株式会社LDcube お役立ちツール コーチング・ファシリテーション 10分でまるごと理解！OJTのばらつき軽減策 OJT（On the Job Training）は社会人教育の手段として効果性が認識されており、多くの企業で実践されていますが、注意点も存在します。 本書では、OJT実施上の注意点である「OJTのばらつき」と「Z世代に対するOJTの課題」を解決するためのデジタルツール活用について説明します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube お役立ちツール コーチング・ファシリテーション 10分でまるごと理解！OJTトレーナー育成 OJTが放置されがちな理由とリスク、そしてその対策となるOJTトレーナー研修の実施方法について説明します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 内定者の就職への不安アンケート調査結果内定者に必要な３つのコミュニケーションスキルとは 本資料は、新卒内定者399名を対象に「就職に向けて感じている不安」に関するアンケート調査を行い、24卒内定者が企業や就職までの期間に対して感じていることをまとめました。 そして、その調査結果に基づき、内定者の不安を解消し、入社後の活躍につなげるための内定者フォロー施策について解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カタドリ お役立ちツール 新入社員研修 新入社員研修のトリセツ 新入社員の定着や戦力化に苦心されている人事担当者様も多いのではないでしょうか。本資料では、新入社員研修において大切な「研修のゴールと位置付け」「新入社員の多様性への配慮」「研修と職場実践の関係性」について解説します。新入社員研修の理論や考え方をどのように具体化すれば良いのか分かります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー “内定承諾の決め手”アンケート調査結果Z世代新卒が求める内定者フォローとは 本調査は、2023年〜2026年（予定）に大学を卒業する20代男女を対象に、内定承諾の決め手や内定辞退の理由、そして内定者同士や先輩社員との交流が入社決定に与える影響について調査を行いました。資料内では調査結果に加えて、企業がより効果的な採用活動を行うためのヒントを提供しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート お役立ちツール 内定者研修 意識改革・活性化 キャリア開発 【内定者研修】プログラム設計のコツをまるっと特別公開 内定辞退率が上昇している今、入社前の心変わりを防ぐためには、 これまで以上に内定者フォローが重要になってきます。 本資料では、内定者研修についてお悩みのご担当者様へ弊社研修の設計プロセスを まるっと特別公開! 社内でできる「内定者研修」の設計のコツをお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 お役立ちツール 新入社員研修 オンボーディングでZ世代を戦力化する！『新入社員育成 5つの視点（2025年度版）』 「Z世代」の価値観を理解することで、育成やマネジメントの方向性がより明確になります。 産業能率大学では、オンボーディングを職場全体の学びと成長の機会ととらえ、5つの視点から新入社員の育成プログラムをご用意しています。若者研究から導き出された人材育成やキャリア支援のポイントも必見です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ＴＯＡＳＵ サービス・製品資料 新入社員研修 「合同オンライン形式ITエンジニア向け新入社員研修」【2025年度春秋開催】のご案内 全業種向けの社会人基礎研修やIT基礎もご用意しています この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ（教育研修事業部） お役立ちツール 意識改革・活性化 新入社員研修 現場と人事の連携から考える！新入社員の即戦力化実現ガイド 新入社員に即戦力となってもらうためには何が必要なのでしょうか。本資料では「新入社員の支援」「管理職の支援」「OJTトレーナーの支援」の3つの面から、人事部門ができる新入社員の即戦力化実現のヒントを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビズアップ総研 サービス・製品資料 新入社員研修 学生から社会人へのマインドチェンジを実現！2025年新入社員研修 2025年の新入社員研修のご案内資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイ・ラーニング サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 若手社員研修 2025新入社員研修コースガイド「自律と共創力を鍛える ～変革の時代を生き抜くマインドとスキルのインストール」 新入社員に向けた育成サービスをまとめたものです（全62ページ） コース体系、コース内容や特長などサービス全体をご紹介しています。 1社1名からでも受講できるコースを約50コースご用意しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シンプルプラン サービス・製品資料 新入社員研修 学生から社会人への意識と行動が圧倒的に変わる『CHANGE』 新卒採用で入社される新人向けの研修です。 社会生活をスタートを切る際、これまでの学生の意識から意識と行動を変えていける研修です。会社や先輩、上司から「いいね」と言われる新人を目指します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発 導入事例 キャリア開発 【従業員規模別】リクルートマネジメントソリューションズ 新人・若手育成研修 導入事例集 弊社リクルートマネジメントソリューションズが新人・若手育成研修のご支援をさせていただいた企業様の事例を従業員規模別にまとめております。貴社の人事施策に是非お役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユーザベース（NewsPicks Premium 法人 Team） 講演資料 ｅラーニング 組織開発 チームビルディング 【人事向け】組織のお悩みを「仕組み化」で解決〜ワークライフから人的資本まで〜 Q1「なぜ女性活躍を推進するのか？」 Q2「男性育休推進、実際どうなの？」 Q3「20代後半からのキャリア迷子。女性ビジネスパーソンのロールモデルとは？」 Q4「日本企業の急務〈ガバナンス改革〉知っていますか？」 Q5「仕事のパフォーマンスを支えるヘルスケア、どうサポートする？」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ（教育研修事業部） レポート・調査データ 新入社員研修 コミュニケーション 研修設計 2024年度 新人社員のキャリア意識調査 マイナビ研修サービスでは、弊社が提供する新入社員研修に参加した2024年度の新入社員6,692名を対象とした意識調査を実施しました。 18の設問を通じて新入社員が新社会人として感じている期待や不安、働くことに対する価値観の傾向が分かります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ 導入事例 ロジカルシンキング・課題解決 若手社員研修 管理職研修 【SOMPO様 導入事例】個々の強みを活かすマネジメント」で従業員の高いパフォーマンスを発揮できた方法 SOMPOコミュニケーションズ株式会社様におけるビジネススキル研修の導入事例です。 同社における全社的な人材育成の実施概要と、人材育成に関しての今後の展望についてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ お役立ちツール 若手社員研修 管理職研修 研修設計 現場の上司はどう育てる？現場の育成者・講師の能力要件と育て方～参加者人数延べ300人の人気セミナー資料を公開！～ ■■■育成に悩む全ての方々へ■■■ ▼この資料でこんなことが分かります ・現場の育成者と講師、異なる能力要件 ・良い育成者・良い講師への成長段階と育て方 ・研修後も「育てきる」ために必要な考え方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ サービス・製品資料 若手社員研修 管理職研修 ｅラーニング ＼自律学習を効率的に促進／各階層に「最適な」ビジネススキルをeラーニングで深く学ぶ 【3分でわかるサービス紹介資料】当社の階層別最適化学習プランについて分かりやすく1冊にまとめた資料です。特徴やサービス詳細、導入事例についてご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ サービス・製品資料 ロジカルシンキング・課題解決 チームビルディング 研修内製化 ＼問題解決を誰でも楽しく簡単に！／全く新しい学習キット「ドライマンゴー」 【3分でわかるサービス紹介資料】当社の問題解決キット「ドライマンゴー」について分かりやすく1冊にまとめた資料です。特徴やサービス詳細、導入事例についてご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
