株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS) サービス・製品資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 資格等級・賃金制度 G-SPEC ScopePlanningご案内 1．『G-SPEC』コンセプトに基づく現状分析と課題の整理 2．『G-SPEC』コンセプトに基づく「ジョブ型」移行に向けた課題の整理 3．『G-SPEC』の構築アプローチ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 導入事例 【事例】株式会社ユナイテッドアローズ様「S-PAYCIAL」 株式会社ユナイテッドアローズ様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与、年末調整、コールセンター等のアウトソースが、20%のコスト削減を実現」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 導入事例 【事例】北野建設株式会社様「S-PAYCIAL」 北野建設株式会社様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与業務を60％削減し、残業なしで創造的な作業ができるスリムな管理部門を実現」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 サービス・製品資料 人事・給与BPO「S-PAYCIAL（ｴｽﾍﾟｲｼｬﾙ）」 「S-PAYCIAL」の特長とサービス内容、導入効果をまとめたホワイトペーパー この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社 講演資料 退職金・企業年金 報酬制度・企業年金セミナー ～インフレ下の報酬制度と退職給付制度～ 2024年3月に開催した弊社主催セミナーの講演資料です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社 お役立ちツール 退職金・企業年金 新NISAと退職金制度の比較 弊社コンサルタントが企業年金に関する最近のトレンド、今後の動向等を分かりやすくご紹介いたします。 年金を担当したばかりの初心者の方から、数十年のベテランの方まで、あらゆる層の方にご覧いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社 お役立ちツール 退職金・企業年金 退職給付制度変更の会計処理について 弊社コンサルタントが企業年金に関する最近のトレンド、今後の動向等を分かりやすくご紹介いたします。 年金を担当したばかりの初心者の方から、数十年のベテランの方まで、あらゆる層の方にご覧いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社 お役立ちツール 退職金・企業年金 公的年金を考える～物価上昇による影響～ 弊社コンサルタントが企業年金に関する最近のトレンド、今後の動向等を分かりやすくご紹介いたします。 年金を担当したばかりの初心者の方から、数十年のベテランの方まで、あらゆる層の方にご覧いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ピース お役立ちツール 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 Ebook｜成長企業の人事制度 成長企業の経営者が、はじめて本格的に人事制度作りに取り組むときの方法論、注意点を体系的に図や表を使いながらわかりやすく解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本能率協会 レポート・調査データ 他 雇用管理 2024年人事・人材開発セミナー年間プログラム一覧（コラム・レポート付） 2024年4月～2025年3月の人事・人材開発セミナー一覧を掲載しております。 コラム「講師に聞く！人事労務実践コース 松下 直子氏」掲載 ご講演レポート「ヤマハ発動機株式会社 生産戦略統括部モノづくり人財戦略部 部長 河合 多真美氏」掲載 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本能率協会 レポート・調査データ 他 雇用管理 【レポート】「人的資本経営」時代、これからの人事に求められることを考える（松下直子氏） 2024年1月に開催した「新春ワークショップ＆人事労務実践コース企画説明会での講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社みのり経営研究所 サービス・製品資料 職務分析・評価 他 賃金 マネジメント 企業理念・経営戦略を支える人材マネジメントシステム 株式会社みのり経営研究所の説明と役割に基づく組織/人事制度設計に関する全般的なご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社 その他 退職金・企業年金 JPアクチュアリーコンサルティング株式会社サービス概要 「中立公正な立場で、企業の退職給付制度の設計、債務評価、制度運営等をサポートし、退職給付制度の健全な発展と退職後所得の充実を図る」をモットーに、お客様の退職給付のベストパートナーとして歩み続けます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 退職金・企業年金 2024年 企業年金の課題 2024年の企業年金の課題をまとめました。定年延長時の退職給付制度や、確定給付企業年金（DB）における減額変更について解説しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
三菱総研ＤＣＳ株式会社 レポート・調査データ 給与計算 給与デジタルマネー払いの実態 ～独自調査により明らかになった“各社の思惑”～ 約2000社の人事部を対象に実施した独自大規模調査から見えてきた各社の思惑を読み解いていきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 サービス・製品資料 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 人事評価制度改正支援概要 人事評価制度改正・構築の基本的な考え方、手順、具体的には何を作るのかを整理しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
三菱総研ＤＣＳ株式会社 導入事例 給与計算 人事給与システム、アウトソーシングサービス導入事例集 約2,000社と国内最大規模を誇る三菱総研ＤＣＳの給与計算アウトソーシングサービス 中小企業から世界を大業する大手企業まで、様々な企業の給与業務を支えています。 業務効率化のコツから、導入後の人事部の働き方までお客様目線で解説 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人日本生産性本部 サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 職務分析・評価 人事制度構築コンサルティングのご案内 組織に最適な制度を構築し、適切な運用をご支援します。また、同一労働同一賃金の推進や高齢者雇用、女性社員の活躍、グローバル人材活用など「働き方改革」に対応するコンサルティング支援を行います。コンサルティングを通じて、戦略目標を達成でき、生産性を高めることのできる人材の育成も図ります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本経営 お役立ちツール 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 企業成長につながる！中堅・中小企業のための人事評価・賃金制度とは 人事制度は給与決定の仕組みではありますが、企業の成長に貢献してこそ真の意味で価値を発揮できるはずです。弊社では企業成長・業績向上につながる人事制度にこだわっています。そのノウハウやポイントをまとめた資料です。ぜひご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
三菱総研ＤＣＳ株式会社 お役立ちツール 給与計算 中堅大企業のための人事給与アウトソーシング（BPO）導入チェックポイント 近年、BPOサービスを活用したいという声は大企業にとどまらず、 従業員数300名～2,000名規模の中堅規模の企業様にも広がってきています。 2,000社を超える多くのお客様の人事給与業務を支えてきた視点で 中堅規模企業における人事給与BPO検討のポイントを解説しているお役立ち資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
