企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

キャリア開発|資料・書式文例一覧

絞込み検索
分野
種類
フリーワード
115件中1~20件を表示
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 意識改革・活性化 キャリア開発 ロジカルシンキング・課題解決
pdf

管理職のマネジメント行動が激変する~CAP-f~【HRカンファレンス参加】
~研修と現場実践における問題解決の手法!~NEW

CAP(人材アセスメント研修)にて自己のマネジメント特性を明らかにし、次にアクションラーニング研修にて実際の職務上の重要な問題の真因を明らかにし解決のための行動計画を立案します。最後に、立案した計画の実践状況を講師が個別フォローすることで個々の受講生の実践力を高めます。HRカンファレンスにて紹介

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 新入社員研修 リーダーシップ キャリア開発
pdf

営業マネジャー育成アセスメント研修(選抜・育成)~CAP-s
【わかるアセスメント・小冊子】進呈!NEW

 顧客説得や問題解決などの実践的な課題を駆使した体験学習を通して、営業マネジャーに必須のマネジメント行動を学習します。演習を通して発揮した営業マネジャーとしての行動をVTRや総合フィードバックにより深く振り返ることで自身の啓発点を明らかにすると共にアセッサーによりマネジメントレベルを評価します。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
SBIビジネスサポート株式会社
サービス・製品資料 意識改革・活性化 リーダーシップ キャリア開発
pdf

キャリアアップ ウィークエンド career up weekendパンフレットNEW

▶ 気になる分野を重点的に学習できる!課題別スクール
▶ キャリアアップに必要なコンテンツを選んで強化できる!
▶ おすすめユニットから選べるメニュー5種!
▶ 1教科から追加可能なアレンジメニューも豊富にご用意

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社NEWONE
サービス・製品資料 意識改革・活性化 キャリア開発
pdf

★20代ビジネスパーソン対象★ Gallup認定ストレングスコーチ直伝!自分の強みを知って、仕事をもっと面白く!NEW

ストレングスファインダーという、米国Gallup社が開発した「成果を出している社会人延べ200万人を調査した結果発見された強み診断ツール」を用いて、Gallup認定ストレングスコーチが皆さまの強み発見をコーチング致します。
本セミナーを通じて、自己理解を深め、日々の生活や仕事に活かしてみませんか?

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社ライフワークス
導入事例 キャリア開発
pdf

【マクロミル様】女性社員が「今後のありたい姿」を見つめ直すワークショップを実施NEW

社員一人ひとりが互いの違いを尊重し、最大限に能力を発揮できる環境を創出することを目指し、2014年にDiversity推進委員会を発足した株式会社マクロミル。プロジェクトの一つとして、女性社員がより活き活きと活躍できるよう、さまざまな施策に取り組まれています。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社サクセスボード
サービス・製品資料 キャリア開発 意識改革・活性化 中堅社員研修
pdf

キャリア研修カリキュラム10点掲載!【キャリアカリキュラムご紹介】資料NEW

★若手・中堅・女性活躍・シニア等、目的に合わせたキャリア研修カリキュラムを掲載!
★厚生労働省推奨「セルフ・キャリアドック」制度への対応準備にも最適!
★キャリアカウンセリングを絡めた事例もご紹介!

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 若手社員研修 新入社員研修 キャリア開発
pdf

若手社員の正しい育て方~他責・指示待ち社員を放置しない!~

貴社では、計画的体系的組織的に若手社員の教育を行っていますか?
上司任せにしていませんか?

入社2,3年目は、社会人、組織人としての成長の礎を築く重要な成長段階です
この段階で、他責的な態度や指示待ち的な姿勢を放置すると大変なことになります

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社ライフワークス
導入事例 キャリア開発
pdf

【味の素様】「キャリアの確立」をテーマに自らの強みや持ち味の棚卸しと会社・組織への貢献の仕方を考える研修を実施

2020年までにグローバル食品企業トップ10を目指す味の素様。「社員は自分自身を高め続ける責任を果たし、企業は社員の自己責任を支援する責任を果たすことで、社員一人ひとりの自律的成長を促進し、社員・個人と会社・事業がともに成長するサイクルを回す」の方針で社員の自律的なキャリア開発に取組んでいます。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 キャリア開発 意識改革・活性化
pdf

シニア活性化の決め手!◆◆制度設計&キャリアアセスメント2wayアプローチ◆◆

高齢者の雇用を『コスト増要因』と考え、制度を従来通り『福祉的施策』と捉えるのでは人的生産性はあがりません。今後は、シニア世代の人材の貢献意欲を高め、如何に有効活用していくかが真の経営課題と言えます。中産連では、『制度』『キャリアデザイン』+職場づくりからの効果的なアプローチをご提案しています

