『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

グローバル人材｜資料・書式文例一覧

235件中1～20件を表示
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
  • お役立ちツール
  • 語学
  • グローバル人材

＜社内向け研修ご担当者 必見！＞なぜ社員の英語学習は継続しないのか？～学習の習慣化を促す3つのステップ～

会社の英語力を向上させるうえで、社員のモチベーション維持や学習継続が課題となるケースは多いかと思います。本資料では英語学習の習慣化を促し、英語教育施策の効果を出すポイントをお伝えします。

＜社内向け研修ご担当者 必見！＞なぜ社員の英語学習は継続しないのか？～学習の習慣化を促す3つのステップ～
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
  • サービス・製品資料
  • 語学
  • グローバル人材

TOEIC Program IPテスト（オンライン）Guide（2024年7月版）

TOEIC Programの「団体特別受験制度（IPテスト）」は「マークシート方式」と「オンライン方式」に分かれています。
IPテスト（オンライン）は貴団体の都合で自由に実施日を設定でき、インターネット環境があれば24時間いつでもどこでも、1名から受験が可能です。

TOEIC Program IPテスト（オンライン）Guide（2024年7月版）
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
  • サービス・製品資料
  • 語学
  • グローバル人材

TOEIC Program IPテストのご案内（2024年4月版）

TOEIC Programには、「公開テスト」と「団体特別受験制度（IPテスト）」の受験方法があり、IPテストは公開テストとは異なり貴団体のご都合に合わせて社内で自由に実施できます。本資料ではIPテストのラインアップ、受験方法や受験料などの詳細、活用事例などをまとめております。

TOEIC Program IPテストのご案内（2024年4月版）
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
  • その他
  • 語学
  • グローバル人材

＜社内向け研修ご担当者 必見！＞英語研修における3つの課題と対策のポイントとは！？

企業における英語力の重要性が高まっているなか、英語研修で成果が上がらないという声をよく耳にします。本資料では、成果が出ない3つの要因と、その対策のポイントについて解説していきます。

＜社内向け研修ご担当者 必見！＞英語研修における3つの課題と対策のポイントとは！？
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
  • 導入事例
  • 語学
  • グローバル人材

ブラザー工業におけるTOEIC L&R IPテスト活用について（2022年度TOEICセミナー報告書）

2022年10月に開催したTOEICセミナーより、「ブラザー工業におけるTOEIC L&R IPテスト活用について」と題したブラザー工業株式会社の事例発表を掲載した報告書です。

ブラザー工業におけるTOEIC L&R IPテスト活用について（2022年度TOEICセミナー報告書）
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
  • 導入事例
  • 語学
  • グローバル人材

JT R&Dグループにおける英語コミュニケーション力の強化について（2021年度TOEICセミナー報告書）

2021年12月に開催したTOEICセミナーより、「JT R&Dグループにおける英語コミュニケーション力の強化について」と題した日本たばこ産業株式会社の事例発表を掲載した報告書です。

JT R&Dグループにおける英語コミュニケーション力の強化について（2021年度TOEICセミナー報告書）
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
  • 導入事例
  • 語学
  • グローバル人材

エンケイグループの英語力向上への取り組み（2021年度TOEICセミナー報告書）

2021年12月に開催したTOEICセミナーより、「エンケイグループの英語力向上への取り組み」と題したエンケイ株式会社の事例発表を掲載した報告書です。

エンケイグループの英語力向上への取り組み（2021年度TOEICセミナー報告書）
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
  • 導入事例
  • 語学
  • グローバル人材

英語が苦手な社員が、自主的に学ぶ風土づくりを目指して（2021年度TOEICセミナー報告書）

2021年12月に開催したTOEICセミナーより、「英語が苦手な社員が、自主的に学ぶ風土づくりを目指して」と題した株式会社トヨタ車体研究所の事例発表を掲載した報告書です。

