株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 在宅勤務・テレワーク 失敗しないための勤怠管理システム選定のポイント これから勤怠管理システムの導入をご検討の経営者や、人事担当者へ、昨今のトレンドから、よくある失敗例や選定に必要な観点までをご紹介いたします この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 フレックスタイム制導入時のポイントまとめ フレックスタイム制の導入にあたって必要なこと、特に注意したいポイントなどをまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Relo Redac, Inc. レポート・調査データ 他 雇用管理 駐在員規程ベンチマーク調査2022 今年は320社以上の在米日系企業様から回答を頂き、各社で駐在員規程の動向に大きな関心を持たれていることが伺えました。今回の調査結果から住宅、教育、車、保険等、駐在員の方に関わる規程を皆様がどのように設定されているかご確認頂けます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ サービス・製品資料 防災・事業継続計画 オフィス移転・レイアウト 法人向けサービス 座席・会議室管理サービスで最適なオフィススペース運用を 従業員の出勤状況把握や感染症対策の出社率コントロール、オフィス管理にお悩みの方へお役に立つサービスの紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人日本生産性本部 レポート・調査データ メンタルヘルス 第11回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果 「心の病」増加企業急伸、世代別10~20代が過去最高 (公財)日本生産性本部(東京都千代田区、理事長:前田和敬)のメンタル・ヘルス研究所は11月9日、第11回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果を取りまとめました。本調査は、2002年から概ね隔年で実施しており、今回は2021年に続く11回目となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人日本生産性本部 レポート・調査データ 在宅勤務・テレワーク 労使関係 長引くコロナ禍における第7回「働く人の意識調査」結果レポート~キャリアプラン、約7割は「特に考えていない」 新型コロナが組織で働く人の意識に及ぼす影響についての継続調査(第7回「働く人の意識調査」)結果を取りまとめました。自分自身のキャリアプランの有無や仕事能力の向上に責任を持つ主体、宣言・措置解除後のテレワーク実施率など組織の人材育成・働き方を考えるために役立つレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
NECソリューションイノベータ株式会社 サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 在宅勤務・テレワーク 3分でわかる。NEC 働き方見える化サービス Plus 業務可視化ツール市場シェアNo.1※の「NEC 働き方見える化サービス Plus」について、3分で概要がわかる資料になっております。 ※富士キメラ総研After/Withコロナで加速するニューノーマル時代のICT変革ソリューション市場(2019年度実績) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人日本生産性本部 レポート・調査データ 在宅勤務・テレワーク 労使関係 長引くコロナ禍における「働く人の意識調査」結果レポート~「テレワーク疲れ」に警鐘、兼業・副業やジョブ型への意向も調査 新型コロナが組織で働く人の意識に及ぼす影響についての継続調査(第6回「働く人の意識調査」)結果を取りまとめました。「テレワーク疲れ」やオフィス回帰の傾向が明らかになったほか、兼業・副業やジョブ型/メンバーシップ型への意向を確認するなど、ポストコロナの働き方を考えるために役立つレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人日本生産性本部 サービス・製品資料 タレントマネジメント タレントマネジメントシステム「cHaRt」~「従業員の能力育成」「納得性のある人事評価」といった課題の解消を支援~ 「cHaRt」は、人事評価機能や人材育成機能を中心とした豊富な機能を搭載しております。 また、評価項目や評価基準の変更など、組織の評価制度に応じた設定変更を柔軟に行うことが出来ます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール レポート・調査データ 給与計算 在宅勤務・テレワーク 就業規則・勤怠管理 セミナー講演録:ハウスメイトパートナーズ様の人事が語る!2020 年末調整補助サービス利用ユーザーのリアル 2021年3月に開催したハウスメイトパートナーズセミナー講演録をご紹介いたします。 BPO導入・活用事例を是非この機会にご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール レポート・調査データ 給与計算 在宅勤務・テレワーク 就業規則・勤怠管理 人事72名が回答 DX(デジタルトランスフォーメーション)推進状況に関するアンケート結果報告 多くの企業が次代の成長と競争優位の確立に向けた変革の必要性から、危機感をもってDXの取り組みを推進している。 一方で、様々な障壁に突き当たるケースも散見される。こういった背景を受け日本企業のDX推進の実態を調査するためアンケートを実施。 ご興味のある方、ぜひ下記よりダウンロードください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール お役立ちツール 給与計算 在宅勤務・テレワーク 就業規則・勤怠管理 テレワーク時代 給与計算業務の”3重苦” 給与計算業務の改革には3つのポイントがあります。改革の障壁となりやすい点を”3重苦”としてご紹介します。 ご興味のある方、ぜひ下記よりダウンロードください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール サービス・製品資料 給与計算 在宅勤務・テレワーク 就業規則・勤怠管理 1分でわかるペイロール 大手企業を中心に100万人の給与計算業務を受託しているペイロールを”1分”でご紹介します。 ご興味のある方、ぜひ下記よりダウンロードください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ お役立ちツール ERP・人事システム タレントマネジメント 【人事部のためのDXマニュアル】人事DXの実態と先陣企業に見える共通点 人事部門のDXとはなにか?HR-Techを使えばDXなのか?そもそもDXってなに? 人事部門も知らなければ後で必ず困る、人事DXの基本と本質を分かり易く解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 給与計算 就業規則・勤怠管理 【連載企画】働き方改革の第一歩 給与計算ハンドブック Vol.3 ~出向・転籍における人事業務について~ <ペイロール> 働き方改革の第一歩 給与計算ハンドブック Vol.3 ~出向・転籍における人事業務について、アウトソーシングで解決できること~ 出向や転籍が実際発生した時、人事は何をしなければならないのか、意外と知られていない「出向・転籍」について、人事労務担当として知っておくと役立つ情報が集まった一冊です! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 給与計算 就業規則・勤怠管理 【全4回】人事部・経営層向けテレワーク特別コンテンツ第3回『-変革する社会の中で今こそ「人事の」真価が問われる時期-』 ペイロールがお送りするテレワーク連載企画 第3回 『-変革する社会の中で今こそ「人事の」真価が問われる時期-』をお届け致します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 給与計算 就業規則・勤怠管理 【全4回】人事部・経営層向けテレワーク特別コンテンツ第2回 テレワーク社会の台頭~急激な社会変革への迅速な対応~ ペイロールがお送りするテレワーク連載企画 第2回 『テレワーク時代の「ノンコア業務」「属人・属社内業務」の断捨離』をお届け致します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 給与計算 就業規則・勤怠管理 【連載企画】働き方改革の第一歩・給与計算ハンドブック~Vo.2 テレワーク編~<ペイロール> 連載企画第二弾は、「テレワークで”給与計算”を実現」です。 個人情報や人事情報などの漏洩リスク 、入退職手続きや申請書類が紙のため出社せざるを得ない、ペーパーレス化や脱ハンコ化が推進されない、給与計算のテレワーク化にはいくつかの障壁があり、それをクリアするための”4つのキーワード”をご紹介します! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加