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キャリア開発|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修/キャリア開発
310件中21~40件を表示
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
  • お役立ちツール
  • キャリア開発
  • 研修コンサルティング
  • 意識改革・活性化

DX推進シリーズ DX推進を成功に導く人材育成の3ステップ-全社員のスキル底上げでイノベーションへ!

DX推進による業務効率化や新しいビジネスモデルの創出は企業成長に欠かせませんが、DXがなかなか浸透しないという問題も生じています。この資料では、DX推進のメリットと導入プロセスを解説し、DX推進を成功に導く人材育成に必要な3ステップを中心に社員のキャリアップを支える方法を解説いたします。

DX推進シリーズ DX推進を成功に導く人材育成の3ステップ-全社員のスキル底上げでイノベーションへ!
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
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  • 研修コンサルティング
  • 意識改革・活性化

DX推進シリーズ ゼロからはじめるDX推進に必要な人材育成の基本-社員のキャリアアップの3大要素

【この資料のポイント!】
企業の成長戦略として必須の“DXの推進”を実現する人材育成の基本となる3大要素を中心に、社員のキャリアップを支える方法を順を追って解説しております。DX推進を加速するためのヒントを得ることができます。

DX推進シリーズ ゼロからはじめるDX推進に必要な人材育成の基本-社員のキャリアアップの3大要素
株式会社一進堂
  • 導入事例
  • コミュニケーション
  • キャリア開発
  • 管理職研修

女性活躍を推進する読書会とは?三井住友海上保険株式会社様の事例

日本における女性活躍に関する状況はまだまだ課題が残されています。
三井住友海上保険様では、女性管理職比率は上昇しているが、女性同士が世代、地域を超えて悩みや考えを共有する機会が欲しいというニーズがございました。
オンライン社内読書会を通じ、同じ悩みを持つ女性同士のコミュニケーションの場を創出しました

女性活躍を推進する読書会とは?三井住友海上保険株式会社様の事例
株式会社マイナビ(教育研修事業部)
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  • キャリア開発

【人事部門のお悩みQ&A】社員の成長を加速させる、教育環境の整え方

人事部門の「あるある」なお悩みについて、詳しく解説!
「毎年同じ研修内容に漠然とした不安がある」というお悩みに対して、教育体系を見直すヒントをご紹介します。

【人事部門のお悩みQ&A】社員の成長を加速させる、教育環境の整え方
キンセントリック ジャパン合同会社
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  • キャリア開発

進化する組織、淘汰される組織

多くの企業が直面する技術/デジタル・ディスラプションに対して、イノベーションの推進を下支えする「組織の変化耐性」はどのような要素で構成されているのでしょうか。本資料では私たちの調査で活用する、組織の変化耐性8つの指標について整理し、変化耐性の優れた企業の特徴も紹介しています。(2024年2月掲載)

進化する組織、淘汰される組織
株式会社Every
  • サービス・製品資料
  • 人事・労務向け
  • グローバル人材
  • キャリア開発

【HRのためのe-Learning】Every HR Academy Platform ご紹介資料

Live形式でご提供している「HRBP養成講座」「Change Agent養成講座」の2講座をより身近に学べるe-Learning Platform「Every HR Academy Platform」の概要・特徴はもちろん、今だけの特別プランや法人ディスカウントについてご確認いただけます。

【HRのためのe-Learning】Every HR Academy Platform ご紹介資料
ビズメイツ株式会社
  • お役立ちツール
  • グローバル人材
  • キャリア開発

人的資本経営で見る英語研修

「英語力アップ」ではなく「英語を使って仕事ができる人材増加」を計画的に実現していくにはどうすれば?
・英語対応人材育成
・「英語力テストのスコアアップ」で終わらない英語研修
・英語研修の効果的な目標設定と成果測定

研修設計方法や実施の仕方、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例をご紹介します。

人的資本経営で見る英語研修
キンセントリック ジャパン合同会社
  • レポート・調査データ
  • 組織開発
  • マネジメント
  • キャリア開発

ヒューマンセントリック(人間中心)の時代に、企業のシニアエグゼクティブは従業員とどのように信頼関係を構築すべきか?

キンセントリックではシニアエグゼクティブが従業員との信頼関係を構築する行動について、調査により明らかにしました。従業員が尊重され、仲間に加えられていると強く感じられる会社・組織作りでは、ヒューマンセントリック(人間中心)がカギになり、今日的なリーダーシップの源泉にもなります。(2024年2月掲載)

ヒューマンセントリック(人間中心)の時代に、企業のシニアエグゼクティブは従業員とどのように信頼関係を構築すべきか?
株式会社Every
  • サービス・製品資料
  • マネジメント
  • キャリア開発
  • 意識改革・活性化

【第13期(5/11~)募集開始】HRBP養成講座(Every HR Academy)ご紹介資料

グローバルでアカデミックなHRを俯瞰的・体系的に学びを得たい、戦略人事に取り組みたい…そんな人事の皆様へ。
三菱商事,メルカリ,NTT,ライオン,ビザスク…大手からスタートアップまで。成長企業HRが戦略人事を学んだHRBP養成講座(Every HR Academy)のご紹介資料です。

