企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

デルタスタジオでは、21世紀に活躍するビジネスパーソンを育成するための研修を提供しております。
本パンフレットでは、思考力・発信力研修（全階層向け）とリーダー育成研修（リーダー層向け）についてご紹介させて頂いております。

内容とお見積り

「世の中の変化についていくためには学びが必要」
「研修後にやりっぱなしにならないようにしたい」
「他社の方と刺激を与えあって、交流してほしい」
そんな人事部研修担当者様へ、研修後にやりっぱなしにならない継続を仕組み化し、
自ら学ぶ社員を育てる、突破口のご案内です。

従業員のライフプラン支援にお悩みの企業様必見！
だれでも・いつでも・どこでも、相談・学習・シミュレーションができる
ライフプラン支援サービスです。

■主な機能
・資産寿命の見える化、シミュレーション
・チャットによる無料FP相談
・教育コラムの配信やミニテスト

「 日本のビジネスパーソンに、ファッションを武器にして、より良いパフォーマンスを発揮して
いただきたい 」 という思いのもと、企業講演会・出張販売会をご紹介いたします。
貴社のイメージアップや社員の福利厚生等に、ぜひご利用ください。

HR News 5号

○ワーク＆ケア　ヘルプライン（相談窓口）
＊他3サービスは別途ダウンロード資料をご確認ください

人材の多様化に伴う人材マネジメントはますます困難になっています。
現在の企業の人材マネジメント状況を測定するチェックシートとなっています。

事業環境の変化やITテクノロジーの発展等により、企業における人財育成は大きな変革を行うべき時が来ています。本資料ではこれらに対応した新しい人財育成を実現するための5つの戦略をご紹介いたします。

クリネックス（Kleenex）などのブランドで知られる米キンバリークラークは、世界中のリーダーたちが組織的・地理的な壁を越えて協力し、現在のビジネス課題に対処しながら将来の成長基盤を議論する「K-C 150 Mini Jam」を人財育成システムを活用して実施し、大きな成果を得ることができました。

ITインフラの構築・運用ビジネスを世界中に展開するNTTグループの一員であるディメンションデータ。ビジネスの急拡大により、10年の間に社員数が約1万5千人から約3万人へと急成長する中、如何に人財管理・育成の仕組みを整備し、世界中の顧客ニーズに対応できる企業へと成長したのかをご紹介いたします。

・研修ではなぜ人が育たないのか？
・フレーム＆ワークモジュール® というメソドロジーについて
・導入事例

【全国219社様利用・障がい者1232名の就職サポート・定着率92％】（8年間通算）
100名規模から10万名規模の企業様まで…メーカー、IT、商社等、業界問わずご利用頂いています。多くの行政連携や地域の繋がりから、業務の切り出しや、採用活動、現場フォローにお悩みを抱える人事の方をサポート致します！

入会企業様にグローイング・アカデミーへの期待、活用方法についてインタビューをおこないました。

入会企業様にグローイング・アカデミーへの期待、活用方法についてインタビューをおこないました。

入会企業様にグローイング・アカデミーへの期待、活用方法についてインタビューをおこないました。

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンについてご紹介します。

アーティエンスの会社概要・理念・事業・これまでの取り組み等について紹介いたします。 ご興味ございましたら、当社サービス資料と合わせてご請求ください。

DISC理論とは
1920年代に心理学者ウィリアム・M・マーストン博士により提唱されたもので、D（主導）、I（感化）、S（安定）、C（慎重）の4つの行動特性のバランスで人の動機や欲求、その結果表れる行動を分析していくものです。

心と行動の学問である心理学に基づいたコミュニケーション方法です。
今日から実践して共に働く仲間やお客さまと良好な関係を築きませんか？