への対応組織課題の特定と解決策 仕事と介護の両立支援 サービス事例集 2024年3月、経済産業省から「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」が公表、 人的資本経営の実現や人材不足に対するリスクマネジメントとして企業が取り組むべき両立支援アクションが示されています。本資料では、両立支援アクションに取り組まれている先進企業の事例、具体的な施策をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リクシス/株式会社チェンジウェーブグループ サービス・製品資料 仕事と介護の両立支援管理職向けリテラシー向上研修紹介資料 従業員の79%が、管理職(上司)に両立を相談。 上司として部下から相談された際に、ミスリードを起こさないための実践リテラシーが必要となります。2025年4月育児介護休業法改正、健康経営度調査により、仕事と介護の両立支援は強化され、管理職が適切な知識を持つことが重要視されています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナ 育児・介護支援事業(厚生労働省委託事業) サービス・製品資料 【育児両立支援・介護両立支援】事業案内 仕事と育児や介護の両立支援の事業のチラシです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビズアップ総研 サービス・製品資料 プロフェッショナルな医療福祉職員を育成!e-JINZAI for medical welfare 医療・介護に専門特化したWEB研修サービス「e-JINZAI for medical welfare」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 【調査レポート】これからの転勤制度の在り方 ライフスタイルや従業員ニーズの変化で転勤制度が機能不全に陥っている。共働きや介護の増加による個別配慮の難しさ、離職増加、求職者の人気低下等課題であり、従業員主体のキャリア形成を推進する観点からも転勤制度の見直しが必要である。そこで、転勤に対する意識やニーズを定量的に把握するための調査を行った。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー お役立ちツール 4コマ漫画でみる「女性活躍」あるある~何のための女性活躍推進?~社内発信用メルマガキット(女性活躍/雇用管理/管理職比率 「女性活躍あるある」と題し女性目線でわかりやすい4コマ漫画「何のための女性活躍推進?」を描きました。女性活躍の本質や納得感のある女性管理職比率向上施策として社内通信や社内研修の箸休めスライドにご活用下さい♪(女性活躍推進/雇用管理/管理職比率) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加