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評価|資料・書式文例一覧

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理
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人事制度診断のご紹介~企業の課題から適切な診断結果をフィードバックします~NEW

【人事制度診断】は、人事の専門コンサルタントが企業の健康状態を診断し、症状に合った的確なソリューションを提供するサービスです。定量的・定性的な観点により、適切な診断結果をフィードバック致します。他社と比べてリーズナブルな価格でご提供します。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理
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役割主義人事制度再構築支援ご提案書
「転換期における人事制度の決定版」

 現在は、人事制度を取り巻く環境が「転換期」に差し掛かっています。その背景は成果主義から15~20年が経過するとともに、職能資格制度の年功運用が限界となっている事が挙げられます。中産連では、この現状を踏まえ「期待役割」を基本とした人事制度構築支援をご提供しております。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 人事考課・目標管理 管理職研修 評価・目標管理制度
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人事考課者研修
◆◆体験学習により職場実戦の成果を実現◆◆

日常業務に忙しいプレイングマネージャーには、部下の行動を客観的に評価する訓練ができていません。中産連では、日常業務における「実践的なケーススタディ」の体験学習を通じて研修参加者には、速効的に職場実戦の成果を実現いたします。

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ワークスタイル変革コンサルティング事務局(パーソルテンプスタッフ株式会社)
サービス・製品資料 評価・目標管理制度 在宅勤務・テレワーク
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ワークスタイル変革コンサルティング事業概要

「関心はあるが自社ではテレワークできる業務がない」、「テレワークを導入したいがやり方が分からない」と考えている企業へ、業務改善・ICTの専門家を派遣し、「テレワーク業務の洗い出し」や「ワークスタイルの見直し・改善」のお手伝いをします。

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株式会社タバネル
レポート・調査データ マネジメント 評価・目標管理制度 チームビルディング
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OKRで組織を強くする<第二回>OKRの運用で組織を強くする

近年注目されている目標管理手法「OKR」はご存知でしょうか?
Googleの元CEOであるエリック・シュミットが書いた『How Google Works』の中で、Googleで採用されている目標管理手法としてOKRが紹介されたことで日本でも有名になりました。

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株式会社スタートライン
お役立ちツール 障がい者採用 就業規則・勤怠管理 職務分析・評価
word

《障がい者雇用》『業務プロセス見直し』告知文書【テンプレート】.docx

障がいをお持ちの従業員が担当可能な業務を社内公募する文面テンプレートです。【Word】
・切り出し業務の選定基準も記載!
・『《障がい者雇用》業務洗い出しシート.xlsx』とセットでご活用ください!

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株式会社スタートライン
お役立ちツール 障がい者採用 在宅勤務・テレワーク 職務分析・評価
excel

《障がい者雇用》業務洗い出しシート【テンプレート】.xlsx

障がいをお持ちの従業員が担当可能な業務のリスト管理表テンプレートです。【Excel】
・切り出し業務の「難易度」や「実施頻度」、「所要時間」等も一元管理!
・『《障がい者雇用》『業務プロセス見直し』告知文書.docx』とセットでご活用ください!

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株式会社カオナビ
レポート・調査データ タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理
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部下を育成し、目標を達成させるマネジメントツール 1on1 ~効果的なフィードバックに必要なものとは?~

ここ数年で導入する企業が増えている制度です。アメリカに端を発する1on1 ですが、日本ではヤフーが早くから全社に取り入れ大きな変革を起こしたことからも注目が集まっています。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第10回2019年1月号人事マネジメント記事

10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第10回)

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 第1回~第10回(2018年4月号~2019年1月号)人事マネジメント記事

10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第1回~第10回)

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株式会社マネジメントフロンティア
お役立ちツール 評価・目標管理制度
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人材活性化を目的とした「実力主義長期雇用」型の【人事制度構築支援コンサルティング】

人材マネジメントの目的は、保有人材の最大活性化とそれに基づく業績向上の体質構築です。「実力主義長期雇用」は、そのための手法です。実際の事業運営に必要な役割をより深く遂行できる人材を重視し、そうした行動を評価し促すような制度を指向しています。

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株式会社タバネル
レポート・調査データ マネジメント 評価・目標管理制度 チームビルディング
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OKRで組織を強くする<第二回>OKRを導入する5 つのポイント

近年注目されている目標管理手法「OKR」はご存知でしょうか?
Googleの元CEOであるエリック・シュミットが書いた『How Google Works』の中で、Googleで採用されている目標管理手法としてOKRが紹介されたことで日本でも有名になりました。

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株式会社タバネル
レポート・調査データ マネジメント 評価・目標管理制度 チームビルディング
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OKRで組織を強くする<第一回>最近注目の目標管理OKRとは?

近年注目されている目標管理手法「OKR」はご存知でしょうか?
Googleの元CEOであるエリック・シュミットが書いた『How Google Works』の中で、Googleで採用されている目標管理手法としてOKRが紹介されたことで日本でも有名になりました。

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