注目 株式会社SmartHR お役立ちツール ERP・人事システム スキル測定 人材育成は経験と研修が8割【10_0130】 ある調査では、人材育成に必要な要素の割合は「経験7：助言2：研修1」であるとされています。 本資料では、人材育成を効果的に進めるコツと人材育成のために組織ができることをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リアセック 講演資料 若手の力を活かす職場づくり～ゆるい職場を超えて、キャリア自律を支援する「育て方改革」とは？～ 「Z世代」と呼ばれる若手のエンゲージメントを高めるには、どのような職場環境が必要なのでしょうか。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事 古屋 星斗氏に「若手の力を活かす職場づくり」についてお伺いしました。（※2024年9月配信「PROG白書2024 発刊記念セミナー」の講演レポートです） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 レポート・調査データ Future of HR 2024-25～企業価値を高めるこれからのウェルビーイング～ 人事部門の未来～企業価値を高めるこれからのウェルビーイング～ 本レポートでは、国内企業111社を対象に行った調査から、今後の人事トレンドと人事が直面する課題、企業価値の向上のために経営がこれから考えるべきウェルビーイングの捉え方や、付随する人事テーマの取組み状況・期待する効果等を解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ライオン株式会社 サービス・製品資料 法人向けサービス 【サービスご紹介】おくちから健康経営を支援するサービス「おくちプラスユー」 以下の内容をご確認いただけます。 ・ライオン提供のオーラルケアサービスの概要（オーラルケアセミナー、e-ラーニング、唾液検査など） ・導入方法や、各サービスの詳細について この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ライオン株式会社 サービス・製品資料 法人向けサービス 企業が「オーラルケアに取り組む必要性」 ご紹介 以下の内容をご確認いただけます。 ・なぜ健康経営においてオーラルケアが重要なのか ・オーラルケアと全身健康の関係性 ・政府の方針や、健康経営度調査票について この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ライオン株式会社 サービス・製品資料 法人向けサービス 【全体短縮版】おくちから健康経営を支援するサービス「おくちプラスユー」 以下の内容をご確認いただけます。 ・なぜ健康経営においてオーラルケアが重要なのか ・ライオン提供のオーラルケアサービス（オーラルケアセミナー、e-ラーニング、唾液検査など） ・サービス導入後の従業員の反応や、ご担当者様の声 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SIGNATE レポート・調査データ ｅラーニング 大企業のビジネスアーキテクトに関する意識調査レポート 開発から育成まで企業のDXをトータルにサポートするSIGNATEが、大企業のビジネスアーキテクトに関する意識調査を実施した結果をまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイ・ラーニング その他 研修を実施するポイントとは？研修計画書の作成と社内の説得方法 研修の実施ポイントや研修計画の立て方、社内の説得方法をご紹介しています。 「上長から研修実施の承認を得られない」とお悩みのご担当者はぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ レポート・調査データ 他 新卒採用 他 中途採用 VUCA時代を生き抜くマネジメントとは ＃「自律共創型」組織 ＃「自律共創型」マネジメント ＃「HRデータで解決する」マネジメント課題 ＃「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 組織・人材マネジメントサービス 企業を取り巻くビジネス環境はこれまでにも増して複雑化し、企業は生き残りのためのさまざまな経営課題に直面しています。 KPMGの組織・人材マネジメントサービスは、組織・人材の潜在能力を最大限に引き出すとともに、高パフォーマンスを実現するための変革課題を多角的な視点から解決します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 人的資本経営推進支援 企業経営において人的資本への関心が高まっており、企業にはステークホルダーに対して、人的資本およびその投資対効果を説明することが求められはじめています。 KPMGは、人的資本経営の推進と実現に向けたコンセプトや戦略策定から人的資本情報の開示サポートなど、幅広いコンサルティングサービスを提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 ダイバーシティ、エクイティ＆ インクルージョン推進支援 社会環境の変化に対応しながら持続的に成長していくため、多様な人材を受け入れ、その能力を最大限に発揮できる環境を整備していくことが重要になっています。 KPMGは、DE&Iの必要性の検討から実行推進・定着化に至るまで、あらゆるフェーズにおいて経営戦略の融合と実現に向けてご支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 デジタルHR推進支援 働き方改革やデジタル化が進むなか、人事部門は従来の人事機能を果たすだけでなく、オペレーション部門から社内の人材を有効活用し、人材の観点から企業価値を高める部門へと変革する必要に迫られています。 KPMGは、デジタルを軸としたHR領域の変革について、戦略の策定から実行までトータルに支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 企業理念・パーパス策定と浸透支援 SDGsに代表されるように、世界的に持続可能な社会の実現に向けた取組みへの意識が急速に高まるなか、企業のパーパス（社会的な存在意義）を問い直す流れはますます加速しています。 KPMGは、企業理念・パーパスの策定から浸透までを包括的に支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 レポート・調査データ Future of HR 2020～岐路に立つ日本の人事部門、変革に向けた一手～ 本調査は、KPMGが世界各国のHRリーダーを対象に、人事部門の現状と未来への展望を明らかにすることを目的に実施したオンライン調査で、世界全体と日本企業の結果を比較した内容をまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 役員報酬制度設計支援 役員報酬が果たすべき機能は、役務対価としての報酬機能に加え、適切なリスクテイクを経営幹部に動機づけること、およびステークホルダーと適切な対話ができる機能へ拡大しています。 KPMGはこれまでの上場企業への支援によって得たノウハウを活用し、役員報酬設計から開示に係るアドバイス提供まで幅広く支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 レポート・調査データ Future of HR 2022～パスファインダーの事例から見る人事変革へのチャレンジ～ 人事部門の未来 パスファインダーの事例から見る人事変革へのチャレンジ 優れた人事機能を持つ企業に調査を行い、各社の事例を基に、日本の人事部門が価値提供部門へと進化するためのポイントを考察します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 レポート・調査データ Future of HR in the New Reality 2021 人事部門の未来 With／Afterコロナにおける人事部門の存在意義とは 人事部門の現状と未来への展望、そしてその存在意義を明らかにすることを目的に、世界のHRリーダーを対象に調査を行いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 デジタル人材の確保・育成支援 デジタルテクノロジーの進歩や、急速に変化するビジネス環境への対応が求められる昨今、最新ITや大規模データの分析等を駆使して、今までにない新たな価値を生み出す「デジタル人材」が求められています。 KPMGの組織変革のプロフェッショナルが、企業の競争力強化に必須であるデジタル人材戦略の実現を支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 デジタル活用による人事業務の効率化・高度化 デジタルテクノロジーの進歩や、急速に変化するビジネス環境への対応が求められる昨今、人事領域でもデジタル化は急務となっています。 KPMGは、最先端のテクノロジーやデータ分析技術を活用し、次世代のデジタル人事の実現を支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
