企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

キャリア開発|資料・書式文例一覧

絞込み検索
分野
種類
フリーワード
105件中1~20件を表示
株式会社ライフワークス
導入事例 キャリア開発
pdf

【キユーピー様】63歳定年制導入に伴い、50代のキャリア研修を充実化

1919年の設立以来、マヨネーズをはじめ数多くの「国産初」の商品を生産。食品業界のパイオニアとして安定成長を続けるキユーピー株式会社。2015年12月の63歳定年延長に伴い、50歳以降の研修内容を刷新。また、2016年度からは59歳時のキャリア研修を新設されました。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社サクセスボード
サービス・製品資料 キャリア開発 意識改革・活性化 組織開発
pdf

セルフ・キャリアドッグ制度対応にも最適!【キャリア支援体制の創り方】資料~事例紹介有り

★自社のキャリア支援をどこから考えれば良いかわかりやすくナビゲート!
★厚生労働省推奨「セルフ・キャリアドック」制度への対応準備にも最適!
★短期~長期プロジェクトまで事例もご紹介!

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社サクセスボード
サービス・製品資料 キャリア開発 意識改革・活性化 コミュニケーション
pdf

イクメンパパ事例資料あり!【ソリューションフォーカストアプローチによる仕事と育児の両立研修と両立体験談】資料

★仕事と育児の両立生活の情報共有にとどまらず、具体的な解決を導くためにソリューションフォーカストアプローチのコミュニケーション手法を取り入れた画期的な両立支援研修です!
★仕事と育児の両立体験談資料では、イクメンパパの事例をご紹介!

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
EDGE株式会社
講演資料 介護・育児支援 キャリア開発 ERP・人事システム
pdf

育休者が増えた企業必見!HRテックを活用した高効率フォロー先進事例セミナーレポート【エアリーダイバーシティクラウド】

育休者が増えた企業において発生する頻出課題を元に、育休からの復職、その後の定着・活躍支援におけるHRテックの活用方法について解説した講演のセミナーレポートです。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 キャリア開発 意識改革・活性化
pdf

シニア活性化の決め手!◆◆制度設計&キャリアアセスメント2wayアプローチ◆◆

高齢者の雇用を『コスト増要因』と考え、制度を従来通り『福祉的施策』と捉えるのでは人的生産性はあがりません。今後は、シニア世代の人材の貢献意欲を高め、如何に有効活用していくかが真の経営課題と言えます。中産連では、『制度』『キャリアデザイン』+職場づくりからの効果的なアプローチをご提案しています

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
 【東京都】介護講師派遣事業 運営事務局(ヒューマンライフケア株式会社受託)
サービス・製品資料 キャリア開発 意識改革・活性化
pdf

【無料】出前型介護研修のご案内

【無料】出前型介護研修のご案内チラシとなります。
※定年退職予定者の退職準備研修や、介護離職防止のための基礎研修等にご活用ください。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
公益財団法人 日本数学検定協会
サービス・製品資料 キャリア開発 他 新卒採用 他 中途採用
pdf

データの活用能力を測定する「ビジネス数学検定」のご案内

データを正しく読み解く力や、データを根拠に判断をする力は、どのようなビジネスでも必要不可欠ですが、苦手な人が多いのも事実です。
「ビジネス数学検定」はデータを使いこなす力を測定する検定で、
この資料では、検定概要、サンプル問題などを掲載しています。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社ライフワークス
導入事例 キャリア開発
pdf

【東武トップツアーズ様】「入社2年目社員向けキャリア研修」でリテンションを図る

入社3年で4回の研修を実施するなど、これまでも若手社員活躍のために手厚い支援を行ってきた東武トップツアーズ株式会社。若手社員のリテンション施策の一環で、業務知識の習得中心だったこれまでの研修内容を再検討。2013年3月より「入社2年目社員向けキャリア研修」をスタートしました。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 若手社員研修 新入社員研修 キャリア開発
pdf

若手社員の正しい育て方~他責・指示待ち社員を放置しない!~

貴社では、計画的体系的組織的に若手社員の教育を行っていますか?
上司任せにしていませんか?

入社2,3年目は、社会人、組織人としての成長の礎を築く重要な成長段階です
この段階で、他責的な態度や指示待ち的な姿勢を放置すると大変なことになります

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社タナベ経営
レポート・調査データ 新入社員研修 キャリア開発 人事・労務向け
pdf

【ATD人材開発国際会議 2019報告レポート】世界の人材開発トレンドの潮流を現地調査したコンサルタントの報告レポート!

2019年5月に、HRの世界最大のイベントである「ATD人材開発国際会議」、国内の「ヒューマンキャピタル/ラーニングイノベーション 2019」、「HR EXPO」に参加したタナベ経営コンサルタントの報告レポート(全24ページ)をご覧いただけます!(分類【調査レポート】【実施レポート】)

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社ライフワークス
導入事例 キャリア開発
pdf

【ポップリベット・ファスナー様】管理職とシニア社員双方に働きかけるダブルアプローチ研修を実施

シニア層がより活躍できる環境を実現するために、管理職のダイバーシティ・マネジメント力向上とシニア社員のキャリア自律に向けた取り組みを2016年からスタートしたポップリベット・ファスナー様の事例をご紹介します。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社日本マンパワー
レポート・調査データ キャリア開発 組織開発 人事・労務向け
pdf

【HRカンファレンス2019-春-講演レポート】人生100年時代、企業が取るべきキャリア形成支援戦略とは

2019年5月14日~17日に開催されました【HRカンファレンス2019-春-】でのセッションをレポートにいたしました。
【社員のキャリア開発を支援するための具体的な手法を知りたい】といった課題をお持ちの企業様向けに、具体的な解決につながるヒントをお伝えします。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社キャリアネットワーク
お役立ちツール キャリア開発
pdf

部下とのキャリア面談 その具体的なSTEPをご存知ですか?~有効なキャリア面談の6STEP~

「1on1」をはじめ、近年「部下との1対1の対話の場」が推奨されていますが、
皆さんは、その場を最大限活かせていますか?

有効なキャリア面談を実現するために、
「キャリア面談の6STEP」を簡潔かつ分かりやすく整理しました。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社ラーニングプロセス
導入事例 キャリア開発 チームビルディング
pdf

わずか50分間でスッキリ!共創に適した手法として社内外で活用

オープンイノベーションにおけるビジョン形成に視覚会議を導入。
その他アイディエーションプログラムもプロセスに導入。弊社のコンサルのもと、オープンイノベーションのフレームワークを設計からPoCフェーズに至るまで、弊社の支援を活用中。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社ライフワークス
サービス・製品資料 キャリア開発
pdf

「ダブルアプローチ・コンセプトプログラム」多様な課題を持つ社員とその管理職の両方の課題に適したキャリア研修でアプローチ

将来不安を感じる若手、役定後の役割に戸惑うシニア、仕事と介護の両立に悩むミドル、フルタイム化に踏み出せない育児両立期の女性など、組織には様々なキャリアの課題を持った社員が。当然、管理職のマネジメントの課題も多様です。ダブルアプローチは、双方の課題に適した研修を通じて個や組織を活性化させる手法です。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
105件中1~20件を表示

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


河合塾マナビスが実践 ~ 自立して考え、行動できる社員を育てる仕組みとは?

河合塾マナビスが実践 ~ 自立して考え、行動できる社員を育てる仕組みとは?

大学への現役合格を目指す高校生に、映像による授業を提供している、株式会...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2019-春-」を5/9・14・15・16・17・23・24に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


資料掲載のご案内