株式会社ColoridaStyle レポート・調査データ 多様な働き方・勤務制度エンゲージメントサーベイ女性活躍推進 DEI推進による企業メリットとは~学術データから解き明かす認知的多様性と業績との関係 DEI推進によって企業には具体的にどんなメリットがあるのか。定性的な説明が多く、ご担当者は苦心されているかと思います。 本資料は2025年11月に開催のHRカンファレンスにて慶応義塾大学商学部/山本勲教授よりご説明いただいたデータ解析結果を再構成しDEI推進の定量メリット情報をご提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 講演資料 多様な働き方・勤務制度人的資本経営女性活躍推進 【セミナー資料】300社との対話から紐解く!「プレコンセプションケア」の理解促進と「不妊治療」支援の課題と実践事例 不妊の検査や治療は約4.4組に1組の夫婦が経験しているといわれています。また、この支援をする企業も増えてきており、対策を講じないと離職のリスクにつながる恐れがあります。本講演では、人事が伝えるべき「プレコンセプションケア」の概念から、理解促進の手法を整理しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 講演資料 多様な働き方・勤務制度人的資本経営女性活躍推進 【2025年版】人事が対応すべき労働関連法令改正と、企業が取組むべき方向性について 近年の法改正により企業に求められる、「従業員の就業環境改善」や「健康課題への対応」がどのように経営課題と結びつくのかを解説します。 具体的な法改正ポイントを交えながら、「社員が辞めない」「選ばれる企業」となるための実践的なヒントとノウハウを提供いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 多様な働き方・勤務制度 仕事と介護を両立できる組織文化 |日立ソリューションズ 対談特集:「仕事と介護を両立できる組織文化」 日立ソリューションズが進める「仕事と介護の両立」をめざした社内プロジェクト。 「仕事と介護の両立」のリアル、そしてこれからめざすべき姿について、語り合いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム お役立ちツール 多様な働き方・勤務制度育児介護両立支援制度 仕事と介護の両立支援 電話相談窓口 「ワーク&ケア ヘルプライン」 仕事と介護の両立していく上で大切なことは、ひとりで抱え込まないことです。 ご相談に親身に耳を傾け、ひとり一人に合ったアドバイスをしています。 親のこと、老後に関するあらゆるお悩みにお答えしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム お役立ちツール eラーニング・LMS多様な働き方・勤務制度育児介護両立支援制度 仕事と介護の両立支援 従業員向け 情報コンテンツWEBセミナー ダイジェスト版動画URLあり! ワーク&ケア 情報コンテンツWEBセミナー 仕事と介護の両立に役立つWEBセミナー。会社はもちろん、ご自宅でご家族と一緒にご覧いただけ、全44本の動画の中から必要な内容を即時視聴いただけます。 *資料をダウンロードいただく方へ WEBセミナーダイジェスト版URLを記載しております この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター サービス・製品資料 多様な働き方・勤務制度労働法改正への対応 公益財団法人産業雇用安定センタープロフィール 公益財団法人産業雇用安定センター(愛称:ジョブ産雇)の事業案内です。 冊子での提供をご希望の場合は最寄りの各地方事務所までご連絡ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ サービス・製品資料 労働時間管理・36協定多様な働き方・勤務制度勤怠管理システム eー就業OasiS_3分でわかるご紹介資料 あなたのバディになります! 評価中も含め、導入前からしっかりサポートします。 初めてでも、入れ替えでも安心の”メーカー設定型”の勤怠管理システム『e-就業OasiS』の、ポイントに絞った3分で読めるご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ サービス・製品資料 労働時間管理・36協定多様な働き方・勤務制度勤怠管理システム eー就業OasiS_ご紹介資料 あなたのバディになります! 評価中も含め、導入前からしっかりサポートします。 初めてでも、入れ替えでも安心 ”メーカー設定型”の勤怠管理システム『e-就業OasiS』のご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスブレイン太田昭和(BBS) サービス・製品資料 育成戦略多様な働き方・勤務制度人事戦略・人事ポリシー HRサービスのご紹介 ■戦略を実行・実現につなげるBBSのHRソリューションズ 戦略に則した人事関連コンサルティングを通じて、人材を人財に変え、「働き方改革」など貴社の戦略を実行につなげるソリューションを策定・ご提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ 導入事例 多様な働き方・勤務制度勤怠管理システム人事システム・HCM活用 【株式会社リコー様】“はたらく”に寄り添い事業成長の一翼を担うグループ共通基盤を構築 「“はたらく”に歓びを」をビジョンに掲げ、働き方変革に取り組む株式会社リコーでは、ブラックボックス化していた勤務工数管理システムを「リシテア」へ刷新。 リコーグループへの一斉導入に踏み切ったことで、新たな価値提供につながる最適な働き方の実現に向け、さらなる変革を推進していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 労務・就業管理多様な働き方・勤務制度リモートワーク・ハイブリッドワーク テレワークで働き方改革!導入のメリットやポイント・対策などを解説 テレワークの導入を検討されている方におすすめの内容となっております。テレワークと働き方改革の関係やテレワークの普及状況、また、テレワークを導入する企業と従業員それぞれにとってのメリットとデメリット、さらにテレワークを導入する際に企業がとるべき対策についても解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HRインスティテュート サービス・製品資料 スキルアップ研修多様な働き方・勤務制度リモートワーク・ハイブリッドワーク 働き方の多様化・リモートワークに対応した「タイムマネジメント」研修とは タイムマネジメント能力は、企業、働く個人の両者にとって生産性を高めると同時に、ライフワークバランスの良い働き方を実現する大きな鍵となります。本資料では、今の時代に対応した「タイムマネジメント力」を高める研修とは何か?どのような効果があるのかをわかりやすくお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム 講演資料 多様な働き方・勤務制度育児介護両立支援制度 働きやすい職場づくりへ仕事と介護の両立支援オンラインセミナー資料 ワーク&ケアセミナーでは、今介護をしている人や、 会社の仲間が介護をしているという人にも、両立をするために必要な コミュニケーションについて学べます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター サービス・製品資料 多様な働き方・勤務制度労働法改正への対応 産業雇用安定センターのご案内 産業雇用安定センターのサービスに関するご紹介資料です。 ご利用のご相談は最寄りの都道府県事務所にご連絡ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター 導入事例 育成プログラム多様な働き方・勤務制度人材配置・異動制度 人材育成型出向等支援の代表的な取組み事例 人材育成・交流型出向等に関する取組事例を紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター 導入事例 育成プログラム多様な働き方・勤務制度人材配置・異動制度 出向による人事交流・育成の代表事例 人材育成・交流型出向等による出向の取組事例についてご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人大阪労働協会 レポート・調査データ ミドル・シニア研修多様な働き方・勤務制度 シニア雇用促進ガイドブック~企業で活躍できる「シニアの底力」2021年度版 人生100年時代、健康寿命などのキーワードを目にする機会が多くなった昨今、シニア世代の労働力への注目度が高まってきています。そんなシニア人材の活用のヒントになるガイドブックを公開します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター その他 多様な働き方・勤務制度労働法改正への対応 産業雇用安定センター(ジョブ産雇)地方事務所一覧 公益財団法人産業雇用安定センターの地方事務所一覧(2025年4月1日現在) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム 導入事例 多様な働き方・勤務制度育児介護両立支援制度 【導入事例】「仕事と介護」相談窓口開設 従業員の両立を支援するために、中小企業として先進的な制度を導入している企業様のインタビュー記事です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加