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グローバル人材|資料・書式文例一覧

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株式会社ビジネス・ブレークスルー
お役立ちツール グローバル人材
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デジタル・ディスラプション時代を勝ち抜くグローバルリーダーの要件~人事が注目すべき21世紀型の人材戦略~

デジタル・ディスラプション時代において人事が注目すべきポイントはもちろん、大前 研一、古森剛氏など、グローバルビジネスのプロの声をもとに、これからのグローバルリーダー育成において重要なポイントをまとめてあります。

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株式会社ビジネス・ブレークスルー
お役立ちツール グローバル人材
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地方企業が見落としがちな、海外人材オンライン育成の最前線~人事が着目すべき首都圏との比較~

過去10年間のデータをもとに、首都圏と地方の人事ならではの「海外教育人材育成」の課題を分析。各拠点の変化と現状、オンライン導入事例をもとに、今人事が留意すべき3つのポイントについてまとめてあります。

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株式会社パンネーションズ・コンサルティング・グループ
サービス・製品資料 グローバル人材 コミュニケーション 外国人従業員
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異文化マネジメント資料

1. 研修概要
2. カリキュラム例
3. 他社事例
※資料DL後、弊社よりご連絡差し上げる場合がございます。

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株式会社ビジネス・ブレークスルー
お役立ちツール グローバル人材
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人事に伝えたい!海外マネジャーの現場の声~人事が知っておくべきグローバル人材のリアル~

海外マネジャーが求める「本当の学び」とは?実際に現場が必要としているスキルについて、代表者3名の生の声を掲載。資料の後半では「人事が機会提供のミスリードを回避し、より実践的な人材育成をするために必要なこと」についてまとめてあります。

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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
講演資料 グローバル人材
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【人材育成ご担当者様向け・東京開催】無料研究会 セミナーガイド

東京にて毎月開催中の研究会ガイド資料です。
研究会の第一部では当社代表布留川より厳選した人材育成・組織開発のトレンドをご紹介しています。第二部では毎月当社のパートナー講師、海外のビジネススクール、時にはご導入企業様をゲストにお迎えし、刻々と変化するグローバル人材育成の「今」を皆さんと議論しています。

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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
サービス・製品資料 グローバル人材
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【大阪】異業種交流型の公開グローバル人材育成プログラム!GIFT Advanced Program資料

他企業の選抜人材の方々と他流試合にて切磋琢磨できるグローバル人材育成プログラムとしてご好評頂いているGIFT Program。
GIFT Advanced Programは形式はそのままに、上級編という形で更に実践的なグローバルスキルを磨く場を提供致します。

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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
サービス・製品資料 グローバル人材
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【大阪】異業種交流型の公開グローバル人材育成プログラム!GIFT Program資料

”社内の選抜人材に世界で活躍してもらう為の投資”
過去2期とも大変ご好評頂いたGIFT Program~第3期~募集開始致します!
”他流試合”の中で”グローバル人材に必要なスキル”を磨く最高の機会を

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
導入事例 eラーニング タレントマネジメント グローバル人材
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株式会社アルバック -- 人財の価値を向上する教育ポータルはいかに開設されたのか?

 事業のグローバル化、ベテラン社員の定年退職など、企業の生命線であるノウハウ継承が難しくなっているという課題を多くの企業が抱えている。このレポートでは、そのノウハウ継承のために株式会社アルバックがコーナーストーンのラーニングテクノロジーを使ってどのように教育情報ポータルを構築していったかをご紹介。

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 グローバル人材 リーダーシップ 外国人従業員
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【グローバル人材の育成と異文化への適応】海外赴任者・外国人社員の増加…文化や価値観の違いに起因する問題を解決するには?

<課題の例>
・海外赴任者が現地の社員や取引先と上手くコミュニケーションをとれない
・外国人社員を採用しているが、離職率が高く定着しない
・日本本社と海外拠点の間のコミュニケーションがうまくいかず、プロジェクトが停滞する etc.

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 語学 グローバル人材 コミュニケーション
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【英語コミュニケーション】全社的な英語力底上げのしくみづくり、グローバルな環境における実務対応力の向上など、事例をご紹介

<課題の例>
・海外事業の拡大のために、全社的に英語力の底上げを図りたい
・社内外の研修やEラーニングの制度は設けているが、受講率が上がらない、成果が感じられない
・TOEICなどテストのスコアは向上しているが、実際の業務で自信を持って英語を活用できていない etc.

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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
サービス・製品資料 グローバル人材
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【GETC】海外研修全体像

グローバル・エデュケーションの海外研修プログラムは、各企業様の人材育成プランを具現化。
研修を派遣者個人の学びから組織開発に結び付けるため、総合的にプロデュース、
サポートいたします。

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株式会社JBMコンサルタント
サービス・製品資料 グローバル人材
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インバウンドおもてなしプログラム~サービスラインナップ~

2020年の東京オリンピック開催にむけ、訪日外国人観光客は年々増加しています。一方で受け入れる側の態勢や準備がまだ十分に整っていないという課題も抱えています。インフラ設備投資には時間がかかりますが、おもてなしマインドやスキルは理解できればすぐに実践が可能です。それらが身に着くサービスをご提供します!

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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『日本の人事部』編集部 イベントレポート!成長する企業の人財活用力――可能性を引き出すタレント基盤――

『日本の人事部』編集部がコーナーストーンオンデマンドジャパン主催のイベント「グローバルタレントマネジメントフォーラム2018」を特別取材。慶応義塾大学大学院特任教授の小杉俊哉氏が、従業員のキャリア自律と継続的学習の重要性に関する講演のほか、成長企業における人財育成のディスカッション等もお届けします。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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『日本の人事部』編集部 イベントレポート!
新しいエクスペリエンスの時代へ- タレントデータの活用と働き方の未来 -

『日本の人事部』編集部がコーナーストーンオンデマンドジャパン主催のイベント「CONVERGE TOKYO 2017」を特別取材。アサヒグループホールディングスの人事部門からは、AIを活用したサクセッションプラン・選抜育成施策やエンゲージメント向上への施策などの取り組みについてご紹介します。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
導入事例 eラーニング タレントマネジメント グローバル人材
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HITACHI -- 世界35万人を対象にしたグローバルラーニングマネジメントシステムの構築 9ヶ月で35万人導入に成功

スキルギャップに基づいて、現場の上司と部下が必要な研修について議論しながら、スキルアップを図っていく主体的な「学習する組織」を構築
1) 世界35万人への学習機会の提供と学習状況の見える化を実現
2) マネジャーや従業員自身の研修申込が可能に
3) 従業員に対する効果的で効率的な教育環境の提供

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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「グローバルタレントマネジメントセミナー」レビューレポート人事は組織変革を主導するリーダーとなりえるのか?

グローバルで勝つための人と組織を実現するために人事が果たす役割を提示
「働き方改革で生産性の向上を重視されている今、新人教育やリーダー育成だけではなく、社員が持つ専門性を高め、企業の人的資産価値を高めたい。人事考課後にも具体的な育成プランを立て、ビジネスの成長に貢献する内部人財を増やしていきたい。

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オピニオンリーダーからのメッセージ

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