評価｜資料・書式文例一覧 絞込み検索 分野 指定しない 人事労務・管理 人事労務・管理／雇用管理 人事労務・管理／賃金 人事労務・管理／評価 人事労務・管理／福利厚生 人事労務・管理／安全衛生・リスクマネジメント 人事労務・管理／助成金、その他 育成/研修 育成/研修／内定者研修 育成/研修／新入社員研修 育成/研修／若手社員研修 育成/研修／中堅社員研修 育成/研修／管理職研修 育成/研修／経営者・経営幹部研修 育成/研修／階層別その他 育成/研修／意識改革・活性化 育成/研修／人事考課・目標管理 育成/研修／組織開発 育成/研修／キャリア開発 育成/研修／リーダーシップ 育成/研修／グローバル人材 育成/研修／外国人従業員 育成/研修／マネジメント 育成/研修／コーチング・ファシリテーション 育成/研修／チームビルディング 育成/研修／コミュニケーション 育成/研修／プレゼンテーション 育成/研修／ロジカルシンキング・課題解決 育成/研修／接客・CS 育成/研修／ビジネスマナー・基礎 育成/研修／品質管理・ISO 育成/研修／特許・知的財産 育成/研修／リスクマネジメント・情報管理 育成/研修／語学 育成/研修／資格取得 育成/研修／テーマ別その他 育成/研修／人事・労務 育成/研修／面接官・リクルーター 育成/研修／事務・総務・管理 育成/研修／財務・税務・資産管理 育成/研修／法務・コンプライアンス 育成/研修／エンジニア・IT 育成/研修／営業・販売・サービス 育成/研修／マーケティング 育成/研修／職種・業務別その他 育成/研修／研修コンサルティング 育成/研修／ｅラーニング 育成/研修／研修教材 育成/研修／内製化 育成/研修／研修設計 育成/研修／OJT 育成/研修／その他 採用 採用／新卒採用 採用／中途採用 採用／アルバイト・パート採用 採用／人材派遣・業務請負 採用／その他 ツール・業務ソフト・施設・他 ツール・業務ソフト・施設・他／業務ソフト・ASP・システム開発 ツール・業務ソフト・施設・他／アセスメント・サーベイ ツール・業務ソフト・施設・他／研修施設・貸会議室・他施設 ツール・業務ソフト・施設・他／その他 種類 指定しない お役立ちツール 導入事例 レポート・調査データ サービス・製品資料 書式・文例 講演資料 アプリケーション 講演動画 フリーワード 再検索する 112件中1～20件を表示 1 2 3 4 5 6 次の20件 株式会社ワールドユーアカデミー サービス・製品資料 米国エネルギー省採用の組織診断ツール【iWAMプログラム】 従来の適性診断ツールとは全く異なるアプローチで①「効率的な逸材採用」②「効果的な人材育成」③「最適な人材配置」を実現する【iWAMログラム】の紹介資料 詳細をみる 検討フォルダに追加 パナソニック株式会社 お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 労働時間制度 職務分析・評価 これだけは知っておきたい働き方改革関連法 - 「しごとコンパス」活用法 ＜概要＞ 対応が急務となる、働き方改革関連法の改正ポイントと、「しごとコンパス」を活用した対策方法をご紹介します。 人事・管理職の方必見の、働き方改革成功を応援するの資料をご用意。無料でご活用いただくことができます。 詳細をみる 検討フォルダに追加 パナソニック株式会社 お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 労働時間制度 職務分析・評価 「会社の成長」と「従業員の幸せ」を両立！働き方改革を応援します。 - しごとコンパス ＜概要＞ 働き方改革成功のポイントは「時間の効率的な再配置」にあり！「しごとコンパス」のお役立ちも紹介します。 人事・管理職の方必見の、働き方改革成功を応援するの資料をご用意。無料でご活用いただくことができます。 詳細をみる 検討フォルダに追加 パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 導入事例 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 ERP・人事システム HITO-Link パフォーマンス OKR設定のコツ/OKR事例 ①OKRが話題になった背景 ②改めて、OKRとは ③OKRケーススタディ ④OKRの効果とおすすめ運用方法 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社ロココ サービス・製品資料 評価・目標管理制度 Scorpio_製品概要説明 Scorpio_製品概要説明 詳細をみる 検討フォルダに追加 パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 ERP・人事システム 1on1によるパフォーマンスマネジメント ①「組織」から「個」にシフトする企業経営に伴い、「個」のパフォーマンス最大化させるため1on1の重要性について ②様々な「個」に向き合い、成果を最大化してくための施策・仕組みが必要。1on1ミーティングによる上司と部下によるコミュニケーションについて 詳細をみる 検討フォルダに追加 パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 サービス・製品資料 ERP・人事システム 評価・目標管理制度 高速フィードバックで成長を加速する”パフォーマンスマネジメントシステム” ・1on1の質を圧倒的に向上させ ・社員をエンパワーメントさせる ・目標管理・1on1コミュニケーションツール 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社タバネル レポート・調査データ マネジメント 評価・目標管理制度 チームビルディング OKRで組織を強くする<第二回>OKRの運用で組織を強くする 近年注目されている目標管理手法「OKR」はご存知でしょうか？ Googleの元CEOであるエリック・シュミットが書いた『How Google Works』の中で、Googleで採用されている目標管理手法としてOKRが紹介されたことで日本でも有名になりました。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社 さかえ経営 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度 AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第10回2019年1月号人事マネジメント記事 10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。 （人事マネジメント掲載分 第10回） 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社 さかえ経営 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度 AI時代の人材マネジメント 第1回～第10回（2018年4月号～2019年1月号）人事マネジメント記事 10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。 （人事マネジメント掲載分 第1回～第10回） 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社タバネル レポート・調査データ マネジメント 評価・目標管理制度 チームビルディング OKRで組織を強くする<第二回>OKRを導入する5 つのポイント 近年注目されている目標管理手法「OKR」はご存知でしょうか？ Googleの元CEOであるエリック・シュミットが書いた『How Google Works』の中で、Googleで採用されている目標管理手法としてOKRが紹介されたことで日本でも有名になりました。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社タバネル レポート・調査データ マネジメント 評価・目標管理制度 チームビルディング OKRで組織を強くする<第一回>最近注目の目標管理OKRとは？ 近年注目されている目標管理手法「OKR」はご存知でしょうか？ Googleの元CEOであるエリック・シュミットが書いた『How Google Works』の中で、Googleで採用されている目標管理手法としてOKRが紹介されたことで日本でも有名になりました。 詳細をみる 検討フォルダに追加 アクタスHRコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 評価・目標管理制度 評価制度設計コンサルティングサービス案内 経営戦略の達成と従業員の抱える評価へのモヤモヤ感を解消します。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社 さかえ経営 導入事例 職務分析・評価 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理 さかえ経営の他社事例 Ｃａｓｅ２４ 人事戦略、人事制度構築ー業績建て直しのための人事制度等社内制度整備 戦略から人材マネジメントの在り方を認識、施策の展開 ※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社 さかえ経営 導入事例 職務分析・評価 組織診断・活性化 配置・異動・昇進管理 さかえ経営の他社事例 Ｃａｓｅ２３ ＨＲ‐アナリティクス事例ー高止まりする離職の防止と人材の活性化 人事データの活用と、現状を踏まえた施策の立案、実施 ※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社タバネル レポート・調査データ マネジメント 組織開発 評価・目標管理制度 【組織を強くする目標管理OKR】今いる社員の 熱意 を上げて会社を強くする 組織を強くするためには、採用以上に今いる社員の熱意を上げることが必要です。 社員の熱意を上げる秘訣とともに、Google、facebook、メルカリなど強い企業が採用する目標管理「OKR」についても解説します。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社 さかえ経営 レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 【約１２０社に対するアンケート調査】効果が出る人材マネジメントとは？－何のために人事制度を作り、研修を実施するのか－ 約１２０社に対するアンケート結果から、実際に企業が抱える問題点や状況等を踏まえて、人事制度等の各種諸制度への展開をどのようにするのかということを説明しております。 また、チェックシートにて貴社の状況をお伝えいただければ、他社とのベンチマークも実施致します（無料）。 詳細をみる 検討フォルダに追加 サバ・ソフトウェア株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 1on1ミーティング完全ガイド - 共に成功を目指す上司と部下のために 欧米では従来の年次の目標管理・人事考課プロセスに大きな変革が行われており、社員のエンゲージメントを改善し、労働生産性を高める手法としてオンゴーイングパフォーマンスマネジメントの取り組みが盛んです。