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グローバル人材|資料・書式文例一覧

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101件中1~20件を表示
日本サード・パーティ株式会社
サービス・製品資料 グローバル人材 留学生・外国人採用 スキル測定
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どう評価する?どう把握する?グローバル環境におけるITエンジニアのスキル

ITエンジニア人材不足から、昨今、外国人採用やオフショア開発が一般的となってきました。しかし、その中で「できると聞いていたのに実はスキルを満たしていなかった…」そんな経験、ありませんか?ITエンジニアのスキルを、⾃⼰申告ではない客観的な指標で可視化する方法を、ご紹介します。

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株式会社ラーニングプロセス
レポート・調査データ
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わずか50分!スペイン・英国・日本の混成チームでビジョンを合意形成できた!

短時間で合意形成を実現する「視覚会議」は、果たして欧州のビジネスパーソンと日本人が混在する会議の場で、実際に効果を発揮するのか。
論理的な思考が強い欧米の方とともに、母国語ではない英語を用いて1時間で合意形成が可能なのか?

視覚会議英語版の初トライアルを、視覚会議ファシリテーターがレポートします。

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株式会社インヴィニオ
サービス・製品資料 経営者・経営幹部研修 グローバル人材 管理職研修
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経営シミュレーション~BUSINESS SMART INTERNATIONAL~NEW

BtoCビジネスをグローバルに展開している企業の経営を行っていただきます。ビジネス全体のパフォーマンスを管理し、バランススコアカードの点数を向上させること目指していただき、2日間で合計6年間の経営を実践いただきます。Webのシミュレーションサービスです。

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株式会社ビジネス・ブレークスルー
サービス・製品資料 グローバル人材 語学
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With/Postコロナ時代を見据えた海外要員向け研修の在り方NEW

コロナ禍で国内外への自由な移動が制限される中、企業のグローバル展開をリードする海外要員の要件も大きく見直され始めています。本資料では、With/Postコロナ時代に求められる海外要員を完全オンラインで育成する研修について、現在の海外要員が抱える課題とともにご紹介します。

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株式会社インヴィニオ
導入事例 経営者・経営幹部研修 リーダーシップ グローバル人材
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【導入事例】実践型ワークショップ

本内容はあくまで一例です。インヴィニオはお客様と議論を重ねながら、お客様ごとの課題・ご要望に合わせてカスタマイズしたサービスをご提案いたします。
一連のプログラムは全てオンライン対応可能です。

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株式会社インヴィニオ
導入事例 経営者・経営幹部研修 リーダーシップ グローバル人材
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【導入事例】タレントマネジメントプログラム ~大手上場企業300社の取引実績をもとに~

これまでのやり方にとらわれず、自社の利益成長、企業価値向上を実現できる変革型リーダーを継続的に輩出する仕組み作り(タレントマネジメント)を総合的にご支援するプログラムをご紹介します。

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株式会社カタドリ
サービス・製品資料 リーダーシップ グローバル人材 経営者・経営幹部研修
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不確実で不透明な時代をどう生き抜くか。当社の将来を担う「自分で決め、自分で行動する」リーダーをどう育てるか?

働き方も生き方も多様化していくこの過渡期の中で、どう幸せにかつ成果を出していくか。
本講座は不確実で不透明な時代の中でますます必要となる「自分で決め、自分で行動する」リーダーシップを養います。

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株式会社ビジネス・ブレークスルー
導入事例 グローバル人材 語学
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コロナ情勢下で進む海外赴任教育のオンライン化~大手メーカーA社のオンラインシフト事例~

コロナウィルス情勢により在宅勤務が増え、オンライン教育にシフトする兆しをみせている。
海外赴任自体、企業は控える状況にあるが、コロナ後を見据えてすぐ対応できるようオンライン教育で準備を始める企業も多い。
年間約300名の赴任者を派遣する大手メーカーが採用したオンライン教育のねらいと内容を紐解く。

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株式会社ビジネス・ブレークスルー
お役立ちツール グローバル人材 リーダーシップ 研修設計
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ニューノーマル時代に「学びの質を高める」完全オンライン・ハイブリッド研修とは~新グローバルリーダー人材育成モデル~

