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67件中21～40件を表示
株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 離職防止・リテンション
  • 育児介護両立支援制度
  • コミュニケーション施策

【従業員からの相談事例①】母親のケアマネジャーとどうしたら上手に付き合うことができますか？

なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。

【従業員からの相談事例①】母親のケアマネジャーとどうしたら上手に付き合うことができますか？
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株式会社ユメコム
  • サービス・製品資料
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 育児介護両立支援制度
  • コミュニケーション施策

仕事と介護の両立支援　セミナー＆個別相談

基本的な事柄のほか、さまざまな事例や介護のことを話しやすい職場環境づくりのコミュニケーション術などをお伝えしています。企業の風土に合わせたオリジナルのセミナーも臨機応変に対応しています。2025年の法改正を踏まえ、介護中の人もこれからの人も、情報収集にお役立ていただけます。

仕事と介護の両立支援　セミナー＆個別相談
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フラクタルワークアウト株式会社
  • サービス・製品資料
  • 福利厚生の設計・導入
  • 健康課題把握・分析
  • 職場環境測定・改善

福利厚生×健康経営を一気通貫で進める一石二鳥の超お得設計ガイド

既存福利厚生（例：ジム代補助）を活かしつつ、オンライン運動で参加機会を全社員へ拡張。健康経営優良法人の運用要件（運動機会・啓発・教育・記録）まで同時に進める設計の要点を整理。

福利厚生×健康経営を一気通貫で進める一石二鳥の超お得設計ガイド
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ピースマインド株式会社
  • お役立ちツール
  • 人的資本経営
  • 育児介護両立支援制度
  • 治療と仕事の両立支援

【事例で解説】治療・介護・育児と仕事の両立支援まるわかりBOOK｜従業員が安心して働ける職場環境の作り方

育児や介護、病気の治療など、両立支援が必要となるライフイベントは、キャリアのほとんどの場面で起こり得るため、全ての従業員が当事者となる可能性があります。本資料では、人的資本経営の実現に向けた両立支援制度の整備・実装に必要なポイントについて、事例を紐解きながら解説します。

【事例で解説】治療・介護・育児と仕事の両立支援まるわかりBOOK｜従業員が安心して働ける職場環境の作り方
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株式会社日経BPマーケティング
  • サービス・製品資料
  • スキルアップ研修
  • eラーニング・LMS

【最新版】研修用動画教材「日経DVD総合カタログ2026年版」

【信頼度No.1の動画コンテンツ　日経DVD】
日経DVDは、最新のハラスメントや新入社員向けビジネスマナーの基本などについて、各研修テーマの第一人者による監修のもと制作した研修用動画教材です。オンラインサービスもご用意しています。
ぜひ、日経DVDを活用した効果的な研修をご検討ください。

【最新版】研修用動画教材「日経DVD総合カタログ2026年版」
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アクタス社会保険労務士法人
  • レポート・調査データ
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 休暇制度の運用・管理
  • 労働法改正への対応

これだけ押さえる！ 2025年10月施行 改正育児・介護休業法の対応実務

2025年10月施行の改正育児・介護休業法は「柔軟な働き方を実現するための措置」という新たな制度の創設が必要になります。その際、日常の実務における運用に耐えうるという視点での検討も重要です。そこで本書では、制度設計のうえで実務上の重要となるポイントを踏まえ「結局どうしたらいいのか」を解説します。

これだけ押さえる！ 2025年10月施行 改正育児・介護休業法の対応実務
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株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料
  • 労働法改正への対応
  • 福利厚生の設計・導入
  • 育児介護両立支援制度

仕事と介護の両立を支援する福利厚生サービス　ブレイン版 介護の相談窓口「顧問介護士」のご案内

介護関連の専門知識・資格をもった顧問介護士が介護があっても安心して働き続けられるよう企業の体制づくりをサポートする福利厚生サービスです！
2025年4月施行介護両立支援制度の周知等義務化対応も支援します！
ブレイン版では特別料金プランをご用意しております。

仕事と介護の両立を支援する福利厚生サービス　ブレイン版 介護の相談窓口「顧問介護士」のご案内
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株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料

2025年改正育児介護休業法対応！法改正と従業員説明をスムーズにする！育児従業員説明用セットのご提案

改正育児介護休業法で企業に求められる措置のうち「妊娠・出産等申出時」＋「子が3歳になる前」に行う「個別周知・意向確認」「個別の意向聴取」の義務化に対応したセットのご案内です。

2025年改正育児介護休業法対応！法改正と従業員説明をスムーズにする！育児従業員説明用セットのご提案
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株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料

40歳の従業員に“周知義務”　2025年 義務化対応　介護両立支援の新ルールと実務ポイント～お役立ち実務ツールのご案内～

改正育児介護休業法で義務化された「介護に関する個別周知・意向確認」「早期情報提供」の実務対応に特化した支援セットのご案内資料です。

40歳の従業員に“周知義務”　2025年 義務化対応　介護両立支援の新ルールと実務ポイント～お役立ち実務ツールのご案内～
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株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • お役立ちツール
  • コミュニケーション施策
  • 1on1導入・実践
  • チーム内の関係性向上

1on1ミーティングによる対話する組織づくり

メンバーのモチベーションを高め、自律性を身につけてもらうためにはどうすればよいのか。管理職の悩みは尽きません。本資料は、組織づくりにおける対話の重要性とともに「1on1ミーティング」のポイントを解説します。

1on1ミーティングによる対話する組織づくり
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株式会社マイルートプラス
  • お役立ちツール

人事担当者様のためのメンタル支援ハンドブック【クレームトラブル発生時に社員が自力でメンタルを立て直す３ステップ】

7,000名以上の支援実績がある講師がセルフケアの方法をわかりやすく解説！大手化粧品販売業、大手生命保険業、大手製造業等での研修で実際に使用した内容の一部を公開しています。

人事担当者様のためのメンタル支援ハンドブック【クレームトラブル発生時に社員が自力でメンタルを立て直す３ステップ】
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Brew株式会社
  • お役立ちツール

【セミナーレポート】リーダーのための「ダイバーシティ・コミュニケーション研修」（Brew株式会社）

本資料は、『心理的安全性ある上司部下の関係性へ リーダーのための「ダイバーシティ・コミュニケーション研修」』セミナー（2024/11/26開催）の抜粋版です。
多様な部下に対して「一歩踏み込む力」を育成し、信頼関係を築くための具体的な方法と、エンゲージメント向上を実現するスキルをご紹介します。

【セミナーレポート】リーダーのための「ダイバーシティ・コミュニケーション研修」（Brew株式会社）
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株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料

2025年法改正義務化対応ガイドブック『働くあなたを守る　仕事と介護　両立サポートBOOK』のご案内

改正育児介護休業法で義務化された介護に関する周知事項および情報提供事項を網羅！最適な仕事と介護の両立体制をつくる上で必要な知識をまとめた一冊です。

2025年法改正義務化対応ガイドブック『働くあなたを守る　仕事と介護　両立サポートBOOK』のご案内
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株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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2025年施行　改正育児介護休業法等に対応『妊娠・出産~子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間』

改正育児介護休業法により、妊娠・出産の申し出があった従業員に対し、企業は、育児休業制度等について知らせるととももに、休業の取得意向の確認を個別に行うことが義務化されました！


本冊子は、義務化された個別周知事項をすべて網羅し、説明用資料としてそのまま従業員に渡せる内容になっています。

2025年施行　改正育児介護休業法等に対応『妊娠・出産~子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間』
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