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コミュニケーション|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修/コミュニケーション
326件中121~140件を表示
一般社団法人日本産業カウンセラー協会
  • サービス・製品資料
  • コミュニケーション
  • チームビルディング

【企業・団体での受講向け】ビジネススキルとしての傾聴力・対話力を磨く「心の健康アドバイザー認定講座」

本講座で育成する傾聴力や対話力は、メンタルヘルス対策だけでなく、部下の指導や社内コミュニケーションの活性化、顧客との信頼関係の構築等に欠かせないマネジメント・スキルです。
半世紀にわたって、傾聴や対話の有用性を唱え、傾聴や対話の能力開発に携わってきた当協会が自信をもってご提供する講座です。

【企業・団体での受講向け】ビジネススキルとしての傾聴力・対話力を磨く「心の健康アドバイザー認定講座」
SOMPOヘルスサポート株式会社
  • サービス・製品資料
  • コミュニケーション
  • 意識改革・活性化

ヘルスケア動画配信「LLax training(Web動画配信)」

準備の手間や受講時間を気にせず、
オンライン上で動画を用いた健康教育を実施します。
\動画は1本3分程度/
\ワンクリック・マルチデバイスでお気軽に/
\健康経営度調査票に対応/

ヘルスケア動画配信「LLax training(Web動画配信)」
株式会社アールナイン
  • レポート・調査データ
  • 他 評価
  • 管理職研修
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【1on1のやり方説明書】組織の課題解決につながる失敗しない1on1の基本(PDFレポート)

間違ったやり方で1on1面談を実施してしまうと、
逆効果になり最悪の場合は離職に繋がってしまうケースも…。
この資料を参考に、失敗しない1on1面談、効果的な1on1面談を実施していきましょう。

【1on1のやり方説明書】組織の課題解決につながる失敗しない1on1の基本(PDFレポート)
企業研修.com(ガイアモーレ株式会社)
  • 講演資料
  • コミュニケーション
  • 意識改革・活性化

使う言葉を選ぶだけで組織力を上げる極意

「使う言葉を選ぶだけで組織力を上げる極意」セミナーで使用する資料です。(一部抜粋)
相手に合わせた言葉を選ぶだけで組織力を上げ、企業の持続的成長に貢献するためのメソッドを紹介しています。

使う言葉を選ぶだけで組織力を上げる極意
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • サービス・製品資料
  • コミュニケーション

指導者(上司・先輩)むけ「Z世代の特徴と伸ばし方」動画のご紹介

Z世代の新人の教育を理想のカタチへ。「認めて育てる」指導方法を分かりやすく解説した、買い切り型の動画についての説明資料です。管理職研修やOJT担当へのサポートツールとしてなど、様々シーンで何度でも活用できます。

指導者(上司・先輩)むけ「Z世代の特徴と伸ばし方」動画のご紹介
バヅクリ株式会社
  • サービス・製品資料
  • コミュニケーション
  • ビジネスマナー

「その場だけの研修」になっていませんか?実践に活かせる!行動変容を促すバヅクリのアクティブラーニングプログラムとは

実際に受講者の85%が行動変容を起こしたバヅクリの研修が1分でわかる概要資料です。
ファシリのプロが進行する実践的な座学とグループワークをベースにした”能動学習ができる”アクティブラーニングプログラム。
「新入社員の育成」「新人・若手の早期戦力化」「リーダー層のスキル習得」等でお悩みのご担当者様に!

「その場だけの研修」になっていませんか?実践に活かせる!行動変容を促すバヅクリのアクティブラーニングプログラムとは
バヅクリ株式会社
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  • 組織開発
  • チームビルディング
  • コミュニケーション

【伊藤羊一氏との対談記事】従業員の本音を引き出し、モチベーションを高める「1対N」コーチング

Z アカデミア学長でありコミュニケーションに詳しい伊藤羊一氏と、仲間作りを組織成長につなげるビジネスを展開するバヅクリ代表の佐藤太一氏が、エンゲージメント向上の必要性や、「1 対N」の対話の可能性について語りました。

【伊藤羊一氏との対談記事】従業員の本音を引き出し、モチベーションを高める「1対N」コーチング
株式会社プレスタイム
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  • コミュニケーション

各教材のご案内

プレスタイム社では、生き生きとした職場作りのための、数々の教材を提供しています。
ブロックやカードを使った楽しい教材から、メンタリングを円滑に進めるためのメンタリングノートまで、
楽しいコミュニケーションのある職場作りのお手伝いをいたします。

各教材のご案内
株式会社プレスタイム
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  • コミュニケーション

新入社員の定着にメンター制度が効果的な理由

新入社員が職場に定着しない、社員が減り現場が回らない…早期離職の背景には、職場のコミュニケーションの問題があります。
メンター制度の導入・メンタリングの実践で、新入社員の職場定着に繋げます。なぜメンター制度が効果的なのか?という理由を本資料にてご紹介しています。

新入社員の定着にメンター制度が効果的な理由
学校法人 産業能率大学 総合研究所
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  • 管理職研修
  • 中堅社員研修

職場での怒りに関する調査

怒りを上手にコントロールするアンガーマネジメントは、ストレス社会を生きるビジネスパーソンにとって必須のスキルであり、組織として取り組むべき重要課題となっています。
本資料では、“職場での怒り”に関する調査結果のポイントと通信研修コース「アンガーマネジメント入門」の概要をご紹介します。

職場での怒りに関する調査
学校法人 産業能率大学 総合研究所
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SANNO e ACADEMY ~マネジメントのSANNOが提供するeラーニングの決定版!~

SANNO e ACADEMYは、新入社員から管理職まで全てのビジネスパーソンが「経営戦略」から「リベラルアーツ」まであらゆるジャンルのテーマを効率的に学べるeラーニングです。その特長から各種機能、サービスの案内や運用フローまでをデジタルガイド(PDF)でご確認いただけます。

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株式会社カイラボ
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  • eラーニング
  • 管理職研修

1on1がうまくいかない管理職必見!1on1のポイント解説動画3選【動画&解説付き】

本資料は解説動画3本と動画に対応したテキストのセットです。
動画の内容は以下の通りです。
●1on1で成長支援するためのポイント
●1on1が雑談になってしまう問題雑談はダメなのか?
●オンラインでの1on1の注意点

1on1がうまくいかない管理職必見!1on1のポイント解説動画3選【動画&解説付き】
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