コロナ禍で研修のオンライン化が進む中、従来の対面型研修はオンラインに置き換えられつつある一方、対面型研修を単にオンラインに置き換えるだけでは最大効果を発揮し得ないことも分かってきた。当資料ではZoomなど各種オンラインツールを使い分け、学びを業務に活かすオンライン・ハイブリッド研修モデルを紹介する。

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株式会社ビジネス・ブレークスルー
お役立ちツール グローバル人材
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デジタル・ディスラプション時代を勝ち抜くグローバルリーダーの要件~人事が注目すべき21世紀型の人材戦略~

デジタル・ディスラプション時代において人事が注目すべきポイントはもちろん、大前 研一、古森剛氏など、グローバルビジネスのプロの声をもとに、これからのグローバルリーダー育成において重要なポイントをまとめてあります。

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株式会社ビジネス・ブレークスルー
お役立ちツール グローバル人材
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地方企業が見落としがちな、海外人材オンライン育成の最前線~人事が着目すべき首都圏との比較~

過去10年間のデータをもとに、首都圏と地方の人事ならではの「海外教育人材育成」の課題を分析。各拠点の変化と現状、オンライン導入事例をもとに、今人事が留意すべき3つのポイントについてまとめてあります。

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株式会社パンネーションズ・コンサルティング・グループ
サービス・製品資料 グローバル人材 コミュニケーション 外国人従業員
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異文化マネジメント資料

1. 研修概要
2. カリキュラム例
3. 他社事例
※資料DL後、弊社よりご連絡差し上げる場合がございます。

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株式会社ビジネス・ブレークスルー
お役立ちツール グローバル人材
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人事に伝えたい!海外マネジャーの現場の声~人事が知っておくべきグローバル人材のリアル~

海外マネジャーが求める「本当の学び」とは?実際に現場が必要としているスキルについて、代表者3名の生の声を掲載。資料の後半では「人事が機会提供のミスリードを回避し、より実践的な人材育成をするために必要なこと」についてまとめてあります。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
導入事例 eラーニング タレントマネジメント グローバル人材
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株式会社アルバック -- 人財の価値を向上する教育ポータルはいかに開設されたのか?

 事業のグローバル化、ベテラン社員の定年退職など、企業の生命線であるノウハウ継承が難しくなっているという課題を多くの企業が抱えている。このレポートでは、そのノウハウ継承のために株式会社アルバックがコーナーストーンのラーニングテクノロジーを使ってどのように教育情報ポータルを構築していったかをご紹介。

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 グローバル人材 リーダーシップ 外国人従業員
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【グローバル人材の育成と異文化への適応】海外赴任者・外国人社員の増加…文化や価値観の違いに起因する問題を解決するには?

<課題の例>
・海外赴任者が現地の社員や取引先と上手くコミュニケーションをとれない
・外国人社員を採用しているが、離職率が高く定着しない
・日本本社と海外拠点の間のコミュニケーションがうまくいかず、プロジェクトが停滞する etc.

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 語学 グローバル人材 コミュニケーション
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【英語コミュニケーション】全社的な英語力底上げのしくみづくり、グローバルな環境における実務対応力の向上など、事例をご紹介

<課題の例>
・海外事業の拡大のために、全社的に英語力の底上げを図りたい
・社内外の研修やEラーニングの制度は設けているが、受講率が上がらない、成果が感じられない
・TOEICなどテストのスコアは向上しているが、実際の業務で自信を持って英語を活用できていない etc.

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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『日本の人事部』編集部 イベントレポート!成長する企業の人財活用力――可能性を引き出すタレント基盤――

『日本の人事部』編集部がコーナーストーンオンデマンドジャパン主催のイベント「グローバルタレントマネジメントフォーラム2018」を特別取材。慶応義塾大学大学院特任教授の小杉俊哉氏が、従業員のキャリア自律と継続的学習の重要性に関する講演のほか、成長企業における人財育成のディスカッション等もお届けします。

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