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内定者研修|資料・書式文例一覧

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株式会社サーフボード
導入事例 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 内定者研修
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ナルミヤ・インターナショナル様の採用とは,採用歩留まり率15%UP、早期離職半減、採用コスト100万円削減

子供服ブランドを手掛ける国内大手アパレル(株)ナルミヤ・インターナショナル様(東証1部・国内直営ショップ769店舗:新卒採用100人強)は新卒採用アプリ『Chaku2NEXT(ちゃくちゃくネクスト)』(サーフボード提供)をご利用いただくことで大きな効果が現れてきました。

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ピーシーアシスト株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 若手社員研修
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全国展開のコンピュータスクール「Winスクール」
法人向け研修サービス資料(IT・CAD・パソコン・WEBデザイン)

全国展開のコンピュータスクール「Winスクール」の法人向け研修資料です。
JavaやC言語の新入社員研修、AutoCADやCATIA、Solid Worksなど2D・3DCADの社員研修、ExcelやWord、PowerPointを扱える人材の育成、WEBデザインの内製化のための社内研修等が人気です

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公益財団法人 日本数学検定協会
サービス・製品資料 内定者研修 新入社員研修 ロジカルシンキング・課題解決
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ビジネス数学eラーニングコースのご案内

データを正しく読み解く力や、データを根拠に判断をする力は、どのようなビジネスでも必要不可欠ですが、苦手な人が多いのも事実です。
この資料では、数字やデータに強い人材を育成する「ビジネス数学e-ラーニングコース」の概要を掲載しています。

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旭化成アミダス株式会社
導入事例 内定者研修 新入社員研修 若手社員研修
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BSGB(ビジネス・シミュレーション・ゲーム・ブロック) ご案内

●ブロックを使用し製品を作成、各チームを一つの企業に見立て、ブロック
 の購買、製品の製造、マーケティング・販売を通して、チーム間の利益を
 競います。
●ゲームとして真剣・かつ楽しく取り組んでいくことで、財務や購買、製造、
 販売などの企業内機能を体感していきます。

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株式会社アクシア
サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 内定者研修
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ビジネス疑似体験プログラムBEP新入社員コース_パンフレット

疑似体験ワークとは複数のチームが対抗して、クライアントに提案する資料と現物を作成するワークです。実際に販売する製品を作成し、マーケティングプランを立案します。組織で働くということ、仕事への向き合い方、セルフモチベーションなど、仕事をしていく上での大事な要素がまさに実体験できるワークです。

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EDGE株式会社
導入事例 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 内定者研修
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インターンシップからの接点継続、内定者フォロー、新人育成・OJTへのHRテック活用事例【インタビュー集】

インターンシップ後の接点継続、母集団形成から、リクルーターとのコミュニケーション支援、内定者フォロー、新人育成に至るまで各社のご担当者様へのインタビューをまとめた資料です。
※本資料は弊社クライアントの実例がそのまま記載されておりますため、ダウンロード時に審査をさせていただいております。

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株式会社シンスター
サービス・製品資料 内定者研修 新入社員研修 ビジネスマナー
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【ビジネスマナー研修】(研修概要資料)~必要な事を必要なだけ!今さら聞けないビジネスの常識のおさらいにも~

新卒研修としてはもちろん、ベテラン社員の「え?あれどうだったっけ?」という不安を短時間で効率よく解消します。カスタマイズで必要な要素のみ、またプラスで論理思考やビジネス文書等とも併せて学んで頂ける「必要なことを必要なだけ」学べるビジネスマナープログラムです。

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SBIビジネスサポート株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 マネジメント
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〜注目の反転教育を新人育成に応用〜「1年目から輝ける!新入社員即戦力化プログラム」無料体験セミナー ご案内パンフレット

「新人は使えない・・」そんな悩みを解決し、現場ですぐに動ける新人を育成するための
研修プログラムをご紹介します!

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株式会社タナベ経営
レポート・調査データ 新入社員研修 内定者研修 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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『働く』をブランディング 『新入社員ジャーニーマップ』~内定から入社半年までの新入社員の心理~

マーケティングの手法である「カスタマージャーニーマップ」になぞらえて、7名の新入社員の心理を追いかけ、早期戦力化・OJTの負担低減をサポートするレポート。

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株式会社タナベ経営
レポート・調査データ 新入社員研修 内定者研修 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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『働く』をブランディング 『新入社員ジャーニーマップ』~内定から入社半年までの新入社員の心理~

マーケティングの手法である「カスタマージャーニーマップ」になぞらえて、7名の新入社員の心理を追いかけ、早期戦力化・OJTの負担低減をサポートするレポート。

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株式会社アクシア
サービス・製品資料 若手社員研修 新入社員研修 内定者研修
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若手社員育成のポイント

若手育成は、とにかく“最初が肝心”。育成方法によっては、理想的な成長曲線を描いて会社にとって必要不可欠な人材になれるか、成長できずにぶらさがり人材になってしまうのか、大きな分かれ目です。

そんな重要な位置づけである「若手社員育成のポイント」をまとめました。

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株式会社グローセンパートナー
サービス・製品資料 研修内製化 新入社員研修 内定者研修
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【社内研修支援サービス】新入社員向けコミュニケーション研修(職場の人間関係を築く編)を内製化◆サンプルテキストはこちら

◆すぐに研修を実施できる研修キット:受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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株式会社グローセンパートナー
サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 研修内製化
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【社内研修支援サービス】新入社員向け仕事の進め方研修(優先順位づけ・PDCA編)を内製化◆サンプルテキストはこちらから

◆すぐに研修を実施できる研修キット:受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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