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雇用管理・労務管理|資料・書式文例一覧

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
講演資料 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 配置・異動・昇進管理
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「転換期における人事制度再構築の着眼点」セミナー◆◆期間限定テキストダイジェスト版◆◆NEW

 現在は、人事制度を取り巻く環境が「転換期」に差し掛かっています。その背景は成果主義から15~20年が経過するとともに、職能資格制度の年功運用が限界となっている事が挙げられます。中産連では、この現状を踏まえ「期待役割」を基本とした人事制度構築支援をご提供しております。

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株式会社サクセスボード
サービス・製品資料 中堅社員研修 意識改革・活性化 組織開発
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~アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)を克服する!~中堅フォローアップ・キャリア研修資料NEW

★今、話題のアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)の克服をキャリア研修活かす!
★「自分はできない」「自信がない」という無意識の思い込みに気づく!

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株式会社サクセスボード
サービス・製品資料 キャリア開発 意識改革・活性化 中堅社員研修
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キャリア研修カリキュラム10点掲載!【キャリアカリキュラムご紹介】資料NEW

★若手・中堅・女性活躍・シニア等、目的に合わせたキャリア研修カリキュラムを掲載!
★厚生労働省推奨「セルフ・キャリアドック」制度への対応準備にも最適!
★キャリアカウンセリングを絡めた事例もご紹介!

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株式会社iCARE
書式・文例 コンプライアンス メンタルヘルス 情報セキュリティ
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働き方改革の新しい義務「健康情報取扱規程」の策定マニュアルNEW

2019年4月の改正労働安全衛生法によって
「健康情報取扱規程」の策定は全事業者の義務となりました。

すでに厚生労働省から規程のサンプルは公表されていますが、
人事担当者が何から手を付けるべきか分かりづらさが残ります。

そこで、
産業医監修のもと5ステップで策定できるマニュアルを作成しました。

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株式会社タナベ経営
レポート・調査データ 新入社員研修 キャリア開発 人事・労務向け
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会社を作り替える、企業変革プロセスと人の根源的理解「人財観のスクラップ&ビルド」

人財開発・組織開発に関わる情報・研究成果の季刊誌。経済環境変化に対する変革の必要性から始まり、変革のプロセスや変われない人間的特徴など、これからの時代の人事・人財開発担当者必読の内容です。(分類【調査レポート】【実施レポート】)

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理
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人事制度診断のご紹介~企業の課題から適切な診断結果をフィードバックします~

【人事制度診断】は、人事の専門コンサルタントが企業の健康状態を診断し、症状に合った的確なソリューションを提供するサービスです。定量的・定性的な観点により、適切な診断結果をフィードバック致します。他社と比べてリーズナブルな価格でご提供します。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理
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人事制度診断のご紹介~企業の課題から適切な診断結果をフィードバックします~

【人事制度診断】は、人事の専門コンサルタントが企業の健康状態を診断し、症状に合った的確なソリューションを提供するサービスです。定量的・定性的な観点により、適切な診断結果をフィードバック致します。他社と比べてリーズナブルな価格でご提供します。

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フリー株式会社
導入事例 就業規則・勤怠管理 給与計算 給与計算・勤怠管理
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脱Exceへ。東証一部企業のバックオフィス刷新事例

IT/Web業界向の求人メディアやビジネスパーソン向けマッチングアプリを展開している株式会社アトラエ。2016年に東証マザーズ上場、2年後には東証一部へ市場変更しています。そんな同社が、ビジネスの拡大に対応するために行った、バックオフィス刷新の事例をご紹介。

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フリー株式会社
導入事例 給与計算・勤怠管理 就業規則・勤怠管理 給与計算
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【東証一部上場企業の事例】所要時間を1/6にした給与計算方法とは?

位置ゲーム「ステーションメモリーズ!(略称:駅メモ!)」やブロックチェーン事業「Uniqys(ユニキス)Project」などを手がける株式会社モバイルファクトリー。
同社が、給与計算を「アウトソースで3営業日」から「内製で半日」に圧縮した事例をご紹介します。

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株式会社富士通エフサス
サービス・製品資料 ERP・人事システム
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【TIME CREATOR製品資料】テレワーク導入、働き方改革関連法対応、残業時間の削減…そんなお悩みを解決!

業務内容の見える化、PC利用実績や残業時間の把握、残業抑止機能など
TIME CREATOR(タイムクリエイター)の特長や機能を網羅したご紹介資料です。

詳しくは以下の「この資料をダウンロードする」をクリック!

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アデコ株式会社
お役立ちツール 労働時間制度
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年5日の年次有給休暇取得が義務化。企業の対応は?

「働き方改革関連法」が成立し、2019年4月から、
すべての会社に「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられました。
今回、会社に義務付けられた「年5日の年次有給休暇の確実な取得」を進めていく場合に必要となる、
知識と進め方のポイントを、社会保険労務士の望月厚子さんに伺いました。

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株式会社JBMコンサルタント
お役立ちツール 他 安全衛生・リスクマネジメント 他 アセスメント・サーベイ 他 新卒採用
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【ホワイトワーク取得企業限定】
就活生はホワイトマークを見ています、新しい採用説明会に参加しませんか?

企業と就活生をつなぐお手伝いをいたします!
ぜひ、ホワイトマーク取得企業として出展しませんか?

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