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社ライフワークス
導入事例 キャリア開発
pdf

【日立ソリューションズ様】30才代社員が将来像とその実現計画を明確化する研修を 5 年おきに実施

社員の自律的キャリア開発支援を進める株式会社日立ソリューションズ様。2017年より、30才と35才の節目の時期に、環境変化や周囲の期待の変化と自身の立ち位置を踏まえたうえで、将来のありたい・なりたい姿やそこに至る過程を整理するためのキャリア研修を新設しました。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
公益財団法人 日本数学検定協会
サービス・製品資料 キャリア開発 他 新卒採用 他 中途採用
pdf

データの活用能力を測定する「ビジネス数学検定」のご案内

データを正しく読み解く力や、データを根拠に判断をする力は、どのようなビジネスでも必要不可欠ですが、苦手な人が多いのも事実です。
「ビジネス数学検定」はデータを使いこなす力を測定する検定で、
この資料では、検定概要、サンプル問題などを掲載しています。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社ライフワークス
導入事例 キャリア開発
pdf

【三井住友カード様】入社7 〜 10 年目の女性総合職と直属上司にダブルアプローチ

「すべての従業員が個性を活かし、一人ひとりが最大限に能力を発揮し活躍することにより、持続的に社会・経済の発展に貢献する」の理念のもと、女性活躍推進に取り組む三井住友カード様 。その一環で、女性社員とその上司とのペア研修を実施するなど、会社全体を巻き込んだ風土づくりに注力されています。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社サクセスボード
サービス・製品資料 キャリア開発 意識改革・活性化 コミュニケーション
pdf

イクメンパパ事例資料あり!【ソリューションフォーカストアプローチによる仕事と育児の両立研修と両立体験談】資料

★仕事と育児の両立生活の情報共有にとどまらず、具体的な解決を導くためにソリューションフォーカストアプローチのコミュニケーション手法を取り入れた画期的な両立支援研修です!
★仕事と育児の両立体験談資料では、イクメンパパの事例をご紹介!

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社ライフワークス
導入事例 キャリア開発
pdf

【ソフトバンク様】社内講師による40代向けキャリア研修プログラムを新たに開発

認定された社員が実務経験を生かして研修を実施する「ソフトバンクユニバーシティ認定講師制度」を2009年に導入し、研修の内製化を進めるソフトバンク株式会社。年代を問わず全ての社員がアグレッシブに働き続けられる環境を目指し、ミドル層のキャリア自律等をより促す取り組みを2016年より強化しています。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社サクセスボード
サービス・製品資料 キャリア開発 意識改革・活性化 組織開発
pdf

セルフ・キャリアドッグ制度対応にも最適!【キャリア支援体制の創り方】資料~事例紹介有り

★自社のキャリア支援をどこから考えれば良いかわかりやすくナビゲート!
★厚生労働省推奨「セルフ・キャリアドック」制度への対応準備にも最適!
★短期~長期プロジェクトまで事例もご紹介!

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社ライフワークス
導入事例 キャリア開発
pdf

【日本政策金融公庫様】若手女性総合職にメンタリング「積極的なキャリア形成」を支援

「女性のキャリア開発」「ワークライフ・マネジメント支援」「職員による積極的な活動推進」の3つを柱に、職員一人ひとりがその能力を最大限に発揮し活躍できる職場づくりを進めている株式会社日本政策金融公庫様。「管理職に占める女性の割合5%(2018年4月時点)」などを目標に定め、育成体制を整備されています。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社ライフワークス
導入事例 キャリア開発
pdf

【キユーピー様】63歳定年制導入に伴い、50代のキャリア研修を充実化

1919年の設立以来、マヨネーズをはじめ数多くの「国産初」の商品を生産。食品業界のパイオニアとして安定成長を続けるキユーピー株式会社。2015年12月の63歳定年延長に伴い、50歳以降の研修内容を刷新。また、2016年度からは59歳時のキャリア研修を新設されました。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
EDGE株式会社
講演資料 介護・育児支援 キャリア開発 ERP・人事システム
pdf

育休者が増えた企業必見!HRテックを活用した高効率フォロー先進事例セミナーレポート【エアリーダイバーシティクラウド】

育休者が増えた企業において発生する頻出課題を元に、育休からの復職、その後の定着・活躍支援におけるHRテックの活用方法について解説した講演のセミナーレポートです。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
 【東京都】介護講師派遣事業 運営事務局(ヒューマンライフケア株式会社受託)
サービス・製品資料 キャリア開発 意識改革・活性化
pdf

【無料】出前型介護研修のご案内

【無料】出前型介護研修のご案内チラシとなります。
※定年退職予定者の退職準備研修や、介護離職防止のための基礎研修等にご活用ください。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
115件中1~20件を表示

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

POSITIVE最新版にAI搭載

注目コンテンツ


「エンゲージメント 」を高めるソリューション特集

「従業員エンゲージメント」を高めるために押さえておきたいポイントや具体的な施策、ソリューションをご紹介します。



次世代リーダー育成特集

さまざまな取り組み方がある「リーダーシップ育成」について手法や外部ソリューションをご紹介します。
コンテンツトップバナー


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2019-秋-」を11/7・12・13・14・15・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


資料掲載のご案内