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キャリア開発|資料・書式文例一覧

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 キャリア開発 意識改革・活性化
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シニア活性化の決め手!◆◆制度設計&キャリアアセスメント2wayアプローチ◆◆NEW

高齢者の雇用を『コスト増要因』と考え、制度を従来通り『福祉的施策』と捉えるのでは人的生産性はあがりません。今後は、シニア世代の人材の貢献意欲を高め、如何に有効活用していくかが真の経営課題と言えます。中産連では、『制度』『キャリアデザイン』+職場づくりからの効果的なアプローチをご提案しています

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株式会社市進ホールディングス
サービス・製品資料 キャリア開発
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社内講師のスキルアップおよび研修プログラムの改善コンサルティング

講師に知識はあっても、その伝え方がよくないために受講者満足度が低い。前任者が作成したスライドや教材があっても、汎用性がない。既存の研修を見直したいけれども、改善方法がわからないなど、内製化の課題を抱える企業が増えています。私たちは教えるプロです。その改善策を御社の特性を活かしてアドバイスいたします.

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株式会社キャリ・ソフィア
サービス・製品資料 キャリア開発 リーダーシップ 管理職研修
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【人事の関わりで実現する働き方改革無料セミナーのご案内】従業員が今いるポジションで最大限の生産性を発揮する手法。

11月下旬から12月上旬にかけて実施をする弊社主催のセミナーパンフレットです。
ぜひ、ダウンロードの上、セミナー内容の詳細をご覧くださいませ。
皆様のご来場をお待ちしております。

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サイコム・ブレインズ株式会社
サービス・製品資料 管理職研修 リーダーシップ キャリア開発
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女性管理職の育成:マインドの醸成、スキルの強化、上司による支援をどのように実現するか?

● 以下のような課題に対して、最適なソリューションをご提供します
□ 候補者層に、管理職になるための業務経験を充分に積ませたい
□ 上司に、候補者をどのように育成すべきか認識させたい
□ 自信を持ってリーダーシップを発揮して欲しい/意思決定の“軸”を持たせたい

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株式会社レアジョブ
サービス・製品資料 グローバル人材 語学 キャリア開発
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レアジョブ英会話法人向けサービスのご案内

この資料では、レアジョブオンライン英会話を企業の英語研修への導入や切替をご検討の研修ご担当者向けに弊社サービスの特徴・料金・多彩なオプションサービスなどのご案内をさせていただきます。(同業他社様からの資料請求はお断りしておりますので予めご了承ください)

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株式会社キャリ・ソフィア
お役立ちツール キャリア開発 意識改革・活性化 他 中途採用
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【無料・15秒でキャリア充実度をカンタンチェック!】
あなたはどのタイプ?まずはあなたのキャリア充実度をチェック!!

キャリアエレメンツカード®(Career Elements Card®)の理論を用い、
15秒で自分の”働く”についての価値観を知ることができる診断です。
フローチャートに沿って進んでいけば、あなたの仕事の価値観を知ることができます!

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サバ・ソフトウェア株式会社
導入事例 キャリア開発 タレントマネジメント
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【顧客事例】ディメンションデータ:グローバル人財管理・人財育成事例

ITインフラの構築・運用ビジネスを世界中に展開するNTTグループの一員であるディメンションデータ。ビジネスの急拡大により、10年の間に社員数が約1万5千人から約3万人へと急成長する中、如何に人財管理・育成の仕組みを整備し、世界中の顧客ニーズに対応できる企業へと成長したのかをご紹介いたします。

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株式会社ハーモニーワークス
サービス・製品資料 キャリア開発 介護・育児支援 意識改革・活性化
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産休・育休〜復職者向け研修・カウンセリングサービスのご案内

【こんな企業様にオススメです】
・復職者が増えているが、3歳、小1、小3の壁で退職する人がいる
・育休を延長する人が増えており、配置リスクがある
・復職者のキャリア意識が低く、女性活躍推進の課題になっている
当社は子育て社員の活躍推進に特化した研修・カウンセリングサービスをご提供しています。

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株式会社JBMコンサルタント
お役立ちツール キャリア開発 人事・労務向け 就業規則・勤怠管理
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【レジュメサンプル(序章)】働き方改革&「生産性向上と人づくり」改革の一部を見せます!!

『働き方改革』『「生産性向上と人づくり」改革』に官民あげて取り組みだしている昨今。
「時代に合わせた労働環境の整備」と「次世代を担う人材の育成」について、具体的な事例をご紹介するセミナーのレジュメを一部だけ見せます!!

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株式会社JBMコンサルタント
導入事例 キャリア開発 障がい者採用 コミュニケーション
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【戦力になる障がい者雇用のススメ】障がい者体感型 理解・対応研修プログラム

精神障がい者・発達障がい者はなかなか雇用されにくい現実があります。しかし、障がい特性を理解し、適切なサポートをすることで、彼らは職場の戦力になりうる存在です。
共に働く職場をつくるために、障がいのある方の世界を体感し、対応のコツ、現場で生かすポイントを学びにきませんか?

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株式会社JBMコンサルタント
サービス・製品資料 導入コンサルティング eラーニング キャリア開発
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JBMのえらべる教育eラーニング『‐e‐もん(いいもん)』 ※無料体験できます!

えらべるeラーニング『‐e‐もん(いいもん)』 は、選べて、お得で、管理もラクラク♪
高品質<ええもん>な企業様向けeラーニングサービスです。
「レギュラーパック」なら、269(2017年6月現在)の豊富なコンテンツをいつでも受け放題♪
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株式会社サードインパクト
書式・文例 研修内製化 キャリア開発 助成金活用・公的融資
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キャリアデザイン、セルフ・キャリアドッグ制度導入に!求人サイトの待遇面で差別化を図るキャリアコンサルティング制度の記入例

・上司との定期面談有
・キャリア面談をライン長と実施
・随時、キャリア面談実施
・キャリアアップを応援制度があります
こういった書き方と、添付の資料のような書き方ではどちらが
求職者に響くと思いますか?

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早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。