株式会社プロフェッショナルバンク サービス・製品資料 人材紹介 派遣・請負／営業・販売・サービス 派遣・請負／クリエイティブ・専門 3分でわかる顧問の活用！プロフェッショナルバンクの顧問紹介サービス プロインタラム/Prointerim プロフェッショナルバンクの顧問紹介サービス、プロインタラムの特長やサービス概要をご覧いただけます。 ●こんな方におすすめです ・顧問サービスについて知りたい ・経営課題、事業課題を解決したい ・期間限定で優秀な人材を採用したい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 他 中途採用 正直に言います…ヘッドハンティングのデメリットと採用に向かないケースとは？ ヘッドハンティングのデメリットやヘッドハンティングに向かない採用のケースをご紹介します。 【こんな方におススメ】 ●自社がヘッドハンティング利用に向いているのか知りたい ●求人媒体や人材紹介での中途採用に難航している ●ヘッドハンティングに興味がある この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
HRクラウド株式会社 お役立ちツール 中途採用応募管理 中途採用コンサルティング 中途採用代行 中途採用担当者必見！選考段階別辞退防止のポイント 中途採用において、選考途中や内定後の辞退の多さにお悩みの担当者様必見の内容。 選考段階別に採用担当者がすべきアクションをおまとめしました。 辞退を減らし、採用の歩留まりを上げていきたい方は是非ご覧くださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
HRクラウド株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 他 採用 面接での“評価のばらつき”を防ぐ評価基準の重要性と評価基準例一覧 採用面接の評価基準や評価項目は？面接官がみるべきポイントを事例付きで紹介！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール 新卒採用代行 中途採用代行 アルバイト採用代行 【49コンピテンシーと353問の質問】明日から使える採用面接質問集 第二弾【面接官向け】 「明日から使える面接質問集」第二弾。 応募者が自社で活躍できるかを見抜く要となる「質問」につき、49種類のコンピテンシーと353問の行動的質問をこの一冊にまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 5分でわかる！面接官向けオンライン面接の進め方のポイント＆気をつけたい失敗例 オンラインという特性上を考慮しながら、面接官として候補者に対し配慮すべき点、評価において気をつけておくべき点をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 1対1の採用戦略で採用成功率をあげる～転職潜在層を狙った面談のコツ～ 「候補者と自社だけの1対1の採用戦略」へ持ち込む手段や面談のコツをご紹介します。 ●こんな方におすすめです ・採用成功率をあげたい ・他社に負けない採用戦略について知りたい ・成功する面談のポイントを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク レポート・調査データ 人材紹介 他 派遣・請負 経営・ハイクラス人材への『兼業・副業』に関する最新調査レポート プロフェッショナルバンクに登録する経営人材、ハイクラス人材を対象に実施した『兼業・副業』についての調査結果をご紹介します。 ●こんな方におすすめです ・兼業・副業をする人材の傾向を知りたい ・兼業・副業で人材登用をしたい、興味がある ・外部のプロ人材に一時的にサポートしてほしい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 組織開発 中途採用コンサルティング DX時代の人材育成セミナー（セミナー動画・ハンドアウトダウンロード） 2021年11月に実施したセミナーアーカイブ・ハンドアウトダウンロードURLを記載した資料です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 これでうまくいく！女性管理職採用 ～2030の高いハードルを乗り越える対策とは？～ 政府が掲げる２０３０のハードルを乗り越えて女性管理職の採用と活躍は、 どうすれば実現できるのか？を解説していきます。 ●こんな方におすすめです ・女性管理職の採用を強化したい ・女性従業員の比率が低いので何とかしたい ・女性管理職採用のポイントを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 【適切な人材を適切なポジションへ】ヘッドハンティング採用における費用対効果を徹底解説！ 費用が高いイメージのヘッドハンティング。そのヘッドハンティングの費用対効果について解説していきます。 ●こんな方におすすめです ・求人媒体や人材紹介では欲しい人材が採用できない ・採用活動に労力や費用ばかりが無駄に生じている ・ヘッドハンティングの費用対効果を知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 他 中途採用 【なぜ自社の採用はうまくいかなかったのか？】ヘッドハンティング 依頼企業のお悩みベスト５ ヘッドハンティングを活用して採用に成功した企業が、以前はなぜ採用が難航していたのか？その理由をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 8つの魅力シート（自社の魅力発見シート） 求職者から見た「自社の魅力」とは何かを整理するためのワークシートです。 目標の魅力、活動の魅力、構成員の魅力、特権の魅力の大きな4つのカテゴリーのなかで、貴社の魅力はどこにあるのか。 箇条書きのリストにチェックを入れていただくことで貴社の魅力が整理されます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア Indeed 直接投稿用 求人作成フォーマット Indeedの求人を直接投稿する際に使える、求人フォーマットです。 インディードの求人内容の入力画面にてテキストをコピー＆ペーストしてご利用ください。 フォーマットに従って求人を作成することで、求職者にとって読みやすく情報の過不足がない求人票を作成することが可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア Indeed運用 効果アップの打ち手⑦ Indeed運用の効果アップ施策、おまとめ資料です。 4つの観点からIndeedの効果アップ方法についてお伝えしています。 無料でIndeedを運用している企業様でもご活用いただけるノウハウです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク レポート・調査データ 人材紹介 入退職・再就職支援 3位年収、2位残業、1位は？コロナ禍で高まったハイクラス人材の転職指標／転職動機とエンゲージメント調査 【概要】 プロフェッショナルバンクに登録する経営人材、ハイクラス人材（平均年収 1,075万円、平均年齢 45歳/2021年3月現在）を対象に、転職動機とそれに関するエンゲージメントについてアンケートを実施しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 他 中途採用 採用成功率を高める 「オファーレター」とは？ ヘッドハンティングのみならず、通常の採用シーンでも活用できる効果的な「オファーレター」についてご紹介していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 ヘッドハンティングされやすい人材の特徴とは？～同業他社エース級以外の人材像を解き明かす～ ヘッドハンティングされやすい人材は？と問われたら 「同業他社でも活躍著しいエース級の人材」 というのは想像がつくかと思いますが、それ以外の対象はどのような人材なのでしょうか？ 当資料では サーチやスカウトの対象になりやすい人材像をご紹介していきます 。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 即戦力ポジションの採用戦略 ヘッドハンティングとダイレクトリクルーティング自社に最適な採用手法とは？ ヘッドハンティングとダイレクトリクルーティングという比較的新しい採用手法が貴社に適するかを検討できます。 ●こんな方におススメ ・従来の採用手法から「攻めの採用手法」に転じたい ・ヘッドハンティングやダイレクトリクルーティングを検討している ・採用工数やコストの違い等を明確にしたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
