旭化成アミダス株式会社 導入事例 内定者研修 新入社員研修 若手社員研修 BSGB(ビジネス・シミュレーション・ゲーム・ブロック) ご案内 ●ブロックを使用し製品を作成、各チームを一つの企業に見立て、ブロック の購買、製品の製造、マーケティング・販売を通して、チーム間の利益を 競います。 ●ゲームとして真剣・かつ楽しく取り組んでいくことで、財務や購買、製造、 販売などの企業内機能を体感していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
旭化成アミダス株式会社 導入事例 内定者研修 新入社員研修 若手社員研修 BSR(ビジネス・シミュレーション・ラリー) お客様の声 旭化成グループ社内で実施してきた研修プログラムの中でも、最も効果的である BSR(ビジネス・シミュレーション・ラリー)。 受講リピート率90%超の秘訣をお客様の声から探る。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
旭化成アミダス株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 中堅社員研修 なぜ体験研修がいいの? リピート率90%以上!人気の野外体験研修プログラム<ビジネス・シミュレーション・ラリー(BSR)>をご検討の皆様に、体験プログラムのポイントをご紹介いたします この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベーシック サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 気づき・考える力を育み、自ら生産性を上げ、確実に成果を出す!新入社員・3年目社員のための実践研修 仕事の見える化・モジュール化・フレーム化のステップを通じて、仕事の本質を理解し、「何を」「なぜ」「どうするのか?」を自分で考え、自ら生産性を上げる人材育成のための研修です。教わった業務の実践マニュアルも簡単に作成できるようになります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社IPイノベーションズ サービス・製品資料 新入社員研修 エンジニア・IT担当向け さとり世代を即戦力に成長させるIT新人育成研修 「さとり世代を即戦力に成長させるIT新人育成研修」のサービス資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社IPイノベーションズ サービス・製品資料 新入社員研修 エンジニア・IT担当向け 配属先/プロジェクトチーム内の評価もバッチリ!IPイノベーションズのIT新人育成研修 「配属先/プロジェクトチーム内の評価もバッチリ!IPイノベーションズのIT新人育成研修」のサービス資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社IPイノベーションズ サービス・製品資料 新入社員研修 エンジニア・IT担当向け たった18日間でネットワークエンジニアになれる個人指導型育成研修 「たった18日間でネットワークエンジニアになれる個人指導型育成研修」についてのサービス資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
旭化成アミダス株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 チームビルディング コミュニケーション 野外体験型研修<BSR>ーリピート率90%以上!旭化成アミダスより人気の体験研修ご案内 BSR(ビジネス・シミュレーション・ラリー)はターゲット探索を通じて、問題解決、意思決定、チームワークなど、ビジネスシーンの様々なプロセスを体感する野外体験型のプログラムです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 市進コンサルティング サービス・製品資料 新入社員研修 ビジネスマナー 新人が育ってきた学びの背景を活かす ~2025 新人フォローアップ研修~ 創業以来58年にわたり、塾・予備校の運営を通じて若者たちを社会に送り出してきた弊社は、彼らが育ってきた学びの背景を熟知しています。弊社では下掲の分析や知見に基づき、「対話重視」「見立てを持たせる」「経験学習」といったエッセンスを新人教育法に取り入れています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 市進コンサルティング サービス・製品資料 新入社員研修 新人が育ってきた学びの背景を活かす ~2025 新入社員研修~ 創業以来58年にわたり、塾・予備校の運営を通じて若者たちを社会に送り出してきた弊社は、彼らが育ってきた学びの背景を熟知しています。弊社では下掲の分析や知見に基づき、「対話重視」「見立てを持たせる」「経験学習」といったエッセンスを新人教育法に取り入れています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 意識改革・活性化 新入社員研修 キャリア開発 新入社員研修 ビジネス体験学習(アセスメント型) ~マインドセットと期待役割~ B-6 体験学習を通じ、良い思考、行動、判断、対応等・・・ ビジネスにおける基本姿勢を実践的に学んでいただきます。 自身の現状を把握(自己理解)をすることで、意識改革を促し、実務の中で具体的な自己の役割を認識、確実な業務遂行や担当業務における問題発見、関係者への報連相など・・・ 『気づき』の多い研修です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 お役立ちツール 新入社員研修 ビジネスマナー 他 新卒採用 自律型の若手社員を育てる3つのポイント A-3 ・若手社員が目指すべき「自律」とは… ・自律と他律・他責を共通言語にする ・自分マネジメントの基本動作を体で覚えさせる ・わざわざ自律を邪魔しない ・自律型社員の18要件 ・自律型社員育成のポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 お役立ちツール 新入社員研修 中堅社員研修 若手社員研修 若手社員を他責にさせる7つの指導法 A-4 ・若手社員はどんな年頃か 次も頑張る! or もうコリゴリ! ・他律、他責とは? ・誰にでもある「他律」「他責」の芽を自覚しよう ・他律・他責を育ててしまう7つの指導法 ・中産連の自律型社員育成プログラムの骨子 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 新入社員研修 ビジネスマナー 他 新卒採用 頭と体で基本を学ぶ!新入社員研修のご提案 A-5 頭:仕事を進めていくうえで必要なマナー・スキルの「カタ(形:基本動作)」の学び 体:頭で学んだことを、具体的に実践する総合演習【しごとシミュレーション】 頭と体で基本を覚える『体験学習型プログラム』のご紹介です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 お役立ちツール 新入社員研修 中堅社員研修 管理職研修 階層別研修のあり方(自律・行動改革) B-5 従来の階層研修とは異なり、将来の目指すべき人材像を明確に掲げ、そのゴールに向けて必要な行動力を各々の階層で身に着けることで人材価値向上を目指します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 若手社員研修 新入社員研修 意識改革・活性化 新入社員 0.5年目フォローアップ研修 自律型社員育成プログラム (WEB対応可能) A-8 指示がないと動かない・できない…理由ばかりを挙げ、自分を正当化! 今問題になっている「他律・他責」。あなたの職場は大丈夫ですか。 新入社員の段階から他律・他責を防ぎ、 能動的に行動・継続的に成果を上げるつよい職場をつくりましょう。 研修の進め方など具体的なプログラムの詳細をご紹介! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube サービス・製品資料 新入社員研修 【LDcube】新入社員研修サービス概要~組織の成果を最大化する学びのデザイン 新入社員研修サービス概要資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントサポート お役立ちツール 新入社員研修 新人教育とオンボーディング戦略【4Stepメソッド】 本資料は、人的資本経営の視点から、新入社員のエンゲージメント向上と組織定着を目的とした戦略的オンボーディング研修の重要性と具体的プログラムです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイルートプラス お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 メンタルヘルス 新入社員研修 カスハラ対策、正しく理解できていますか?カスハラの概要と最重要対策を徹底解説! カスハラ対策を正しく理解したい企業は必見!カスハラ対策において本質的に見落としてはいけない点をまとめています。また弊社が実際に使用しているカスハラ対策ヒアリングシートの内容を、資料内ですべて公開しています。カスハラ対策への課題感を可視化して整理することができますので、必要に応じてご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ(教育研修事業部) レポート・調査データ 新入社員研修 コミュニケーション 研修設計 2025年度 新人社員のキャリア意識調査 マイナビ研修サービスでは、弊社が提供する新入社員研修に参加した2025年度の新入社員8,043名を対象とした意識調査を実施しました。 18の設問を通じて新入社員が新社会人として感じている期待や不安、働くことに対する価値観の傾向が分かります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加