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中途採用｜資料・書式文例一覧

909件中81～100件を表示
株式会社Every
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  • 中途採用代行
  • アルバイト採用代行

【49コンピテンシーと353問の質問】明日から使える採用面接質問集 第二弾【面接官向け】

「明日から使える面接質問集」第二弾。
応募者が自社で活躍できるかを見抜く要となる「質問」につき、49種類のコンピテンシーと353問の行動的質問をこの一冊にまとめました。

【49コンピテンシーと353問の質問】明日から使える採用面接質問集 第二弾【面接官向け】
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株式会社Every
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

5分でわかる！面接官向けオンライン面接の進め方のポイント＆気をつけたい失敗例

オンラインという特性上を考慮しながら、面接官として候補者に対し配慮すべき点、評価において気をつけておくべき点をまとめました。

5分でわかる！面接官向けオンライン面接の進め方のポイント＆気をつけたい失敗例
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公益財団法人産業雇用安定センター
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  • 入退職・再就職支援

【厚生労働省作成資料】在籍型出向“基本がわかる”ハンドブック（第2版：令和4年10月1日）

厚生労働省にて作成した在籍型出向制度に関する説明資料です。具体的な出向事例や必要な準備事項、就業規則（出向規程）、出向契約書の雛形、留意点など、在籍型出向のイロハをまとめた資料です。

【厚生労働省作成資料】在籍型出向“基本がわかる”ハンドブック（第2版：令和4年10月1日）
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株式会社JSH
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  • 障がい者採用

障害者雇用数計算表

お役立ち資料として、障害者雇用数計算表のフォーマットをご用意致しました。

●自社で必要な障害者雇用人数
●現在の雇用率・不足人数

がでわかる便利なフォーマットです。
「労働者数」と「雇用している障害者の人数」を入力するだけで簡単に計算することが出来ます。是非、ご活用ください。

障害者雇用数計算表
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株式会社Every
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【全7分類・27質問】新卒採用でも中途採用でも！明日から使える“シチュエーション別”採用面接質問集【面接官向け】

応募者が自社で活躍できるかを見抜く要となる「質問」につき、質問する上での重要な視点とそれに伴う質問例をまとめたお役立ち資料です。

【全7分類・27質問】新卒採用でも中途採用でも！明日から使える“シチュエーション別”採用面接質問集【面接官向け】
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株式会社JobRainbow
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  • 新卒採用メディア・合同フェア
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LGBTフレンドリー企業マニュアル分冊版-2/8「数字でみるLGBT/LGBTと社会問題」

導入社多数！企業のためのLGBT情報マニュアルの決定版を、ついにデータで公開！
LGBTの人数は日本で多い◯個の名字の人口を合わせたのと同じくらい！？同性カップルは異性カップルの◯倍税金負担がある！？LGBTをより身近に感じてもらえる情報をこちらでチェックしてください。

LGBTフレンドリー企業マニュアル分冊版-2/8「数字でみるLGBT/LGBTと社会問題」
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株式会社JobRainbow
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はたらく人と人事のための多様性入門　～ LGBTって？セクシャリティって？ ～分冊版-1/8

LGBTの言葉の成り立ちから、セクシュアリティの決まり方まで、LGBTについて1から知りたい方は必読の基礎知識がグラフィカルにまとまっています。人の見た目やふるまいからセクシュアリティを簡単に分類することはできないと知っていますか？

はたらく人と人事のための多様性入門　～ LGBTって？セクシャリティって？ ～分冊版-1/8
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株式会社JobRainbow
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  • セクハラ・パワハラ対策

【LGBTフレンドリー面接マニュアル】LGBTフレンドリーな採用面接、できていますか？

求職者の方との最初のコミュニケーションの場である「面接」
この最初の接触の際に、LGBTへの配慮はカミングアウトよりも前に始まっていなければなりません。
なぜならば、LGBT当事者はカミングアウトに至る前に、会社の活動や取り組み、面接官の差別的言動や偏見・無知を見ているからです。

【LGBTフレンドリー面接マニュアル】LGBTフレンドリーな採用面接、できていますか？
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