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グローバル人材|資料・書式文例一覧

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サイコム・ブレインズ株式会社
サービス・製品資料 語学 グローバル人材 研修コンサルティング
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英語力強化の全社的なしくみづくり/自己学習の習慣化/グローバル環境での状況別対応力の向上

● 以下のような課題に対して、最適なソリューションをご提供します
□ 全社的に英語力の底上げを図りたい
□ 英語研修の受講率が上がらない/成果が感じられない
□ TOEICスコアは向上しているが、実際の業務で活用できていない

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株式会社レアジョブ
サービス・製品資料 グローバル人材 語学 キャリア開発
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レアジョブ英会話法人向けサービスのご案内

この資料では、レアジョブオンライン英会話を企業の英語研修への導入や切替をご検討の研修ご担当者向けに弊社サービスの特徴・料金・多彩なオプションサービスなどのご案内をさせていただきます。(同業他社様からの資料請求はお断りしておりますので予めご了承ください)

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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『日本の人事部』編集部 イベントレポート!
新しいエクスペリエンスの時代へ- タレントデータの活用と働き方の未来 -

『日本の人事部』編集部がコーナーストーンオンデマンドジャパン主催のイベント「CONVERGE TOKYO 2017」を特別取材。アサヒグループホールディングスの人事部門からは、AIを活用したサクセッションプラン・選抜育成施策やエンゲージメント向上への施策などの取り組みについてご紹介します。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
導入事例 eラーニング タレントマネジメント グローバル人材
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HITACHI -- 世界35万人を対象にしたグローバルラーニングマネジメントシステムの構築 9ヶ月で35万人導入に成功

スキルギャップに基づいて、現場の上司と部下が必要な研修について議論しながら、スキルアップを図っていく主体的な「学習する組織」を構築
1) 世界35万人への学習機会の提供と学習状況の見える化を実現
2) マネジャーや従業員自身の研修申込が可能に
3) 従業員に対する効果的で効率的な教育環境の提供

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コニカミノルタ株式会社
サービス・製品資料 グローバル人材 語学
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【海外出張や海外駐在の準備は大丈夫?】KONICA MINOLTA オンライン英会話

海外での生活に最低限必要な英会話を学びます。
英会話の経験はないが、海外出張や海外駐在の予定がある方にお勧めの講座です。
25回コースでは、空港のチェックインから現地での移動、ホテルのチェックイン・チェックアウト、レストランでの予約・注文といった会話を学びます。

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株式会社キャプラスネット
講演資料 グローバル人材 組織開発 リーダーシップ
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【講演録】いま、世界の人事部は何に注目し、取り組んでいるのか?-グローバル人事が成功する企業と失敗する企業の違い-

1.日本人へのグローバル人材トレーニング
(1)グローバル人材の思考とは
(2)日本人に必要な思考とは
2.世界の人事トレンドとそのポイント
(1)グローバルで起こっていることとは
(2)グローバルな人材に対応できる企業とは

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株式会社ベイングローバル
サービス・製品資料 グローバル人材 外国人従業員 留学生・外国人採用
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[外国人社員]グローバル人材受入/活用研修

「外国人を採用したいけど、受入側がネガティブ」「外国人はどう活用したらいい?」「外国人社員と日本人社員の壁をなくしたい」など、採用後の外国人社員に関する課題を解決するための社内研修プログラムです。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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「グローバルタレントマネジメントセミナー」レビューレポート人事は組織変革を主導するリーダーとなりえるのか?

グローバルで勝つための人と組織を実現するために人事が果たす役割を提示
「働き方改革で生産性の向上を重視されている今、新人教育やリーダー育成だけではなく、社員が持つ専門性を高め、企業の人的資産価値を高めたい。人事考課後にも具体的な育成プランを立て、ビジネスの成長に貢献する内部人財を増やしていきたい。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
サービス・製品資料 タレントマネジメント グローバル人材 中途採用応募管理
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コーナーストーン・リクルーティング(採用)社外候補者の紹介と社内登用を積極的に推進し、優秀な人財を速やかに確保

採用チームが多様な候補者の中から、どうすれば、愛的な候補者をひきつけ、採用できるのでしょうか?既存の人財プールを視覚的に把握でき、社内の人財を簡単に特定して活用できる。社員は積極的にトレーニングを提供し、要職に必要な力を育成し、外部人財プールを構築して候補者との継続的な関係を維持。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
サービス・製品資料 タレントマネジメント グローバル人材 人事考課・目標管理
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ゼロックス:リクルーティング・ソリューションの導入事例-- 人財予測分析を活かして生産性と利益を高める --

ゼロックスでは、他の大企業への応募者を入社前から分析し、入社後の業務パフォーマンスを調べることで、人財の特性や行動で在職期間や収益性との相関関係が認められるものが明らかになりました。人材の採用と育成を効果的に行うことで収益によい影響をもたらすかをデータ解析から明らかになった事例を紹介しています。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
導入事例 タレントマネジメント グローバル人材 評価・目標管理制度
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CANON - 内部登用率を25%向上、将来性のある人財を確保(グローバルタレントマネジメント事例)

コーナーストーンの導入効果:
1) 以前と同程度のコストで従業員の学習機会を増やすとともに学習効果を向上
2) パフォーマンス管理を多拠点で標準化
3) 社内人財のパイプラインを構築し、内部登用率を工場
4) 後継者育成計画を策定
5) 従業員の能力を発掘
6) 将来性のある人財の離職率を抑制

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
お役立ちツール タレントマネジメント 意識改革・活性化 グローバル人材
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社員エンゲージメントを引き出し、生産性を高める環境

あなたの会社の従業員は、本気で会社に貢献したい、と思っているでしょうか?
社員が業務に有意義な目標を立て、企業がその達成を支援する。社員のモチベーションを上げるためのトレーニングや能力開発の提供、コラボレーションの推進を提供するしくみをコーナーストーンのタレントマネジメントシステムが貢献いたします。

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日本サード・パーティ株式会社
サービス・製品資料 グローバル人材 留学生・外国人採用 スキル測定
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どう評価する?どう把握する?グローバル環境におけるITエンジニアのスキル

ITエンジニア人材不足から、昨今、外国人採用やオフショア開発が一般的となってきました。しかし、その中で「できると聞いていたのに実はスキルを満たしていなかった…」そんな経験、ありませんか?ITエンジニアのスキルを、⾃⼰申告ではない客観的な指標で可視化する方法を、ご紹介します。

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株式会社シンスター
レポート・調査データ マネジメント 管理職研修 グローバル人材
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コラム【海外進出企業に学ぶこれからの戦い方】~自社ケースや他社事例を使ってグローバルで活躍できる社員を育成しませんか~

海外を含む数多くの企業をコンサルティングし、研修講師としても活躍する井上が、海外進出に成功した企業を独自の視点で分析したコラム集。コラム集にある企業の事例を使って、経営戦略・マーケティング・リーダーシップなどを学んでみませんか?井上が貴社を分析し、オリジナルのケースを作成することも可能です!

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コニカミノルタ株式会社
お役立ちツール グローバル人材 語学 新入社員研修
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英語研修を見直すためのチェックシート

何等か見直しをかけられると思いますが、その前にどのポイントでチェックを
行ったらいいかを確認すると、失敗する可能性も減ると思います。
もし、1つでも当てはまるようであれば、
弊社サービス資料もご確認いただければ幸いです。

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早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。