企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

漫画で分かり易く説明いたします。
顔写真撮影を街中のKi-Re-iが代行！
手間なく顔写真データの収集ができます！

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新型コロナの影響で進んだ仕事のテレワーク化。当社では、3年前からテレワーク導入企業の日報、評価を３００社以上行ってきた実績があり、4/8時点で158件もの新規問合せをいただいております。やる気の維持やコミュニケーション不足を改善するマネジメント法とは？成功のカギは「テレワークほめ合い」です。

「ありがとう」「おめでとう」「がんばってるね」
といった言葉をもらえるとうれしくなりませんか？
インセンティブ・プラスは、社内コミュニケーションを活発にし、
エンゲージメントを高めるサービスです。

近年、注目の「OKR」を徹底解説。
Google、facebook、メルカリなど強い企業が採用する「OKR」について、全体像と実際の設定、運用、導入についての疑問をOKR本の著者が詳しくお答えします。

＜概要＞
対応が急務となる、働き方改革関連法の改正ポイントと、「しごとコンパス」を活用した対策方法をご紹介します。
人事・管理職の方必見の、働き方改革成功を応援するの資料をご用意。無料でご活用いただくことができます。

＜概要＞
働き方改革成功のポイントは「時間の効率的な再配置」にあり！「しごとコンパス」のお役立ちも紹介します。
人事・管理職の方必見の、働き方改革成功を応援するの資料をご用意。無料でご活用いただくことができます。

Scorpio_製品概要説明

近年注目されている目標管理手法「OKR」はご存知でしょうか？
Googleの元CEOであるエリック・シュミットが書いた『How Google Works』の中で、Googleで採用されている目標管理手法としてOKRが紹介されたことで日本でも有名になりました。

近年注目されている目標管理手法「OKR」はご存知でしょうか？
Googleの元CEOであるエリック・シュミットが書いた『How Google Works』の中で、Googleで採用されている目標管理手法としてOKRが紹介されたことで日本でも有名になりました。

近年注目されている目標管理手法「OKR」はご存知でしょうか？
Googleの元CEOであるエリック・シュミットが書いた『How Google Works』の中で、Googleで採用されている目標管理手法としてOKRが紹介されたことで日本でも有名になりました。

組織を強くするためには、採用以上に今いる社員の熱意を上げることが必要です。
社員の熱意を上げる秘訣とともに、Google、facebook、メルカリなど強い企業が採用する目標管理「OKR」についても解説します。

人事評価のどこに課題があり、それによってどのような問題がおきているのか、洗い出しにご利用ください

企業独自のニーズに柔軟に対応するパフォーマンス・ソリューション
積極的なスキルアップや再教育で人材基盤を強化
従業員エクスペリエンスの向上による人材定着率の改善

「リシテア/人財戦略」は、従業員エンゲージメントを高め、個人と組織のパフォーマンス向上を実現。経営・事業戦略の加速と企業の持続的な成長を支援します。

企業合併で実現した人材活用基盤とは 　～人財力の向上と働き方改革に向けた人事・労務・目標管理の変革～

『無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）』とは、自分自身が気づかずに持つ偏っ
た見方・考え方のことです。本資料は、その概要とアンコンシャス・バイアスの対応研修ができる数少ない講師の一人パクスッチャ氏を紹介しています。

コーナーストーンの導入効果：
1)　以前と同程度のコストで従業員の学習機会を増やすとともに学習効果を向上
2)　パフォーマンス管理を多拠点で標準化
3)　社内人財のパイプラインを構築し、内部登用率を工場
4)　後継者育成計画を策定
5)　従業員の能力を発掘
6)　将来性のある人財の離職率を抑制

業務の仕組み･構造と働き方の両側面から変革を行い、大幅な効率化を実現

職務（アクティビティ）型人事制度の導入により経営と連動した人事制度を構築