本資料ではその中の中核に位置付けられる「1on1ミーティング」の具体的な実施方法についてご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社 さかえ経営 サービス・製品資料 職務分析・評価 他 雇用管理 組織診断・活性化 ＜個人診断と組織診断が同時にできる＞ＨＲ‐ＰＲＯＧ 〔ＨＲ Prosperity of Growth〕 のご紹介 やりがい・職務適合性が充足すれば、人材を活かすことが出来る状態になると考えています。 それらを会社に対する意識が高いかどうか（＝取り組み姿勢）と、本来の行動特性と現状の業務との適合性（コンピテンシー）の２軸で測定します。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社 さかえ経営 サービス・製品資料 職務分析・評価 他 雇用管理 組織診断・活性化 ＜HR-Tech、AI時代に向けた＞ＨＲアナリティクスサービスのご紹介 貴社の人事データを元に、弊社のメゾットによる多角的な分析を行い、現在・未来の状況に即した最適な解決策を提示します。 詳細をみる 検討フォルダに追加 112件中1～20件を表示 1 2 3 4 5 6 次の20件
株式会社ワールドユーアカデミー サービス・製品資料 米国エネルギー省採用の組織診断ツール【iWAMプログラム】 従来の適性診断ツールとは全く異なるアプローチで①「効率的な逸材採用」②「効果的な人材育成」③「最適な人材配置」を実現する【iWAMログラム】の紹介資料 詳細をみる 検討フォルダに追加
パナソニック株式会社 お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 労働時間制度 職務分析・評価 これだけは知っておきたい働き方改革関連法 - 「しごとコンパス」活用法 ＜概要＞ 対応が急務となる、働き方改革関連法の改正ポイントと、「しごとコンパス」を活用した対策方法をご紹介します。 人事・管理職の方必見の、働き方改革成功を応援するの資料をご用意。無料でご活用いただくことができます。 詳細をみる 検討フォルダに追加
パナソニック株式会社 お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 労働時間制度 職務分析・評価 「会社の成長」と「従業員の幸せ」を両立！働き方改革を応援します。 - しごとコンパス ＜概要＞ 働き方改革成功のポイントは「時間の効率的な再配置」にあり！「しごとコンパス」のお役立ちも紹介します。 人事・管理職の方必見の、働き方改革成功を応援するの資料をご用意。無料でご活用いただくことができます。 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 導入事例 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 ERP・人事システム HITO-Link パフォーマンス OKR設定のコツ/OKR事例 ①OKRが話題になった背景 ②改めて、OKRとは ③OKRケーススタディ ④OKRの効果とおすすめ運用方法 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 ERP・人事システム 1on1によるパフォーマンスマネジメント ①「組織」から「個」にシフトする企業経営に伴い、「個」のパフォーマンス最大化させるため1on1の重要性について ②様々な「個」に向き合い、成果を最大化してくための施策・仕組みが必要。1on1ミーティングによる上司と部下によるコミュニケーションについて 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 サービス・製品資料 ERP・人事システム 評価・目標管理制度 高速フィードバックで成長を加速する”パフォーマンスマネジメントシステム” ・1on1の質を圧倒的に向上させ ・社員をエンパワーメントさせる ・目標管理・1on1コミュニケーションツール 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タバネル レポート・調査データ マネジメント 評価・目標管理制度 チームビルディング OKRで組織を強くする<第二回>OKRの運用で組織を強くする 近年注目されている目標管理手法「OKR」はご存知でしょうか？ Googleの元CEOであるエリック・シュミットが書いた『How Google Works』の中で、Googleで採用されている目標管理手法としてOKRが紹介されたことで日本でも有名になりました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 さかえ経営 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度 AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第10回2019年1月号人事マネジメント記事 10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。 （人事マネジメント掲載分 第10回） 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 さかえ経営 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度 AI時代の人材マネジメント 第1回～第10回（2018年4月号～2019年1月号）人事マネジメント記事 10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。 （人事マネジメント掲載分 第1回～第10回） 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タバネル レポート・調査データ マネジメント 評価・目標管理制度 チームビルディング OKRで組織を強くする<第二回>OKRを導入する5 つのポイント 近年注目されている目標管理手法「OKR」はご存知でしょうか？ Googleの元CEOであるエリック・シュミットが書いた『How Google Works』の中で、Googleで採用されている目標管理手法としてOKRが紹介されたことで日本でも有名になりました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タバネル レポート・調査データ マネジメント 評価・目標管理制度 チームビルディング OKRで組織を強くする<第一回>最近注目の目標管理OKRとは？ 近年注目されている目標管理手法「OKR」はご存知でしょうか？ Googleの元CEOであるエリック・シュミットが書いた『How Google Works』の中で、Googleで採用されている目標管理手法としてOKRが紹介されたことで日本でも有名になりました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
アクタスHRコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 評価・目標管理制度 評価制度設計コンサルティングサービス案内 経営戦略の達成と従業員の抱える評価へのモヤモヤ感を解消します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 さかえ経営 導入事例 職務分析・評価 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理 さかえ経営の他社事例 Ｃａｓｅ２４ 人事戦略、人事制度構築ー業績建て直しのための人事制度等社内制度整備 戦略から人材マネジメントの在り方を認識、施策の展開 ※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 さかえ経営 導入事例 職務分析・評価 組織診断・活性化 配置・異動・昇進管理 さかえ経営の他社事例 Ｃａｓｅ２３ ＨＲ‐アナリティクス事例ー高止まりする離職の防止と人材の活性化 人事データの活用と、現状を踏まえた施策の立案、実施 ※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タバネル レポート・調査データ マネジメント 組織開発 評価・目標管理制度 【組織を強くする目標管理OKR】今いる社員の 熱意 を上げて会社を強くする 組織を強くするためには、採用以上に今いる社員の熱意を上げることが必要です。 社員の熱意を上げる秘訣とともに、Google、facebook、メルカリなど強い企業が採用する目標管理「OKR」についても解説します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 さかえ経営 レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 【約１２０社に対するアンケート調査】効果が出る人材マネジメントとは？－何のために人事制度を作り、研修を実施するのか－ 約１２０社に対するアンケート結果から、実際に企業が抱える問題点や状況等を踏まえて、人事制度等の各種諸制度への展開をどのようにするのかということを説明しております。 また、チェックシートにて貴社の状況をお伝えいただければ、他社とのベンチマークも実施致します（無料）。 詳細をみる 検討フォルダに追加
サバ・ソフトウェア株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 1on1ミーティング完全ガイド - 共に成功を目指す上司と部下のために 欧米では従来の年次の目標管理・人事考課プロセスに大きな変革が行われており、社員のエンゲージメントを改善し、労働生産性を高める手法としてオンゴーイングパフォーマンスマネジメントの取り組みが盛んです。本資料ではその中の中核に位置付けられる「1on1ミーティング」の具体的な実施方法についてご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 さかえ経営 サービス・製品資料 職務分析・評価 他 雇用管理 組織診断・活性化 ＜個人診断と組織診断が同時にできる＞ＨＲ‐ＰＲＯＧ 〔ＨＲ Prosperity of Growth〕 のご紹介 やりがい・職務適合性が充足すれば、人材を活かすことが出来る状態になると考えています。 それらを会社に対する意識が高いかどうか（＝取り組み姿勢）と、本来の行動特性と現状の業務との適合性（コンピテンシー）の２軸で測定します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 さかえ経営 サービス・製品資料 職務分析・評価 他 雇用管理 組織診断・活性化 ＜HR-Tech、AI時代に向けた＞ＨＲアナリティクスサービスのご紹介 貴社の人事データを元に、弊社のメゾットによる多角的な分析を行い、現在・未来の状況に即した最適な解決策を提示します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
『日本の人事部』とは
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