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内定者研修｜資料・書式文例一覧

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185件中1～20件を表示
株式会社アイ・ラーニング
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • 研修効果測定・評価

2026新入社員研修ガイド抜粋版「 “わかる” から “できる” へ～ 主体性と協働の芽を育む 思考と習慣のスタート」

新入社員に向けた育成サービスをまとめたものです（全21ページ）
コース体系や特長などサービス全体をご紹介しています。
1社1名からでも受講できるコースを約50コースご用意しております。
抜粋版となっていますんどえ、詳細はホームページをご確認ください。

2026新入社員研修ガイド抜粋版「 “わかる” から “できる” へ～ 主体性と協働の芽を育む 思考と習慣のスタート」
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株式会社アイ・ラーニング
  • サービス・製品資料

2025新入社員研修コースガイド「自律と共創力を鍛える ～変革の時代を生き抜くマインドとスキルのインストール」

新入社員に向けた育成サービスをまとめたものです（全62ページ）
コース体系、コース内容や特長などサービス全体をご紹介しています。
1社1名からでも受講できるコースを約50コースご用意しております。

2025新入社員研修コースガイド「自律と共創力を鍛える ～変革の時代を生き抜くマインドとスキルのインストール」
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株式会社日本経済新聞社
  • レポート・調査データ

インフォーマルネットワーク構築の方法～内定辞退・早期離職を防ぐために～

近年の調査によると、内定出し人数の約46%が辞退を、また大卒新入社員の3年以内離職率は32.3％にもなります。内定辞退や早期離職を防止する１つの要素には「インフォーマルネットワーク」があげられます。インフォーマルネットワークとは何か、なぜ重要なのか、本資料では解説します。

インフォーマルネットワーク構築の方法～内定辞退・早期離職を防ぐために～
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株式会社アントレ・ラボコーポレーション
  • サービス・製品資料

最新の研修情報を配信|毎月発行のアントレラボ通信

今回は「セブ島の集中できる環境で学びを創り出す」セブ島研修についてご紹介しています。毎月発行のアントレラボ通信では、皆様にとって役立つ研修情報をお届けしています。次回もぜひご覧ください。

最新の研修情報を配信|毎月発行のアントレラボ通信
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株式会社ビジネスパスポート
  • お役立ちツール

【内定者研修】プログラム設計のコツをまるっと特別公開

内定辞退率が上昇している今、入社前の心変わりを防ぐためには、
これまで以上に内定者フォローが重要になってきます。
本資料では、内定者研修についてお悩みのご担当者様へ弊社研修の設計プロセスを
まるっと特別公開!
社内でできる「内定者研修」の設計のコツをお伝えします。

【内定者研修】プログラム設計のコツをまるっと特別公開
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旭化成アミダス株式会社
  • サービス・製品資料
  • 育成プログラム
  • スキルアップ研修
  • コミュニケーション施策

裁判で学ぶ！ロジカルシンキング入門　ご案内

事件ＤＶＤを題材に、状況分析と証拠(事実）を検証しながら、有罪、無罪を
主張します。
事実確認や合意形成等を目的としたグループワークが複数盛り込まれ、
ディスカッションをしながら進めます。

裁判で学ぶ！ロジカルシンキング入門　ご案内
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旭化成アミダス株式会社
  • 導入事例
  • 育成プログラム
  • スキルアップ研修
  • チーム活性化

BSGB(ビジネス・シミュレーション・ゲーム・ブロック)　ご案内

●ブロックを使用し製品を作成、各チームを一つの企業に見立て、ブロック
　の購買、製品の製造、マーケティング・販売を通して、チーム間の利益を
　競います。
●ゲームとして真剣・かつ楽しく取り組んでいくことで、財務や購買、製造、
　販売などの企業内機能を体感していきます。

BSGB(ビジネス・シミュレーション・ゲーム・ブロック)　ご案内
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旭化成アミダス株式会社
  • 導入事例
  • 人材育成体系の設計
  • 育成プログラム
  • 研修効果測定・評価

BSR(ビジネス・シミュレーション・ラリー)　お客様の声

旭化成グループ社内で実施してきた研修プログラムの中でも、最も効果的である
BSR(ビジネス・シミュレーション・ラリー)。
受講リピート率90%超の秘訣をお客様の声から探る。

BSR(ビジネス・シミュレーション・ラリー)　お客様の声
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株式会社エイムソウル
  • お役立ちツール
  • 人材育成体系の設計
  • 新入社員研修
  • 管理職研修

研修ワークキャンペーン資料

◆◆◆新入社員研修で使える研修ワークキットの無料提供キャンペーン◆◆◆

新入社員が自分とは異なる価値観を理解でき、同期関係が深まる人気グループワークを期間限定で無償提供！

約２時間で実施でき研修スキマ時間にも効果的。盛り上がるので中だるみしやすい時期にもオススメ。詳しくは本資料をご覧ください。

研修ワークキャンペーン資料
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株式会社ＴＯＡＳＵ
  • お役立ちツール

内定辞退を防げ！　実践的新卒フォロー施策例3選

内定辞退を防ぐには「フォロー」が肝心！
新卒採用の課題として年々声が高まっている「内定辞退」。内定者の「ここに入社したい！」という気持ちを持続させるには、コミュニケーションの継続、「フォロー」が重要です！内定辞退を防ぐための具体的な施策例と、LMS（学習管理システム）の活用術についてご紹介します。

内定辞退を防げ！　実践的新卒フォロー施策例3選
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株式会社エイチ・ティー
  • お役立ちツール

4コマ漫画で「オンボーディング」あるある（１）推しがいるって強い（２）聞いていいのに聞けない空気【社内発信用漫画コラム】

「早く馴染ませる」だけでなく新人が“前に進む力”を得るために大切なこととは現場のリアルと本質を問い直す4コマ漫画つきメルマガキット。育成フローの見直しや、受け入れ体制の社内共有にも活用いただけます。（オンボーディング/ロールモデル／関係構築／文化の伝え方）

4コマ漫画で「オンボーディング」あるある（１）推しがいるって強い（２）聞いていいのに聞けない空気【社内発信用漫画コラム】
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株式会社エイムソウル
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • 人事業務プロセス改善
  • チーム内の関係性向上

新入社員研修・フォローアップ研修に使える『新人研修ワークレンタル』

「社内研修にプロ品質を！」をテーマに、専門家が開発した効果検証済みの研修ワークを安価にレンタルできるサービスを提供いたします。

新入社員研修・フォローアップ研修に使える『新人研修ワークレンタル』
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株式会社グロービス
  • お役立ちツール

新入社員研修における効果的なeラーニング活用法　～企業事例付き～

本資料では、これからの時代に必要な社会人基礎力と共に、新人の時期だからこそ育てたい力やインプットすべき知識についてご説明します。また、ビジネス知識を学べ測定もできるeラーニングを活用した、実際の新入社員研修の事例をご紹介し、効率的・効果的な新入社員研修の設計のポイントやコツについてお伝えします。

新入社員研修における効果的なeラーニング活用法　～企業事例付き～
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リ・カレント株式会社
  • レポート・調査データ
  • 組織課題の特定と解決策

【調査レポート】2024_働くに関する若手意識調査

組織・人材開発支援事業を手掛けるリ・カレント株式会社による2024年春の最新若手調査です。
直近一年間での「仕事をやめたい」という感覚の有無や、「主体的な行動を控えるときの理由」など、働く中で若手社員が感じるストレスに関して調査しています。

【調査レポート】2024_働くに関する若手意識調査
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