英語が苦手な社員が、自主的に学ぶ風土づくりを目指して（2021年度TOEICセミナー報告書）
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
  • 導入事例
  • 語学
  • グローバル人材

Hosokawa English Programの実践からTOEIC L&R IPテスト活用までの道のり

2021年12月に開催したTOEICセミナーより、「Hosokawa English Programの実践からTOEIC L&R IPテスト活用までの道のり」と題したホソカワミクロン株式会社の事例発表を掲載した報告書です。

Hosokawa English Programの実践からTOEIC L&R IPテスト活用までの道のり
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
  • その他
  • グローバル人材
  • 語学

社員の英語力を最速でアップさせるための4つのタイプ別セオリー

社員の英語力強化を最速で実現するために、英語力と業務での英語の必要性に応じて社員を4つのタイプに分類した上で、それぞれに適した育成プランについて解説していきます。

社員の英語力を最速でアップさせるための4つのタイプ別セオリー
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ラーニングプロセス
  • レポート・調査データ

わずか50分！スペイン・英国・日本の混成チームでビジョンを合意形成できた！

短時間で合意形成を実現する「視覚会議」は、果たして欧州のビジネスパーソンと日本人が混在する会議の場で、実際に効果を発揮するのか。
論理的な思考が強い欧米の方とともに、母国語ではない英語を用いて１時間で合意形成が可能なのか？

視覚会議英語版の初トライアルを、視覚会議ファシリテーターがレポートします。

わずか50分！スペイン・英国・日本の混成チームでビジョンを合意形成できた！
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社スタディーハッカー
  • サービス・製品資料
  • 語学
  • グローバル人材

ENGLISH COMPANY for biz サービス紹介資料

株式会社スタディハッカーの企業向け英語コーチングサービス「ENGLISH COMPANY for biz」の紹介資料です。最短90日で英語人材を育成し、1日1時間の学習でビジネス英語力を伸ばすことができます。科学的アプローチによる個別最適化と実践的なビジネス英語に特化。265社以上の導入実績あり。

ENGLISH COMPANY for biz サービス紹介資料
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
  • サービス・製品資料
  • グローバル人材
  • スキル測定

グローバル・コンパス ～グローバル志向度アセスメント～個人と組織のグローバル志向度と成長ポイントを可視化！

グローバル人材育成の新指標として、個人の思考・行動特性からグローバル志向を可視化する新しいアセスメント。
★こんな方におすすめ！
・グローバル人材の定義や要件が社内で曖昧
・英語力のスコアはあるが、グローバルで活躍できる人材かどうか分からない
・効果的な教育施策を策定したいが、何から着手すべき？

グローバル・コンパス ～グローバル志向度アセスメント～個人と組織のグローバル志向度と成長ポイントを可視化！
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社アントレ・ラボコーポレーション
  • サービス・製品資料
  • 内定者研修
  • 新入社員研修
  • グローバル人材

最新の研修情報を配信|毎月発行のアントレラボ通信

今回は「セブ島の集中できる環境で学びを創り出す」セブ島研修についてご紹介しています。毎月発行のアントレラボ通信では、皆様にとって役立つ研修情報をお届けしています。次回もぜひご覧ください。

最新の研修情報を配信|毎月発行のアントレラボ通信
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社アントレ・ラボコーポレーション
  • お役立ちツール
  • グローバル人材
  • 他 新卒採用
  • 新入社員研修

無料説明会｜【内定者・新入社員向け】セブ島グローバルビジネスプログラムオンライン説明会

内定者・新入社員向け英語研修プログラムの説明会を開催します。フィリピン・セブ島で実践的に英語を集中的に学び、多国籍の環境で即実践できる人材を育てます。チームビルディングや現地文化体験も充実し、グローバル化対応と信頼関係構築を同時に実現する内容をお伝えします。

無料説明会｜【内定者・新入社員向け】セブ島グローバルビジネスプログラムオンライン説明会
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
235件中1～20件を表示