注目 株式会社SmartHR お役立ちツール タレントマネジメント 入退職・再就職支援 2025年版人事・労務向け法改正＆実務対応カレンダー【30_0094】 2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。 本資料では、人事・労務のご担当者向けに、各月の法改正情報と必要な実務対応を解説します。1年間のスケジュール計画にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ウェルリンク株式会社 サービス・製品資料 介護・育児支援 【備えあれば憂いなし】介護と仕事の両立支援について 【2025年4月より育児介護休業法が改正されます】 介護を理由にした離職を防止するためにも、企業としても取り組みを一層強化することが求められます。 本資料では、介護と仕事の両立に大切なことや、支援実績のノウハウを盛り込んだ弊社オリジナルサービスを紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 入退職・再就職支援 人材紹介 採用ツール・映像作成 三菱UFJ銀行のリファラル採用制度設計におけるポイントと促進方法≪イベントレポート≫ ※こちらはご好評いただいたセミナーの内容を要約したレポートです 本セミナーでは、三菱UFJ銀行様が制度設計時に意識したポイントや促進したステップ、具体的な取り組み内容など、リファラル採用を始めてから成果を出すまでのリアルな取り組みをお話しいただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 入退職・再就職支援 人材紹介 採用ツール・映像作成 大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革～昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは～≪イベントレポート≫ ※こちらはご好評いただいたセミナーの内容を要約したレポートです 本セミナーでは、株式会社デンソー 人事部採用室キャリア採用課 塩田様をお招きし、自発的にリファラル採用に取り組む従業員を増やしながら進める浸透施策/プロセスなど、リファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 入退職・再就職支援 人材紹介 採用ツール・映像作成 6年で400名の採用を実現した富士通のリファラル戦略≪イベントレポート≫ ※こちらはご好評いただいたセミナーの内容を要約したレポートです 本セミナーでは、富士通株式会社人材採用センター シニアディレクター 松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から発展期へと遷移される中で直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についてお話しいただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用コンサルティング アルムナイの教科書（基礎編）～2024年Ver～ ◆読むと分かること 1. アルムナイ採用による「4つのメリット」 2. アルムナイ制度設計「4つのSTEP」 3. 制度設計時の「3つの注意点」 4. 施策によって「出戻り意欲が3倍に」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
GoGlobal株式会社 導入事例 入退職・再就職支援 給与計算 中途採用代行 GoGlobalの事例・サービス活用集 GoGlobalのサービスをご利用いただいているクライアント様の声や活用事例の資料をご用意しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
GoGlobal株式会社 その他 入退職・再就職支援 中途採用代行 給与計算 GoGlobalについて GoGlobalの紹介、会社概要等についての資料をご用意しています。是非一度ご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
GoGlobal株式会社 サービス・製品資料 入退職・再就職支援 海外雇用代行サービス（EOR） 「海外雇用代行サービス（EOR）」はクライアントが選定した社員（ローカル社員・駐在員）がGoGlobalに所属し、クライアントの業務に専属で従事します。GoGlobalは社員の雇用主の責務として、給与・社会保険・福利厚生を提供いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
GoGlobal株式会社 サービス・製品資料 入退職・再就職支援 給与計算・勤怠管理 給与計算 海外バックオフィス業務代行サービス（BCS） GoGlobalでは世界140カ国以上でサービスを提供しています。「海外バックオフィス業務代行サービス（BCS）」は現地法人設立から給与計算など、バックオフィスの各種アウトソーシングを総合的にサポートいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
GoGlobal株式会社 お役立ちツール 入退職・再就職支援 人材紹介 給与計算 3分でわかる海外進出 海外進出に向けて確認すべきポイントやメリット・デメリット、GoGlobalのサービスをご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TMJ サービス・製品資料 他 雇用管理 組織開発 中途採用メディア・合同フェア poshulouLab.ServiceGuide こちらの資料では『poshulouLab.』（ポシュロウラボ）の理念や考え方、サービスの全体像と概要、主な特徴、そして監修者を含む関わる人々をご紹介しています。ポシュロウラボの価値観と提供価値をご覧いただくための参考資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 お役立ちツール 介護・育児支援 就業規則・勤怠管理 ビジネス支援 【社労士が解説！】2025年育児・介護休業法改正の完全ガイド（意向聴取書テンプレート付き） 2025年4月1日から育児・介護休業法が段階的に改正・施行されます。企業は、従業員が仕事と育児・介護を両立できる環境を整備することが求められます。この記事では、法改正のポイントを整理し、企業が規程をどのように改定すべきか、また従業員への案内方法について、具体例を交えてわかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クニエ サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 人的資本経営・開示方針策定支援コンサルティング QUNIEは、お客様の人的資本経営方針を踏まえて、人的資本経営方針・施策検討、開示方針に焦点を当て、課題・要望とあるべき状態を確認しながら、実行計画立案まで支援します この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM お役立ちツール 社内イベント・社内報・社内環境 他 雇用管理 他 福利厚生 男性更年期で仕事に支障？従業員のために企業ができるサポート3選～今すぐ使えるAMSスコアフォームテンプレ付き～ 女性特有の症状と思われがちな更年期ですが、実は男性にも起こりうる症状であることを知っていましたか？ しかし同じ更年期でも男女でその不調は異なり、自覚症状のない方が多いのが実情です。 性差による不調の違いへの理解を促進し、公平な健康施策実現のために、どんな施策があるのかご紹介いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理 【レポート＆コラム】スキルベース組織を動かす“エンジン” - スキルタクソノミー導入のリアル 別DL資料『「スキルベース組織」とは結局何なのか？ そして何ではないのか？』の中で、スキルベース組織の全体像やメリット・運用の難しさについて触れました。 今回は、その“スキルベース組織”を支える核心的な仕組みである「スキルタクソノミー」について、具体的な企業事例や導入の苦労・工夫について考察します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理 【レポート＆コラム】「スキルベース組織」とは結局何なのか？そして何ではないのか？ 国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。 いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus 導入事例 他 評価 資格等級・賃金制度 先行企業事例に学ぶ動的人材ポートフォリオ策定の勘所 先行企業における具体的な取組・運用事例を共有します。 また、複数の導入事例から、想定しうる導入の型、運用実務を踏まえた人材タイプの粒度、現状の把握方法などの勘所もあわせて共有します。 更に将来展望として、昨今トレンドの「スキルベース組織」を踏まえた 人材ポートフォリオの将来像も考察します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus 導入事例 他 評価 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理 DX・IT人材 人事・認定制度設計の実務と実践 DX/IT人材の確保やリテンションに向け、 高度専門人材の認定制度や人事制度を整備する企業が増えています。 ・DX/IT人材の職種はどの単位・粒度で設定すべきか？ ・DX/IT人材の能力や人員数はどのように測るか？ ・現行人事制度とどう整合をとるか？ について、実践事例について具体的に解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR サービス・製品資料 入退職・再就職支援 タレントマネジメント SmartHRのご紹介【30_0087】 労働力不足や価値観の多様化で、企業には変化への対応力が求められています。人の力を最大限に引き出し業績を伸ばす強い組織をつくるうえで「働きやすさ」と「やりがい」はいずれも大切です。 SmartHRは「働きやすさ」と「やりがい」の2つを同時によりよくしていくことで従業員と企業の持続的な成長を実現します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
