『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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その他｜資料・書式文例一覧

395件中41～60件を表示
株式会社ベクトル
  • サービス・製品資料
  • 他 採用
  • 適性検査

人と組織を見極め、企業の成長を促進させる。管理職向け各種アセスメントのご紹介

・はじめに
・アセスメントとは
・管理職にアセスメントを実施する理由
・アセスメントを活用するメリット
・管理職向けアセスメントツール紹介
・アセスメントツール詳細
・事例紹介

人と組織を見極め、企業の成長を促進させる。管理職向け各種アセスメントのご紹介
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株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 採用WEB制作・マーケティング
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • 法人向けサービス

仕事と介護の両立支援
従業員向け　情報コンテンツWEBセミナー
ダイジェスト版動画URLあり！

ワーク＆ケア　情報コンテンツWEBセミナー
仕事と介護の両立に役立つWEBセミナー。会社はもちろん、ご自宅でご家族と一緒にご覧いただけ、全44本の動画の中から必要な内容を即時視聴いただけます。
＊資料をダウンロードいただく方へ
WEBセミナーダイジェスト版URLを記載しております

仕事と介護の両立支援 従業員向け　情報コンテンツWEBセミナー ダイジェスト版動画URLあり！
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東京都ビジネスサービス株式会社
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

障がい者雇用お役立ちBOOK～【採用編】採るべき人材を見逃さないための障がい者採用のポイント～

障がい者への誤解や不安によって、本当は良い人材なのに見逃してしまい、“もったいない”採用活動をしていませんか？障がい者の採用前に知っておきたいポイントを、この一冊にまとめました！これから障がい者雇用に取り組む方や、障がい者採用のポイントを知りたい方におすすめです。

障がい者雇用お役立ちBOOK～【採用編】採るべき人材を見逃さないための障がい者採用のポイント～
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株式会社bサーチ
  • お役立ちツール
  • 中途採用メディア・合同フェア
  • 中途採用コンサルティング
  • 他 採用

知らないとヤバイ！転職フェア一覧（マイナビ、doda、type、女の転職、Re就活）

知らないとヤバイ！転職フェア一覧（マイナビ、doda、type、女の転職、Re就活）
転職フェアの開催日時、開催場所、料金を一覧にまとめました。
以下情報が一覧で確認できます。
エリア
開催地
開催日
時間
イベント名
メディア
会場
対象
参画費用(参考価格)
申し込み締め切り日

知らないとヤバイ！転職フェア一覧（マイナビ、doda、type、女の転職、Re就活）
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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

2025年版【障がい者雇用】法律、新規採用市場の動向～今後求められる対応とは～

本資料は、障がい者雇用に関する法制度と採用市場の動向などをまとめています。
法改正に向けた採用計画の策定にご活用いただけます。

【資料のポイント】
・法制度の要点や改正内容
・法律のルールや違反時のリスクと会社への影響
・採用市場の動向に関する情報や今後の予測　など

2025年版【障がい者雇用】法律、新規採用市場の動向～今後求められる対応とは～
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株式会社bサーチ
  • サービス・製品資料
  • 適性検査
  • スキル測定
  • 他 採用

ミキワメ（適性検査）自社に本当に合う人材か、活躍できる人材か、ミキワメることができます。

人事戦略の支えとなるミキワメ。全従業員の「自己実現」を体現できる人事プラットフォーム
◇採用人気企業のTOP100社のうち87社が顧客。
◇日本唯一のアルゴリズム
◇ミキワメベース：従業員と企業の特性をミキワメ、組織活性化に活用
◇ミキワメ適正診断：自社で活躍できる可能性を判定

ミキワメ（適性検査）自社に本当に合う人材か、活躍できる人材か、ミキワメることができます。
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株式会社bサーチ
  • お役立ちツール
  • 中途採用コンサルティング
  • 中途採用メディア・合同フェア
  • 他 採用

知らないとヤバイ！求人広告主要媒体比較表（リクナビNEXT・マイナビ転職・doda・type・indeed・Re就活）

・求人広告の主要媒体の会員数、会員数（前月比）、若手会員比率（～３５歳）、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。
主要媒体：リクナビNEXT、indeed、マイナビ転職、doda、type、女の転職、イーキャリア、バイトルNEXT、エン転職、プロシーク、日経転職版、Re就活

知らないとヤバイ！求人広告主要媒体比較表（リクナビNEXT・マイナビ転職・doda・type・indeed・Re就活）
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株式会社bサーチ
  • サービス・製品資料
  • 留学生・外国人採用
  • 中途採用コンサルティング
  • 中途採用代行

