企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「Wellness Eye Plus」とは、ストレスチェックサービス「Wellness Eye」にハラスメントリスク調査（実態調査＋発生リスク算出）を付加した、総合的職場環境サーベイです。

ソフトバンクグループでの10年以上のストレスチェック運用ノウハウをもとに、
「マニュアルフリーなWEB実施画面」「見やすい・分かりやすいアウトプット」「結果の活用ノウハウ」「充実した運用サポート」「納得のいく低価格」をご提供します！

思考傾向（脳のクセ）を可視化するオンラインテスト。個人の強み、対人関係、組織分析を手軽に楽しく共有することによって、パフォーマンスを劇的にUP。さらにはコミュニケーションスタイルの違いによるハラスメント防止、解決はもちろん、ストレス耐性UPも可能にするツール。

一人ひとりの社員ごとに健診結果を通知する機能を提供します。また、保健指導、ストレスチェックなどの健康情報に関するサイトをリンクできるポータル機能もあわせて提供します。

2015年12月から始まったストレスチェック制度では、個人のストレス軽減（義務化）とあわせ、
労働者が働きやすい職場環境づくりを求めています（努力義務）。
「いきいき＠職場の健康」は、ストレスチェック結果データを基に、
現在の職場状態にあった職場改善活動を支援するサービスです。

健康経営は、働く従業員の「心」と「身体」がともに健康であることがベースとなるので、
助成金の有効活用をお考え下さい。

「職場環境改善ワークショップ 体験セミナー」

『かんたん』で『わかりやすい』からストレスへの気づきを促し、
『詳しい』分析が職場環境改善につながります。

ストレスチェック後の高ストレス者や高ストレス部門への全員面談にとどまらず、職場環境や職場風土の情報収集にもご利用いただけます。

LIFEDESKは健診結果・ストレスチェック・勤怠データをクラウドで一元管理できる健康管理システムです。ストレスチェック（57問）が標準装備されているので、現在ストレスチェックに費やしている費用で、健診結果や勤怠データも一元管理することが可能です。

健診結果、ストレス状況、生活習慣のリスク評価をもとに、従業員の健康度合いを100点満点で総合的に評価するスコアリングサービスです。健康リスクと関係性の強い、からだ、せいかつ、こころの分野ごとにも点数が表示されます。個人結果だけではなく、所属組織、全社結果も表示されます。

当社サービスを導入頂き、職場環境改善へと繋がった事例を２つご紹介いたします！

2017年9月・12月に「メンタルヘルス不調者対応お悩み解決セミナー」を、東京・名古屋にて開催いたしました。本レポートは当日の概要と、ご来場いただいた方にご回答いただいたアンケート結果をまとめたものです。

ストレスチェックに手間をかけずに実施したい企業担当者にお勧めです。弊社の保健師や精神保健福祉士が全面的に実施の代行を行います。

◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

2019年4月の改正労働安全衛生法によって
「健康情報取扱規程」の策定は全事業者の義務となりました。

すでに厚生労働省から規程のサンプルは公表されていますが、
人事担当者が何から手を付けるべきか分かりづらさが残ります。

そこで、
産業医監修のもと5ステップで策定できるマニュアルを作成しました。

医学エビデンスのある「健康経営促進ツール」！
1日1分のセルフケアが、ストレス由来の痛み予防に！
自己保健能力向上へ！

我々は人事総務部の皆様のお悩みを、トータルにサポートいたします！～総務・人事向けサポートサービスのご紹介～

セゾンパーソナルプラスグループが提供する、HRDサイクルのソリューションツールをご紹介します！

2017年12月6日～2017年12月8日の3日間、従業員数50人以上の会社で働く会社経営者・役員、人事・総務・労務でストレスチェック制度に関わっている会社員男女20歳～69歳を対象に、メンタルヘルスに関するインターネット調査の4回目を実施しました。