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2017年12月6日～2017年12月8日の3日間、従業員数50人以上の会社で働く会社経営者・役員、人事・総務・労務でストレスチェック制度に関わっている会社員男女20歳～69歳を対象に、メンタルヘルスに関するインターネット調査の4回目を実施しました。

このマニュアルは、企業の産業保健活動について、基本的なポイントと、企業側・産業医側双方の実務を分かりやすく整理したマニュアルです。
企業の担当者様が業務を進める中で、分からないことがあった際に、教科書的に活用していただくことを目的に作成しています。

◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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自社と同業他社のストレスチェック結果を比較したくありませんか？
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利用データを基に業種別に異なるストレス傾向について統計分析を行った
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弊社のご提供する、ストレスチェックパッケージサービスのご紹介チラシです。

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導入から実施・運用までストレスチェックトータル支援ソリューション。M-Check+のご紹介カタログ

自社のストレスチェックの集団分析結果をご存じですか？ ストレス傾向は業種により大きく異なります。

・こころの保健室とは
・こころの保健室のメリット
　1.低コスト
　2.ユーザビリティ
　3.リスク低減
・こころの保健室の機能
　1.ストレスチェック
　2.疲労度チェック
　3.情報提供
　4.こころの保健室のeラーニング

2016年12月1日～2016年12月5日の5日間、従業員数50人以上の会社で働く会社経営者・役員、人事・総務・労務でストレスチェック制度に関わっている会社員男女20歳～69歳を対象に、メンタルヘルスに関するインターネット調査の3回目を実施しました。

民間の企業様ではなく、行政の施設である市役所での導入事例を紹介します。
市民のみなさんとのコミュニケーションツールとして、音楽が力を発揮しているようです。

本資料は、企業のメンタルヘルスケア対策についての解説と、ストレスチェック後の職場環境の改善活動について、メンタルヘルスに関するアンケート結果を交えて解説しています。

メンタルヘルス問題の実態と、ある企業が実施した職場環境改善の取り組み事例をもとに、その費用対効果についてご紹介します。

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最も一般的な調査票である「職業性ストレス簡易調査票」に改善を施し、 ストレスチェックで法令が求める要件を全て満たしています。「Well診断(Ｒ)」では、ストレスチェック終了後、詳細な診断結果票をお渡ししします。

一人ひとりの社員ごとに健診結果を通知する機能を提供します。また、保健指導、ストレスチェックなどの健康情報に関するサイトをリンクできるポータル機能もあわせて提供します。

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ストレスチェックを活用して、プレゼンティズムに関連する健康課題を早期発見する方法についてご紹介します。

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ストレスチェック義務化に対応した法人向け無料ストレスチェックツール「ストレスチェッカー」の御利用ガイドです