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グローバル人材|資料・書式文例一覧

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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
サービス・製品資料 グローバル人材 コミュニケーション プレゼンテーション
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異業種交流型 Global Boot Campご案内資料(2019.5開講)NEW

30社、2000名以上のグローバル人材を輩出したノウハウを結集させたグローバル人材育成プログラムが、今回、異業種交流型で開講が決定!様々な業界・業種から選抜された各社2名のビジネスパーソンと半年間切磋琢磨しながら学び、グローバル人材化をサポートします。

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コニカミノルタ株式会社
講演資料 グローバル人材 語学
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コニカミノルタがグローバル企業として活躍し続けるために~グローバルな生産活動を支える調達部門の強化と人材育成~

グローバルにビジネス展開するコニカミノルタ。
生産活動を支える調達部門は社外の取引先との折衝も多く円滑なコミュニケーションが課題でした。そのような中、社内オンライン英会話プロジェクトチームと連携して語学力向上に着手。
調達の最前線で役立つ人材育成の取組について、調達部門の方々にインタビューしました。

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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
サービス・製品資料 グローバル人材
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【大阪】異業種交流型の公開グローバル人材育成プログラム!GIFT Advanced Program資料

他企業の選抜人材の方々と他流試合にて切磋琢磨できるグローバル人材育成プログラムとしてご好評頂いているGIFT Program。
GIFT Advanced Programは形式はそのままに、上級編という形で更に実践的なグローバルスキルを磨く場を提供致します。

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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
サービス・製品資料 グローバル人材
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【大阪】異業種交流型の公開グローバル人材育成プログラム!GIFT Program資料

”社内の選抜人材に世界で活躍してもらう為の投資”
過去2期とも大変ご好評頂いたGIFT Program~第3期~募集開始致します!
”他流試合”の中で”グローバル人材に必要なスキル”を磨く最高の機会を

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
導入事例 eラーニング タレントマネジメント グローバル人材
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株式会社アルバック -- 人財の価値を向上する教育ポータルはいかに開設されたのか?

 事業のグローバル化、ベテラン社員の定年退職など、企業の生命線であるノウハウ継承が難しくなっているという課題を多くの企業が抱えている。このレポートでは、そのノウハウ継承のために株式会社アルバックがコーナーストーンのラーニングテクノロジーを使ってどのように教育情報ポータルを構築していったかをご紹介。

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コニカミノルタ株式会社
講演資料 グローバル人材
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講演レポート「グローバル時代を勝ち抜くために必要な “人材育成とマネジメント”」

人事・組織開発に詳しい慶應義塾大学大学院・小杉俊哉氏による講演と、堀場製作所の松尾孝治氏、ダイドードリンコの石原健一朗氏を交えたパネルセッションにより、グローバル時代を勝ち抜くために必要な“人材育成とマネジメント”について考えました。

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 グローバル人材 リーダーシップ 外国人従業員
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【グローバル人材の育成と異文化への適応】海外赴任者・外国人社員の増加…文化や価値観の違いに起因する問題を解決するには?

<課題の例>
・海外赴任者が現地の社員や取引先と上手くコミュニケーションをとれない
・外国人社員を採用しているが、離職率が高く定着しない
・日本本社と海外拠点の間のコミュニケーションがうまくいかず、プロジェクトが停滞する etc.

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 語学 グローバル人材 コミュニケーション
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【英語コミュニケーション】全社的な英語力底上げのしくみづくり、グローバルな環境における実務対応力の向上など、事例をご紹介

<課題の例>
・海外事業の拡大のために、全社的に英語力の底上げを図りたい
・社内外の研修やEラーニングの制度は設けているが、受講率が上がらない、成果が感じられない
・TOEICなどテストのスコアは向上しているが、実際の業務で自信を持って英語を活用できていない etc.

