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内定者研修|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修/内定者研修
172件中1~20件を表示
株式会社LDcube
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  • 内定者研修

2023年度新入社員アンケート調査結果をふまえた内定者オンボーディングプログラムの構築方法

内定者フォローや新入社員教育に関わる方必見!2023年度の新入社員に対するアンケート結果をふまえながら、入社後即戦力となってもらうための施策「オンボーディングプログラム」の構築についてご案内します。

2023年度新入社員アンケート調査結果をふまえた内定者オンボーディングプログラムの構築方法
旭化成アミダス株式会社
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  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

裁判で学ぶ!ロジカルシンキング入門 ご案内

事件DVDを題材に、状況分析と証拠(事実)を検証しながら、有罪、無罪を
主張します。
事実確認や合意形成等を目的としたグループワークが複数盛り込まれ、
ディスカッションをしながら進めます。

裁判で学ぶ!ロジカルシンキング入門 ご案内
旭化成アミダス株式会社
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  • 内定者研修
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

BSGB(ビジネス・シミュレーション・ゲーム・ブロック) ご案内

●ブロックを使用し製品を作成、各チームを一つの企業に見立て、ブロック
 の購買、製品の製造、マーケティング・販売を通して、チーム間の利益を
 競います。
●ゲームとして真剣・かつ楽しく取り組んでいくことで、財務や購買、製造、
 販売などの企業内機能を体感していきます。

BSGB(ビジネス・シミュレーション・ゲーム・ブロック) ご案内
リ・カレント株式会社
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  • 若手社員研修
  • 新入社員研修
  • 内定者研修

【調査レポート】2024_働くに関する若手意識調査

組織・人材開発支援事業を手掛けるリ・カレント株式会社による2024年春の最新若手調査です。
直近一年間での「仕事をやめたい」という感覚の有無や、「主体的な行動を控えるときの理由」など、働く中で若手社員が感じるストレスに関して調査しています。

【調査レポート】2024_働くに関する若手意識調査
株式会社アイ・ラーニング
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  • 若手社員研修

2024新入社員研修コースガイド「個」の輝きが、企業の未来になる ~DXレディネスな人材の育成~

Z世代の新入社員に向けた育成サービスをまとめたものです。
コース体系、コース内容や特長などサービス全体をご紹介しています。

2024新入社員研修コースガイド「個」の輝きが、企業の未来になる ~DXレディネスな人材の育成~
学校法人 産業能率大学 総合研究所
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  • 新入社員研修
  • 内定者研修

オンボーディングでZ世代を戦力化する!『新入社員育成 5つの視点( 2023年度版)』

◆Z世代(今どき新入社員)の特徴を捉えて人材育成に生かそう
◆「入社時教育」だけにとどまらない新入社員の人材育成
◆視点1:内定者
◆視点2:新入社員
◆視点3:若手社員
◆視点4:育成担当者
◆視点5:人事育成部門
◆SANNO e ACADEMY を活用した育成事例のご紹介

オンボーディングでZ世代を戦力化する!『新入社員育成 5つの視点( 2023年度版)』
学校法人 産業能率大学 総合研究所
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修
  • 内定者研修

2022年度 新入社員の理想の上司

産業能率大学総合研究所では、2022年度に就職した新入社員を対象に毎年恒例の「新入社員の理想の上司」を調査しました。
本資料には、トップ10入りした方の紹介や選定理由の他、過去24年間分の「理想の上司」ランキング結果も公開していますので、是非、ダウンロードをしてご参照ください。

2022年度 新入社員の理想の上司
ALL DIFFERENT株式会社
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  • 内定者研修

【調査レポート】内定者意識調査2024_想定する入社後の壁編

▼この資料でこんなことがわかります!
1. 半数以上の内定者が「仕事についていけるか」「成果を出せるか」に不安を感じている
2. 内定者が想定している「入社後の壁」と求めているサポートとは?
3. 内定辞退や早期離職を防ぐために企業が取り組むべきこととは?

【調査レポート】内定者意識調査2024_想定する入社後の壁編
株式会社グローセンパートナー
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • 内定者研修
  • 研修内製化

新入社員向け仕事の進め方研修(優先順位づけ・PDCA編)を実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供

◆すぐに研修を実施できる研修素材データ:受講者用テキスト・講師用スライドを編集可能なデータで提供
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修から選べます

新入社員向け仕事の進め方研修(優先順位づけ・PDCA編)を実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供
株式会社グローセンパートナー
  • サービス・製品資料
  • 研修内製化
  • 新入社員研修
  • 内定者研修

新入社員向けコミュニケーション研修(職場の人間関係を築く編)を実施できる研修素材◆テキスト・講師用スライドをデータ提供

◆すぐに研修を実施できる研修素材データ:受講者用テキスト・講師用スライドを編集可能なデータで提供
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修から選べます

新入社員向けコミュニケーション研修(職場の人間関係を築く編)を実施できる研修素材◆テキスト・講師用スライドをデータ提供
株式会社エイムソウル
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 内定者研修
  • 意識改革・活性化

『同期推理ゲーム』

内定者同士の相互理解・関係構築に効果的なグループワーク
オフィシャルな場面でも実施しやすく、懇親会のように楽しく同期の繋がりを強化できるグループワークパッケージです。

『同期推理ゲーム』
株式会社ベネッセi-キャリア
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 内定者研修
  • 適性検査

【HRカンファレンス2022-春-】大学・大学生の変化を理解することで、これからの新卒採用に先手を打つ

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】(2022年5月26日(木))に登壇した際の講演レポートです。

【HRカンファレンス2022-春-】大学・大学生の変化を理解することで、これからの新卒採用に先手を打つ
株式会社セーフティネット
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  • 新入社員研修
  • 内定者研修

新入社員の育成ポイント~若手社員の特性を踏まえた課題とその解決のために~

内定者・新入社員育成に必要なポイントを解説します。
・内定者の不安や悩みとは
・新入社員の不安や悩みとは
・内定者・新入社員の不安とその対応
・内定者・新入社員の特徴
・内定者・新入社員に必要なこと

新入社員の育成ポイント~若手社員の特性を踏まえた課題とその解決のために~
株式会社情熱
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  • 新入社員研修
  • ビジネスマナー
  • 内定者研修

完全オンライン型!ビジネスマナー研修サービスご紹介資料

完全オンライン完結にてビジネスマナーを実施致します。コロナで集合はできなさそうだけど、新卒の入社は決まっているのでビジネスマナーの研修は必須、ただ社内でできない、、どうしたら、、という人事の方、お助けします!

完全オンライン型!ビジネスマナー研修サービスご紹介資料
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