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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理
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人事制度再構築支援コンサルティングご提案書NEW

 現在は、人事制度を取り巻く環境が「転換期」に差し掛かっています。その背景は成果主義から15~20年が経過するとともに、職能資格制度の年功運用が限界となっている事が挙げられます。中産連では、この現状を踏まえ「期待役割」を基本とした人事制度構築支援をご提供しております。

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フォスターリンク株式会社
導入事例 評価・目標管理制度 職務分析・評価 タレントマネジメント
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【働き方改革(生産性向上・IT化)】人事コンサルティング会社が10年探し求めた人事評価システムとは

株式会社新経営サービスでは、人事制度を設計したお客様からIT化の要望を受け、最適なシステムを10年以上探してきました。そんな中、「HR-Platform」に出会い、導入。その結果、ベストワンと判断しました。いったいどのような点でセレクトしたのか、お話をうかがいました。

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株式会社タナベ経営
サービス・製品資料 職務分析・評価 組織診断・活性化 従業員満足度調査
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組織・人事の課題と改善策を明確にし、社員満足向上と経営目標達成を同時実現する「組織人事診断(EFFECT)」

創業以来60年、経営コンサルティングを本業としてきたタナベ経営の研究結果から生まれた
組織・人事の課題と改善策を明確にし、社員満足向上と経営目標達成を同時実現する「組織人事診断(EFFECT」。
バックデータの資料も合わせた報告レポートとしてお渡しいたします。

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ビジネスコーチ株式会社
導入事例 評価・目標管理制度
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【鹿島建設株式会社】コーチングスキルを取り入れた評価者研修が人材育成に

評価者研修プログラムをご依頼いただきました鹿島建設株式会社 総務・人事本部 人事部 審査グループ グループ長 高岡 豊氏に、ビジネスコーチに評価者研修プログラムを依頼した経緯とその効果についてお伺いした内容をご紹介させていただきます。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 人事考課・目標管理 管理職研修 評価・目標管理制度
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人事考課者研修
◆◆体験学習により職場実戦の成果を実現◆◆

日常業務に忙しいプレイングマネージャーには、部下の行動を客観的に評価する訓練ができていません。中産連では、日常業務における「実践的なケーススタディ」の体験学習を通じて研修参加者には、速効的に職場実戦の成果を実現いたします。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 組織診断・活性化
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人材マネジメントの転換期における対応-生産性向上・AIの活用に向けたあるべき人材マネジメント-

昨今の働き方改革やAIの浸透により、企業における人材マネジメントは大きな転換期を迎えたと言えます。本冊子において、少子高齢化・人の役割の専門化と高度化における人材マネジメントの対応について触れていきます。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 職務分析・評価 職務分析・評価 資格等級・賃金制度
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さかえ経営の他社事例 Case17 人材診断ツールHR-PROG-人事制度改定による組織風土低下の改善ー

HR-PROGは、職務適正と会社に対する姿勢の2軸から分析する、日本初の人材診断ツールです。

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社タナベ経営
サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 ビジネス支援
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【人事制度構築の全体像がわかるノウハウ】社員満足だけでなく、業績を上げ、ビジネスモデル変革を目指す人事制度構築の資料無料

以下のような点でお悩みがあれば、必ず貴社のお役に立てます。
●優秀な人から辞めていく
●ここ数年、採用が難しくなっている
●社員の笑顔がまったく見受けられない
●義務を果たさず社員に権利だけを主張され、「何のためにがんばってきたのか」と悩む・・・
●いったい何から、どう手をつけてよいかわからな

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株式会社タナベ経営
サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 ビジネス支援
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【人事制度から業績を上げるには?】社員満足だけでなく、業績を上げ、ビジネスモデル変革を目指す「人事制度構築」の資料が無料

以下のような点でお悩みがあれば、必ず貴社のお役に立てます。
●優秀な人から辞めていく
●ここ数年、採用が難しくなっている
●社員の笑顔がまったく見受けられない
●義務を果たさず社員に権利だけを主張され、「何のためにがんばってきたのか」と悩む・・・
●いったい何から、どう手をつけてよいかわからな

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株式会社タナベ経営
サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 ビジネス支援
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【人事制度改革】社員満足だけでなく、同時に業績を上げ、ビジネスモデル変革を目指す「人事制度構築」に関する資料が無料!

以下のような点でお悩みがあれば、必ず貴社のお役に立てます。
●優秀な人から辞めていく
●ここ数年、採用が難しくなっている
●社員の笑顔がまったく見受けられない
●義務を果たさず社員に権利だけを主張され、「何のためにがんばってきたのか」と悩む・・・
●いったい何から、どう手をつけてよいかわからな

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本特集では、組織活性化をはかるためのセミナーやサービス、資料をご紹介いたします。ぜひ貴社の変革を促すヒントを見つけてください。


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オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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~“変革的”リーダー育成術

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グローバル化に伴う競争激化、さらにはリーマンショック後の世界同時不況な...


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

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日本の人事部「HRカンファレンス2017-秋-」を11/14(火)~22(水)に開催しました。


日本の人事リーダー会

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早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。