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わずか50分！スペイン・英国・日本の混成チームでビジョンを合意形成できた！

短時間で合意形成を実現する「視覚会議」は、果たして欧州のビジネスパーソンと日本人が混在する会議の場で、実際に効果を発揮するのか。
論理的な思考が強い欧米の方とともに、母国語ではない英語を用いて１時間で合意形成が可能なのか？

視覚会議英語版の初トライアルを、視覚会議ファシリテーターがレポートします。

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わずか50分！スペイン・英国・日本の混成チームでビジョンを合意形成できた！

三井不動産と日立ソリューションズに学ぶ、グローバル人材育成と英語研修の成功戦略

【HRカンファレンス2024-秋-】三井不動産と日立ソリューションズに学ぶ、グローバル人材育成と英語研修の成功戦略

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【これで人材不足も解消_!】IT業界の外国人活用におけるメリット・デメリット

グローバル・コンパス ～グローバル志向度アセスメント～個人と組織のグローバル志向度と成長ポイントを可視化！

【Vol.1】GE新聞

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無料説明会｜【内定者・新入社員向け】セブ島グローバルビジネスプログラムオンライン説明会

国内派遣型 グローバル・ブートキャンプ2025

＜社内向け研修ご担当者 必見！＞なぜ社員の英語学習は継続しないのか？～学習の習慣化を促す3つのステップ～

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今、実社会で求められる英語力とは？（2023年度TOEICセミナー報告書）

【導入事例：日東電工 】研修環境をグローバルで一元化し、従業員の学習意欲をかき立てる優れたUX/UIで学びを促進

2023年人財開発戦略の健全性指標～人財開発を成功に導く総合ガイド～

【導入事例：SBCメディカルグループ 】スタッフの属性に応じた教育をきめ細かく提供可能な研修プラットフォームを整備

持続的なビジネス成長のためのDE＆Iを支える語学とコミュニケーション

英語活用実態調査（企業・団体、ビジネスパーソン）2022

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