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雇用管理|資料・書式文例一覧

363件中1~20件を表示
株式会社 JOE
  • サービス・製品資料
  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理
  • 給与計算

マンガで解説!JOEで年末調整が簡単に!

この資料でこんなことがわかります!
・JOEの年末調整Web申告システムとは?
・導入の利点、不要となる作業
・質問に答えるような形式で申告も簡単に!進捗確認も可能
・JOE給与計算システムへの連携も簡単・便利に!

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株式会社マイナビ | マイナビ健康経営
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退職率低減の視点から 人材マネジメントのポイント【マイナビ医療・介護経営】

組織のパフォーマンスは「ひと」のパフォーマンスによって決まり「ひと」のパフォーマンスの大部分は「管理職」のスキルによって決まると言っても過言ではありません。世の中にはこのテーマに関した情報が溢れています。どれを信じ、何を行なうか?基本的な考え方は何か?本資料で一緒に学んでいきましょう。

退職率低減の視点から 人材マネジメントのポイント【マイナビ医療・介護経営】
株式会社 JOE
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  • 給与計算

マンガで解説!JOEで就業管理を完璧に!

この資料でこんなことがわかります!
・勤怠管理と就業管理の違い
・労働基準法の厳格化、就業管理の重要性
・JOE就業なら就業管理ができるようにサポート!
・法改正や就業規則の変更もJOEが対応

マンガで解説!JOEで就業管理を完璧に!
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マンガで解説!JOEのBPOサービス

この資料でこんなことがわかります!
・BPOとは?BPO導入のメリット
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マンガで解説!JOEのBPOサービス
株式会社 JOE
  • レポート・調査データ
  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理

「労働基準法の改正」と「人事部門の対応状況」
現状の見直しやシステム導入のポイントとは?

就業管理の実現に向けて、ITを導入する上で大切なポイントは何か。人事給与システム/アウトソーシングの専門企業として豊富な知見を持つ、株式会社JOEの中山和也氏と尾形直人氏に伺いました。

「労働基準法の改正」と「人事部門の対応状況」
現状の見直しやシステム導入のポイントとは?
アクタス社会保険労務士法人
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  • 就業規則・勤怠管理

~わかりやすい・スラスラ読める~ 
Q&Aで押さえる「勤怠管理」に関わる重要実務ポイント

勤怠管理が曖昧だったり、不適切ですと、いわゆる「未払い残業代に関するトラブル」に発展しかねません。

本書では、勤怠管理の中でも、特にトラブルに直結しやすい重要事項についてQ&A方式でご紹介しています。曖昧な部分など改めて確認したいところのみを確認するにも最適です。ぜひご一読ください。

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