コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 意識改革・活性化 タレントマネジメント 【導入事例】キンバリークラーク:人財育成プラットフォームを活用したグローバル経営方針の議論 クリネックス(Kleenex)などのブランドで知られる米キンバリークラークは、世界中のリーダーたちが組織的・地理的な壁を越えて協力し、現在のビジネス課題に対処しながら将来の成長基盤を議論する「K-C 150 Mini Jam」を人財育成システムを活用して実施し、大きな成果を得ることができました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 意識改革・活性化 タレントマネジメント 【導入事例】ハイアット・ホテルズ:社員のニーズを分析し迅速かつ適切な方法で変化に対応できる方法とは SabaCloudを用いて学習環境を整え、従業員が学びを楽しむ企業文化を育みながら世界中のお客様に期待されるサービスを提供できる仕組みを作りました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントベース お役立ちツール 注目されるハラスメント対策多面評価を活用して認識ギャップを把握しませんか? ハラスメント対策には多面評価を行うことが効果的かもしれない? どういうことなのか、内容をぜひチェックしてみてください! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社かんき出版 (かんき出版の社員研修) お役立ちツール 人事のための『Zoomファシリテーション術』 ① Zoomでのトーク術編 ② ファシリテーションに役立つ機能編 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社かんき出版 (かんき出版の社員研修) お役立ちツール 人事のための『Zoom活用術(基礎編)』 ① なぜ人事に″Zoom力″が求められるのか? ② Zoom事前準備編 ③ 機能編 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本マンパワー サービス・製品資料 キャリアコンサルティング業務支援システム~クラウドにより一連の業務を効率化!WEB型キャリアコンサルティングも可能です~ 日本マンパワーでは、キャリアコンサルティング業務を効率的、効果的に運用できるクラウドサービスをご提供しております。 企業ごとにカスタマイズ設定が可能な管理サイトによって、運営業務の効率化を実現できます。また、キャリアコンサルティングは、来談型・電話型に加え、WEB型もご用意しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社CHANGE PLUS お役立ちツール 【DISC理論をベースとした】行動スタイル自己診断 DISC理論とは 1920年代に心理学者ウィリアム・M・マーストン博士により提唱されたもので、D(主導)、I(感化)、S(安定)、C(慎重)の4つの行動特性のバランスで人の動機や欲求、その結果表れる行動を分析していくものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム お役立ちツール 他 福利厚生 他 採用 仕事と介護の両立支援 電話相談窓口 「ワーク&ケア ヘルプライン」 仕事と介護の両立していく上で大切なことは、ひとりで抱え込まないことです。 ご相談に親身に耳を傾け、ひとり一人に合ったアドバイスをしています。 親のこと、老後に関するあらゆるお悩みにお答えしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・アール・ディー研究所 レポート・調査データ 研修効果測定レポート~2013年度「営業力強化研修」大阪/東京 実施分 本報告書は「営業力強化研修」の大阪/東京実施分(2014年1月〜4月)について、研修時および研修後3ヶ月間のフォローを通じ得られたデータをもとに、表記の研修の効果についてまとめたものです。投資対効果についての評価や、今後の人材育成の計画や改善案などへのご参考としていただければ幸いです この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・アール・ディー研究所 お役立ちツール 「企業研修に関する著作権を学ぶ」 ~研修内製化で避けて通れない著作権とは~ 企業内で行われる様々な研修・勉強会では、多くの教材や資料が使われています。しかし、それらは、著作権上、利用しても問題のないものなのでしょうか? コンプライアンスが重要視される現在、著作権について、企業で研修・勉強会を行ったり、教材を作成したりといった際に知っておくべきポイントをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・アール・ディー研究所 お役立ちツール 人材開発の担当者としてまず押さえたい“17のツボ” 人材開発担当者としての「あるべき姿/本当の役割」とは? そのために押さえたい9つの知識領域とは? 幅広い知識や他社事例を得るのに、具体的にどこから情報を収集すれば良いのか? など“17のツボ”を概説。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール キャリア開発 人事・労務向け はじめて人材育成・組織開発担当になったら知っておきたいこと 新たに人材育成・組織開発の担当となった皆様へ。 本書は人材育成と組織開発の基本的な役割や考え方について解説したガイドブックです。 一人ひとりの従業員のキャリア自律とサポートがより一層の重要性を増しています。そうした時代の要請に応える取り組みを、本書を通じて提供できれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 【お役立ち資料】人材育成ハンドブックmini ▼この資料でこんなことがわかります! 1. 自社や育成対象者に合った人材育成手法 2. 階層別に合った育成手法 3. 最近注目されている人材育成の知識 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 【お役立ち資料】階層別育成比較表【チェックリスト】 ▼この資料でこんなことがわかります! 1.育成対象別のよくある課題や身につけるべきスキル 2.階層に合わせた育成のポイント 3.階層別育成でよく出てくる育成関連用語15選 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通総研 サービス・製品資料 HUMAnalyticsご紹介資料 日本の人的資本経営を支援する「HUMAnalytics」のご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ(教育研修事業部) その他 組織開発 【人事部門のお悩みQ&A】新入社員の組織順応を促す秘訣 人事部門の「あるある」なお悩みについて、詳しく解説! 「新入社員がすぐに辞めていってしまう」というお悩みに対して、新入社員が感じるギャップを活用して成長につなげ、組織順応を促す秘訣をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ レポート・調査データ 他 新卒採用 他 中途採用 VUCA時代を生き抜くマネジメントとは #「自律共創型」組織 #「自律共創型」マネジメント #「HRデータで解決する」マネジメント課題 #「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 組織・人材マネジメントサービス 企業を取り巻くビジネス環境はこれまでにも増して複雑化し、企業は生き残りのためのさまざまな経営課題に直面しています。 KPMGの組織・人材マネジメントサービスは、組織・人材の潜在能力を最大限に引き出すとともに、高パフォーマンスを実現するための変革課題を多角的な視点から解決します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Beスタッフィング サービス・製品資料 企業研修 東海3県を中心に、業界を問わず、中小企業から大企業まで、多方面での実施を行うオーダーメイドの企業研修のラインアップ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 人的資本経営推進支援 企業経営において人的資本への関心が高まっており、企業にはステークホルダーに対して、人的資本およびその投資対効果を説明することが求められはじめています。 KPMGは、人的資本経営の推進と実現に向けたコンセプトや戦略策定から人的資本情報の開示サポートなど、幅広いコンサルティングサービスを提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加