ピーシーアシスト株式会社（Winスクール） お役立ちツール エンジニア・IT担当向け 研修コンサルティング 新入社員研修 製造業DXの推進を成功に導くためのリスキリング・人材育成プランを徹底解説 【本資料のポイント】 ・製造業におけるDX化の現状と課題を解説 ・製造業におけるDX推進を成功に導くためのノウハウを提供 ・DX推進を成功させるために、社員に習得させるべき技術や知識がわかります ・スキルの可視化が効果的な人材育成の鍵となります この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピーシーアシスト株式会社（Winスクール） サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 研修コンサルティング 新入社員研修 人事担当者必見 DX推進に欠かせない人材育成基準を解説 ITSS（ITスキル標準）& DSS（デジタルスキル標準） 【本資料のポイント】 ・経済産業省とIPAが策定しているデジタルスキル習得のためのスキル標準を解説 ・とくにDX推進に欠かせないDSSについて理解することができます ・DX推進に必要な5つのタイプの人材を企業戦略に応じて育成することがDX推進の鍵 ・経産省が勧めるマナビDXについても紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピーシーアシスト株式会社（Winスクール） お役立ちツール エンジニア・IT担当向け 研修コンサルティング 新入社員研修 【 OJT はもう必要ない？！】 “自走型エンジニア”の育成で人材確保！ 【本資料のポイント】 ・急速な技術革新やエンジニア不足により、自ら学び進歩できる人材＝”自走型エンジニア”が求められています ・インプットとアウトプットの両方を組み合わせた研修が、自走型エンジニアの育成には最適 ・経産省もアウトプット型の研修を推奨 ・OJTをはじめとした現場の負担も軽減可能 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピーシーアシスト株式会社（Winスクール） お役立ちツール エンジニア・IT担当向け 研修コンサルティング 新入社員研修 「人材育成」が企業の成長につながる ～Winスクール 法人向け人材育成サービス総合カタログ～ 【本資料のポイント】 ・年間1500社以上のIT・DX研修を受託するWinスクールの人材育成の方法論がわかる ・人材育成サイクルの起点は、スキルの可視化と現状把握 ・戦略に合わせた研修プランとコスト課題を解決する助成金のご提案 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピーシーアシスト株式会社（Winスクール） サービス・製品資料 研修コンサルティング エンジニア・IT担当向け 新入社員研修 人材を具体的・戦略的に育成！その一歩目は「スキルの可視化」 【本資料のポイント】 ・人材育成サイクルの起点は、スキルの可視化と現状把握 ・資料内にスキルチェックの概要や結果レポートをイメージを例示 ・期間限定で、無料アカウントの発行も可能 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 他 新卒採用 内定者研修 若手社員研修 Z世代に実施する、新入社員研修プログラム設計のコツ 早期離職を防ぐポイントは、内定者期間～正式配属までの過ごし方にアリ！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ノビテク その他 OJT マネジメント 新入社員研修 計画的な人材育成をはじめるためのOJT導入ガイド 計画的な人材育成のためのOJTを導入するガイドをギュッとコンパクトにまとめた。関係者間で共通認識が得やすく、わかりやすいOJT導入ガイドです。ぜひ、資料請求をご利用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレスタイム サービス・製品資料 新入社員研修 実際の企業活動を再現した新入社員研修プログラム 「フライングカー・コーポレーション」 プログラムの特長やスケジュール例、学習内容をご紹介しています。研修は弊社よりプロ講師を派遣しての実施のほか、企業様にて内製化も可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 研修内製化 “知っている” を “できる” に！ ビジネスゲーム「パコス」のご紹介 実際の職場活動に近い場面を疑似体験するビジネスシミュレーションゲームのご紹介です。オンライン研修で学んだビジネスマナーや、仕事の進め方の基本などの現時点での定着状況を体感することで、本人の自発的成長を促し、 『知っている』から『できる』へと着実なステップアップを図ります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本コンサルタントグループ サービス・製品資料 ｅラーニング 建設業Eラーニング教材 建設業に特化しEラーニング教材のご案内です。 建設業の内定者から中堅社員向けまで充実の教育ラインナップです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本マンパワー レポート・調査データ 新入社員研修 新入社員意識調査2022-新入社員のキャリアのこれから- 調査結果サマリー 今年4月、2022年度の新入社員500名を対象に新入社員のキャリアへの意識や働くことの価値観に関するアンケートを実施いたしました。今年は設問を大きくリニューアルしより具体的な「キャリア観」「仕事観」に迫った調査に生まれ変わりました。こちらは結果報告をまとめたものです。ぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバル人材戦略研究所 お役立ちツール 組織開発 配置・異動・昇進管理 経営者・経営幹部研修 人的資本経営とダイバーシティ~考え方とポイント（KPIの例）~＜ハイライト版＞ 人的資本経営のうち、ダイバーシティにフォーカスした資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバル人材戦略研究所 お役立ちツール 組織開発 配置・異動・昇進管理 経営者・経営幹部研修 人的資本経営と育成・研修~考え方とポイント（KPIの例）~＜ハイライト版＞ 人的資本経営のうち、育成・研修にフォーカスした資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 お役立ちツール 新入社員研修 若手社員研修 選んで組み合わせる！「新入社員フォローアップ研修」コース設計のポイント 配属後の新入社員のモチベーションを維持し、早期戦力化を図るための「フォローアップ研修」のコース設計のポイントをご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール 人事考課・目標管理 意識改革・活性化 コーチング・ファシリテーション 仕事のストレスを力に変える！研修コンテンツや１on１に使えるレジリエンス・ワークショップ ネガティブな体験を学びやポジティブな力に変える。ポジティブサイコロジーの領域でその有用性が実証されたワークショップのご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 導入事例 新入社員研修 NTTコミュニケーションズ株式会社様_【新人研修事例】360人を夢中にさせた海外ベンチャー企業へのリアル課題解決研修とは 2022年新入社員研修企画のポイント 新入社員研修における設計・運営と360人の新入社員を夢中にさせた 海外ベンチャー企業へのリアル課題解決研修 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 サービス・製品資料 新入社員研修 新社会人向けビジネスハンドブック「わかったかなBOOK」（サンプル） 社会人としての意識や心構え、実践的なビジネスマナーなど、「新社会人の基本」をいつでも確認できるA5サイズのビジネスハンドブック「わかったかなBOOK」、チャプター2を抜粋したサンプル版です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 [気づき」を「行動」へ【自己認識アドバンスセミナー】 考えることにもスキルがあります。 講師や受講者同士の対話、自分自身に質問することで思考を進め、 自分自身の中にある意見に「気づき」、 具体的な行動に導いていくプロセスをセミナーで習得します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバル人材戦略研究所 その他 グローバル人材 【外国籍社員向けオンライン研修】日本型コミュニケーション講座＜チェックシート＞ 外国籍の押さえておくべきポイントを紹介・解説しています この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