外国人採用媒体の決定版！外国人採用主要3媒体の企画、特徴、料金を解説。

GaijinPot（ガイジンポット）／YOLOWORK ／GuidableJobs(ガイダブル ジョブス)
外国人採用に注目が集まる中、主要な外国人採用の求人媒体の情報を一括で提供致します。
それぞれの特徴や概要を抑えることができます。

外国人採用媒体の決定版！外国人採用主要3媒体の企画、特徴、料金を解説。
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株式会社bサーチ
  • サービス・製品資料
  • 中途採用代行
  • 中途採用コンサルティング
  • 他 採用

最短ルートで人材獲得するなら採用代行サービス「採善策」｜応募者対応・広報支援

採用代行支援（応募者対応）
採用代行（RPO）サービス「求人媒体の運営＋スカウト支援＋応募者対応プラン」では、求人掲載運用・スカウト代行だけでなく、応募が集まった後の応募者対応採用業務も、企業様に代わってサポートします。

最短ルートで人材獲得するなら採用代行サービス「採善策」｜応募者対応・広報支援
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株式会社ゼネラルパートナーズ
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

【採用活動前に実施しておきたい】業務切り出しアンケートシート（Excel）

業務切り出しを行うために、社内で活用いただけるアンケートシートです。
各部署の方が記入することで、社内にある業務の棚卸しやスムーズな現場ヒアリングに繋がります。

【採用活動前に実施しておきたい】業務切り出しアンケートシート（Excel）
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株式会社JSH
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

法定雇用率の課題を解決に導く特例子会社とは？

「法定雇用率が達成できない」という課題があるなか注目されているのが、「障がい者雇用における特例子会社」です。
今回の資料では、特例子会社制度について詳しく解説します。設立のメリットや要件、さらに設立における注意点などを確認し、特例子会社の設立が適しているかどうかを判断する際にお役立てください。

法定雇用率の課題を解決に導く特例子会社とは？
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株式会社JSH
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

精神障がい者を雇用するまで特性理解と職場定着のポイント

精神障がい者の雇用者数は右肩上がりで増え続けておりますが、精神障がい者はストレスや環境の変化によって症状が出やすいという傾向があることで、さまざまな課題もあります。
今回の資料では、精神障がい者を取り巻く雇用状況と課題、課題を解消するためのポイントや雇用成功事例などを解説します。

精神障がい者を雇用するまで特性理解と職場定着のポイント
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株式会社JSH
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

障がいのある社員と働くうえで大切なこと

障がい者雇用を計画的に進め、障がい者を適切にマネジメントするためには、信頼関係を築くことが必要不可欠です。
今回の資料では、障がい者と企業のそれぞれの立場で抱えがちな悩みや課題を紹介。適切にコミュニケーションを取るための心構えや、他社事例も解説します。

障がいのある社員と働くうえで大切なこと
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株式会社JSH
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  • 障がい者採用

障がい者雇用の計画的な推進に役立つチェックシート・一覧表

障がい者雇用の計画的な推進は、そのままでは難しい場合があります。人事や受け入れ部門の担当者様の負担を軽減するために、ツールの活用や外部機関・外部サービスの利用を検討することも大切です。
今回の資料では、障がい者雇用を進めていくうえで参考になるチェックツールや、役立つ情報をまとめた一覧表を紹介します。

障がい者雇用の計画的な推進に役立つチェックシート・一覧表
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株式会社JSH
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  • 障がい者採用

障がい者雇用における「合理的配慮」とは？

「障害者差別解消法」は、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」を正式名称とし、「不当な差別的取扱いの禁止」と「合理的配慮の提供」を義務付けています。
今回の資料では、職場内における合理的配慮について基礎知識を解説。障がい特性ごとに必要な配慮内容を理解する際にお役立てください。

障がい者雇用における「合理的配慮」とは？
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株式会社JSH
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  • 障がい者採用

障がい者雇用を通じた3つの社会貢献とは

「地域産業の活性化」「共生社会の実現」「働き方改革の推進」という観点から、障がい者雇用は社会貢献度の高い取り組みとして注目されています。
今回の資料では、社会貢献につながる障がい者雇用について理解を深めるために、障がい者雇用のメリットや課題について解説します。

障がい者雇用を通じた3つの社会貢献とは
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株式会社JSH
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  • 障がい者採用

【2024年最新版】障がい者雇用助成金大全

助成金の活用にはそれぞれの助成金制度の要件や手続きに関する正しい情報収集が必要になります。
今回の資料では、2024 年の最新情報をもとに、助成金の種類やそれぞれの支給要件、申請手続きについて解説します。※2024年4月時点の情報。助成金の受給を検討している方は、各助成金のHPを必ずご参照ください。

【2024年最新版】障がい者雇用助成金大全
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