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2017年3月17日に執り行いました、公開講座「介護職員処遇改善加算 丸わかりセミナー」のレポートを大公開! 加算を取得して採用力強化に繋げましょう!

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分野: 育成/研修/人事考課・目標管理人事労務・管理/評価育成/研修/経営者・経営幹部研修

2016年11月17日に執り行いました、公開講座「人事評価制度の活用法」のレポートを大公開! 医療・介護業界騒然、「評価しないことで評価制度を活用する!」全く新しいアプローチからの人事制度の活用法、資料を通じて是非ご体感ください。

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分野: 育成/研修/人事考課・目標管理人事労務・管理/評価育成/研修/経営者・経営幹部研修

ZACの人材開発サービスをご導入いただきました、医療法人財団 天翁会様よりお客様の声を頂きました。 ZACのサービスでお客様はどのように変わっていくのか、その一部をご覧ください。

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分野: 育成/研修/人事考課・目標管理人事労務・管理/評価育成/研修/管理職研修

ZACの人材開発サービスをご導入いただきました、社会福祉法人 三幸福祉会様よりお客様の声を頂きました。 ZACのサービスでお客様はどのように変わっていくのか、その一部をご覧ください。

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分野: 育成/研修/人事考課・目標管理人事労務・管理/評価育成/研修/管理職研修

日常業務に忙しいプレイングマネージャーには、部下の行動を客観的に評価する訓練ができていません。中産連では、日常業務における「実践的なケーススタディ」を通じて の考課者研修により、職場実戦の成果を実現いたします。

提供: 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 詳細を見る
分野: 育成/研修/人事考課・目標管理育成/研修/管理職研修人事労務・管理/評価

 現在は、人事制度を取り巻く環境が「転換期」に差し掛かっています。その背景は成果主義から15~20年が経過するとともに、職能資格制度の年功運用が限界となっている事が挙げられます。中産連では、この現状を踏まえ「期待役割」を基本とした人事制度構築支援をご提供しております。

提供: 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/評価人事労務・管理/賃金人事労務・管理/雇用管理

「アセスメント手法」をベースに自己のキャリアアイディンティティ診断により、深く自己内省して今後のキャリアプラン策定をより具体的でポジティブなものとする。

提供: 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 詳細を見る
分野: 育成/研修/意識改革・活性化人事労務・管理/評価育成/研修/キャリア開発

◆人材開発の現実とあるべき姿 ◆トータル人材開発体系の構築 ◆人材開発の効果測定

提供: EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/評価育成/研修/キャリア開発育成/研修/研修コンサルティング

◆グループ経営における課題例 ◆課題解決へのアプローチ例 ◆グループ経営におけるガバナンス・人事戦略策定関連 ◆グループ人事戦略の実行関連

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分野: 人事労務・管理/賃金人事労務・管理/評価人事労務・管理/安全衛生・リスクマネジメント

総合商社グループ各社の事情に精通したコンサルタントによる豊富なサービスの概要をご紹介いたします。

提供: EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/雇用管理人事労務・管理/賃金人事労務・管理/評価

「アメリカ社会のタレントマネジメントは日本に馴染むのか?」をテーマにフォスターリンク(株)代表取締役社長・倉島 秀夫が、エイチアールスクラム(株)代表取締役・藤井 薫氏と率直な意見交換を行いました。

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分野: 人事労務・管理/評価ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

「人事評価・目標管理・行動評価プロセス」の特徴を、インタビュー形式で代表の倉島が分かりやすく解説します。

提供: フォスターリンク株式会社 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/評価ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

フォスターリンク株式会社のサービス紹介です。 「HR-Platform」というクラウドを活用したシステムとアウトソーシングサービスで、人事部を作業から解放します。

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分野: 人事労務・管理/評価育成/研修/経営者・経営幹部研修ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

フォスターリンクの「人事評価・目標管理・行動評価プロセス」は紙を一切使わず、クラウドを活用したデータ管理を行いますので、評価者や人事担当者の作業量の大幅な軽減が図れます。

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分野: 人事労務・管理/評価ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

業務の仕組み・構造と働き方の両側面から変革を行い、大幅な効率化を実現

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分野: 人事労務・管理/評価

職務(アクティビティ)型人事制度の導入により経営と連動した人事制度を構築

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分野: 人事労務・管理/評価

HR-PROGは、職務適正と会社に対する姿勢の2軸から分析する、日本初の人材診断ツールです。 他社事例 ③ : 事業転換と採用基準の不整合よる人材不足の改善

提供: 株式会社 さかえ経営 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/評価人事労務・管理/賃金

HR-PROGは、職務適正と会社に対する姿勢の2軸から分析する、日本初の人材診断ツールです。 他社事例 ② : 人材ミスマッチによる離職率の改善

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分野: 人事労務・管理/評価人事労務・管理/賃金

HR-PROGは、職務適正と会社に対する姿勢の2軸から分析する、日本初の人材診断ツールです。 他社事例 ① : 管理職のスキル不足によるモチベーションの改善

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分野: 人事労務・管理/評価人事労務・管理/賃金

HR Techがもたらす可能性とその未来について、具体的な実例と施策を交えながら日本オラクル株式会社HCMソリューション部部長の津留崎厚徳氏と、人事本部執行役員の遠藤有紀子氏がご紹介。

提供: 日本オラクル株式会社 詳細を見る
分野: 採用/中途採用人事労務・管理/雇用管理人事労務・管理/評価
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