【第13期(5/11~)募集開始】HRBP養成講座(Every HR Academy)ご紹介資料
株式会社 市進コンサルティング
  • サービス・製品資料
  • キャリア開発
  • 意識改革・活性化

尾崎えり子講師が直接指導!女性社員のためのキャリアリフレクション研修

起業家の尾崎えり子さんが講師を務め、女性特有のキャリアの悩み、モチベーションの高め方、ストレスへの対応、ワークライフバランスの視点などを講義と演習を交えながら展開します。活き活きと働くために今何が必要でどんなメンタルを持ち合わせれば対処できるなどの視点が学べます。

尾崎えり子講師が直接指導!女性社員のためのキャリアリフレクション研修
キンセントリック ジャパン合同会社
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  • マネジメント
  • キャリア開発

従業員体験(eX)をビジネス戦略に結び付ける

ビジネス戦略実現のために、従業員の能力開発を進めるだけでなく、従業員体験の蓄積へと結び付けている企業はどのくらいあるでしょうか。従業員が組織の目的に関与し、ビジネス戦略に沿って行動するためには能力開発に限らず、従業員体験を設計することは組織基盤を強めることにもなります。(2023年12月掲載)

従業員体験(eX)をビジネス戦略に結び付ける
キンセントリック ジャパン合同会社
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CHROの次なるアジェンダ

円滑かつ健全的な組織運営において「共感」の重要度が高まったことは、コロナ感染症の拡大期の様々な調査においても確認されています。本資料では、CHROのみならず人事部門の方々が事業戦略の課題を人的側面である「共感」を醸成しながら解決するプロセスについて整理しています。(2023年12月掲載)

CHROの次なるアジェンダ
キンセントリック ジャパン合同会社
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  • 組織開発
  • マネジメント
  • キャリア開発

ラーニングカルチャーの醸成~学習する組織への変革に必要なこと~

組織が継続的なイノベーションを続けていくためには、何が必要なのか?というシンプルでかつ重要な課題に、人事部門の多くの方々が悩みを抱えておられる場面に私たちもしばしば直面します。「ラーニングカルチャーの醸成」が解決の糸口であり、そのプロセスについて本資料で整理しています。(2023年11月掲載)

ラーニングカルチャーの醸成~学習する組織への変革に必要なこと~
ビズメイツ株式会社
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  • キャリア開発
  • 新入社員研修
  • グローバル人材

社員の英語でのビジネス遂行力を測定・改善するためには

企業が業務で英語を使用する機会がどれくらいあるのか?
また、実際にビジネス英語で求められるスキルの具体的な要素とは?
そして、それらのスキルを測るポイントとは何か?

社員の英語でのビジネス遂行力を測定・改善するためには
キンセントリック ジャパン合同会社
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  • 組織開発
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進化する組織の条件~成長に向けた『アジリティ』の創出~

益々、加速するビジネス環境の変化の中で、組織としていかに継続的なイノベーションを起こして行くのか?組織運営では「80%の確証と100%のスピード」がそのカギであり、複雑な環境変化の中で、試験的な新しいプロジェクトが注目を集め、組織文化の新しい潮流を創り出す例を私たちは観てきました。23年11月掲載

進化する組織の条件~成長に向けた『アジリティ』の創出~
株式会社日立ソリューションズ
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  • 配置・異動・昇進管理
  • キャリア開発
  • 法人向けサービス

3分でわかる!リシテア/人財マッチング

社内公募・FAを効率化し、社内人材の流動化を促進、組織の活性化を支援する【リシテア/人財マッチング】について3分でわかる資料。
なぜキャリア自律を高め組織の活性化するために社内公募・FAなどの社内異動制度が有効なのか、また、異動制度を効率化するための方法など、サービスの紹介と合わせて解説。

3分でわかる!リシテア/人財マッチング
キンセントリック ジャパン合同会社
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  • マネジメント
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総合的な人材戦略の構築~事業戦略と人材戦略を紐付ける~

現状の人材戦略は事業戦略にどこまで紐付いているか?という問い対する回答には、多くの大手企業でも時間を要することがあります。しかし、この問いに対する答えが、新たな人材戦略の方向性を決めると言っても過言ではありません。(2023年10月掲載)

総合的な人材戦略の構築~事業戦略と人材戦略を紐付ける~
ビズメイツ株式会社
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  • 語学
  • 新入社員研修
  • キャリア開発

英会話初心者を英語学習「習慣化」へ導くBizmates BEGINとは

英会話学習の初心者の方は、学習をスタートしてスグにくじけてしまうことが少なくありません。

本資料では、
●自分に合った学習方法が見つかる
●自信を持ってレッスンにのぞめるようになる

学習初心者に伴走するサービスBizmates BEGINを紹介します。

英会話初心者を英語学習「習慣化」へ導くBizmates BEGINとは
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
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  • 組織開発

【関係者277人に実態調査】リスキング実施企業はたった36%!日本でリスキングが進まない理由は『組織文化』にあり

リスキリングに興味関心のある人事部門・キャリア支援者・経営陣他277人を対象に最新のリスキリング実態調査

【関係者277人に実態調査】リスキング実施企業はたった36%!日本でリスキングが進まない理由は『組織文化』にあり
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