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株式会社レアジョブ
導入事例 グローバル人材 語学
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導入事例:社員のグローバル意識を向上させ、短期の成果に執着せず「長期的に社員の英語力を伸ばす」方法とは

会社のグローバル展開に伴い、海外に拠点とのやりとりで研究者やバックオフィスなど様々な社員が英語を使う必要に迫られた企業様。短期的な英語力向上の前に、全社のグローバル意識を向上させることを最優先にした企業の人事様がどのような施策を打ち、実務に活かせる英語力を向上させたのか、お話を伺いました。

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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
サービス・製品資料 グローバル人材
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【GETC】海外研修全体像

グローバル・エデュケーションの海外研修プログラムは、各企業様の人材育成プランを具現化。
研修を派遣者個人の学びから組織開発に結び付けるため、総合的にプロデュース、
サポートいたします。

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株式会社富士ゼロックス総合教育研究所
レポート・調査データ コーチング・ファシリテーション 適性検査 グローバル人材
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HOGANアセスメントシステムズ社 CEO来日記念「組織を蝕むリーダー再考 ~サイレント・キラーを見逃していないか~」

リーダー人材の選抜・育成において、望ましいリーダーと共に、争点となる望ましくないリーダー、問題リーダーを指摘することはたやすいですが、問題行動を起こすわけでも、怒鳴り散らすわけでもない「不在のリーダー」は放置しがちで、ゆっくりと組織を蝕んでいきます。不在のリーダーとは?最新トレンドをお伝えします。

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株式会社JBMコンサルタント
サービス・製品資料 グローバル人材
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インバウンドおもてなしプログラム~サービスラインナップ~

2020年の東京オリンピック開催にむけ、訪日外国人観光客は年々増加しています。一方で受け入れる側の態勢や準備がまだ十分に整っていないという課題も抱えています。インフラ設備投資には時間がかかりますが、おもてなしマインドやスキルは理解できればすぐに実践が可能です。それらが身に着くサービスをご提供します!

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株式会社レアジョブ
サービス・製品資料 グローバル人材
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日本初!オンライン完結成果保証型英会話プログラム「スマートメソッドコース」

■「スマートメソッドコース」とは
日本初、オンライン完結の成果保証型英会話プログラム。
レアジョブ独自開発の「必ず成果が出せる」英会話指導メソッドを用いて、
4ヶ月間のプログラム受講を通じてスピーキング力が向上することを保証いたします。

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株式会社レアジョブ
導入事例 グローバル人材
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導入事例:海外で通用する英語を半年で!ブレンディッド研修とは

海外関連業務をリードできるグローバル人材の育成が課題だった外資系企業様が、社員に海外で通用する英語を半年で身に着けるために導入した、オンライン英会話と対面式のグループレッスンを組み合わせた「ブレンディッド研修」。その導入背景や、研修を成功させるための施策を伺いました。

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ILC国際語学センター(株式会社国際教育社)
サービス・製品資料 ロジカルシンキング・課題解決 グローバル人材 コミュニケーション
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ロジカルディスカッション・ライティング 短期集中講座

海外赴任及び出張先の現地法人スタッフやクライアントとよりスムーズに業務が遂行できる「実務で使えるビジネス英語力」の向上を目指します。 

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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『日本の人事部』編集部 イベントレポート!成長する企業の人財活用力――可能性を引き出すタレント基盤――

『日本の人事部』編集部がコーナーストーンオンデマンドジャパン主催のイベント「グローバルタレントマネジメントフォーラム2018」を特別取材。慶応義塾大学大学院特任教授の小杉俊哉氏が、従業員のキャリア自律と継続的学習の重要性に関する講演のほか、成長企業における人財育成のディスカッション等もお届けします。

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ビズメイツ株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修 グローバル人材 語学
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ビズメイツ 法人プランのご紹介

多くの企業に導入いただいておりますBizmatesの法人ご契約プランの紹介です。プログラム概要から、費用、研修事例までまとめてあります。ぜひ一度ご覧いただき、ご検討ください。(同業他社様からの資料請求はお断りしておりますので予めご了承ください)

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ビズメイツ株式会社
サービス・製品資料 語学 新入社員研修 グローバル人材
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初心者にも安心のBizmates Program

Video Lessonで予習・復習すると、Bizmatesプログラムの習熟度が格段にアップ。
オンライン英会話レッスンの自己学習ツールとして最適です。ビジネスで使える英語が、初心者でもしっかり身につくBizmates独自のラーニングサイクルをご紹介いたします。

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ビズメイツ株式会社
お役立ちツール 語学 グローバル人材 新入社員研修
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受講者管理ツール(Learning Management System)のご紹介

研修担当者向けの受講者管理ツールのご紹介です。受講者の出席状況がリアルタイムで把握でき、受講促進などの機能もついております。法人契約プランでご契約をいただいた企業様には無料で提供しておりますので、ぜひご検討ください。(同業他社様からの資料請求はお断りしておりますので予めご了承ください)

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